2024年安監(jiān)員安全檢查考核制度范文（二篇）

第3頁共3頁2024年安監(jiān)員安全檢查考核制度范文為加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理并實施有效動態(tài)監(jiān)督，確?！鞍踩a(chǎn)建設(shè)達標(biāo)”工作的順利進行，特制定安監(jiān)部駐礦安監(jiān)員安全檢查工作制度如下：一、公司安監(jiān)部安全檢查制度1、參與人員。安監(jiān)部、生產(chǎn)部、機電部、基建部、通風(fēng)部、調(diào)度室管理人員及部室人員均需參與公司安全檢查等系列活動（具體參與人員由各部室負責(zé)人指派）。2、請假規(guī)定。駐礦安監(jiān)員如需請假，必須提前提出申請，期限在____天以內(nèi)者由部長批準(zhǔn)，期限在____天至____天者由公司安全經(jīng)理批準(zhǔn)，期限超過____天者需由公司經(jīng)理批準(zhǔn)并報人力資源部備案。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3、檢查要求。必須嚴(yán)格依照安監(jiān)部制定的計劃執(zhí)行安全檢查，并參與____點、____點班的安全檢查。檢查結(jié)束后，應(yīng)認真總結(jié)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并及時下達隱患整改通知書。此項工作由各駐礦安監(jiān)員負責(zé)監(jiān)督整改的實施，并確保各煤礦在上報整改方案和回查報告時附有駐礦安監(jiān)員的簽署意見。4、若當(dāng)天檢查發(fā)現(xiàn)的問題屬于重大隱患，必須立即向各部室部長匯報，并在次日的早調(diào)會上通報檢查情況，同時將通報問題納入月度“安全建設(shè)”動態(tài)考核中。二、安監(jiān)員工作職責(zé)范圍1、負責(zé)對公司各礦井下所有工作面進行安全檢查，隱患排查復(fù)查工作，并確保隱患得到及時處理。2、負責(zé)礦井各系統(tǒng)的安全檢查，隱患復(fù)查工作，并確保重大隱患得到及時處理。3、負責(zé)對井下所有人員的操作行為進行監(jiān)督檢查，確保規(guī)范作業(yè)，并查處“三違”行為。4、對各煤礦分管安全副礦長、科隊長、跟班隊干、特殊工種人員履行職責(zé)情況進行督查，并負責(zé)對所到工作面進行安全評估，負責(zé)對機、運、通系統(tǒng)進行安全周評估。5、負責(zé)在巷道貫通、排放瓦斯、搬家倒面等特殊情況下的跟班盯現(xiàn)場工作。6、各駐礦安監(jiān)員必須確保工作時間和工作質(zhì)量（生產(chǎn)建設(shè)礦井每月入井天數(shù)不少于____天，每月出勤不少于____天，遇國家法定節(jié)假日等特殊情況按部室指示執(zhí)行），每次下井必須檢查沿途所有工程質(zhì)量，安全設(shè)施的完好情況，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題必須果斷掛牌并立即匯報。7、必須確保安全檢查的覆蓋面和時效性，根據(jù)井下工作面的分布情況。如遇市、縣局檢查，必須對隱患整改情況進行復(fù)查，并出具相關(guān)報告及時上報。8、現(xiàn)場監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時，有權(quán)要求立即停止作業(yè)，并及時撤出相關(guān)人員，或采取其他必要的安全措施；若礦方不執(zhí)行駐礦安監(jiān)員的檢查和處理意見，駐礦安監(jiān)員必須立即向縣公司安監(jiān)部報告。三、安監(jiān)員工作紀(jì)律1、所有人員都必須愛崗敬業(yè)，加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，與時俱進，適應(yīng)崗位要求。2、全體人員都必須廉潔自律，自覺執(zhí)行公司、部室的規(guī)定，堅決杜絕徇私舞弊，____的違法、違紀(jì)行為。3、所有人員都必須樹立強烈的責(zé)任心和使命感，以安全為己任，做到勤于巡查、勤于觀察、勤于溝通、勤于記錄、勤于處理問題，發(fā)現(xiàn)問題能當(dāng)班處理的，必須確保當(dāng)天處理，當(dāng)班確實無法處理的，必須限期處理，嚴(yán)禁違規(guī)操作。4、所有安監(jiān)人員必須本著服務(wù)一線，以人為本，教育與處罰并重的原則工作，嚴(yán)禁以罰代教和以教代罰現(xiàn)象。5、凡違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重予以扣分，檢查、停工，清除安全隊伍，直至追究行政責(zé)任和法律責(zé)任。2024年安監(jiān)員安全檢查考核制度范文（二）為確保安全生產(chǎn)監(jiān)督隊伍具備強大的整體效能，滿足礦井安全工作的需求，礦方經(jīng)過深入研究，特此制定安全生產(chǎn)監(jiān)督員的招聘標(biāo)準(zhǔn)。