學(xué)生管理制度

學(xué)生管理制度1.總則1.1學(xué)生是本企業(yè)的緊要資源，他們的敬業(yè)情感、職業(yè)本領(lǐng)和道德品質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展和形象，因此本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范學(xué)生的行為，提高學(xué)生的工作效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量。1.2本規(guī)章制度適用于全體學(xué)生，在學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`活動(dòng)的同時(shí)，必需遵守本規(guī)章制度的規(guī)定。2.學(xué)生招募與選拔2.1企業(yè)會(huì)針對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)或?qū)嵺`活動(dòng)的需要，訂立相應(yīng)的招募計(jì)劃，并通過公開招募、學(xué)校宣講會(huì)、社交媒體等渠道進(jìn)行招募。2.2學(xué)生招募的標(biāo)準(zhǔn)包含專業(yè)背景、學(xué)習(xí)成績、實(shí)習(xí)經(jīng)過、語言本領(lǐng)等，在招募過程中，企業(yè)會(huì)依據(jù)實(shí)際需求訂立相應(yīng)的選拔標(biāo)準(zhǔn)。2.3學(xué)生需提交相關(guān)的申請(qǐng)料子，包含個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績單、實(shí)習(xí)證明、介紹信等，并參加面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)。2.4依據(jù)學(xué)生招募與選拔結(jié)果，企業(yè)將對(duì)學(xué)生進(jìn)行錄用或淘汰處理，并及時(shí)通知學(xué)生本人。3.學(xué)生考核和評(píng)價(jià)3.1學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`期間，將接受定期的考核和評(píng)價(jià)。3.2考核內(nèi)容包含但不限于工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)進(jìn)度、責(zé)任心、工作態(tài)度等方面。3.3評(píng)價(jià)方式可包含日常評(píng)價(jià)、定期面談、評(píng)估報(bào)告等形式，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為學(xué)生績效的參考標(biāo)準(zhǔn)。3.4學(xué)生考核結(jié)果將影響其在企業(yè)內(nèi)部的介紹、錄用和嘉獎(jiǎng)等相關(guān)事項(xiàng)，考核不合格者將面對(duì)淘汰處理。4.學(xué)生行為規(guī)范4.1學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`期間，必需秉持誠信、責(zé)任和團(tuán)隊(duì)合作的原則，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2學(xué)生需嚴(yán)格遵守企業(yè)的保密協(xié)議，不得泄露與企業(yè)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和保密信息。4.3學(xué)生需依照企業(yè)要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違規(guī)操作、干擾正常工作秩序。4.4學(xué)生在企業(yè)內(nèi)部不得從事違法犯罪和不道品性為，如涉及違法犯罪行為將追究其法律責(zé)任。5.學(xué)生福利與嘉獎(jiǎng)5.1企業(yè)將依據(jù)學(xué)生的工作表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績，供應(yīng)相應(yīng)的福利待遇，包含但不限于薪酬、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。5.2學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`期間，如表現(xiàn)突出或取得顯著成績，將獲得相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱呼。6.學(xué)生參加企業(yè)文化和社會(huì)活動(dòng)6.1學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`期間，有機(jī)會(huì)參加企業(yè)組織的各類文化和社會(huì)活動(dòng)，如座談會(huì)、研討會(huì)、志愿者等。6.2學(xué)生參加企業(yè)文化和社會(huì)活動(dòng)需遵守相應(yīng)的規(guī)定和布置，表現(xiàn)出樂觀向上的形象和精神風(fēng)貌。6.3學(xué)生在參加企業(yè)文化和社會(huì)活動(dòng)中，如有特殊需求或看法建議，可向企業(yè)相關(guān)部門提出，并做到合理溝通和解決。7.學(xué)生教育和發(fā)展7.1企業(yè)會(huì)為學(xué)生供應(yīng)必需的崗前培訓(xùn)和工作引導(dǎo)，以幫忙他們更快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作要求。7.2企業(yè)將依據(jù)學(xué)生的實(shí)際需求，供應(yīng)相關(guān)的學(xué)習(xí)資源和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫忙學(xué)生提升職業(yè)本領(lǐng)和個(gè)人素養(yǎng)。7.3學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`期間，如有學(xué)習(xí)困難或需求，可向企業(yè)相關(guān)部門提出，并供應(yīng)必需的支持和幫忙。8.違紀(jì)處理與停止協(xié)議8.1學(xué)生如有違反本規(guī)章制度的行為，將接受相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、暫時(shí)停止實(shí)習(xí)或?qū)嵺`資格、停止協(xié)議等處理。8.2學(xué)生在實(shí)習(xí)或?qū)嵺`期間如顯現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，涉及刑事犯罪的，本企業(yè)將保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利。8.3學(xué)生與企業(yè)的協(xié)議將在以下情況下停止：—雙方協(xié)商全都解除協(xié)議；—學(xué)生違反相關(guān)規(guī)定，企業(yè)決議解除協(xié)議；—學(xué)生因故無法連續(xù)履行協(xié)議義務(wù)。9.規(guī)章制度的修訂9.1本規(guī)章制度如有需要進(jìn)行修訂時(shí)，將由企業(yè)相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)估和訂立修訂方案，并征求學(xué)生代表的看法和建議。9.2修訂方案經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后正式生效，并及時(shí)通知全體學(xué)生。10.附則10.1本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，如有不明之處，請(qǐng)及時(shí)向企業(yè)相