2024版跨國(guó)貿(mào)易專員勞動(dòng)協(xié)議范本版

2024版跨國(guó)貿(mào)易專員勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方分支機(jī)構(gòu)或關(guān)聯(lián)公司第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條工作職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的基本工作職責(zé)3.3乙方的工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班第五條薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保障5.4福利待遇第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解10.3法律途徑第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)11.2法律適用11.3合同的完整性11.4合同的修改與補(bǔ)充第十二條附件12.1職位說(shuō)明書12.2薪酬福利方案12.3培訓(xùn)計(jì)劃第十三條生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章（合同結(jié)束）第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X公司，是一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格。1.2乙方（雇員）：指X，具有完全民事行為能力的自然人，甲方聘用的跨國(guó)貿(mào)易專員。1.3甲方分支機(jī)構(gòu)或關(guān)聯(lián)公司：指甲方在世界各地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)和與甲方有直接或間接投資關(guān)系的公司。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為三年，自合同開始日期起計(jì)算，除非提前終止或雙方另有約定。2.3試用期：乙方在本合同生效后進(jìn)入試用期，試用期為六個(gè)月，自合同開始日期起計(jì)算。第三條工作職責(zé)3.1乙方的工作崗位：跨國(guó)貿(mào)易專員。3.2乙方的基本工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)開拓新客戶，維護(hù)老客戶，完成公司的銷售目標(biāo)；3.2.2負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司決策提供依據(jù)；3.2.3負(fù)責(zé)擬定貿(mào)易合同，跟進(jìn)訂單執(zhí)行，確保訂單按時(shí)完成；3.2.4負(fù)責(zé)與國(guó)外客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，處理各種貿(mào)易糾紛；3.2.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3乙方的工作地點(diǎn)：甲方總部所在地。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間四十四小時(shí)，每周工作五天，周六日休息。具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2休息日與節(jié)假日：乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。4.3加班：乙方因工作需要加班的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條薪酬與福利5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2獎(jiǎng)金：乙方完成年度銷售任務(wù)的，享有年終獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)公司規(guī)定和乙方實(shí)際業(yè)績(jī)確定。5.3社會(huì)保障：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇：5.4.1乙方享有帶薪年假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行；5.4.2乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資；5.4.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方按照國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)治療、康復(fù)和賠償；5.4.4乙方失業(yè)后，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付失業(yè)保險(xiǎn)金。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方與乙方共同制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第八條合同的變更與解除8.1合同變更：8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、薪酬福利、合同期限等。8.1.3合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。8.2合同解除：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并自解除協(xié)議簽訂之日起生效。8.2.2甲方單方面解除合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并說(shuō)明解除原因。8.2.3乙方單方面解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.2.4乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。8.2.5甲方解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：9.1.1甲方未按照合同約定提供工作條件、支付薪酬福利的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并要求甲方支付違約金。9.1.2甲方未按照合同約定解除合同的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。9.2乙方違約：9.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并有權(quán)解除合同。9.2.2乙方未按照合同約定提前解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知與文件送達(dá)，均以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中雙方約定的地址。11.2法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.3合同的完整性：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代了雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議。11.4合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條附件12.1職位說(shuō)明書：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。12.2薪酬福利方案：詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保障及福利待遇等。12.3培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。第十三條生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商一致解除合同。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方名稱）（甲方代表簽字）（日期）14.2乙方簽字蓋章：（乙方姓名）（乙方簽字）（日期）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保障及福利待遇等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件、支付薪酬福利。2.甲方未按照合同約定解除合同。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方未按照合同約定提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)履行合同約定，支付違約金，并繼續(xù)履行合同。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定，甲方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，則構(gòu)成甲方違約，甲方應(yīng)支付違約金，并立即支付乙方應(yīng)得的工資。2.若乙方未按照合同約定提前解除合同，則構(gòu)成乙方違約，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。3.乙方：指勞動(dòng)者，具有完全民事行為能力的自然人。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)者在正式錄用后的一定期間內(nèi)，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。6.社會(huì)保障：指國(guó)家通過立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。1.本合同是勞