2024年連鎖零售店員工聘用協(xié)議版

2024年連鎖零售店員工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3連鎖零售店2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位職責(zé)調(diào)整3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資支付時(shí)間及方式6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁10.4法律訴訟11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3兼職13.4個人信息保護(hù)14.合同的生效、履行和解釋14.1合同生效14.2合同履行14.3合同解釋第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3連鎖零售店是指甲方經(jīng)營的連鎖零售業(yè)務(wù)，包括但不限于實(shí)體店鋪和在線銷售平臺。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方同意擔(dān)任甲方授予的崗位名稱，該崗位名稱填寫在合同附件中。2.2乙方應(yīng)履行附件中約定的崗位職責(zé)，包括但不限于銷售、客戶服務(wù)、商品陳列等工作。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前甲方應(yīng)通知乙方，并征得乙方的同意。第三條聘用期限3.1本合同的起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。續(xù)約后的合同期限、工資待遇等事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商確定。3.3在合同期限內(nèi)，乙方如提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息休假。4.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2乙方的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定。5.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間及方式為____。第六條社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。6.3甲方為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容及待遇由甲方制定并通知乙方。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。8.2保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至____年____月____日止。8.3如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條勞動合同的解除和終止（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）甲方向乙方提出解除勞動合同的要求，并符合法律規(guī)定。（1）合同到期；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘喪失勞動能力；（4）乙方死亡。9.3甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.4如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循法律規(guī)定和雙方協(xié)商的原則。11.2甲方單方面變更、解除和終止合同的，應(yīng)提前通知乙方，并說明理由。11.3乙方單方面解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條其他約定13.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)規(guī)定。13.2雙方同意在合同期限內(nèi)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等泄露給競爭對手或用于其他用途。13.3乙方在合同期限內(nèi)不得兼職，如有特殊情況需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。13.4雙方同意保護(hù)對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方書面同意，不得使用對方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。第十四條合同的生效、履行和解釋14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。14.3本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位名稱及職責(zé)說明詳細(xì)列出乙方在甲方擔(dān)任的崗位名稱以及該崗位的具體職責(zé)。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)列出甲方的工作時(shí)間以及休息休假安排。附件三：工資條詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎金以及支付時(shí)間及方式。附件四：社會保險(xiǎn)及福利待遇說明詳細(xì)列出甲方為乙方提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及福利待遇。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)要求。附件六：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)列出雙方在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)。附件七：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則詳細(xì)列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容和執(zhí)行細(xì)則。附件八：爭議解決辦法詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)采取的解決辦法。附件九：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、勞動紀(jì)律等。附件十：勞動合同變更、解除和終止申請表用于記錄合同變更、解除和終止的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方未經(jīng)甲方同意兼職，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付遲延支付工資的違約金。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：1.乙方泄露甲方客戶信息給競爭對手，導(dǎo)致甲方損失一批客戶，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。2.乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)在其他單位兼職，甲方解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方因嚴(yán)重失職導(dǎo)致商品丟失，甲方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。4.甲方延遲支付乙方工資，乙方要求支付遲延支付工資的違約金。5.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方要求甲方依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)及終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，而實(shí)行的一種社會保障制度。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.遲延支付工資：指用人單位未在約定的支付工資時(shí)間內(nèi)支付勞動