安全與危機應(yīng)急管理制度

安全與危機應(yīng)急管理制度第一章總則第一條安全與危機應(yīng)急管理制度的目的為了保障企業(yè)員工的人身安全和資產(chǎn)安全，加強對突發(fā)安全事件的應(yīng)對本領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，訂立本安全與危機應(yīng)急管理制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工和相關(guān)外來人員，包含辦公場合、生產(chǎn)車間、倉庫以及其他企業(yè)使用的場合。第三條安全與危機應(yīng)急管理的原則確保安全是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的前提；防備優(yōu)先，綜合防控；法規(guī)依從，責(zé)任明確；早發(fā)現(xiàn)，快處理，及時通報；教育培訓(xùn)，提升員工應(yīng)急本領(lǐng)。第二章安全管理第四條安全生產(chǎn)管理企業(yè)員工必需嚴(yán)格遵守國家和地方的相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保安全生產(chǎn)；企業(yè)應(yīng)訂立安全生產(chǎn)操作規(guī)程，明確各員工的責(zé)任和權(quán)限；企業(yè)應(yīng)建立健全安全管理制度，包含安全檢查、安全培訓(xùn)等，并定期進(jìn)行評估和改進(jìn)；對于不按規(guī)定操作或存在不安全行為的員工，應(yīng)立刻進(jìn)行警示或懲罰；企業(yè)要定期組織安全演練和應(yīng)急疏散演練，提高員工的逃命自救本領(lǐng)。第五條火災(zāi)防控企業(yè)應(yīng)定期對火災(zāi)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)；嚴(yán)禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙；滅火器的放置要符合規(guī)定，并定期檢查是否到期；發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立刻啟動火警報警裝置，并組織員工疏散；滅火器的使用應(yīng)遵從操作規(guī)程，對火情無法掌控時應(yīng)及時報警并疏散人員。第六條機械設(shè)備安全管理企業(yè)應(yīng)訂立機械設(shè)備安全使用規(guī)程，并確保員工遵守；機械設(shè)備必需定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，并保證其符合國家標(biāo)準(zhǔn)；操作機械設(shè)備時必需佩戴防護(hù)裝備，并接受相關(guān)培訓(xùn)；對于無操作許可證或操作證的人員，禁止其操作機械設(shè)備。第七條電氣設(shè)備安全管理企業(yè)應(yīng)定期對電氣設(shè)備進(jìn)行測試和維護(hù)，并保證其正常運行；禁止自行私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用損壞的電線以及使用過載電器；對發(fā)現(xiàn)的電氣設(shè)備故障或隱患，應(yīng)及時報修，并告知相關(guān)責(zé)任人；工作場合的電氣設(shè)備必需符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。第三章危機應(yīng)急管理第八條危機預(yù)警和防備企業(yè)應(yīng)建立健全的危機預(yù)警機制，定期評估風(fēng)險，并訂立相應(yīng)應(yīng)對措施；員工應(yīng)接受相關(guān)危機應(yīng)急培訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)；企業(yè)應(yīng)與相關(guān)部門建立合作機制，共同應(yīng)對可能發(fā)生的危機。第九條危機應(yīng)急預(yù)案訂立和執(zhí)行企業(yè)應(yīng)訂立危機應(yīng)急預(yù)案，并將其向全體員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)；危機應(yīng)急預(yù)案必需包含危機識別、報警、應(yīng)急疏散、救助和恢復(fù)等方面的內(nèi)容；執(zhí)行危機應(yīng)急預(yù)案時，各部門和崗位應(yīng)明確責(zé)任分工，確保危機應(yīng)對的高效和及時。第十條危機應(yīng)對措施危機發(fā)生時，員工應(yīng)依據(jù)預(yù)案進(jìn)行快速、有序的疏散；在危機應(yīng)對中，工作人員應(yīng)依照職責(zé)執(zhí)行任務(wù)，并保護(hù)好本身和他人的安全；危機結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)快速組織人員進(jìn)行事故分析和總結(jié)，不絕改進(jìn)危機應(yīng)急預(yù)案。第十一條通信與協(xié)調(diào)企業(yè)應(yīng)建立完善的通信系統(tǒng)，確保在危機事件發(fā)生時能及時有效地傳遞信息；各部門應(yīng)加強溝通和協(xié)作搭配，共同應(yīng)對危機事件的挑戰(zhàn)；企業(yè)應(yīng)與相關(guān)部門和社會組織建立聯(lián)絡(luò)機制，實現(xiàn)信息的共享和互通。第四章懲罰與監(jiān)督第十二條懲罰措施對于違反安全與危機應(yīng)急管理制度的員工，將依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理；對于嚴(yán)重違反安全與危機應(yīng)急管理制度的員工，將追究其法律責(zé)任。第十三條監(jiān)督與檢查企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全與危機應(yīng)急管理的監(jiān)督檢查，并書面記錄檢查情況；安全與危機應(yīng)急管理監(jiān)督檢查結(jié)果必需通報到相關(guān)職能部門，并及時進(jìn)行整改。第十四條嘉獎措施對于在安全與危機應(yīng)急管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將予以相應(yīng)嘉獎和榮譽；對于在危機事件中表現(xiàn)勇敢的員工，將通過特殊方式予以表揚和嘉獎。第五章附則第十五條人身安全保障企業(yè)要確保員工人身安全，供應(yīng)舒適、安全的工作環(huán)境；公司應(yīng)供應(yīng)必需的防護(hù)設(shè)備，并配備急救設(shè)備和人員。第十六條通知和宣傳公司應(yīng)通過企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、公告欄、會議、培訓(xùn)等途徑對安全與危機應(yīng)急管理制度進(jìn)行宣傳；公司應(yīng)建立緊急事件通知發(fā)布機制，確保相關(guān)信息能夠及時轉(zhuǎn)實現(xiàn)全體員工。第十七條檢查和修訂公司應(yīng)定期對本制度進(jìn)行檢查和修訂，確保其與實際工作相適應(yīng)；對本制度的更改和修訂，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審批后方可執(zhí)行。第十八條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司管理負(fù)責(zé)人全部。該安全與危機應(yīng)急管理制度將作為公