一、應(yīng)聘者需對煤礦工作充滿熱情，具備端正的思想態(tài)度，能夠主動工作，具備吃苦耐勞的精神，且能夠服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵從指令。二、應(yīng)聘者應(yīng)具有高度的正義感和責(zé)任感，不為私利所惑，面對困難不屈不撓，能夠公正執(zhí)法，嚴(yán)格管理，并依據(jù)“三大規(guī)程”及礦方規(guī)章制度執(zhí)行安全監(jiān)察任務(wù)。三、應(yīng)聘者年齡需在規(guī)定范圍內(nèi)，身體健康狀況良好，至少擁有高中文化程度，并且具備五年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。四、應(yīng)聘者需在煤礦專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備特長，能夠在特定專業(yè)領(lǐng)域獨立承擔(dān)責(zé)任。五、應(yīng)聘者的工作歷史中不得有違章記錄。六、應(yīng)聘者必須接受過鶴煤公司安全培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并持有相應(yīng)的安全證書或資格證書。七、應(yīng)聘者必須通過礦方安全生產(chǎn)監(jiān)督員招聘小組組織的筆試和面試。為激發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)督員參與安全工作的積極性，持續(xù)提升安全監(jiān)督的管理水平，礦方經(jīng)過研究，特此制定安全生產(chǎn)監(jiān)督員績效考核制度。一、安全生產(chǎn)質(zhì)量科管理人員每周至少參與兩次所負責(zé)區(qū)隊的班前會議，檢查安全“雙基”建設(shè)的實施情況，并了解員工的思想動態(tài)。若未能達到此要求，將對安全“雙基”考核進行扣分。二、若區(qū)隊采掘頭面工程的質(zhì)量低于上月（或上季度）的管理標(biāo)準(zhǔn)，將對包保管理人員和分管專職安全生產(chǎn)監(jiān)督員的安全“雙基”考核進行扣分。三、若區(qū)隊出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，將對包保管理人員和分管專職安全生產(chǎn)監(jiān)督員的安全“雙基”考核進行扣分。四、安全生產(chǎn)質(zhì)量科管理人員每月至少參與兩次所負責(zé)單位的員工座談會，若未能達到此要求，將對安全“雙基”考核進行扣分。五、專職安全生產(chǎn)監(jiān)督員若未能認真執(zhí)行聯(lián)合驗收程序，將對安全“雙基”考核進行扣分。六、對于班中出現(xiàn)的隱患和問題，應(yīng)積極處理，并向下一班次移交。若未能做到，將對安全“雙基”考核進行扣分。七、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。若不在工作地點進行交接班，將對安全“雙基”考核進行扣分。八、若工程質(zhì)量連續(xù)兩個月出現(xiàn)下滑，將對安全管理人員和專職檢查員的安全“雙基”考核進行扣分。九、班中安全生產(chǎn)監(jiān)督員不得私自離開采掘頭面，必須嚴(yán)密監(jiān)督工作面的安全生產(chǎn)情況。若違反此規(guī)定，將對安全“雙基”考核進行扣分。十、安全生產(chǎn)監(jiān)督員應(yīng)根據(jù)采掘頭面工程的質(zhì)量報表進行工作劃分，否則不予劃工。十一、若包保區(qū)隊在一個月內(nèi)出現(xiàn)輕傷和非傷亡等級事故、出現(xiàn)兩次以上“三違”現(xiàn)象、工作上被上級單位追究責(zé)任、工程質(zhì)量出現(xiàn)不合格品或“雙基”建設(shè)敷衍了事，將取消安全管理人員和專職安全生產(chǎn)監(jiān)督員的安全獎勵資格。為確保安全生產(chǎn)監(jiān)督隊伍始終保持高昂的士氣，并確保安全監(jiān)督檢查工作得到有效執(zhí)行，礦方經(jīng)過研究，特此制定安全生產(chǎn)監(jiān)督員淘汰制度。一、若包保單位在安全、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、“雙基”建設(shè)方面連續(xù)三個月排名最后，將對安質(zhì)科分管管理人員進行降職處理；若連續(xù)五個月排名最后，則將進行撤職處理。二、安全生產(chǎn)監(jiān)督員每月需參加安全專業(yè)知識考試。若大班安全生產(chǎn)監(jiān)督員連續(xù)兩個月考試排名最后，則調(diào)至小班工作；若小班安全生產(chǎn)監(jiān)督員連續(xù)三個月考試排名最后，則調(diào)離安全生產(chǎn)監(jiān)督隊伍。三、工作中應(yīng)堅持“三鐵”原則，即鐵面無私、鐵腕執(zhí)法、