2024年企業(yè)間共享員工協(xié)議樣本版

2024年企業(yè)間共享員工協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.共享員工的基本原則1.1共享員工的定義1.2共享員工的范圍1.3共享員工的原則2.共享員工的權(quán)利和義務(wù)2.1共享企業(yè)的權(quán)利2.2共享企業(yè)的義務(wù)2.3接受企業(yè)的權(quán)利2.4接受企業(yè)的義務(wù)3.共享員工的安排和調(diào)整3.1共享員工的安排3.2共享員工的調(diào)整4.共享員工的薪酬和福利4.1薪酬的計算和支付4.2福利的享受5.共享員工的管理和培訓(xùn)5.1共享企業(yè)的管理責(zé)任5.2共享企業(yè)的培訓(xùn)責(zé)任6.合同的期限和終止6.1合同的期限6.2合同的終止7.違約責(zé)任7.1共享企業(yè)的違約責(zé)任7.2接受企業(yè)的違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議的解決方式8.2爭議的解決機構(gòu)9.適用法律9.1合同的適用法律10.其他條款10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)條款10.3保密條款11.附件11.1共享員工名單11.2薪酬福利明細12.簽署頁12.1共享企業(yè)簽署頁12.2接受企業(yè)簽署頁13.生效日期13.1合同的生效日期14.合同的修訂和補充14.1合同的修訂14.2合同的補充第一部分：合同如下：第一條共享員工的基本原則1.1共享員工的定義共享員工是指在本合同有效期內(nèi)，由共享企業(yè)提供給接受企業(yè)使用的員工。共享員工在共享期間，其人事關(guān)系、社會保險、公積金等相關(guān)事宜仍由共享企業(yè)負(fù)責(zé)。1.2共享員工的范圍共享員工的范圍包括但不限于專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)線工人等。具體共享員工的名單和崗位由雙方企業(yè)在合同簽訂后一個月內(nèi)共同確定，并作為附件一提交。1.3共享員工的原則共享員工應(yīng)遵守接受企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的管理，同時共享企業(yè)應(yīng)對共享員工進行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。第二條共享員工的權(quán)利和義務(wù)2.1共享企業(yè)的權(quán)利共享企業(yè)有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整共享員工的崗位和工作內(nèi)容。共享企業(yè)有權(quán)在合同期限內(nèi)提前終止合同，但應(yīng)提前一個月通知接受企業(yè)。2.2共享企業(yè)的義務(wù)共享企業(yè)應(yīng)確保共享員工具備所需的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德，承擔(dān)共享員工在共享期間因工作原因造成的一切損失。共享企業(yè)應(yīng)按照本合同約定，及時向接受企業(yè)支付共享員工的薪酬和福利。2.3接受企業(yè)的權(quán)利接受企業(yè)有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對共享員工的工作進行評價和反饋，并有權(quán)在共享期間提前終止合同，但應(yīng)提前一個月通知共享企業(yè)。2.4接受企業(yè)的義務(wù)接受企業(yè)應(yīng)按照本合同約定，及時向共享企業(yè)支付共享員工的薪酬和福利。接受企業(yè)應(yīng)提供一個安全、合法、符合勞動條件的工作環(huán)境，保障共享員工的合法權(quán)益。第三條共享員工的安排和調(diào)整3.1共享員工的安排共享員工在共享期間的崗位、工作內(nèi)容、工作時間等由接受企業(yè)根據(jù)實際需要進行安排。共享企業(yè)應(yīng)根據(jù)接受企業(yè)的安排，確保共享員工按時到崗。3.2共享員工的調(diào)整共享企業(yè)在共享期間有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整共享員工的崗位和工作內(nèi)容。接受企業(yè)如有特殊需要，也可向共享企業(yè)提出調(diào)整請求，共享企業(yè)應(yīng)盡量滿足。第四條共享員工的薪酬和福利4.1薪酬的計算和支付共享員工的薪酬根據(jù)共享員工的崗位、工作內(nèi)容、工作時間等因素，由雙方企業(yè)在合同簽訂后一個月內(nèi)共同確定，并作為附件二提交。共享企業(yè)應(yīng)在每月約定的支付日期前，將共享員工的薪酬支付給接受企業(yè)。4.2福利的享受共享員工在共享期間，按照接受企業(yè)的規(guī)定，可享受相應(yīng)的福利，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第五條共享員工的管理和培訓(xùn)5.1共享企業(yè)的管理責(zé)任共享企業(yè)應(yīng)對共享員工進行必要的管理和指導(dǎo)，確保共享員工遵守接受企業(yè)的規(guī)章制度，按照接受企業(yè)的要求完成工作任務(wù)。5.2共享企業(yè)的培訓(xùn)責(zé)任共享企業(yè)應(yīng)對共享員工進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，提高共享員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。第六條合同的期限和終止6.1合同的期限本合同自雙方企業(yè)簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.2合同的終止合同期滿，雙方企業(yè)無異議，本合同自動終止。