2024年版專業(yè)勞務派遣協(xié)議范本版

2024年版專業(yè)勞務派遣協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期第二條勞務派遣范圍2.1派遣崗位2.2派遣地點2.3派遣人數(shù)第三條勞務派遣人員要求3.1派遣人員資質(zhì)3.2派遣人員培訓3.3派遣人員管理第四條派遣期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3延長條件第五條勞務派遣費用5.1派遣費用標準5.2費用支付方式5.3費用包含內(nèi)容第六條派遣人員的勞動權益6.1工資待遇6.2福利待遇6.3勞動保障第七條派遣單位的義務7.1派遣人員管理7.2派遣人員培訓7.3協(xié)助處理勞動爭議第八條接受單位的義務8.1提供工作環(huán)境8.2提供勞動保護8.3履行勞動合同第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條違約責任10.1違約情形10.2違約處理10.3違約賠償?shù)谑粭l爭議解決11.1爭議類型11.2解決方式11.3時效規(guī)定第十二條合同的變更和解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更和解除的程序第十三條法律適用及爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式13.3訴訟管轄第十四條其他條款14.1通知和送達14.2合同附件14.3合同修改和補充第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為專業(yè)勞務派遣協(xié)議，由甲乙雙方簽訂并共同遵守。1.2協(xié)議雙方甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第二條勞務派遣范圍2.1派遣崗位甲方根據(jù)乙方的需求，派遣甲方員工到乙方從事_______崗位的工作。2.2派遣地點派遣員工的工作地點為乙方所在地：_______。2.3派遣人數(shù)本次勞務派遣的人數(shù)為____人。第三條勞務派遣人員要求3.1派遣人員資質(zhì)甲方應確保派遣至乙方的人員具備_______資質(zhì)，并符合相關法律法規(guī)的要求。3.2派遣人員培訓甲方應對派遣人員進行必要的崗前培訓，確保其具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和知識。3.3派遣人員管理甲方應對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、工作表現(xiàn)評估等，并負責處理與派遣人員相關的勞動爭議。第四條派遣期限4.1起始日期本協(xié)議的起始日期為____年____月____日。4.2結(jié)束日期本協(xié)議的結(jié)束日期為____年____月____日。4.3延長條件如雙方同意繼續(xù)延長協(xié)議，應提前____個月書面通知對方，并簽訂延長協(xié)議。第五條勞務派遣費用5.1派遣費用標準甲方向乙方收取的派遣費用為每人每月____元人民幣，具體費用根據(jù)派遣人數(shù)和派遣期限計算。5.2費用支付方式乙方應按照甲方提供的費用支付方式，按時足額向甲方支付派遣費用。5.3費用包含內(nèi)容甲方應承擔的派遣人員工資、社會保險、公積金等費用，具體包含內(nèi)容詳見附件。第六條派遣人員的勞動權益6.1工資待遇派遣人員的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方不得降低派遣人員的工資待遇。6.2福利待遇派遣人員應享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。6.3勞動保障甲方應依法為派遣人員繳納社會保險和公積金，并確保派遣人員的勞動權益得到保障。第七條派遣單位的義務7.1派遣人員管理甲方應對派遣人員進行有效管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度，維護乙方的工作秩序。7.2派遣人員培訓甲方應對派遣人員進行必要的職業(yè)技能和崗位知識培訓，以滿足乙方的需求。7.3協(xié)助處理勞動爭議甲方應積極協(xié)助乙方處理與派遣人員相關的勞動爭議，確保雙方合法權益的實現(xiàn)。第八條接受單位的義務8.1提供工作環(huán)境乙方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保派遣人員的人身安全和健康。8.2提供勞動保護乙方應提供必要的勞動保護措施和設備，包括但不限于安全培訓、個人防護用品等。8.3履行勞動合同乙方應與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，并按照合同約定履行相關義務。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方應對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限保密信息的保密期限為協(xié)議終止后____年。9.3違約責任如一方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十條違約責任10.1違約情形10.2違約處理違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約方應根據(jù)實際情況賠償對方因此遭受的損失，損失的計算方式由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1爭議類型本協(xié)議項下的爭議包括但不限于合同履行、違約責任等。11.2解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3時效規(guī)定爭議的一方應在知道或者應當知道權利被侵害之日起____年內(nèi)提起訴訟。第十二條合同的變更和解除12.1變更條件雙方同意變更協(xié)議的，應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和條件。12.2解除條件協(xié)議提前解除的，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。12.3變更和解除的程序變更或解除協(xié)議的，應遵循雙方協(xié)商、書面確認的程序進行。第十三條法律適用及爭議解決13.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方同意采用仲裁方式解決因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，仲裁委員會為_______。13.3訴訟管轄雙方同意在本協(xié)議爭議的訴訟管轄地為_______人民法院。第十四條其他條款14.1通知和送達雙方之間的通知和送達均以書面形式進行，送達地址為協(xié)議中載明的地址。14.2合同附件本協(xié)議附件為協(xié)議的組成部分，與協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同修改和補充本協(xié)議的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務、派遣崗位等信息。附件二：派遣費用明細表詳細列出派遣費用的計算方式、各項費用的明細等內(nèi)容。附件三：保密信息清單詳細列出雙方認為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。附件四：培訓資料包括派遣人員所需的職業(yè)技能、崗位知識的培訓資料和課件等。附件五：勞動保護措施清單詳細列出乙方應提供的勞動保護措施和設備。附件六：勞動合同樣本作為乙方與派遣人員簽訂的勞動合同的樣本。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：未能按照約定履行義務、違反保密義務、提前解除協(xié)議等。違約責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定的違約金計算方式進行賠償。2.損失賠償：根據(jù)違約行為導致對方的實際損失進行賠償，損失的計算方式由雙方協(xié)商確定。3.繼續(xù)履行：違約方應在規(guī)定時間內(nèi)繼續(xù)履行協(xié)議。示例說明：如甲方未能按照約定派遣足夠數(shù)量的派遣人員，應按照約定支付違約金，并賠償乙方因未能按時完成工作所遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方將派遣人員臨時派遣到乙方工作，派遣人員與甲方建立勞動關系，但實際工作由乙方指導和管理。2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方工作的人員。3.派遣費用：指甲方根據(jù)協(xié)議約定，向乙方收取的費用，用于支付派遣人員的工資、社會保險、公積金等。4.保密信息：指在合作過程中獲取的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等