2024年餐飲業(yè)洗碗工固定期限勞動協(xié)議范本

2024年餐飲業(yè)洗碗工固定期限勞動協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：__________餐飲業(yè)有限公司1.2乙方（勞動者）：__________第二條：合同期限2.1本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事洗碗工崗位的工作。第四條：工作時間4.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣X元。第六條：福利待遇6.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第七條：勞動保護和安全生產(chǎn)7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護措施。第八條：勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第九條：合同解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條：其他約定13.1雙方在合同期限內(nèi)另有約定的，可以從本條款內(nèi)進行補充。第十四條：合同文本14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：__________餐飲業(yè)有限公司1.2乙方（勞動者）：__________，身份證號碼：__________第二條：合同期限2.1本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事洗碗工崗位的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成洗碗、清潔等各項任務(wù)。第四條：工作時間4.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。具體工作時間如下：4.1.1上午：08:0012:004.1.2下午：13:0017:00第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣X元。甲方按月支付乙方工資，每月5日前支付上月工資。5.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第六條：福利待遇6.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供規(guī)定的休息時間和休假制度，包括國家法定節(jié)假日、年假、病假等。6.3甲方為乙方提供勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第七條：勞動保護和安全生產(chǎn)7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。7.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患應(yīng)及時報告甲方。7.4甲方應(yīng)建立健全火災(zāi)、食物中毒、工傷等突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，乙方應(yīng)積極參與并遵守相關(guān)應(yīng)急預(yù)案的操作規(guī)程。7.5甲方應(yīng)對乙方進行定期的健康檢查，確保乙方身體健康，勝任本職工作。第八條：勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。8.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。如有特殊原因需提前向甲方請假。8.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.4乙方不得在甲方工作期間飲酒、賭博、打架斗毆等違法行為。8.5乙方應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生和整潔，遵守消防安全規(guī)定。第九條：合同解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。9.2甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。9.3乙方解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。9.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條：其他約定13.1雙方在合同期限內(nèi)另有約定的，可以從本條款內(nèi)進行補充。第十四條：合同文本14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1附件1：《勞動合同》1.1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2附件2：《工作時間表》1.2.1規(guī)定了乙方的工作時間，包括每日工作時間和休息時間。1.3附件3：《工資條》1.3.1記錄了乙方的月工資、加班工資以及各項社會保險等信息。1.4附件4：《勞動保護用品清單》1.4.1列出了甲方應(yīng)提供的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。1.5附件5：《安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄》1.5.1記錄了乙方參與的安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。1.6附件6：《工作交接單》1.6.1當(dāng)合同解除或終止時，用于記錄雙方在工作交接過程中的事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：2.1遲到、早退、曠工2.1.1乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗，屬于違約行為。2.2泄露商業(yè)秘密2.2.1乙方未經(jīng)允許，將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方，屬于違約行為。2.3飲酒、賭博、打架斗毆2.3.1乙方在工作場所飲酒、賭博、打架斗毆，屬于違約行為。2.4未按約定支付工資2.4.1甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資，屬于違約行為。2.5未按約定提供勞動保護用品2.5.1甲方未按照合同規(guī)定提供勞動保護用品，屬于違約行為。2.6未按約定進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)2.6.1甲方未按照合同規(guī)定進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，屬于違約行為。2.7合同解除或終止未經(jīng)協(xié)商一致2.7.1雙方未協(xié)商一致，一方提前解除或終止合同，屬于違約行為。說明三：法律名詞及解釋：3.1勞動合同3.1.1本合同是甲方與乙方簽訂的，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2工作時間3.2.1乙方的工作時間按照合同規(guī)定，包括每日工作時間和休息時間。3.3工資3.3.1乙方的勞動報酬，包括月工資、加班工資以及各項社會保險等信息。3.4勞動保護用品3.4.1甲方應(yīng)