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2023年程序手冊(cè)⑶0版)培訓(xùn)測(cè)試題
姓名單位得分
一、填空題
1、程序文件是對(duì)進(jìn)行的綻開和細(xì)化,是對(duì)平安
管理體系要素所涉及的各項(xiàng)平安和防污染活動(dòng)作出明確、具體的規(guī)定,
兩者肯定要一樣、吻合、相互對(duì)應(yīng)。
2、系指其錯(cuò)誤僅在已造成危急或事故已發(fā)生時(shí)才
能明顯看出的操作。
3、程序文件是對(duì)影響平安和防污染活動(dòng)進(jìn)行全面策劃、組織、限制
和管理所用的基本文件,也是平安管理手冊(cè)的o
4、程序文件包含平安管理體系中全部要素的,闡
明管理、執(zhí)行、驗(yàn)證或評(píng)審平安工作人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系,說(shuō)
明完成各種不同平安管理工作的方式、采納的文件及實(shí)施的限制。
5、平安管理程序系指為完成某項(xiàng)活動(dòng)所規(guī)定的方法。
6、程序文件通常包括某項(xiàng)活動(dòng)的,應(yīng)做什么、由誰(shuí)
來(lái)做、何時(shí)、何地、由誰(shuí)來(lái)做,以及實(shí)行什么方法手段,運(yùn)用什么材料、
設(shè)備、文件、如何限制、記錄等方面。
7、程序文件的作用在于規(guī)定開展各項(xiàng)平安和防污染活動(dòng)的限制原
則、限制方法和證明方法,闡明與平安管理工作,并
作為審核各項(xiàng)活動(dòng)的依據(jù)。
8、船員系指依據(jù)《》的規(guī)定經(jīng)船員注冊(cè)取得《船員
服務(wù)簿》的船員。
9、程序文件的內(nèi)容要求與其它平安管理體系文件,與
平安管理手冊(cè)內(nèi)容保持一樣,相互引用程序內(nèi)容o
10、分管平安副總經(jīng)理是公司分管船舶平安與防污染的責(zé)任人,對(duì)
保持平安管理體系在公司船岸正常運(yùn)行負(fù)O
11、合格系指經(jīng)公司綜合考核、評(píng)估,所聘用的船長(zhǎng)和船員符合國(guó)
家相關(guān)法規(guī)、海事管理機(jī)構(gòu)和公司所規(guī)定的,具備相
應(yīng)的實(shí)力和素養(yǎng)。
12、分管平安副總經(jīng)理負(fù)責(zé)的分析查處。
13、平安機(jī)務(wù)科的維護(hù)保養(yǎng)狀況進(jìn)行檢查,發(fā)
覺(jué)不符合規(guī)定的狀況,應(yīng)報(bào)告分管平安副總經(jīng)理,并將制定的訂正措施
和整改狀況報(bào)指定人員予以驗(yàn)證。
14、系指為消退已發(fā)覺(jué)的不符合規(guī)定狀況、事故、
險(xiǎn)情的緣由所實(shí)行的訂正措施。
15、公司在實(shí)行“定崗、定員、定責(zé)、定薪”、
“德、才、績(jī)、能”和“公允、公開、公正、客觀”的選人、用人機(jī)制;
16、總經(jīng)理依據(jù)公司機(jī)關(guān)管理人員(包括指定人員、分管平安副總
經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人)及各船船長(zhǎng)的考核結(jié)果,o
二、選擇題
1、指定人員將在監(jiān)控和檢查中所發(fā)覺(jué)的和須要改進(jìn)的方面對(duì)
總經(jīng)理報(bào)告,并幫助總經(jīng)理指定預(yù)防、訂正措施。
A、事故險(xiǎn)情B、不符合規(guī)定狀況C、緊急狀況
2、總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)的任命、授權(quán)和對(duì)船員考核結(jié)果的審批。
A、船長(zhǎng)B、輪機(jī)長(zhǎng)C、駕長(zhǎng)
3、船舶配員應(yīng)船舶最低平安配員證書所規(guī)定的人數(shù)。
A、不高于B、不等于C、不低于
4、上船服務(wù)的船員必需經(jīng)過(guò),取得相應(yīng)的資格證書,不具備
相應(yīng)的資格證書一律不予聘用。
A、相應(yīng)的培訓(xùn)B、特地的教化C、考核教化
5、新聘人員或轉(zhuǎn)崗人員到船后,船長(zhǎng)也應(yīng)組織有關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行必
需的o
A、教化和學(xué)習(xí)B、培訓(xùn)和指導(dǎo)C、專業(yè)學(xué)習(xí)
6、對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析、歸類、登記。
