2024年度工程承包勞動(dòng)力協(xié)議版

2024年度工程承包勞動(dòng)力協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方名稱與資質(zhì)1.2乙方名稱與資質(zhì)1.3合同適用范圍與工程概況第二條勞動(dòng)力供應(yīng)2.1乙方應(yīng)提供的勞動(dòng)力數(shù)量與質(zhì)量2.2乙方勞動(dòng)力的工作內(nèi)容與職責(zé)2.3乙方勞動(dòng)力的工作時(shí)間與休息安排第三條勞動(dòng)力管理與培訓(xùn)3.1乙方對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行管理的責(zé)任與義務(wù)3.2乙方對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)的責(zé)任與義務(wù)3.3甲方對(duì)乙方勞動(dòng)力的監(jiān)督與指導(dǎo)第四條勞動(dòng)報(bào)酬與支付4.1乙方勞動(dòng)力的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)成4.2乙方勞動(dòng)力的支付方式與支付時(shí)間4.3甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的支付監(jiān)督第五條勞動(dòng)條件與保障5.1乙方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件與保障措施5.2乙方對(duì)乙方勞動(dòng)力的社會(huì)保障與福利5.3甲方對(duì)乙方勞動(dòng)條件的監(jiān)督與檢查第六條勞動(dòng)爭議解決6.1勞動(dòng)爭議的解決方式與途徑6.2勞動(dòng)爭議的處理程序與規(guī)則6.3甲方與乙方在解決勞動(dòng)爭議中的責(zé)任與義務(wù)第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同變更與解除后的相關(guān)處理事項(xiàng)第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任與后果8.2乙方違反合同的責(zé)任與后果8.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)的處理第九條保密條款9.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)9.2雙方對(duì)工程相關(guān)信息的保密義務(wù)9.3違約保密條款的后果第十條法律適用與爭議解決10.1合同適用法律10.2爭議解決方式與地點(diǎn)10.3適用法律的變更與解釋第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效的條件與時(shí)間11.2合同變更的條件與程序11.3合同終止的條件與程序第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2對(duì)本合同未盡事宜的解釋與補(bǔ)充12.3合同附件的說明與效力第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3簽字蓋章的時(shí)間與地點(diǎn)第十四條合同附件14.1附件一：工程承包詳細(xì)內(nèi)容14.2附件二：勞動(dòng)力名單與資質(zhì)證明14.3附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表14.4附件四：勞動(dòng)條件與保障詳細(xì)內(nèi)容14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方名稱與資質(zhì)甲方全稱為“某某工程有限公司”，成立于2000年，注冊(cè)地為某某省某某市，具備建筑工程施工總承包資質(zhì)，擁有豐富的工程施工經(jīng)驗(yàn)。1.2乙方名稱與資質(zhì)乙方全稱為“某某勞務(wù)派遣有限公司”，成立于2010年，注冊(cè)地為某某省某某市，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，擁有專業(yè)的勞動(dòng)力供應(yīng)與管理經(jīng)驗(yàn)。1.3合同適用范圍與工程概況本合同適用于甲方委托乙方提供的勞動(dòng)力服務(wù)，用于2024年度的某某工程項(xiàng)目，工程位于某某省某某市，主要包括建筑工程施工、安裝、維修等工作。第二條勞動(dòng)力供應(yīng)2.1乙方應(yīng)提供的勞動(dòng)力數(shù)量與質(zhì)量乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合工程要求的勞動(dòng)力，具體數(shù)量為X人，并根據(jù)工程進(jìn)度和工作量變化進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)力具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，能夠勝任工作內(nèi)容。2.2乙方勞動(dòng)力的工作內(nèi)容與職責(zé)乙方勞動(dòng)力的工作內(nèi)容包括但不限于：建筑工程施工、安裝、維修、清潔等工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與指揮，按照工作要求完成任務(wù)。2.3乙方勞動(dòng)力的工作時(shí)間與休息安排乙方勞動(dòng)力的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定安排休息。乙方應(yīng)保證勞動(dòng)力的工作時(shí)間，不得擅自調(diào)整。第三條勞動(dòng)力管理與培訓(xùn)3.1乙方對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行管理的責(zé)任與義務(wù)乙方負(fù)責(zé)對(duì)提供的勞動(dòng)力進(jìn)行日常管理，包括人員配置、工作分配、考核等，并確保勞動(dòng)力遵守甲方的工作要求和安全規(guī)定。3.2乙方對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)的責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)和安全教育，確保勞動(dòng)力能夠勝任工作并了解工程的安全要求。3.3甲方對(duì)乙方勞動(dòng)力的監(jiān)督與指導(dǎo)甲方有權(quán)對(duì)乙方勞動(dòng)力的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保勞動(dòng)力的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督與指導(dǎo)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與支付4.1乙方勞動(dòng)力的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)成乙方勞動(dòng)力的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每人每小時(shí)X元，具體報(bào)酬構(gòu)成包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體金額根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間和工作量進(jìn)行計(jì)算。4.2乙方勞動(dòng)力的支付方式與支付時(shí)間乙方應(yīng)按月向勞動(dòng)力支付報(bào)酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間為每月5日前。乙方應(yīng)確保報(bào)酬的準(zhǔn)確無誤，不得克扣或拖欠。4.3甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的支付監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的支付進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定及時(shí)、準(zhǔn)確地支付勞動(dòng)力的報(bào)酬。第五條勞動(dòng)條件與保障5.1乙方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件與保障措施乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保勞動(dòng)力的安全和健康。同時(shí)，乙方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方對(duì)乙方勞動(dòng)力的社會(huì)保障與福利乙方應(yīng)依法為勞動(dòng)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供法定的休假、加班費(fèi)等福利。