01 實驗室人員公正行為控制程序

***公司編號FileNO.**-**-01實驗室人員公正行為控制程序頁次Page4/4 ***公司文件名稱實驗室人員公正行為控制程序Filename：文件編號**--01Filenumber：發(fā)布日期Releasetime：修訂Modify版次VersionN批準Apprioval審核Check制/修訂author日期date修訂記錄修訂日期修訂人版次修訂內(nèi)容目的確保本實驗室工作人員在能力、公正性、判斷力以及工作誠實性方面的可信度。適用范圍本實驗室所有工作人員。職責(zé)各組負責(zé)人負責(zé)本組工作人員工作行為的監(jiān)督和控制。實驗室質(zhì)量負責(zé)人負責(zé)對工作人員的不良行為進行調(diào)查。實驗室主管負責(zé)工作人員不良行為的行政處理。程序4.1確保公正性行為的措施4.1.1實驗室主管確保實驗室獨立地進行檢測活動,并不得給予實驗室任何行政、財務(wù)、商業(yè)方面的壓力,保證實驗室的檢測活動不受上級和其它部門或人員的干擾，始終保證實驗室檢測業(yè)務(wù)工作的公正性、獨立性、誠實性。4.1.2對外本實驗室進行公正性聲明，并由實驗室主管簽批，全體人員嚴格遵守。4.1.3實驗室對內(nèi)建立規(guī)范化制度、程序、流程，對檢測工作實施規(guī)范與監(jiān)控。4.1.4實驗室制定《保密程序》，對與客戶有關(guān)的機密、信息及專有權(quán)實施嚴格的保護與保密措施，決不利用客戶的技術(shù)資料從事技術(shù)開發(fā)和技術(shù)服務(wù)，維護客戶合法權(quán)益。4.1.5實驗室內(nèi)部明確職責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行，對不符合項要建立識別系統(tǒng)，并督促改善。4.1.6保留并采取行政管理方法確保公正性。4.2工作的實施4.2.1質(zhì)量負責(zé)人組織建立管理體系文件，明確職責(zé)，規(guī)范流程；4.2.2質(zhì)量負責(zé)人負責(zé)組織全員學(xué)習(xí)貫徹管理體系文件，并對檢測全過程實施監(jiān)控；4.2.3各組長對本組人員進行定期的公正行為教育和管理體系文件的培訓(xùn);4.2.4本實驗室各組應(yīng)嚴格執(zhí)行管理體系文件的規(guī)定；4.2.5對違反公正性聲明，造成客戶或本實驗室利益損害時，應(yīng)報實驗室主管對相關(guān)責(zé)任人員予以行政處理;4.2.6實驗室主管要抵制并保證本實驗室工作人員免受來自于上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的影響與壓力而影響檢測工作的質(zhì)量。工作人員如受到這些壓力而影響工作上的判斷時，不要擅自作主，要逐級請示，最終決策人員要對后果負責(zé);4.2.7各組長要確保本部門人員不參加與本實驗室工作和服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的商業(yè)行為，確保本實驗室工作人員不因財務(wù)問題影響檢測工作的公正性和誠實性。如發(fā)現(xiàn)此不良行為，組長要馬上停止其工作或調(diào)整檢測人員，及時、盡量挽回對客戶造成的影響（如存在），并上報實驗室主管處理;4.2.8實驗室全體人員要自覺遵守和執(zhí)行管理體系的要求。監(jiān)督人員負責(zé)監(jiān)督工作人員的技術(shù)操作能力和工作質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)馬上逐級上報處理。4.3管理制度4.3.1實驗室人員必須認真學(xué)習(xí)，堅決貫徹國家、地區(qū)、部門有關(guān)反商業(yè)賄賂的法規(guī)、文件和制度，抵制賄賂，按照規(guī)定辦事。4.3.2各部門嚴格按照檢驗工作程序，獨立開展產(chǎn)品質(zhì)量檢驗。4.3.3實驗室人員不得索取他人財物或非法收受他人財物，而私自承接檢驗業(yè)務(wù)或私自檢測產(chǎn)品，為他人謀利益。4.3.4實驗室人員不得索取他人財物或非法收受他人財物，而向外單位提供檢測數(shù)據(jù)或受檢單位的技術(shù)。4.3.5實驗室人員不得索取他人財物或非法收受他人財物，而向監(jiān)督受檢單位泄露監(jiān)督檢驗的抽樣內(nèi)容和時間。4.3.6實驗室人員不得索取他人財物或非法收受他人財物，而向受檢方出具虛假數(shù)據(jù)或檢驗報告，為他人謀取不正當(dāng)利益。4.3.7對于儀器設(shè)備和消耗品的采購，金額較大的，按照局有關(guān)制度采取招標的方式進行，其它的采購，由兩人以上操作進行。4.4工作人員違規(guī)或不良行為的處理4.4.1實驗室質(zhì)量負責(zé)人負責(zé)對工作人員不良行為進行調(diào)查。4.4.2實驗室質(zhì)量負責(zé)人根據(jù)調(diào)查結(jié)果，負責(zé)對違規(guī)人員進行停止工作、并上報實驗室主管，及時進行崗位調(diào)整。4.4.3實驗室主管負責(zé)工作人員違規(guī)行為的最終行政處理。4.4.4資料員負責(zé)工作人員公正行為控制處