2024年版固定期限員工勞動協(xié)議范本版

2024年版固定期限員工勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1雙方權(quán)益1.2雇傭關(guān)系1.3工作職責(zé)2.合同期限2.1固定期限2.2試用期3.工作條件3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3勞動報(bào)酬3.3.1基本工資3.3.2獎金3.3.3福利4.員工行為規(guī)范4.1職業(yè)道德4.2保密協(xié)議4.3知識產(chǎn)權(quán)5.合同終止5.1雙方協(xié)議解除5.2雇主單方面解除5.3員工提前通知解除5.4終止合同后的權(quán)益處理6.違約責(zé)任6.1雙方違約6.2賠償責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3法律途徑8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議管轄9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2附件9.3修改與補(bǔ)充10.員工培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.保護(hù)措施11.1反不正當(dāng)競爭11.2保護(hù)商業(yè)秘密12.社交媒體與網(wǎng)絡(luò)行為12.1社交媒體政策12.2網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范13.健康與安全13.1工作環(huán)境13.2勞動保護(hù)13.3職業(yè)健康檢查14.雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1雙方權(quán)益雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2雇傭關(guān)系甲方雇傭乙方作為固定期限員工，乙方同意接受甲方的雇傭。1.3工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)為（具體職位），具體工作任務(wù)和要求由甲方另行規(guī)定。第二條合同期限2.1固定期限本合同自簽字之日起生效，有效期為（固定期限年數(shù)）年。2.2試用期本合同生效后，乙方進(jìn)入試用期，試用期為（試用期月數(shù)）個(gè)月。第三條工作條件3.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3勞動報(bào)酬3.3.1基本工資乙方的基本工資為（基本工資數(shù)額），按月支付。3.3.2獎金乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3.3福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利。第四條員工行為規(guī)范4.1職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，公正行事，為公司利益著想。4.2保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3知識產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第五條合同終止5.1雙方協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。5.2雇主單方面解除甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定的情況下，單方面解除本合同。5.3員工提前通知解除乙方如需解除本合同，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）天書面通知甲方。5.4終止合同后的權(quán)益處理本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等。第六條違約責(zé)任6.1雙方違約雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2賠償責(zé)任乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他條款9.1通知與送達(dá)雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行通知與送達(dá)。9.2附件本合同附件包括（附件名稱），附件與本合同具有同等法律效力。9.3修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十條員工培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)幫助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第十一條保護(hù)措施11.1反不正當(dāng)競爭乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。11.2保護(hù)商業(yè)秘密乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十二條社交媒體與網(wǎng)絡(luò)行為12.1社交媒體政策乙方在社交媒體上不得發(fā)布損害甲方聲譽(yù)的言論。12.2網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事與工作無關(guān)的活動。第十三條健康與安全13.1工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定。13.2勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。13.3職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十四條雙方簽字14.1甲方簽字（甲方名稱）（甲方代表）（簽字日期）14.2乙方簽字（乙方姓名）（簽字日期）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件三：保密協(xié)議明確甲乙雙方的保密義務(wù)、保密范圍、保密期限等。附件四：社交媒體政策規(guī)定乙方在社交媒體上的言行舉止規(guī)范，以及違反規(guī)定的處理措施。附件五：網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范詳細(xì)列出乙方在使用公司網(wǎng)絡(luò)時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)定，包括禁止的行為、違規(guī)的處理等。附件六：職業(yè)健康檢查計(jì)劃明確乙方的職業(yè)健康檢查時(shí)間、檢查項(xiàng)目、檢查機(jī)構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方在社交媒體上發(fā)布損害甲方聲譽(yù)的言論。4.乙方未遵守網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范，利用公司網(wǎng)絡(luò)從事與工作無關(guān)的活動。5.乙方未按照約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。3.乙方在社交媒體上發(fā)布損害甲方聲譽(yù)的言論的，甲方有權(quán)要求乙方公開道歉，并支付違約金。4.乙方未遵守網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范的，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。5.乙方未按照約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)規(guī)定的，甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)補(bǔ)貼。示例說明：1.乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)未能按時(shí)完成，甲方在評估后決定扣除乙方當(dāng)月獎金。2.乙方在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)后，乙方承擔(dān)了賠償責(zé)任，并支付了違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本合同規(guī)定的雙方約定的合同期限，例如一年。2.試用期：指乙方在簽訂合同后，為考察乙方是否符合職位要求的一段時(shí)間，例如三個(gè)月。3.基本工資：指乙方在合同期間的基本薪酬，不包括獎金、津貼等。4.獎金：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，獲得的額外報(bào)酬。5.福利：指乙方在合同期間享有的各種福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、年假等。6.職業(yè)