2024年版試用期間勞動協(xié)議樣本版

2024年版試用期間勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.試用期間1.1試用期限1.2試用期開始日期1.3試用期結(jié)束日期2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.工資福利3.1試用期工資3.2試用期獎金3.3試用期社會保險4.合同終止4.1試用期終止條件4.2合同終止通知期限4.3合同終止后的權(quán)益處理5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密違約責任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁委員會7.3訴訟地點8.合同修改與補充8.1合同修改條件8.2合同補充內(nèi)容9.合同效力9.1合同生效條件9.2合同無效條件10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律解釋12.雙方信息12.1甲方信息12.2乙方信息13.其他約定13.1試用期培訓13.2試用期考核14.簽署日期14.1甲方代表簽署日期14.2乙方簽署日期第一部分：合同如下：1.試用期間1.1試用期限本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。1.2試用期開始日期試用期開始日期為____年__月__日。1.3試用期結(jié)束日期試用期結(jié)束日期為____年__月__日。2.工作內(nèi)容2.1工作職責（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____等。2.2工作地點乙方的工作地點為____（具體地址）。2.3工作時間乙方的每日工作時間不少于____小時，每周工作時間不少于____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.工資福利3.1試用期工資乙方的試用期工資為每月人民幣____元整（￥____）。3.2試用期獎金乙方在試用期間的表現(xiàn)優(yōu)秀，按照甲方的規(guī)定可獲得試用期獎金。3.3試用期社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.合同終止4.1試用期終止條件（1）乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2合同終止通知期限甲方終止乙方試用期的，應(yīng)提前____天通知乙方。4.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方試用期內(nèi)尚未支付的工資和社會保險等，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在試用期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息等。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起算，至合同終止后____年。5.3保密違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試用期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和保護知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。7.爭議解決7.1爭議解決方式（1）提交____仲裁委員會仲裁；（2）向____人民法院提起訴訟。7.2仲裁委員會雙方選擇的仲裁委員會為____仲裁委員會。7.3訴訟地點雙方選擇的訴訟地點為____人民法院。8.合同修改與補充8.1合同修改條件合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同補充內(nèi)容合同的補充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.合同效力9.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同無效條件本合同的任何條款若違反法律、法規(guī)的規(guī)定，則該條款無效，但不影響其他條款的效力。10.通知與送達10.1通知方式雙方之間的通知可通過書面、電子郵件、短信等方式進行，以發(fā)送方留存證據(jù)為準。10.2送達地址雙方指定的送達地址為：甲方：____（詳細地址）乙方：____（詳細地址）11.法律適用11.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，可參照行業(yè)慣例執(zhí)行。12.雙方信息12.1甲方信息甲方名稱：____注冊地址：____法定代表人：____12.2乙方信息乙方姓名：____身份證號碼：____聯(lián)系方式：____13.其他約定13.1試用期培訓甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況提供相應(yīng)的培訓，以幫助乙方更好地勝任工作。13.2試用期考核甲方應(yīng)對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行定期考核，以確保乙方符合崗位要求。14.簽署日期14.1甲方代表簽署日期甲方代表簽署日期為____年__月__日。14.2乙方簽署日期乙方簽署日期為____年__月__日。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《乙方個人資料》詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供真實、準確、完整的個人資料，包括身份證復印件、學歷證明、工作經(jīng)歷證明等。2.附件二：《甲方規(guī)章制度》詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動紀律、崗位職責、考核標準等，以便乙方了解并遵守。3.附件三：《崗位職責說明書》詳細要求和說明：明確乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等，以便乙方了解并履行職責。4.附件四：《工資結(jié)構(gòu)確認表》詳細要求和說明：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補貼等，以及支付方式和時間。5.附件五：《社會保險繳納明細表》詳細要求和說明：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責任。7.附件七：《知識產(chǎn)權(quán)聲明》詳細要求和說明：明確乙方在試用期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及保護。8.附件八：《培訓計劃》詳細要求和說明：明確甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等相關(guān)信息。9.附件九：《考核辦法》詳細要求和說明：明確乙方的試用期考核標準、考核周期、考核結(jié)果等。說明二：違約行為及責任認定：1.試用期終止條件違約示例：乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止試用期的協(xié)議。2.保密協(xié)議違約示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。3.知識產(chǎn)權(quán)違約示例：乙方在試用期間創(chuàng)作的某項發(fā)明被第三方申請專利，乙方應(yīng)承擔違約責任，協(xié)助甲方申請相關(guān)專利。4.培訓違約示例：乙方未按照約定參加培訓，甲方有權(quán)要求乙方支付培訓費用。5.考核違約示例：乙方未達到試用期考核標準，甲方有權(quán)終止試用期的協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.工資：指勞動者按照約定，完成一定工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.