A、SMS辦公室B、平安機(jī)務(wù)科C、指定人員
7、對(duì)船上關(guān)鍵性操作的安排,船長(zhǎng)應(yīng)依據(jù)船員的崗位職責(zé)及操作方
案和須知的內(nèi)容安排給的人員。
A、有關(guān)B、操作C、適任
8、公司岸基地應(yīng)每年船岸聯(lián)合應(yīng)急演習(xí),并由指定人員評(píng)
價(jià)演習(xí)的有效性。
A、至少組織三次B、至少組織兩次C、至少組織一次
9、負(fù)責(zé)對(duì)不符合規(guī)定狀況訂正結(jié)果的驗(yàn)證。
A、總經(jīng)理B、指定人員C、副經(jīng)理
10、指定人員和SMS辦公室對(duì)事故、險(xiǎn)情的調(diào)查、分析、處理等—
進(jìn)行監(jiān)控。
A、整個(gè)過(guò)程B、前期工作C、后期結(jié)果
11、新聘人員系指公司的人員。
A、現(xiàn)有的B、新招收C、原有的
12、支持平安管理體系有效運(yùn)行受的文件為受控文件,包括內(nèi)
部文件、外部文件。
A、內(nèi)部限制B、外部限制C、嚴(yán)格限制
三、推斷題
1、對(duì)不符合規(guī)定狀況的訂正不得超過(guò)三個(gè)月,各有關(guān)職能部門或船
舶應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)實(shí)施訂正措施和預(yù)防措施。()
2、油船進(jìn)廠修理,無(wú)需進(jìn)行洗艙作業(yè)和測(cè)爆檢測(cè)。()
3、污水處理系統(tǒng)用黑色標(biāo)識(shí)。()
4、冷卻水管用黃色標(biāo)識(shí)。()
5、要定期檢查、測(cè)試關(guān)鍵性設(shè)備和系統(tǒng)的技術(shù)性能,一旦發(fā)覺(jué)不符
合規(guī)定狀況應(yīng)馬上實(shí)行有效措施進(jìn)行處理。()
6、平安管理體系更改的審核、批準(zhǔn)、無(wú)須原審批人審批。()
7、文件持有人應(yīng)保持一份最新有效的《持有文件清單》。()
8、公司平安管理體系內(nèi)部審核分為:首次審核、例行審核和特殊審
核。()
9、公司有效性評(píng)價(jià)一般每年一次,通常支配在內(nèi)審前,由指定人員
適時(shí)支配。()
10、總經(jīng)理依據(jù)有效性評(píng)價(jià)結(jié)論,確定是否進(jìn)行管理復(fù)查,并組織
管理復(fù)查。()
11、不同崗位的調(diào)換,轉(zhuǎn)崗或晉升到新崗位的人員為轉(zhuǎn)崗人員。()
12、在崗人員接受各種培訓(xùn),包括外培、內(nèi)培和自學(xué)稱為離崗培訓(xùn)I。
()
四、問(wèn)答題
1、岸基對(duì)船長(zhǎng)的支持應(yīng)包括哪些內(nèi)容?
答:
2023年程序手冊(cè)(3.0版)培訓(xùn)測(cè)試題樣卷
一、填空題
1、程序文件是對(duì)平安管理手冊(cè)進(jìn)行的綻開和細(xì)化,是對(duì)平安管理體系要素所涉及的各項(xiàng)平
安和防污染活動(dòng)作出明確、具體的規(guī)定,兩者肯定要一樣、吻合、相互對(duì)應(yīng)。
2、特困蚯系指其錯(cuò)誤僅在已造成危急或事故已發(fā)生時(shí)才能明顯看出的操作。
3、程序文件是對(duì)影響平安和防污染活動(dòng)進(jìn)行全面策劃、組織、限制和管理所用的基本文件,
也是平安管理手冊(cè)的文掛性文件。
4、程序文件包含平安管理體系中全部要素的要求和規(guī)定,闡明管理、執(zhí)行、驗(yàn)證或評(píng)審平
安工作人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系,說(shuō)明完成各種不同平安管理工作的方式、采納的文件及實(shí)
施的限制。
5、平安管理程序系指為完成某項(xiàng)平安和防污染活動(dòng)所規(guī)定的方法。
6、程序文件通常包括某項(xiàng)活動(dòng)的旦蠅范圍,應(yīng)做什么、由誰(shuí)來(lái)做、何時(shí)、何地、由誰(shuí)來(lái)
做,以及實(shí)行什么方法手段,運(yùn)用什么材料、設(shè)備、文件、如何限制、記錄等方面。
7、程序文件的作用在于規(guī)定開展各項(xiàng)平安和防污染活動(dòng)的限制原則、限制方法和證明方法,
闡明與平安管理工作有關(guān)人員的責(zé)任,并作為審核各項(xiàng)活動(dòng)的依據(jù)。
8、船員系指依據(jù)《船員條例》的規(guī)定經(jīng)船員注冊(cè)取得《船員服務(wù)簿》的船員。
9、程序文件的內(nèi)容要求與其它平安管理體系文件協(xié)調(diào)一樣,與平安管理手冊(cè)內(nèi)容保持一樣,
