兼職勞動協議范本2024年適用版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

兼職勞動協議范本2024年適用版本合同目錄一覽1.兼職基本信息1.1兼職單位信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3單位聯系方式1.2兼職人員信息1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3聯系方式2.兼職工作內容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作時間2.3.1每周工作時間2.3.2每月工作時間2.3.3工作時間段3.兼職報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式3.2.1支付時間3.2.2支付方式3.3績效考核3.3.1考核標準3.3.2考核結果應用4.兼職權益保障4.1社會保險4.2勞動保護4.3休息休假4.3.1休假類型4.3.2休假待遇5.合同期限5.1合同開始日期5.2合同結束日期5.3合同續(xù)簽6.合同終止和解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件6.2.1雙方解除6.2.2單方解除7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁或訴訟地點8.3仲裁或訴訟時效9.其他約定9.1保密條款9.2知識產權歸屬9.3信息保護10.合同的生效、修改和廢止10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同廢止11.合同的附件11.1附件內容列表12.合同雙方簽字12.1兼職單位簽字12.2兼職人員簽字13.合同簽訂日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條兼職基本信息1.1兼職單位信息1.1.1單位名稱：×××公司1.1.2單位地址：××省××市××區(qū)××路××號1.1.3單位聯系方式：電話：××××××××，郵箱：×××××××××1.2兼職人員信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：××××××××××××××××1.2.3聯系方式：電話：××××××××，郵箱：×××××××××第二條兼職工作內容2.1工作職位：市場調研員2.3工作時間2.3.1每周工作時間：周一至周五，每天4小時2.3.2每月工作時間：不超過200小時2.3.3工作時間段：上午9:0012:00，下午2:006:00第三條兼職報酬3.1報酬標準：按每小時××元計算3.2報酬支付方式3.2.1支付時間：每月5日前3.2.2支付方式：銀行轉賬3.3績效考核3.3.1考核標準：根據完成的調研任務數量和質量進行考核3.3.2考核結果應用：考核結果將作為報酬發(fā)放和合同續(xù)簽的依據第四條兼職權益保障4.1社會保險：兼職人員不參加公司繳納的社會保險4.2勞動保護：公司為兼職人員提供勞動保護用品4.3休息休假4.3.1休假類型：國家法定節(jié)假日、年假、病假等4.3.2休假待遇：兼職人員在休假期間不享有工資待遇第五條合同期限5.1合同開始日期：2024年1月1日5.2合同結束日期：2024年12月31日5.3合同續(xù)簽：合同到期后，雙方可協商續(xù)簽第六條合同終止和解除6.1合同終止條件：合同到期、雙方協商一致、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形6.2合同解除條件6.2.1雙方解除：雙方協商一致，提前書面通知對方6.2.2單方解除：在合同期內，一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方有權單方解除合同第八條違約責任7.1違約行為：包括但不限于未按約定時間提供服務、提供虛假信息、違反公司規(guī)章制度等7.2違約責任承擔：違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的10%第九條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以選擇仲裁或訴訟8.2仲裁或訴訟地點：××省××市××區(qū)人民法院8.3仲裁或訴訟時效：雙方應在爭議發(fā)生之日起6個月內提出仲裁或訴訟請求第十條其他約定9.1保密條款：兼職人員應對公司商業(yè)秘密予以保密，未經許可不得泄露給第三方9.2知識產權歸屬：兼職人員完成的各項工作成果的知識產權歸公司所有9.3信息保護：公司承諾保護兼職人員的個人信息，不得泄露給無關第三方第十一條合同的生效、修改和廢止10.1合同生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同修改：合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行10.3合同廢止：合同到期或者雙方協商一致可以廢止合同第十二條合同的附件11.1附件內容列表：11.1.1附件一：兼職人員工作職責說明11.1.2附件二：兼職人員績效考核標準11.1.3附件三：兼職人員保密協議第十三條合同雙方簽字12.1兼職單位簽字：×××公司12.2兼職人員簽字：第十四條合同簽訂日期13.1合同簽訂日期：2024年1月1日第十五條合同編號14.1合同編號：2024001第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職人員工作職責說明附件二：兼職人員績效考核標準詳細要求和說明：本附件詳細列出了兼職人員的績效考核標準，包括工作完成的數量、質量、準確性等方面。兼職人員的績效考核將根據實際工作表現進行，作為報酬發(fā)放和合同續(xù)簽的依據。附件三：兼職人員保密協議詳細要求和說明：本附件明確了兼職人員對于公司商業(yè)秘密的保密義務，兼職人員需承諾在合同期間及合同結束后，不得泄露或使用公司的商業(yè)秘密。違反保密義務的兼職人員將承擔相應的違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：包括但不限于未按約定時間提供服務、提供虛假信息、違反公司規(guī)章制度等。違約的責任認定標準：違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。具體違約行為的責任認定將根據合同條款和相關法律法規(guī)進行。示例說明：若兼職人員未按約定時間提供服務，導致公司遭受損失，則兼職人員需支付相應的違約金，并承擔因違約行為導致的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.兼職：指兼職人員在不影響其他工作的情況下，為公司提供一定時間內的勞動服務。2.