2024年度發(fā)型師招聘協(xié)議樣本版

2024年度發(fā)型師招聘協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（應聘方）1.3甲方門店1.4乙方發(fā)型師第二條：合同期限2.1合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：乙方職責3.1乙方作為甲方門店的發(fā)型師，需按甲方要求提供專業(yè)發(fā)型設計、剪發(fā)、燙發(fā)等服務。3.2乙方應保持專業(yè)技能的持續(xù)提升，以符合甲方對服務質(zhì)量的要求。3.3乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：甲方權(quán)利與義務4.1甲方應向乙方提供合適的工作環(huán)境及必要的勞動保護措施。4.2甲方應按合同約定向乙方支付工資及加班費。4.3甲方應按合同約定為乙方提供社會保險。第五條：乙方權(quán)利與義務5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條：工資待遇6.1乙方工資由基本工資、提成、獎金等組成，具體金額及計算方式詳見附件。第七條：工作時間和休息休假7.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第八條：社會保險8.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條：合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2乙方可提前解除本合同，但應提前30天書面通知甲方。9.3在合同有效期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第十條：違約責任10.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：附件14.1附件為乙方工資待遇的具體說明，為本合同不可分割的一部分。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）：指的是X公司，是一家具有合法經(jīng)營資質(zhì)的發(fā)型設計公司。1.2乙方（應聘方）：指的是具有合法身份和完全民事行為能力的自然人，愿意應聘甲方發(fā)型師職位。1.3甲方門店：指的是甲方擁有的所有門店，用于提供發(fā)型設計、剪發(fā)、燙發(fā)等服務。1.4乙方發(fā)型師：指的是乙方在甲方門店擔任發(fā)型師職位，為甲方提供專業(yè)發(fā)型設計、剪發(fā)、燙發(fā)等服務。第二條：合同期限2.1合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同，并明確約定新的合同期限。第三條：乙方職責3.1乙方作為甲方門店的發(fā)型師，需按甲方要求提供專業(yè)發(fā)型設計、剪發(fā)、燙發(fā)等服務。3.2乙方應保持專業(yè)技能的持續(xù)提升，以符合甲方對服務質(zhì)量的要求。3.3乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.4乙方不得在任何時間、任何地點以任何方式對甲方進行誹謗、中傷或者破壞甲方聲譽的行為。第四條：甲方權(quán)利與義務4.1甲方應向乙方提供合適的工作環(huán)境及必要的勞動保護措施。4.2甲方應按合同約定向乙方支付工資及加班費。4.3甲方應按合同約定為乙方提供社會保險。4.4甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行考核，如乙方未能達到甲方規(guī)定的服務質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方進行改進。第五條：乙方權(quán)利與義務5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.4乙方有權(quán)依法享受國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.5乙方有權(quán)依法享受病假、事假等休假權(quán)利。第六條：工資待遇6.1乙方工資由基本工資、提成、獎金等組成，具體金額及計算方式詳見附件。6.2乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績將作為評定工資及獎金的重要依據(jù)。6.3乙方加班費按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定計算。6.4乙方在合同期內(nèi)如因違反甲方規(guī)定導致工資扣除的，應予以明確約定。第七條：工作時間和休息休假7.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。7.3乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假的權(quán)利，具體天數(shù)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。7.4乙方在合同期內(nèi)如因工作需要加班的，應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第八條：社會保險8.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方應在合同期內(nèi)按時足額為乙方繳納社會保險費用。8.3乙方應如實提供甲方辦理社會保險所需的證件和資料。8.4甲方不得以任何理由中斷或解除乙方的社會保險關(guān)系。第九條：合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2乙方可提前解除本合同，但應提前30天書面通知甲方。9.3在合同有效期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.4合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同，并明確約定新的合同期限。第十條：違約責任10.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。10.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應賠償對方因此所遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十四條：附件14.1附件為乙方工資待遇的具體說明，為本合同不可分割的一部分。14.2附件為甲方門店的規(guī)章制度，乙方應予以遵守。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方工資待遇的具體說明附件一的詳細要求和說明：1.基本工資：根據(jù)乙方的工作年限、技能水平及市場行情等因素確定。2.提成：根據(jù)乙方完成的業(yè)績指標，按照約定的比例計算提成。3.獎金：根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)，包括但不限于工作質(zhì)量、客戶滿意度等，甲方有權(quán)給予相應的獎金。4.加班費：乙方加班費按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定計算。附件二：甲方門店的規(guī)章制度附件二的詳細要求和說明：1.工作紀律：乙方應遵守甲方門店的工作紀律，包括但不限于上班時間、著裝要求等。2.客戶服務：乙方應遵循甲方門店的客戶服務流程和標準，提供優(yōu)質(zhì)的服務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供服務的。2.乙方違反甲方門店的規(guī)章制度的。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密的。4.乙方利用職務之便從事違法活動的。違約責任認定：1.乙方未按合同約定提供服務的，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并有權(quán)扣除乙方的工資或獎金。2.乙方違反甲方門店的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并有權(quán)給予乙方警告、罰款等處罰。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付相應的賠償金。4.乙方利用職務之便從事違法活動的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)追究乙方的法律責任。示例說明：1.乙方未按合同約定提供服務，如無故遲到、早退，甲方可以扣除乙方當天的工資。2.乙方違反甲方門店的規(guī)章制度，如未經(jīng)允許私自使用甲方門店的物資，甲方可以給予乙方警告，并有權(quán)要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同指的是甲方與乙方之間簽訂的2024年度發(fā)型師招聘協(xié)議樣本版A版。2.甲方：指的是X公司，是一家具有合法經(jīng)營資質(zhì)的發(fā)型設計公司。3.乙方：指的是