2024年固定期限勞動協(xié)議書版

2024年固定期限勞動協(xié)議書版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位及職責2.2：乙方的工作地點2.3：乙方的工作時間第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資標準及支付方式3.2：加班工資的計算及支付方式3.3：獎金、津貼及其他福利第四條：社會保險4.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類及比例4.2：乙方應繳納的社會保險費用4.3：社會保險的轉移和接續(xù)第五條：勞動保護與勞動條件5.1：甲方應提供的勞動保護措施5.2：勞動場所的安全衛(wèi)生條件5.3：勞動休息休假制度第六條：培訓與發(fā)展6.1：甲方提供的培訓機會及費用6.2：乙方參加培訓的義務及權利第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務7.2：保密信息的范圍和期限7.3：違約責任第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件及程序8.2：合同解除的條件及程序8.3：合同終止的條件及程序第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的方式及解決途徑9.2：仲裁請求的提出及處理程序9.3：訴訟途徑及法院管轄第十條：其他約定10.1：雙方的其他補充條款10.2：合同的生效、修改和廢止第十一條：法律適用及爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決適用中華人民共和國法律11.2：本合同的簽訂地點及時間第十二條：雙方簽字乙方（簽名）：甲方（蓋章）：第十三條：附件本合同附件包括：13.1：乙方提供的個人簡歷及職業(yè)資格證書13.2：甲方提供的崗位職責說明及工作場所安全衛(wèi)生條件第十四條：合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱：公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（勞動者）姓名：X，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3：本合同期限自2024年X月X日至202X年X月X日。第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位為：X（具體崗位名稱），主要職責為：X（具體工作內容）。2.2：乙方的工作地點為：市區(qū)路號。2.3：乙方的工作時間為：每周一至周五，每天工作8小時，如需加班，應提前征得甲方同意，并按法定標準支付加班費。第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資標準為：人民幣元/月。甲方每月X日發(fā)放工資。3.2：加班工資的計算按《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。3.3：乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將獲得一定的獎金；甲方另有規(guī)定的，從其規(guī)定。甲方為乙方提供必要的培訓和勞動保護。第四條：社會保險4.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，各項保險費用的繳費比例按國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。4.2：乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。4.3：甲方應按國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系的轉移和接續(xù)手續(xù)。第五條：勞動保護與勞動條件5.1：甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。5.2：甲方應保證勞動場所的安全衛(wèi)生，定期進行安全檢查和衛(wèi)生清理。5.3：甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的勞動休息休假制度，保證乙方享有法定的休息休假權利。第六條：培訓與發(fā)展6.1：甲方應根據(jù)乙方的實際情況和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供相應的培訓機會。6.2：乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和內部管理信息等保密信息予以保密。7.2：保密信息的范圍包括但不限于：客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、產品研發(fā)資料、經營策略、財務報告等。7.3：乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內有效。如乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更1）雙方同意，可以書面形式變更本合同的條款，經雙方簽字蓋章后生效。2）變更后的合同內容取代原合同相應內容，原合同其他條款繼續(xù)有效。8.2：合同解除1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2）乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方可以解除本合同。4）甲方未按時足額支付勞動報酬，乙方可以解除本合同。5）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職，甲方可以解除本合同。8.3：合同終止1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2）乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。3）乙方死亡或者被宣告失蹤的，合同自然終止。第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2：仲裁請求應自知道或者應當知道自己的權利被侵害之日起一年內提出。9.3：雙方同意，仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。第十條：其他約定10.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：法律適用及爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決適用中華人民共和國法律。11.2：本合同的簽訂地點及時間為：市區(qū)路號，年X月X日。第十二條：雙方簽字甲方（蓋章）：乙方（簽名）：第十三條：附件本合同附件包括：13.1：乙方提供的個人簡歷及職業(yè)資格證書。13.2：甲方提供的崗位職責說明及工作場所安全衛(wèi)生條件。第十四條：合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷及職業(yè)資格證書附件要求：簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷等；職業(yè)資格證書應掃描件清晰可見。附件2：甲方崗位職責說明及工作場所安全衛(wèi)生條件附件要求：崗位職責說明應詳細描述乙方的工作崗位及職責；工作場所安全衛(wèi)生條件應包括安全操作規(guī)程、衛(wèi)生標準等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。3.乙方未按照合同約定保密信息。4.乙方提前解除合同未提前三十日書面通知甲方。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職。責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，甲方有權解除合同。2.違約行為造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.違約行為涉及法律法規(guī)的，依法承擔相應法律責任。示例說明：1.如果乙方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.如果甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有Employer的含義，本合同中的甲方是指X公司。2.乙方：指勞動者，具有Employee的含義，本合同中的乙方是指X。3.勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方的