2024專(zhuān)業(yè)版停薪留職勞動(dòng)協(xié)議模板版

2024專(zhuān)業(yè)版停薪留職勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.2停薪留職1.3專(zhuān)業(yè)版1.4勞動(dòng)協(xié)議2.停薪留職的條件2.1停薪留職的申請(qǐng)2.2審批流程2.3停薪留職的起始時(shí)間3.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工的權(quán)利3.1.1繼續(xù)享有職級(jí)待遇3.1.2繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.1.3獲得公司幫助3.2公司的義務(wù)3.2.1為員工提供技術(shù)支持3.2.2保密協(xié)議3.2.3非競(jìng)爭(zhēng)條款4.停薪留職期間的工資待遇4.1工資發(fā)放4.2績(jī)效考核4.3獎(jiǎng)金與福利5.停薪留職結(jié)束與重新上崗5.1結(jié)束條件5.2重新上崗流程5.3崗位安排6.合同的解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除與終止的后果7.違約責(zé)任7.1員工違約7.2公司違約8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解組織介入8.3法律途徑9.適用法律9.1中華人民共和國(guó)法律法規(guī)9.2公司內(nèi)部規(guī)章制度10.其他條款10.1保密協(xié)議10.2非競(jìng)爭(zhēng)條款10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.附件11.1停薪留職申請(qǐng)表11.2崗位說(shuō)明書(shū)11.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.簽署日期12.1員工簽字12.2公司簽字13.合同生效與終止日期13.1生效日期13.2終止日期14.備注第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）1.2停薪留職停薪留職是指員工在合同期內(nèi)，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，但保留與公司的勞動(dòng)關(guān)系，并享有重返崗位的權(quán)利。1.3專(zhuān)業(yè)版專(zhuān)業(yè)版是指公司提供的、適用于員工的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)，以便員工在停薪留職期間能夠保持與行業(yè)的聯(lián)系和發(fā)展個(gè)人技能。1.4勞動(dòng)協(xié)議本合同是甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就停薪留職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。第二條停薪留職的條件2.1停薪留職的申請(qǐng)乙方如有停薪留職需求，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明原因和計(jì)劃。2.2審批流程甲方收到乙方停薪留職申請(qǐng)后，應(yīng)在一周內(nèi)進(jìn)行審批，并根據(jù)實(shí)際情況作出決定。2.3停薪留職的起始時(shí)間停薪留職的起始時(shí)間以甲方的審批結(jié)果為準(zhǔn)。第三條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工的權(quán)利3.1.1繼續(xù)享有職級(jí)待遇乙方在停薪留職期間，仍享有原職級(jí)的待遇，包括但不限于職位、薪資、福利等。3.1.2繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。3.1.3獲得公司幫助乙方在停薪留職期間，如有需要，可以向甲方尋求技術(shù)、職業(yè)等方面的幫助和支持。3.2公司的義務(wù)3.2.1為員工提供技術(shù)支持甲方應(yīng)為乙方提供專(zhuān)業(yè)版的技術(shù)支持，幫助乙方在停薪留職期間保持與行業(yè)的聯(lián)系和發(fā)展個(gè)人技能。3.2.2保密協(xié)議雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)簽署保密協(xié)議，約定在停薪留職期間和重新上崗后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.2.3非競(jìng)爭(zhēng)條款雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)簽署非競(jìng)爭(zhēng)條款，約定在停薪留職期間和重新上崗后，不得利用公司的資源、客戶(hù)關(guān)系等從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條停薪留職期間的工資待遇4.1工資發(fā)放乙方在停薪留職期間，甲方暫停發(fā)放工資。4.2績(jī)效考核乙方在停薪留職期間，不再參與公司的績(jī)效考核。4.3獎(jiǎng)金與福利乙方在停薪留職期間，不享有獎(jiǎng)金和福利。第五條停薪留職結(jié)束與重新上崗5.1結(jié)束條件停薪留職結(jié)束的條件如下：（1）乙方主動(dòng)提出結(jié)束停薪留職；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前召回乙方；（3）雙方協(xié)商一致，決定結(jié)束停薪留職。5.2重新上崗流程乙方在停薪留職結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，辦理重新上崗手續(xù)。5.3崗位安排甲方在乙方重新上崗后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方安排合適的崗位。第六條合同的解除與終止6.1解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致，決定解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因，不能繼續(xù)履行合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，決定解除合同。6.2終止條件合同終止的條件如下：（1）停薪留職期間屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因，提前終止合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前終止合同。6.3解除與終止的后果合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的專(zhuān)業(yè)版資源、福利等。同時(shí)，甲方不再承擔(dān)對(duì)乙方的工資、福利等義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1員工違約乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。7.2公司違約甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解組織介入如協(xié)商無(wú)果，雙方可同意請(qǐng)求第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解仍無(wú)法解決糾紛，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第九條適用法律9.1中華人民共和國(guó)法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。9.2公司內(nèi)部規(guī)章制度本合同的簽訂、履行還應(yīng)遵守甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。第十條其他條款10.1保密協(xié)議乙方在停薪留職期間和重新上崗后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。10.2非競(jìng)爭(zhēng)條款乙方在停薪留職期間和重新上崗后，不得利用甲方的資源、客戶(hù)關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在停薪留職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，歸甲方所有。第十一條附件11.1停薪留職申請(qǐng)表11.2崗位說(shuō)明書(shū)11.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明第十二條簽署日期12.1員工簽字乙方（員工）在此合同上簽字，以表示同意遵守合同各項(xiàng)約定。12.2公司簽字甲方（公司）在此合同上簽字，以表示同意遵守合同各項(xiàng)約定。第十三條合同生效與終止日期13.1生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。13.2終止日期本合同在雙方履行完畢所有條款后終止。第十四條備注本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：停薪留職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：乙方應(yīng)向甲方提交書(shū)面停薪留職申請(qǐng)，申請(qǐng)中應(yīng)包括停薪留職的原因、計(jì)劃以及預(yù)期目標(biāo)。附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方的崗位說(shuō)明書(shū)，其中包括乙方的職責(zé)、權(quán)利、崗位相關(guān)信息等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供證明，證明乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方違反非競(jìng)爭(zhēng)條款，利用甲方的資源、客戶(hù)關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.甲方未按照合同約定，為乙方提供專(zhuān)業(yè)版的技術(shù)支持。4.甲方未按照合同約定，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于乙方泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.對(duì)于乙方違反非競(jìng)爭(zhēng)條款的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償因此造成的損失。3.對(duì)于甲方未提供技術(shù)支持或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.停薪留職：指員工在合同期內(nèi)，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，但保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，并享有重返崗位的權(quán)利。3.保密協(xié)議：指雙方在簽訂合同時(shí)，約定對(duì)雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.非競(jìng)爭(zhēng)