電子版勞動(dòng)協(xié)議云端簽約模板（2024）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

電子版勞動(dòng)協(xié)議云端簽約模板（2024）版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2簽約方1.3簽約日期2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3薪酬發(fā)放4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用評(píng)估5.勞動(dòng)權(quán)益5.1社會(huì)保障5.2休假制度5.3勞動(dòng)保護(hù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同終止7.1終止條件7.2終止程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3爭(zhēng)議解決9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3訴訟途徑10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同修改與補(bǔ)充10.3附件11.附件11.1勞動(dòng)合同11.2崗位說(shuō)明書11.3保密協(xié)議12.簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3蓋章13.合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3有效期14.附則14.1解釋權(quán)14.2適用法律14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為電子版勞動(dòng)協(xié)議，適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2簽約方甲方（用人單位）：_____________乙方（勞動(dòng)者）：_____________1.3簽約日期本協(xié)議于____年__月__日由雙方簽署。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位（職位），負(fù)責(zé)____工作職責(zé)。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____的辦公地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/每周，具體作息時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資和根據(jù)工作業(yè)績(jī)發(fā)放的獎(jiǎng)金。基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)年度工作業(yè)績(jī)及甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。3.3薪酬發(fā)放乙方薪酬的發(fā)放日期為每月的____日，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第四條試用期4.1試用期限乙方的試用期為____個(gè)月，自簽署本協(xié)議之日起計(jì)算。4.2試用期工資乙方在試用期的工資為基本工資的____%。4.3試用評(píng)估試用期滿后，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定是否正式錄用。第五條勞動(dòng)權(quán)益5.1社會(huì)保障甲方將按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2休假制度乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及根據(jù)甲方規(guī)定的年假、病假等休假制度。5.3勞動(dòng)保護(hù)甲方將提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至協(xié)議終止后____年內(nèi)繼續(xù)有效。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第七條合同終止7.1終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（一）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（二）乙方因違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議；（三）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)后解除本協(xié)議；（四）本協(xié)議約定的其他終止條件。7.2終止程序本協(xié)議終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的所有財(cái)產(chǎn)。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1違約情形乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于：（一）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（三）未經(jīng)甲方同意，乙方自行離職；（四）違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。8.3爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3訴訟途徑如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)確保通訊地址和聯(lián)系方式的真實(shí)有效，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。10.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條附件11.1勞動(dòng)合同11.2崗位說(shuō)明書11.3保密協(xié)議第十二條簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十四條附則14.1解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：崗位說(shuō)明書附件三：保密協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本勞動(dòng)合同詳細(xì)約定了乙方的崗位、工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、試用期、勞動(dòng)權(quán)益、保密協(xié)議、合同終止、違約責(zé)任等條款。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同條款，確保自身權(quán)益。附件二：崗位說(shuō)明書的詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述了乙方的崗位名稱、工作職責(zé)、工作要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。乙方應(yīng)根據(jù)崗位說(shuō)明書的要求履行工作職責(zé)，達(dá)到工作目標(biāo)。附件三：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議約定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等的保密義務(wù)和保密期限。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的保密信息，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職；4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失；4.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。具體違約金的計(jì)算方式和金額，應(yīng)根據(jù)甲乙雙方在合同中的約定和實(shí)際情況進(jìn)行確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一定期限。4.社會(huì)保障：指國(guó)家通過(guò)法律、法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施的，旨在保障勞動(dòng)者基本生活需要的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)