合同終止后，共享企業(yè)應(yīng)按照接受企業(yè)的要求，協(xié)助辦理共享員工的工作交接等相關(guān)事宜。如雙方企業(yè)在合同期滿前達成續(xù)約意向，應(yīng)簽訂新的合同協(xié)議，并約定續(xù)約后的合同期限等相關(guān)事項。第八條違約責(zé)任8.1共享企業(yè)的違約責(zé)任共享企業(yè)如違反本合同的約定，導(dǎo)致接受企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約賠償金額和方式由雙方企業(yè)在合同中約定。8.2接受企業(yè)的違約責(zé)任接受企業(yè)如違反本合同的約定，導(dǎo)致共享企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約賠償金額和方式由雙方企業(yè)在合同中約定。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式雙方企業(yè)在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議的解決機構(gòu)本合同的簽訂地為雙方企業(yè)共同約定的地點。如雙方企業(yè)在合同中未約定簽訂地，則以共享企業(yè)所在地為合同簽訂地。第十條適用法律9.1合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款10.1保密條款雙方企業(yè)應(yīng)對在合同簽訂和履行過程中獲得的對方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)條款雙方企業(yè)在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。雙方企業(yè)在合同履行過程中使用的第三方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)確保合法使用，并避免侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。10.3通知和送達雙方企業(yè)應(yīng)確保按照對方要求的方式及時發(fā)送和接收與本合同相關(guān)的通知、文件和其他信息。第十二條附件11.1共享員工名單附件一中應(yīng)詳細列出共享員工的姓名、身份證號碼、崗位、工作時間等信息。11.2薪酬福利明細附件二中應(yīng)詳細列出共享員工的薪酬、福利等各項待遇的明細。第十三條簽署頁12.1共享企業(yè)簽署頁共享企業(yè)授權(quán)代表簽名：_________日期：____年__月__日12.2接受企業(yè)簽署頁接受企業(yè)授權(quán)代表簽名：_________日期：____年__月__日第十四條生效日期13.1合同的生效日期本合同自雙方企業(yè)簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。14.2合同的修訂和補充本合同的修訂和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方企業(yè)協(xié)商一致后生效。修訂和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：共享員工名單詳細列出共享員工的姓名、身份證號碼、崗位、工作時間等信息。附件二：薪酬福利明細詳細列出共享員工的薪酬、福利等各項待遇的明細。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.共享企業(yè)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未能按照約定提供共享員工：共享企業(yè)應(yīng)承擔(dān)未能提供共享員工的違約責(zé)任，向接受企業(yè)支付違約金。未能按照約定支付薪酬和福利：共享企業(yè)應(yīng)承擔(dān)未能支付薪酬和福利的違約責(zé)任，向接受企業(yè)支付違約金，并補發(fā)相應(yīng)的薪酬和福利。未能按照約定提供管理和指導(dǎo)：共享企業(yè)應(yīng)承擔(dān)未能提供管理和指導(dǎo)的違約責(zé)任，向接受企業(yè)支付違約金，并承擔(dān)因未能提供管理和指導(dǎo)導(dǎo)致的損失。2.接受企業(yè)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未能按照約定支付薪酬和福利：接受企業(yè)應(yīng)承擔(dān)未能支付薪酬和福利的違約責(zé)任，向共享企業(yè)支付違約金，并補發(fā)相應(yīng)的薪酬和福利。未能按照約定提供工作環(huán)境：接受企業(yè)應(yīng)承擔(dān)未能提供工作環(huán)境的違約責(zé)任，向共享企業(yè)支付違約金，并承擔(dān)因未能提供工作環(huán)境導(dǎo)致的損失。提前終止合同：接受企業(yè)如提前終止合同，應(yīng)向共享企業(yè)支付違約金，并按照合同約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)共享企業(yè)在合同期限內(nèi)未能按照約定提供共享員工，接受企業(yè)可以要求共享企業(yè)支付違約金10萬元。如果共享企業(yè)未能支付薪酬和福利，接受企業(yè)可以要求共享企業(yè)支付違約金，并補發(fā)相應(yīng)的薪酬和福利。說明三：法律名詞及解釋：1.共享員工：指在本合同有效期內(nèi)，由共享企業(yè)提供給接受企業(yè)使用的員工。共享員工在共享期間，其人事關(guān)系、社會保險、公積金等相關(guān)事宜仍由共享企業(yè)負(fù)責(zé)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。違約金的數(shù)額和支付方式由雙方企業(yè)在合同中約定。3.合同簽訂地：指雙方企業(yè)共同約定的合同簽訂地點。如雙方企業(yè)在合同中未約定簽訂地，則以共享企業(yè)所在地為合同簽訂地。4.知識