2024年餐飲店長(zhǎng)聘用合同

?2024年餐飲店長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：_______乙方（受雇者）：_______一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。二、工作職責(zé)1.乙方同意在甲方餐飲店擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù)，全面負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高餐飲店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方布置的工作任務(wù)，積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行綜合工時(shí)制。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。3.乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等法定休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作能力，確定乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。3.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方相同或相似的工作。七、合同的變更、解除與終止1.雙方同意，合同的變更、解除必須采用書面形式。2.合同期滿前，如雙方無(wú)意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提前解除本合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。3.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.合同期限：注意合同簽訂的起止日期，確保符合雙方需求。2.工作職責(zé)：明確乙方的工作職責(zé)，避免日后因職責(zé)不明確產(chǎn)生糾紛。3.工作時(shí)間與休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：確保報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，避免拖欠工資。5.保密與競(jìng)業(yè)限制：明確保密及競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.綜合工時(shí)制：一種工作時(shí)間安排，以完成規(guī)定的工作任務(wù)為原則，不受固定工作時(shí)間限制。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)從事與原工作相似職業(yè)的限制。5.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保守商業(yè)秘密或技術(shù)秘密所簽訂的協(xié)議。1.特殊場(chǎng)合：餐廳擴(kuò)張或搬遷補(bǔ)充條款：如果甲方在合同期間因業(yè)務(wù)發(fā)展需要擴(kuò)張或搬遷餐廳，甲方應(yīng)提前兩個(gè)月通知乙方。若乙方因搬遷導(dǎo)致通勤距離增加超過(guò)____公里，乙方有權(quán)要求調(diào)整工資或解除合同。2.特殊場(chǎng)合：乙方家庭情況變化補(bǔ)充條款：如果乙方因家庭原因（如家庭成員疾病、子女教育等）需要調(diào)整工作時(shí)間或工作地點(diǎn)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡可能為乙方提供便利。3.特殊場(chǎng)合：突發(fā)事件（如疫情）補(bǔ)充條款：在遇到不可抗力因素，如自然災(zāi)害、疫情等突發(fā)事件，導(dǎo)致餐廳無(wú)法正常營(yíng)業(yè)時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商臨時(shí)調(diào)整工作安排，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件列表：附件一：?jiǎn)T工崗位職責(zé)詳細(xì)描述附件二：公司規(guī)章制度手冊(cè)附件三：工資支付方式和時(shí)間說(shuō)明附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明