2024年月嫂勞務(wù)協(xié)議詳細(xì)版版

2024年月嫂勞務(wù)協(xié)議詳細(xì)版版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1甲方（雇主）1.2乙方（月嫂）1.3勞務(wù)協(xié)議1.4服務(wù)期間1.5嬰兒1.6育兒嫂1.7家庭地址1.8工作時(shí)間1.9服務(wù)內(nèi)容1.10試用期2.雙方權(quán)益與義務(wù)2.1甲方的權(quán)益與義務(wù)2.1.1提供住宿及工作環(huán)境2.1.2支付報(bào)酬與福利2.1.3保障乙方的人身安全與合法權(quán)益2.1.4合理安排乙方的工作時(shí)間2.1.5監(jiān)督乙方的服務(wù)質(zhì)量2.2乙方的權(quán)益與義務(wù)2.2.1提供合格的育兒嫂服務(wù)2.2.2遵守甲方家庭規(guī)章制度2.2.3尊重甲方家庭成員2.2.4保密甲方家庭信息2.2.5配合甲方的工作安排3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1乙方的工作職責(zé)3.1.1照顧嬰兒的日常生活3.1.2照顧嬰兒的飲食與健康3.1.3教育與引導(dǎo)嬰兒成長(zhǎng)3.1.4家務(wù)勞動(dòng)3.2乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.1專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)3.2.2工作質(zhì)量與效率3.2.3服務(wù)態(tài)度與形象3.3乙方的培訓(xùn)與考核3.3.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)3.3.2乙方的技能提升3.3.3甲方對(duì)乙方的工作評(píng)價(jià)與考核4.報(bào)酬與福利4.1乙方的報(bào)酬4.1.1工資待遇4.1.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.1.3支付方式與時(shí)間4.2乙方的福利4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2.2住宿與飲食4.2.3休假與休息4.2.4甲方提供的工作服與勞動(dòng)保護(hù)5.試用期的規(guī)定5.1試用期的長(zhǎng)度5.2試用期的工資待遇5.3試用期的考核與評(píng)價(jià)6.合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與責(zé)任6.3合同到期后的續(xù)簽程序7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約行為與責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決的方式與程序8.其他約定8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3不可抗力8.4法律適用與爭(zhēng)議解決9.合同的生效、修改與終止9.1合同的生效條件9.2合同的修改程序9.3合同的終止條件與后果10.雙方簽字蓋章10.1甲方簽字蓋章10.2乙方簽字蓋章11.附件11.1乙方身份證明11.2乙方健康證明11.3乙方無(wú)犯罪記錄證明12.補(bǔ)充協(xié)議13.合同的副本13.1甲方執(zhí)存13.2乙方執(zhí)存14.合同的簽訂日期與地點(diǎn)14.1簽訂日期14.2簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1甲方（雇主）：指與乙方簽訂本合同的個(gè)體或機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)乙方為其提供勞務(wù)。1.2乙方（月嫂）：指與甲方簽訂本合同的個(gè)體，負(fù)責(zé)向甲方提供專業(yè)的月嫂服務(wù)。1.3勞務(wù)協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。1.4服務(wù)期間：指乙方按照本合同約定，為甲方提供月嫂服務(wù)的期限。1.5嬰兒：指在甲方家庭中，由乙方負(fù)責(zé)照顧的新生兒。1.6育兒嫂：指具備專業(yè)育兒技能，為嬰兒提供日常生活照顧、飲食健康、教育引導(dǎo)等服務(wù)的月嫂。1.7家庭地址：指甲方指定的，乙方提供月嫂服務(wù)的具體地點(diǎn)。1.8工作時(shí)間：指乙方按照本合同約定，為甲方提供月嫂服務(wù)的具體時(shí)間段。1.9服務(wù)內(nèi)容：指乙方在服務(wù)期間，應(yīng)完成的育兒嫂工作職責(zé)。1.10試用期：指在本合同簽訂后，甲乙雙方相互了解和考察的期限。2.雙方權(quán)益與義務(wù)2.1甲方的權(quán)益與義務(wù)2.1.1提供住宿及工作環(huán)境：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的住宿和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。2.1.2支付報(bào)酬與福利：甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，及時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及其他福利。2.1.3保障乙方的人身安全與合法權(quán)益：甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中的人身安全，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。2.1.4合理安排乙方的工作時(shí)間：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，合理制定乙方的工作時(shí)間表，確保乙方享有充分的休息時(shí)間。2.1.5監(jiān)督乙方的服務(wù)質(zhì)量：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。2.2乙方的權(quán)益與義務(wù)2.2.1提供合格的育兒嫂服務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，為甲方提供專業(yè)的育兒嫂服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。2.2.2遵守甲方家庭規(guī)章制度：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方家庭的相關(guān)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2.3尊重甲方家庭成員：乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)尊重甲方家庭成員的隱私、習(xí)慣和個(gè)人權(quán)益。2.2.4保密甲方家庭信息：乙方在提供勞務(wù)期間，不得泄露甲方家庭的任何個(gè)人信息。2.2.5配合甲方的工作安排：乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的工作安排，確保提供優(yōu)質(zhì)的月嫂服務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1乙方的工作職責(zé)3.1.1照顧嬰兒的日常生活：乙方負(fù)責(zé)為嬰兒提供日常生活照顧，包括喂食、洗澡、換尿布等。3.1.2照顧嬰兒的飲食與健康：乙方負(fù)責(zé)為嬰兒制定合理的飲食計(jì)劃，確保嬰兒的健康成長(zhǎng)。3.1.4家務(wù)勞動(dòng)：乙方負(fù)責(zé)處理甲方家庭的部分家務(wù)勞動(dòng)，如打掃衛(wèi)生、洗滌衣物等。3.2乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.1專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)：乙方應(yīng)具備專業(yè)的育兒技能和豐富的育兒經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對(duì)各種育兒?jiǎn)栴}。3.2.2工作質(zhì)量與效率：乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，提高工作效率，確保嬰兒的舒適與安全。