河南省公務(wù)員面試真題匯編8

河南省公務(wù)員面試真題匯編8論述題第1題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要了解企業(yè)用人信息，制作宣傳冊(cè)，你怎么組織這個(gè)活動(dòng)?我的答案：我的答案：參考答案：了解企業(yè)用人信息，能幫助待就業(yè)人員及時(shí)就業(yè)，這對(duì)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的穩(wěn)定和發(fā)展具有積極的意義。具體我會(huì)采取以下步驟來(lái)組織此次活動(dòng)。(1)與各村干部溝通，對(duì)農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力數(shù)量以及愿意從事的工作進(jìn)行一個(gè)調(diào)查，了解一下大家的情況，將這些情況匯總起來(lái)，并制成一個(gè)詳細(xì)的表格。(2)根據(jù)調(diào)查報(bào)告，通過(guò)職位招聘網(wǎng)站、報(bào)紙等媒介，了解到一些符合實(shí)際情況的招聘單位，并通過(guò)新聞媒體報(bào)道，讓一些用人企業(yè)與我們聯(lián)系。同時(shí)要對(duì)企業(yè)招聘信息的真?zhèn)渭右源_認(rèn)，與這些用人單位進(jìn)行一個(gè)初步的接洽。了解這些企業(yè)的具體招聘信息，如從事崗位工作的內(nèi)容、薪資待遇、作息時(shí)間、聯(lián)系方式等，并對(duì)這些信息按照工作內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。(3)將所搜集信息進(jìn)行匯總，安排宣傳人員將這些信息制成一個(gè)詳細(xì)的宣傳冊(cè)，向各村的村民發(fā)放，并對(duì)村里待就業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。配合用人單位進(jìn)行招聘面試工作，努力在企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)待就業(yè)者之間搭好橋梁。答案解析：此題屬于組織協(xié)調(diào)類試題，側(cè)重考查應(yīng)試者組織活動(dòng)的能力和在組織活動(dòng)過(guò)程中的溝通能力、協(xié)調(diào)能力等。第2題、小王剛進(jìn)單位，要辭職，你是負(fù)責(zé)人，怎么說(shuō)服其留下?我的答案：我的答案：參考答案：作為剛進(jìn)單位的同志就要辭職，這一定有其原因，我會(huì)耐心地勸說(shuō)，并通過(guò)面對(duì)面的交談，了解原因后進(jìn)一步解決問(wèn)題。(1)假如小王是因?yàn)閬?lái)到基層后遠(yuǎn)離父母而想要離開(kāi)的話，我會(huì)耐心地開(kāi)導(dǎo)小王。孝順父母是必須的，然而，每位父母都希望孩子成就一番事業(yè)，而并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地留在自己的身邊。在基層工作，條件雖然沒(méi)有城里好，但是基層是最能鍛煉人、磨礪人的地方。從這個(gè)意義上說(shuō)，干好工作、不輕言放棄就是對(duì)父母最好的回報(bào)。(2)假如小王是因?yàn)榛鶎訔l件艱苦，自己不是很適應(yīng)而萌生離職的念頭，我會(huì)耐心做小王的工作。向小王說(shuō)明基層的條件艱苦是客觀現(xiàn)實(shí)，然而，基層的工作與人民群眾最近，干好它才最能體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值。同時(shí)，我會(huì)向小王說(shuō)明基層工作的重要性，告訴他，眼前的困難都是暫時(shí)的，年輕人要有敢于戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。相信小王選擇來(lái)基層工作，目的也是將來(lái)能做出一番事業(yè)。在我做出這番解釋之后，我相信他能夠?qū)鶎庸ぷ饔幸粋€(gè)更全面的認(rèn)識(shí)，從而選擇留下來(lái)。答案解析：此題屬于人際溝通類試題，主要考查應(yīng)試者與人交往和溝通的能力。第3題、城市人才無(wú)農(nóng)村工作經(jīng)歷，有哪些措施可吸引其過(guò)來(lái)?我的答案：我的答案：參考答案：當(dāng)今世界，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，各級(jí)各類的專業(yè)人才已成為國(guó)家、地區(qū)發(fā)展的核心要素，吸引和留住人才成了各級(jí)政府高度關(guān)注的問(wèn)題。城市人才雖然沒(méi)有農(nóng)村經(jīng)歷，但他們知識(shí)豐富，思維活躍，在進(jìn)行短時(shí)間的農(nóng)村鍛煉后，一定會(huì)為農(nóng)村作出巨大貢獻(xiàn)。