2024年度工程承包勞動力協(xié)議版

2024年度工程承包勞動力協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方名稱與資質1.2乙方名稱與資質1.3合同適用范圍與工程概況第二條勞動力供應2.1乙方應提供的勞動力數(shù)量與質量2.2乙方勞動力的工作內容與職責2.3乙方勞動力的工作時間與休息安排第三條勞動力管理與培訓3.1乙方對勞動力進行管理的責任與義務3.2乙方對勞動力進行培訓的責任與義務3.3甲方對乙方勞動力的監(jiān)督與指導第四條勞動報酬與支付4.1乙方勞動力的報酬標準與構成4.2乙方勞動力的支付方式與支付時間4.3甲方對乙方勞動報酬的支付監(jiān)督第五條勞動條件與保障5.1乙方應提供的勞動條件與保障措施5.2乙方對乙方勞動力的社會保障與福利5.3甲方對乙方勞動條件的監(jiān)督與檢查第六條勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式與途徑6.2勞動爭議的處理程序與規(guī)則6.3甲方與乙方在解決勞動爭議中的責任與義務第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同變更與解除后的相關處理事項第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任與后果8.2乙方違反合同的責任與后果8.3因不可抗力導致合同無法履行時的處理第九條保密條款9.1雙方對合同內容的保密義務9.2雙方對工程相關信息的保密義務9.3違約保密條款的后果第十條法律適用與爭議解決10.1合同適用法律10.2爭議解決方式與地點10.3適用法律的變更與解釋第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效的條件與時間11.2合同變更的條件與程序11.3合同終止的條件與程序第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2對本合同未盡事宜的解釋與補充12.3合同附件的說明與效力第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3簽字蓋章的時間與地點第十四條合同附件14.1附件一：工程承包詳細內容14.2附件二：勞動力名單與資質證明14.3附件三：勞動報酬明細表14.4附件四：勞動條件與保障詳細內容14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方名稱與資質甲方全稱為“某某工程有限公司”，成立于2000年，注冊地為某某省某某市，具備建筑工程施工總承包資質，擁有豐富的工程施工經(jīng)驗。1.2乙方名稱與資質乙方全稱為“某某勞務派遣有限公司”，成立于2010年，注冊地為某某省某某市，具備勞務派遣資質，擁有專業(yè)的勞動力供應與管理經(jīng)驗。1.3合同適用范圍與工程概況本合同適用于甲方委托乙方提供的勞動力服務，用于2024年度的某某工程項目，工程位于某某省某某市，主要包括建筑工程施工、安裝、維修等工作。第二條勞動力供應2.1乙方應提供的勞動力數(shù)量與質量乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合工程要求的勞動力，具體數(shù)量為X人，并根據(jù)工程進度和工作量變化進行調整。乙方應確保提供的勞動力具備相應的技能和資質，能夠勝任工作內容。2.2乙方勞動力的工作內容與職責乙方勞動力的工作內容包括但不限于：建筑工程施工、安裝、維修、清潔等工作。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與指揮，按照工作要求完成任務。2.3乙方勞動力的工作時間與休息安排乙方勞動力的工作時間為每日8小時，每周工作5天，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定安排休息。乙方應保證勞動力的工作時間，不得擅自調整。第三條勞動力管理與培訓3.1乙方對勞動力進行管理的責任與義務乙方負責對提供的勞動力進行日常管理，包括人員配置、工作分配、考核等，并確保勞動力遵守甲方的工作要求和安全規(guī)定。3.2乙方對勞動力進行培訓的責任與義務乙方應對勞動力進行必要的技能培訓和安全教育，確保勞動力能夠勝任工作并了解工程的安全要求。3.3甲方對乙方勞動力的監(jiān)督與指導甲方有權對乙方勞動力的工作進行監(jiān)督和指導，確保勞動力的服務質量和工作效率，乙方應積極配合甲方的監(jiān)督與指導。第四條勞動報酬與支付4.1乙方勞動力的報酬標準與構成乙方勞動力的報酬標準為每人每小時X元，具體報酬構成包括基本工資、加班費、獎金等，具體金額根據(jù)實際工作時間和工作量進行計算。4.2乙方勞動力的支付方式與支付時間乙方應按月向勞動力支付報酬，支付方式為銀行轉賬，支付時間為每月5日前。乙方應確保報酬的準確無誤，不得克扣或拖欠。4.3甲方對乙方勞動報酬的支付監(jiān)督甲方有權對乙方勞動報酬的支付進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定及時、準確地支付勞動力的報酬。第五條勞動條件與保障5.1乙方應提供的勞動條件與保障措施乙方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保勞動力的安全和健康。同時，乙方應提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。5.2乙方對乙方勞動力的社會保障與福利乙方應依法為勞動力繳納社會保險，并提供法定的休假、加班費等福利。5.3甲方對乙方勞動條件的監(jiān)督與檢查甲方有權對乙方提供的勞動條件進行監(jiān)督和檢查，確保乙方符合國家勞動法律法規(guī)的要求，保障勞動力的合法權益。第六條勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式與途徑如發(fā)生勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2勞動爭議的處理程序與規(guī)則勞動爭議的處理程序應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應按照仲裁委員會的要求提供相關證據(jù)和材料。