電子版勞動協(xié)議云端簽約模板（2024）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

電子版勞動協(xié)議云端簽約模板（2024）版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2簽約方1.3簽約日期2.工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金制度3.3薪酬發(fā)放4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用評估5.勞動權益5.1社會保障5.2休假制度5.3勞動保護6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合同終止7.1終止條件7.2終止程序7.3經(jīng)濟補償8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3爭議解決9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解程序9.3訴訟途徑10.其他約定10.1通知與送達10.2合同修改與補充10.3附件11.附件11.1勞動合同11.2崗位說明書11.3保密協(xié)議12.簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3蓋章13.合同生效13.1生效條件13.2生效時間13.3有效期14.附則14.1解釋權14.2適用法律14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為電子版勞動協(xié)議，適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的勞動關系。1.2簽約方甲方（用人單位）：_____________乙方（勞動者）：_____________1.3簽約日期本協(xié)議于____年__月__日由雙方簽署。第二條工作內容2.1工作職責乙方同意按照甲方的要求，擔任____崗位（職位），負責____工作職責。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方位于____的辦公地點。2.3工作時間乙方的工作時間為____小時/每周，具體作息時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1薪資結構乙方的薪資結構包括基本工資和根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放的獎金?；竟べY為每月人民幣____元。3.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)年度工作業(yè)績及甲方制定的獎金制度進行發(fā)放。3.3薪酬發(fā)放乙方薪酬的發(fā)放日期為每月的____日，甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方。第四條試用期4.1試用期限乙方的試用期為____個月，自簽署本協(xié)議之日起計算。4.2試用期工資乙方在試用期的工資為基本工資的____%。4.3試用評估試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以確定是否正式錄用。第五條勞動權益5.1社會保障甲方將按照國家的相關法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，以及根據(jù)甲方規(guī)定的年假、病假等休假制度。5.3勞動保護甲方將提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1保密內容乙方應對在任職期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽署之日起生效，至協(xié)議終止后____年內繼續(xù)有效。6.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。第七條合同終止7.1終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（一）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（二）乙方因違反本協(xié)議的約定，甲方有權單方面解除本協(xié)議；（三）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)甲方確認后解除本協(xié)議；（四）本協(xié)議約定的其他終止條件。7.2終止程序本協(xié)議終止時，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的所有財產(chǎn)。7.3經(jīng)濟補償本協(xié)議終止后，甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)支付給乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1違約情形乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于：（一）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（二）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（三）未經(jīng)甲方同意，乙方自行離職；（四）違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。8.2違約責任承擔乙方違反本協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失、支付違約金等。8.3爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請調解。9.3訴訟途徑如調解不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1通知與送達雙方應確保通訊地址和聯(lián)系方式的真實有效，如有變更，應及時書面通知對方。10.2合同修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條附件11.1勞動合同11.2崗位說明書11.3保密協(xié)議第十二條簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十四條附則14.1解釋權本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。14.2適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：崗位說明書附件三：保密協(xié)議附件一：勞動合同的詳細要求和說明：本勞動合同詳細約定了乙方的崗位、工作職責、勞動報酬、試用期、勞動權益、保密協(xié)議、合同終止、違約責任等條款。乙方應仔細閱讀并理解合同條款，確保自身權益。附件二：崗位說明書的詳細要求和說明：崗位說明書詳細描述了乙方的崗位名稱、工作職責、工作要求、績效考核標準等內容。乙方應根據(jù)崗位說明書的要求履行工作職責，達到工作目標。附件三：保密協(xié)議的詳細要求和說明：保密協(xié)議約定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務和保密期限。乙方應遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的保密信息，否則將承擔違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職；4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失、支付違約金等；2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方支付違約金；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟損失；4.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職，甲方有權要求乙方支付違約金；5.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。示例說明：假設乙方在試用期內嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。具體違約金的計算方式和金額，應根據(jù)甲乙雙方在合同中的約定和實際情況進行確定。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關系的員工。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的一定期限。4.社會保障：指國家通過法律、法規(guī)強制實施的，旨在保障勞動者基本生活需要的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)