2024年員工服務(wù)協(xié)議范本版

2024年標準員工服務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義第二條：雇傭條款2.1職位2.2工作地點2.3工作時間2.4試用期第三條：薪資與福利3.1薪資3.2獎金3.3福利3.4扣繳稅費第四條：勞動合同的變更與終止4.1變更4.2終止4.3解雇4.4合同到期第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密義務(wù)的例外第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明6.2著作權(quán)6.3商標權(quán)第七條：商業(yè)行為規(guī)范7.1禁止行為7.2合規(guī)要求第八條：個人數(shù)據(jù)保護8.1數(shù)據(jù)保護義務(wù)8.2數(shù)據(jù)使用范圍8.3數(shù)據(jù)訪問與更正第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解9.3仲裁9.4法律訴訟第十條：法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一條：合同的生效與修改11.1合同生效11.2合同修改第十二條：其他條款12.1通知與送達12.2合同副本12.3語言12.4完整協(xié)議第十三條：附加條款13.1附加條款內(nèi)容13.2附加條款的生效第十四條：雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義1.2.1甲方：指簽署本協(xié)議的公司。1.2.2乙方：指簽署本協(xié)議的員工。1.2.3雇傭關(guān)系：指甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。1.2.4工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括標準工作時間和加班時間。1.2.5試用期：指乙方在正式入職后，按照本協(xié)議約定的一定期間內(nèi)，雙方互相了解和考察的階段。第二條：雇傭條款2.1職位乙方在甲方的聘用職位為（具體職位），根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的職位。2.2工作地點乙方的辦公地點為（工作地點），根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的辦公地點。2.3工作時間乙方的每日工作時間不得超過（小時），每周工作時間不得超過（小時）。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。2.4試用期乙方的試用期為（個月），自乙方正式入職之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需向乙方支付賠償。試用期內(nèi)，乙方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，無需向甲方支付賠償。第三條：薪資與福利3.1薪資乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體薪資標準按照甲方的薪資體系執(zhí)行。3.2獎金乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，有資格獲得年終獎、項目獎金等。3.3福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4扣繳稅費乙方的薪資、獎金等收入，應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方代扣代繳個人所得稅等稅費。第四條：勞動合同的變更與終止4.1變更本協(xié)議任何一方均有權(quán)提出變更本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可書面簽訂變更協(xié)議。4.2終止本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，本協(xié)議即行終止。4.3解雇乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：4.3.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；4.3.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；4.3.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.3.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4.3.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；4.3.6被追究刑事責任的。4.4合同到期本協(xié)議期滿前，雙方均未提出解除或者終止本協(xié)議的，本協(xié)議自動續(xù)簽一年。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、合同、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方離職之日起計算，為期一年。5.3保密義務(wù)的例外5.3.1已經(jīng)公開的信息；5.3.2乙方在履行職務(wù)過程中，自然獲得的行業(yè)通用信息；5.3.3法律要求公開的信息。第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)及專利權(quán)歸甲方所有。6.2著作權(quán)乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品。職務(wù)作品的著作權(quán)歸甲方所有。6.3商標權(quán)乙方在甲方任職期間所使用的商標，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得使用甲方的商標。第八條：商業(yè)行為規(guī)范8.1禁止行為8.1.1利用職務(wù)之便，索取或者接受他人給予的賄賂；8.1.2利用職務(wù)之便，侵占、挪用甲方的資金、物資；8.1.3泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；8.1.4損害甲方利益的其他行為。8.2合規(guī)要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)行為。第九條：個人數(shù)據(jù)保護9.1數(shù)據(jù)保護義務(wù)乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)嚴格保護甲方的客戶信息、合同信息等個人數(shù)據(jù)，不得泄露給第三方。9.2數(shù)據(jù)使用范圍乙方僅能在授權(quán)范圍內(nèi)使用甲方提供的個人數(shù)據(jù)，不得用于其他目的。9.3數(shù)據(jù)訪問與更正乙方有權(quán)查詢、更正自己的個人數(shù)據(jù)。其他數(shù)據(jù)的訪問與更正，需經(jīng)過甲方書面授權(quán)。第十條：法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效與修改11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同修改本協(xié)議的修改或者補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂。第十二條：其他條款12.1通知與送達任何一方履行本協(xié)議所發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。12.2合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等法律效力。12.3語言本協(xié)議的文本以中文為唯一有效語言。12.4完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于雇傭關(guān)系的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面的協(xié)議和談判。第十三條：附加條款13.1附加條款內(nèi)容雙方在本協(xié)議外另有附加條款，附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2附加條款的生效附加條款應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂。附加條款自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條：雙方簽字本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公司規(guī)章制度詳細列出公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎懲制度等。附件二：薪資體系詳細列出薪資體系，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等的計算方式和標準。附件三：保密協(xié)議范本詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的例外等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細列出知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)規(guī)定，包括職務(wù)發(fā)明、著作權(quán)、商標權(quán)等。附件五：商業(yè)行為規(guī)范指南詳細列出商業(yè)行為規(guī)范的相關(guān)規(guī)定，包括禁止行為、合規(guī)要求等。附件六：個人數(shù)據(jù)保護政策詳細列出個人數(shù)據(jù)保護政策，包括數(shù)據(jù)保護義務(wù)、數(shù)據(jù)使用范圍、數(shù)據(jù)訪問與更正等。附件七：爭議解決方式詳細列出爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、法律訴訟等。附件八：附加條款模板提供附加條款的模板，以便雙方在必要時簽訂附加條款。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議；6.乙方被追究刑事責任。違約責任認定：1.乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金；3.乙方違反商業(yè)行為規(guī)范的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金；4.乙方違反個人數(shù)據(jù)保護政策的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金；5.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指簽署本協(xié)議的公司。2.乙方：指簽署本協(xié)議的員工。3.雇傭關(guān)系：指甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。4.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括標準工作時間和加班時間。5.試用期：指乙方在正式入職后，按照本協(xié)議約定的一定期間內(nèi)，雙方互相了解和考察的階段。6.保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的