為了吸引這些有用人才，我將從以下方面進(jìn)行。(1)針對(duì)目前我鄉(xiāng)現(xiàn)有的來(lái)自于城市的人才(如大學(xué)生村官)進(jìn)行一個(gè)調(diào)研，詳細(xì)了解他們?cè)谵r(nóng)村工作中取得的一些成績(jī)以及希望解決的問(wèn)題。并且從他們中選出一兩個(gè)代表，把他們的經(jīng)歷整理成宣傳冊(cè)。同時(shí)，把他們反映的問(wèn)題，積極地向領(lǐng)導(dǎo)反映，盡快幫助他們解決。尤其是幫助他們解決住房、飲食、娛樂(lè)休閑以及工作培訓(xùn)等問(wèn)題。同時(shí)，我會(huì)積極地與鄉(xiāng)政府各科室、各村進(jìn)行聯(lián)系，掌握我們的人才需求，以便于我們有針對(duì)性地進(jìn)行人才的引進(jìn)。我還會(huì)從現(xiàn)有的來(lái)自于城市的工作人員中選擇一些表達(dá)能力較好、工作能力較強(qiáng)的人來(lái)配合我進(jìn)行人才的引進(jìn)工作。(2)根據(jù)我們需要的人才種類，到城市的一些高校、技術(shù)類院校進(jìn)行宣傳。向大家發(fā)放宣傳冊(cè)，并且通過(guò)講座的方式，讓大家了解農(nóng)村工作以及未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。同時(shí)，我還會(huì)就他們可能面臨的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答。最重要的是，讓陪同我前來(lái)的一些來(lái)自于城市的農(nóng)村干部現(xiàn)身說(shuō)法，來(lái)談?wù)勊麄冏约旱挠H身經(jīng)歷和感受，以增加說(shuō)服力。相信通過(guò)以上措施，城市人才一定會(huì)到廣大農(nóng)村來(lái)發(fā)揮大作用，為相對(duì)落后的農(nóng)村作貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。答案解析：此題屬于解決問(wèn)題型試題，主要考查應(yīng)試者解決問(wèn)題的能力和應(yīng)急應(yīng)變的能力。第4題、招聘一些城市人才對(duì)基層單位的工作有什么影響，為什么?我的答案：我的答案：參考答案：我們所指的城市人才一般都是那些城市里畢業(yè)?？粕⒈究粕?、研究生等，對(duì)于這一人群，如果運(yùn)用得當(dāng)，將會(huì)大力促進(jìn)農(nóng)村的發(fā)展，若運(yùn)用不當(dāng)，則適得其反。(1)這些人才往往受過(guò)高等教育，理論水平、學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力、創(chuàng)新意識(shí)比較強(qiáng)。他們到基層工作后，可以發(fā)揮他們的特長(zhǎng)，為基層帶去最新的工作方式和工作理念。比如，利用網(wǎng)絡(luò)幫農(nóng)民購(gòu)買便宜的農(nóng)機(jī)產(chǎn)品，高價(jià)銷售農(nóng)產(chǎn)品等。同時(shí)，這些人才往往民主的意識(shí)較強(qiáng)，這有助于基層單位開(kāi)展工作的時(shí)候更加的民主。此外，他們往往團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)，在工作中有利于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。并且，這些城市人才往往具有較高的個(gè)人素質(zhì)，能夠更好地傾聽(tīng)群眾的訴求。(2)這些城市人才也有其缺點(diǎn)，他們往往缺乏基層工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，往往存在好高騖遠(yuǎn)或者想法脫離實(shí)際等問(wèn)題。并且，城市人才的工作方法、人際溝通方式、娛樂(lè)休閑方式往往與來(lái)自農(nóng)村的工作人員不同。如果不進(jìn)行有效的疏導(dǎo)，會(huì)導(dǎo)致他們之間產(chǎn)生隔閡。于是，需要基層單位耐心地，做通各方面的工作。要向來(lái)自城市的人才說(shuō)明基層單位的工作環(huán)境和工作情況，讓其做好充分的思想準(zhǔn)備。并且，在工作中要對(duì)他們多進(jìn)行鼓勵(lì)和指導(dǎo)。同時(shí)，還要對(duì)農(nóng)村的干部多教育，讓他們多包容這些城市人才。同時(shí)，基層單位也可以多舉辦一些城市人才和農(nóng)村干部共同參與的活動(dòng)，來(lái)增進(jìn)彼此的了解?？傊覉?jiān)信大家的奮斗目標(biāo)是一致的，我們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)祖國(guó)富強(qiáng)這一遠(yuǎn)