5.3甲方對(duì)乙方勞動(dòng)條件的監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的勞動(dòng)條件進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)的要求，保障勞動(dòng)力的合法權(quán)益。第六條勞動(dòng)爭議解決6.1勞動(dòng)爭議的解決方式與途徑如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2勞動(dòng)爭議的處理程序與規(guī)則勞動(dòng)爭議的處理程序應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的要求提供相關(guān)證據(jù)和材料。6.3甲方與乙方在解決勞動(dòng)爭議中的責(zé)任與義務(wù)雙方應(yīng)積極協(xié)助仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查和審理，并遵守仲裁裁決結(jié)果，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任與后果甲方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。8.2乙方違反合同的責(zé)任與后果乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。8.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)的處理如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況減輕或免除違約責(zé)任。不可抗力包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況。第九條保密條款9.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容、雙方的商業(yè)秘密及與合同相關(guān)的其他信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。9.2雙方對(duì)工程相關(guān)信息的保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)工程的設(shè)計(jì)、施工、技術(shù)等相關(guān)的保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。9.3違約保密條款的后果如一方違反保密條款，泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因泄露信息造成的損失，并支付違約金。第十條法律適用與爭議解決10.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式與地點(diǎn)如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3適用法律的變更與解釋如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，可能影響本合同的效力，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)新的法律法規(guī)對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更或解釋。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效的條件與時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。11.2合同變更的條件與程序如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同終止的條件與程序本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即告終止。合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供勞動(dòng)力服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成一致，可作為本合同的附件，具有同等法律效力。12.2對(duì)本合同未盡事宜的解釋與補(bǔ)充對(duì)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則，協(xié)商一致進(jìn)行解釋與補(bǔ)充。12.3合同附件的說明與效力本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方負(fù)責(zé)人簽字或蓋章，以示確認(rèn)。13.2乙方簽字蓋章乙方負(fù)責(zé)人簽字或蓋章，以示確認(rèn)。13.3簽字蓋章的時(shí)間與地點(diǎn)雙方應(yīng)在合同文本上簽字蓋章，并注明簽字蓋章的具體時(shí)間與地點(diǎn)。第十四條合同附件14.1附件一：工程承包詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)描述工程的項(xiàng)目名稱、工程地點(diǎn)、工程內(nèi)容、工程量等信息。14.2附件二：勞動(dòng)力名單與資質(zhì)證明列出乙方提供的勞動(dòng)力名單，并附上相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。14.3附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方勞動(dòng)力的報(bào)酬構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等信息。14.4附件四：勞動(dòng)條件與保障詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)描述乙方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件與保障措施，包括工作環(huán)境、安全防護(hù)設(shè)施、社會(huì)保障等。14.5附件五：其他相關(guān)文件包括與合同相關(guān)的其他文件，如工程圖紙、技術(shù)規(guī)范等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工程承包詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)描述工程的項(xiàng)目名稱、工程地點(diǎn)、工程內(nèi)容、工程量等信息，包括但不限于工程的設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、工程量清單等。附件二：勞動(dòng)力名單與資質(zhì)證明列出乙方提供的勞動(dòng)力名單，并附上相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，包括但不限于身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書、職稱證書等。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方勞動(dòng)力的報(bào)酬構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等信息，以及計(jì)算方式和支付時(shí)間等。附件四：勞動(dòng)條件與保障詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)描述乙方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件與保障措施，包括工作環(huán)境、安全防護(hù)設(shè)施、社會(huì)保障等，以及相關(guān)的法律法規(guī)依據(jù)。附件五：其他相關(guān)文件包括與合同相關(guān)的其他文件，如工程圖紙、技術(shù)規(guī)范、安全操作規(guī)程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未提供合同約定的工作條件。3.乙方未按合同約定提供足夠的勞動(dòng)力。4.乙方勞動(dòng)力的工作質(zhì)量不符合合同要求。5.雙方未按合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定的金額或比例計(jì)算。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況減輕或免除違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲方支付違約金。如果乙方勞動(dòng)力的工作質(zhì)量不符合合同要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的金錢賠償。3.直接經(jīng)濟(jì)損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括利潤損失、費(fèi)用增加等。4.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