2024年司機(jī)試用期勞動合同格式范文（二篇）

第3頁共3頁2024年司機(jī)試用期勞動合同格式范文甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：第一條根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家及本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同為試用期合同，期限為個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在操作工崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方可以變更乙方工作崗位。二、乙方的工作地點(diǎn)為：本公司三、乙方的工作職責(zé)是：1、服從公司工作安排及調(diào)動安排;2、遵守設(shè)備操作規(guī)程;3、按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報酬一、甲方按月以貨幣形式于每月____日前向乙方支付上月工資。二、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：1、工資實(shí)行計件工資制;2、按國家法定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，滿足本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。第四條工作時間和休息休假一、甲方根據(jù)乙方所在的工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行B工時制度。A、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;B、綜合計算工時工作制度;C、不定時工作制度;二、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審判程序。甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種法定休息休假。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和錯做規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;二、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。第六條勞動合同的解除、終止和續(xù)訂一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《民法典》規(guī)定的條件和程序。二、本合同期滿需續(xù)訂本合同的，應(yīng)在本合同期滿前____日辦理續(xù)訂手續(xù)。三、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前____日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：1、胸卡、借用物品、工作服等;2、生產(chǎn)工具等。甲方在乙方辦結(jié)工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。第八條雙方需約定的其他事項(xiàng)1、接受公司組織的相關(guān)培訓(xùn);2、甲、乙雙方嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度;3、乙方應(yīng)按公司規(guī)定及勞動法作離職申請;如乙方未按公司規(guī)定做離職申請即立即離職、擅自離職以及1個月內(nèi)累計曠工3次者，應(yīng)賠付公司相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及其他損失。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)2024年司機(jī)試用期勞動合同格式范文（二）一、工作職責(zé)與地點(diǎn)調(diào)整乙方將從事指定工作?；诩追降墓ぷ餍枨螅?jīng)雙方友好協(xié)商并達(dá)成一致，工作地點(diǎn)可予以相應(yīng)變更。二、工作時間與休假安排第五條乙方的工作時間制度明確如下：（一）若采用標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方應(yīng)確保乙方每日工作時間不超過法定時長，且每周工作時間總和不超過法定上限。在特殊情況下，如因工作需要延長工作時間，需經(jīng)與工會及乙方協(xié)商同意，并遵循相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，確保乙方身體健康不受損害。（二）對于采用綜合計算工時工作制的員工，其平均每日及每周工作時間亦需符合國家規(guī)定。（三）對于實(shí)行不定時工作制的員工，其工作時間與休假安排由乙方自行妥善管理。第六條甲方若需延長乙方工作時間，應(yīng)依法為乙方安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享有國家法定的休息與休假權(quán)益，甲方應(yīng)確保乙方每周至少有一天休息時間。三、勞動報酬第八條乙方試用期內(nèi)的薪資為____元/月。試用期滿后，甲方將根據(jù)雙方約定的薪資計算方式支付乙方工資，具體為：1.若采用計時工資制，乙方月薪為____元。2.若采用計件工資制，甲方需制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，并與乙方協(xié)商確定計件單價。3.其他形式的薪資支付，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資水平不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，加班工資按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變動等因素，對乙方的工資水平進(jìn)行合理調(diào)整。乙方崗位調(diào)整后，其薪資將參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會保險第十條甲乙雙方均須依法參加社會保險并繳納社會保險費(fèi)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。第十一條當(dāng)甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)積極配合辦理工作交接手續(xù)。五、勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)依據(jù)國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方在工作中的安全與健康。第十三條甲方需按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位相關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。第十四條對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)履行告知義務(wù)并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查。在合同期內(nèi)，甲方還應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、勞動紀(jì)律與合同解除第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十六條若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。七、其他約定事項(xiàng)第十八條乙方在履行勞動合同期間因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十九條至第二十二條涉及商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、服務(wù)期及甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，應(yīng)具體明確并符合相關(guān)法律法規(guī)要求。八、勞動爭議處理及其他第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第二十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第二十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市相關(guān)