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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年度固定崗位勞動(dòng)薪酬合同版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動(dòng)者)1.3崗位1.4薪酬第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4加班費(fèi)3.5薪酬支付方式第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守國(guó)家法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3保密義務(wù)第八條合同解除與終止8.1合同解除8.2合同終止第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3兼職12.4個(gè)人信息保護(hù)第十三條附件13.1崗位職責(zé)說(shuō)明13.2薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)13.3保密協(xié)議第十四條合同的效力、修改與補(bǔ)充14.1合同的效力14.2合同的修改14.3合同的補(bǔ)充第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動(dòng)者)乙方指_______,性別_______,身份證號(hào)碼_______,自_______年_______月_______日起擔(dān)任甲方公司_______崗位的員工。1.3崗位乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任的崗位為_(kāi)______,具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一《崗位職責(zé)說(shuō)明》。1.4薪酬乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等,具體構(gòu)成和金額詳見(jiàn)附件二《薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)》。第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為_(kāi)______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同期滿前_______個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致,并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元人民幣。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效,可獲得獎(jiǎng)金,具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法詳見(jiàn)附件二。3.3津貼3.4加班費(fèi)乙方加班費(fèi)按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法支付。3.5薪酬支付方式乙方薪酬的支付方式為每月_______日發(fā)放至上個(gè)月的工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過(guò)_______小時(shí),每周工作時(shí)間不得超過(guò)_______小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,以及_______天的年假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn),繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn),繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn),繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.4工傷保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加工傷保險(xiǎn),繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.5生育保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加生育保險(xiǎn),繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的個(gè)人防護(hù)用品。6.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)條件。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守國(guó)家法律法規(guī)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),包括但不限于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。7.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。7.3保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方允許,不得向任何第三方披露。第八條合同解除與終止8.1合同解除(1)雙方協(xié)商一致解除;(2)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方單方面解除;(3)乙方因失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害,甲方單方面解除;(4)乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī),甲方單方面解除;(5)合同約定的其他解除情形。8.2合同終止(1)合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方完全喪失勞動(dòng)能力;(4)乙方死亡;(5)合同約定的其他終止情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在本合同解除或終止的情況下,甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和在本公司的工作時(shí)間,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。9.2終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在本合同終止的情況下,甲方根據(jù)乙方的工作年限和在本公司的工作時(shí)間,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的,可在接到裁決書(shū)之日起_______日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定,造成乙方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,具體包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定,造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,具體包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要,為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,對(duì)其在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等,歸甲方所有。12.3兼職乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得在其他單位兼職。12.4個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息,不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。第十三條附件13.1崗位職責(zé)說(shuō)明13.2薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)13.3保密協(xié)議13.4其他相關(guān)文件第十四條合同的效力、修改與補(bǔ)充14.1合同的效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力。14.2合同的修改本合同的修改應(yīng)采用書(shū)面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3合同的補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。本合同附件為不可分割的一部分,與合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):________________乙方(勞動(dòng)者):________________簽訂日期:________________第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一《崗位職責(zé)說(shuō)明》詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等,包括但不限于日常工作任務(wù)、崗位目標(biāo)、崗位特殊要求等。2.附件二《薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)》詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu),包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等部分的構(gòu)成比例和計(jì)算方法,以及各種獎(jiǎng)金和津貼的觸發(fā)條件和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三《保密協(xié)議》明確保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限和保密信息的使用限制,以及違反保密協(xié)議的后果和責(zé)任。4.附件四《培訓(xùn)計(jì)劃》列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的詳細(xì)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。5.附件五《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》明確乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,對(duì)其在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題,包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。6.附件六《兼職規(guī)定》列出乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職的具體規(guī)定,以及違反規(guī)定的處理措施。7.附件七《個(gè)人信息保護(hù)政策》明確甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)措施和責(zé)任,包括信息收集、存儲(chǔ)、使用、共享、刪除等環(huán)節(jié)的要求。8.附件八《獎(jiǎng)懲制度》詳細(xì)列出甲方的獎(jiǎng)懲制度,包括獎(jiǎng)勵(lì)的條件和標(biāo)準(zhǔn)、懲罰的情形和程度等。9.附件九《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)情況,包括個(gè)人防護(hù)用品的種類和使用要求等。10.附件十《國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度》列出乙方應(yīng)遵守的國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,以及違反規(guī)定的處理措施。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違反合同約定,未按時(shí)足額支付乙方工資的,應(yīng)支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的20%。示例:甲方因管理原因?qū)е鹿べY延遲發(fā)放,乙方因此遭受損失,甲方需支付延遲支付期間工資的20%作為違約金。2.甲方違反合同約定,未提供合同約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的,應(yīng)支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。示例:甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),乙方因此錯(cuò)過(guò)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),甲方需支付培訓(xùn)費(fèi)用的一倍作為違約金。3.乙方違反合同約定,未經(jīng)甲方書(shū)面同意在其他單位兼職的,應(yīng)支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為兼職所得收入的兩倍。示例:乙方未經(jīng)過(guò)甲方同意在兼職單位工作,甲方因此遭受損失,乙方需支付兼職所得收入的兩倍作為違約金。4.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息涉及的金額的兩倍。示例:乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失,乙方需支付泄露信息涉及的金額的兩倍作為違約金。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,不履行協(xié)商、調(diào)解程序,直接提起訴訟或仲裁的,應(yīng)支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為訴訟或仲裁費(fèi)用的兩倍。示例:雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,乙方不履行協(xié)商、調(diào)解程序,直接提起訴訟,乙方需支付訴訟費(fèi)用的兩倍作為違約金。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位之間,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位,負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資和福利、提供勞動(dòng)條件等。3.乙方:指勞動(dòng)者,負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)、接受勞動(dòng)條件、遵守勞動(dòng)紀(jì)律等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的,因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.保密義務(wù):指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后,
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