6.3甲方與乙方在解決勞動爭議中的責任與義務雙方應積極協(xié)助仲裁委員會進行調查和審理，并遵守仲裁裁決結果，承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任與后果甲方如違反合同約定，應承擔違約責任，具體包括但不限于：賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。8.2乙方違反合同的責任與后果乙方如違反合同約定，應承擔違約責任，具體包括但不限于：賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。8.3因不可抗力導致合同無法履行時的處理如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應立即協(xié)商解決，根據(jù)實際情況減輕或免除違約責任。不可抗力包括自然災害、社會事件等無法預見、無法避免且無法克服的情況。第九條保密條款9.1雙方對合同內容的保密義務雙方應對合同的內容、雙方的商業(yè)秘密及與合同相關的其他信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。9.2雙方對工程相關信息的保密義務雙方應對工程的設計、施工、技術等相關的保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。9.3違約保密條款的后果如一方違反保密條款，泄露了保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因泄露信息造成的損失，并支付違約金。第十條法律適用與爭議解決10.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式與地點如發(fā)生合同爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3適用法律的變更與解釋如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，可能影響本合同的效力，雙方應協(xié)商一致，根據(jù)新的法律法規(guī)對本合同進行相應的變更或解釋。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效的條件與時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。11.2合同變更的條件與程序如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同終止的條件與程序本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即告終止。合同終止后，乙方應立即停止提供勞動力服務，并辦理相關手續(xù)。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項雙方在其他事項上達成一致，可作為本合同的附件，具有同等法律效力。12.2對本合同未盡事宜的解釋與補充對本合同未盡事宜，雙方應本著公平原則，協(xié)商一致進行解釋與補充。12.3合同附件的說明與效力本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方負責人簽字或蓋章，以示確認。13.2乙方簽字蓋章乙方負責人簽字或蓋章，以示確認。13.3簽字蓋章的時間與地點雙方應在合同文本上簽字蓋章，并注明簽字蓋章的具體時間與地點。第十四條合同附件14.1附件一：工程承包詳細內容詳細描述工程的項目名稱、工程地點、工程內容、工程量等信息。14.2附件二：勞動力名單與資質證明列出乙方提供的勞動力名單，并附上相應的資質證明文件。14.3附件三：勞動報酬明細表詳細列出乙方勞動力的報酬構成，包括基本工資、加班費、獎金等信息。14.4附件四：勞動條件與保障詳細內容詳細描述乙方應提供的勞動條件與保障措施，包括工作環(huán)境、安全防護設施、社會保障等。14.5附件五：其他相關文件包括與合同相關的其他文件，如工程圖紙、技術規(guī)范等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工程承包詳細內容詳細描述工程的項目名稱、工程地點、工程內容、工程量等信息，包括但不限于工程的設計圖紙、施工方案、工程量清單等。附件二：勞動力名單與資質證明列出乙方提供的勞動力名單，并附上相應的資質證明文件，包括但不限于身份證復印件、職業(yè)資格證書、職稱證書等。附件三：勞動報酬明細表詳細列出乙方勞動力的報酬構成，包括基本工資、加班費、獎金等信息，以及計算方式和支付時間等。附件四：勞動條件與保障詳細內容詳細描述乙方應提供的勞動條件與保障措施，包括工作環(huán)境、安全防護設施、社會保障等，以及相關的法律法規(guī)依據(jù)。附件五：其他相關文件包括與合同相關的其他文件，如工程圖紙、技術規(guī)范、安全操作規(guī)程等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按合同約定支付勞動報酬。2.甲方未提供合同約定的工作條件。3.乙方未按合同約定提供足夠的勞動力。4.乙方勞動力的工作質量不符合合同要求。5.雙方未按合同約定履行各自的權利與義務。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，賠償對方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約方應支付違約金，違約金的標準按照合同約定的金額或比例計算。3.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決，根據(jù)實際情況減輕或免除違約責任。示例說明：如果甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付應付的報酬，并有權要求甲方支付違約金。如果乙方勞動力的工作質量不符合合同要求，甲方有權要求乙方進行整改，并有權要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的金錢賠償。3.直接經(jīng)濟損失：指因違約行為導致的實際經(jīng)濟損失，包括利潤損失、費用增加等。4.勞動條件：指勞動者進行勞