2024年工會(huì)工作制度范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工會(huì)工作制度范文一、在職工面臨婚、育、病、喪等特殊情形時(shí)，我方將派遣人員進(jìn)行走訪與慰問，并盡力協(xié)助職工解決各類困難。對(duì)于生活極度困難的職工，我方將依據(jù)實(shí)際情況，研究并探討提供救濟(jì)與捐助等解決方案，以確保職工能夠順利度過難關(guān)。二、為解除一線職工的后顧之憂，我方將定期組織人員對(duì)其及其家庭進(jìn)行走訪與慰問。三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日期間，我方將對(duì)職工進(jìn)行走訪與慰問，及時(shí)解決他們所面臨的實(shí)際困難。四、在節(jié)假日期間，我方將定期派遣人員，對(duì)退居二線的老干部及退休職工進(jìn)行慰問。五、我方將密切關(guān)注職工動(dòng)態(tài)，積極介入并調(diào)解職工家庭矛盾，致力于促進(jìn)家庭和諧與團(tuán)結(jié)。工會(huì)工作作風(fēng)與工作方法一、我方將緊密聯(lián)系群眾，與群眾打成一片，堅(jiān)持開展家訪談心活動(dòng)，與職工建立深厚的友誼。同時(shí)，根據(jù)群眾的需求與期望，組織各類活動(dòng)，全心全意為職工服務(wù)。二、在工作中，我方將堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主精神，執(zhí)行民主集中制。在決策過程中，將與群眾充分協(xié)商，尊重群眾意見。同時(shí)，我們將堅(jiān)持真理，勇于修正錯(cuò)誤。三、我方將采用說服教育與群眾自我教育相結(jié)合的方法。始終關(guān)注職工的切身利益與工人階級(jí)的根本利益，堅(jiān)持國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。四、工會(huì)干部需保持振奮的精神狀態(tài)，堅(jiān)持原則，講求實(shí)效。這是我們的基本工作原則與工作態(tài)度。工會(huì)各工作委員職責(zé)一、工會(huì)主席職責(zé)1.在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工會(huì)法人代表的職責(zé)，全面主持工會(huì)工作。2.負(fù)責(zé)制定學(xué)期或年度的工會(huì)工作計(jì)劃，并提出學(xué)期或年度工作總結(jié)。3.組織好工會(huì)委員的分工，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)、貫徹上級(jí)對(duì)工會(huì)工作的指示精神，研究、部署、檢查工會(huì)工作。4.有計(jì)劃地組織工會(huì)干部和教職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和文化科學(xué)知識(shí)，推動(dòng)廣大教職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽創(chuàng)新等活動(dòng)。5.加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會(huì)干部，調(diào)動(dòng)其工作積極性，及時(shí)幫助解決工會(huì)工作中遇到的問題。二、經(jīng)審委員職責(zé)1.負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算和會(huì)費(fèi)的收繳工作，確保按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。2.堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真處理會(huì)費(fèi)的撥、交事宜，并按時(shí)公布賬目。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用經(jīng)費(fèi)。4.協(xié)助行政部門做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資方面的糾紛。5.按照勞保方針研究集體福利問題，并協(xié)助行政部門做好職工福利的發(fā)放工作。三、女工委員職責(zé)1.負(fù)責(zé)女職工工作，組織女工委員會(huì)的活動(dòng)，安排女職工的各項(xiàng)活動(dòng)，并維護(hù)其合法權(quán)益。2.搞好女職工的保健工作及計(jì)劃生育工作，負(fù)責(zé)相關(guān)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。3.關(guān)心女職工的工作環(huán)境與健康狀況，定期組織女職工進(jìn)行健康查體。4.做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理與慰問工作。5.協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提升其婚姻家庭生活質(zhì)量。6.積極配合工會(huì)其他方面的工作。2024年工會(huì)工作制度范文（二）為強(qiáng)化工會(huì)管理效能，確保工會(huì)切實(shí)履行其“四項(xiàng)職能”，即服務(wù)職工、代表職工發(fā)聲、維護(hù)職工權(quán)益及促進(jìn)職工發(fā)展，從而贏得廣大群眾的普遍贊譽(yù)，并躋身于先進(jìn)組織行列，我們依據(jù)《工會(huì)法》的核心精神及當(dāng)前工作的實(shí)際需求，特此制定本制度。一、本制度旨在全面貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，并緊密遵循上級(jí)工會(huì)組織的工作指導(dǎo)方針。二、高度重視并持續(xù)優(yōu)化職工思想政治工作，定期向職工傳導(dǎo)愛國(guó)主義、集體主義精神，同時(shí)強(qiáng)化社會(huì)公德、職業(yè)道德及家庭美德的教育與培養(yǎng)。三、堅(jiān)決捍衛(wèi)職工的民主權(quán)利，不斷完善職工代表大會(huì)制度，深化職工參與決策與監(jiān)督的民主管理實(shí)踐。四、積極組織職工參與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，緊密圍繞公路建設(shè)這一核心任務(wù)，努力開創(chuàng)物質(zhì)文明與精神文明同步發(fā)展的新局面。五、強(qiáng)化工會(huì)委員會(huì)的組織建設(shè)與管理工作，確保組織結(jié)構(gòu)完善、職責(zé)明確，并著力打造溫馨和諧的“職工之家”。六、全力協(xié)助行政部門優(yōu)化職工集體福利體系，精準(zhǔn)落實(shí)困難職工的生活補(bǔ)助政策，并積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。七、密切關(guān)注職工勞動(dòng)條件的改善情況，堅(jiān)決維護(hù)職工在勞動(dòng)過程中的合法權(quán)益，定期舉辦安全教育活動(dòng)，并深度參與安全檢查及傷亡事故的處理工作。八、堅(jiān)決維護(hù)女職工的合法權(quán)益，對(duì)任何歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的行為予以堅(jiān)決斗爭(zhēng)，并特別關(guān)注并解決女職工面臨的特殊問題。九、實(shí)施嚴(yán)格的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制