3.3乙方的培訓(xùn)與考核3.3.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供定期的育兒技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。3.3.2乙方的技能提升：乙方應(yīng)主動(dòng)參加甲方提供的培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)技能。3.3.3甲方對(duì)乙方的工作評(píng)價(jià)與考核：甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)價(jià)和考核，提出改進(jìn)意見(jiàn)8.報(bào)酬與福利8.1乙方的報(bào)酬8.1.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方按照甲方家庭成員的滿意度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。8.1.3支付方式與時(shí)間：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，在本月工資支付日前，將乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼支付給乙方。8.2乙方的福利8.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2.2住宿與飲食：甲方應(yīng)為乙方提供合適的住宿條件；甲方應(yīng)提供乙方工作期間的餐飲。8.2.3休假與休息：乙方在工作期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利；乙方應(yīng)確保在每周休息日至少休息一天。8.2.4甲方提供的工作服與勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作服、衛(wèi)生用品等勞動(dòng)保護(hù)用品。9.試用期的規(guī)定9.1試用期的長(zhǎng)度：本合同的試用期為天。9.3試用期的考核與評(píng)價(jià)：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前，對(duì)乙方的工作質(zhì)量、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)價(jià)。10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序：合同變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。10.2合同解除的條件與責(zé)任：合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方應(yīng)協(xié)商確定解除合同的責(zé)任。10.3合同到期后的續(xù)簽程序：合同到期前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同，如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞務(wù)協(xié)議。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約行為與責(zé)任：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭(zhēng)議解決的方式與程序：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1保密條款：乙方應(yīng)對(duì)在甲方家庭中知曉的隱私信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)對(duì)在提供勞務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)，未經(jīng)甲方同意，不得使用或披露。12.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.4法律適用與爭(zhēng)議解決：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同的生效、修改與終止13.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.3合同的終止條件與后果：合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供勞務(wù)，甲方不再支付乙方工資及福利。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：14.2乙方簽字蓋章：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方身份證明：乙方應(yīng)提供有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等，以證明其身份的真實(shí)性。2.乙方健康證明：乙方應(yīng)提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明，證明其身體健康狀況符合提供月嫂服務(wù)的要求。3.乙方無(wú)犯罪記錄證明：乙方應(yīng)提供由公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明，證明乙方不存在犯罪記錄。4.育兒嫂服務(wù)記錄：記錄乙方在提供服務(wù)期間的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作質(zhì)量等信息，以便甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.培訓(xùn)證明：乙方應(yīng)提供參加甲方提供的培訓(xùn)的證明，以證明乙方具備提供月嫂服務(wù)的專業(yè)技能和知識(shí)。6.工作評(píng)價(jià)報(bào)告：甲方應(yīng)定期出具乙方的工作評(píng)價(jià)報(bào)告，評(píng)價(jià)乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作態(tài)度。7.工資支付證明：甲方應(yīng)提供乙方工資支付的證明，以證明甲方已按照合同約定支付乙方的工資和福利。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資和福利：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方的工資和福利。如甲方未按時(shí)支付，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金。示例說(shuō)明：如果甲方在約定的工資支付日期后10天內(nèi)仍未支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，違約金的計(jì)算方式為逾期付款金額的千分之五。2.乙方未按約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定提供合格的月嫂服務(wù)。如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：如果乙方在合同履行期間連續(xù)3天未提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總價(jià)款的10%作為違約金。3.甲方未提供合適的工作環(huán)境和生活條件：甲方應(yīng)提供合適的工作環(huán)境和生活條件，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。如甲方未提供合適的工作環(huán)境和生活條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方提供的住宿條件不符合國(guó)家規(guī)定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作和生活，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付合同總價(jià)款的5%作為違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為。2.