2024導游用工簡易勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供導游服務，乙方愿意接受甲方的管理和指導，雙方共同維護雙方的合法權益，現就雙方的權利義務達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方的一名導游，應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行導游職責，為甲方提供優(yōu)質的導游服務。1.2乙方應按照甲方的安排和需求，完成導游工作，包括但不限于景點講解、旅游活動組織、游客服務等。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需求確定，乙方應服從甲方的調度安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家的規(guī)定和甲方的實際情況給予乙方休假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作時間超過國家法定工作時間部分的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方因病、事假等原因需要暫時離開崗位的，甲方應按照國家的規(guī)定和甲方的實際情況支付相應的工資。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方應按時支付乙方應當享受的社會保險待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，乙方應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，騙取甲方信任；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如有虛假信息，一經發(fā)現，應立即告知對方，并采取適當措施予以糾正。2.雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的合法性。如合同內容與國家法律法規(guī)沖突，應按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.雙方在履行合同過程中，應尊重對方合法權益，不得侵犯對方知識產權、商業(yè)秘密等。如發(fā)生侵權行為，應立即停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。4.合同雙方應按照約定履行合同義務。如一方未履行或未完全履行合同義務，對方有權要求違約方承擔違約責任。5.合同變更、解除或終止，應遵循雙方協(xié)商一致的原則。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.合同爭議解決過程中，雙方應保持冷靜、理智，積極溝通，以和平方式解決問題。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內外，為履行工作職責所需的時間。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，按照法律規(guī)定應支付的額外勞動報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險，實行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.違約責任：指合同一方或雙方未履行合同義務，應承擔的法律責任。9.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的過程。應用場合：1.甲方為旅游公司、導游服務公司等需要雇傭導游的單位時。2.乙方為具備導游資格、愿意提供導游服務的個人時。補充條款：1.導游服務范圍：明確乙方提供導游服務的范圍，如國內旅游、出境旅游等。2.導游證照要求：乙方應具備國家頒發(fā)的導游證，且證照有效期內。3.導游服裝與標識：乙方在工作期間應穿著甲方提供的統(tǒng)一導游服裝，并佩戴甲方標識。4.培訓與考核：甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和考核，乙方應積極配合并接受甲方指導。5.游客評價：乙方應關注游客滿意度，積極接受游客評價和投訴處理。附