相互引用程序內(nèi)容互赴統(tǒng)二。
10、分管平安副總經(jīng)理是公司分管船舶平安與防污染的責(zé)任人,對(duì)保持平安管理體系在公司
船岸正常運(yùn)行負(fù)管理責(zé)任。
11、合格系指經(jīng)公司綜合考核、評(píng)估,所聘用的船長(zhǎng)和船員符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)、海事管理機(jī)
構(gòu)和公司所規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn),具備相應(yīng)的實(shí)力和素養(yǎng)。
12、分管平安副總經(jīng)理負(fù)責(zé)大事故和重大險(xiǎn)情的分析查處。
13、平安機(jī)務(wù)科定期對(duì)船舶和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)狀況進(jìn)行檢查,發(fā)覺(jué)不符合規(guī)定的狀況,應(yīng)報(bào)
告分管平安副總經(jīng)理,并將制定的訂正措施和整改狀況報(bào)指定人員予以驗(yàn)證。
14、邁遺施系指為消退已發(fā)覺(jué)的不符合規(guī)定狀況、事故、險(xiǎn)情的緣由所實(shí)行的訂正措施。
15、公司在聘、川人管理卜人行“定崗、定員、定責(zé)、定薪”、“德、才、績(jī)、能”和“公
允、公開、公正、客觀”的選人、用人機(jī)制;
16、總經(jīng)理依據(jù)公司機(jī)關(guān)管理人員(包括指定人員、分管平安副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人)及
各船船長(zhǎng)的考核結(jié)果,進(jìn)行重新任考。
二、選擇題
1、指定人員將在監(jiān)控和檢查中所發(fā)覺(jué)的,和須要改進(jìn)的方面對(duì)總經(jīng)理報(bào)告,并幫助總經(jīng)
理指定預(yù)防、訂正措施。
A、事故險(xiǎn)情B、不符合規(guī)定狀況C、緊急狀況
2、總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)上的任命、授權(quán)和對(duì)船員考核結(jié)果的審批。
A、船長(zhǎng)B、輪機(jī)長(zhǎng)C、駕長(zhǎng)
3、船舶配員應(yīng)工船舶最低平安配員證書所規(guī)定的人數(shù)。
A、不高于B、不等于C、不低于
4、上船服務(wù)的船員必需經(jīng)過(guò)也,取得相應(yīng)的資格證書,不具備相應(yīng)的資格證書一律不予聘
用.
A、相應(yīng)的培訓(xùn)B、特地的教化C、考核教化
5、新聘人員或轉(zhuǎn)崗人員到船后,船長(zhǎng)也應(yīng)組織有關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行必需的速。
A、教化和學(xué)習(xí)B、培訓(xùn)和指導(dǎo)C、專業(yè)學(xué)習(xí)
6、A對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析、歸類、登記。
A、SMS辦公室B、平安機(jī)務(wù)科C、指定人員
7、對(duì)船上關(guān)鍵性操作的安排,船長(zhǎng)應(yīng)依據(jù)船員的崗位職責(zé)及操作方案和須知的內(nèi)容安排給工
的人員。
A、有關(guān)B、操作C、適任
8、公司岸基地應(yīng)每年工船岸聯(lián)合應(yīng)急演習(xí),并由指定人員評(píng)價(jià)演習(xí)的有效性。
A、至少組織三次B、至少組織兩次C、至少組織一次
9、JL負(fù)責(zé)對(duì)不符合規(guī)定狀況訂正結(jié)果的驗(yàn)證。
A、總經(jīng)理B、指定人員C、副經(jīng)理
10、指定人員和SMS辦公室對(duì)事故、險(xiǎn)情的調(diào)查、分析、處理等進(jìn)行監(jiān)控。
A、整個(gè)過(guò)程B、前期工作C、后期結(jié)果
11、新聘人員系指公司J的人員。
A、現(xiàn)有的B、新招收C、原有的
12、支持平安管理體系有效運(yùn)行受」的文件為受控文件,包括內(nèi)部文件、外部文件。
A、內(nèi)部限制B、外部限制C、嚴(yán)格限制
三、推斷題
1、對(duì)不符合規(guī)定狀況的訂正不得超過(guò)三個(gè)月,各有關(guān)職能部門或船舶應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)實(shí)
施訂正措施和預(yù)防措施。(
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