傳達(dá)室值班紀(jì)律

傳達(dá)室值班紀(jì)律合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章傳達(dá)室值班人員職責(zé)2.1值班人員的職責(zé)2.2值班人員的權(quán)利與義務(wù)第三章值班時(shí)間及班次安排3.1值班時(shí)間3.2班次安排第四章傳達(dá)室物品管理4.1傳達(dá)室物品清單4.2物品的保管與使用第五章傳達(dá)室環(huán)境維護(hù)5.1環(huán)境衛(wèi)生要求5.2環(huán)境維護(hù)措施第六章值班紀(jì)律要求6.1準(zhǔn)時(shí)到崗與離崗6.2工作期間的行為規(guī)范6.3值班期間的工作記錄第七章信息安全7.1信息保密要求7.2信息傳遞規(guī)范第八章突發(fā)事件的處理8.1突發(fā)事件的分類(lèi)8.2突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施第九章值班人員培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式9.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法第十章獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)措施10.2懲罰措施第十一章合同的履行與變更11.1合同的履行11.2合同的變更第十二章合同的解除與終止12.1合同的解除12.2合同的終止第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式13.2爭(zhēng)議解決的程序第十四章附則14.1合同的有效期14.2合同的簽署與備案14.3合同的修訂與解釋合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂目的為規(guī)范傳達(dá)室值班工作，保障傳達(dá)室工作的正常進(jìn)行，維護(hù)單位形象，特制定本合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于傳達(dá)室值班人員的工作行為規(guī)范和職責(zé)劃分。1.3本合同的簽訂主體甲方：____________________乙方：____________________第二章傳達(dá)室值班人員職責(zé)2.1值班人員的職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)傳達(dá)室的日常值班工作。2.1.2負(fù)責(zé)外來(lái)訪客的接待、登記及指引工作。2.1.3負(fù)責(zé)傳達(dá)室內(nèi)部環(huán)境的整潔和維護(hù)。2.2值班人員的權(quán)利與義務(wù)2.2.1值班人員有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。2.2.2值班人員應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法亂紀(jì)活動(dòng)。2.2.3值班人員應(yīng)遵守單位的規(guī)章制度，服從管理，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三章值班時(shí)間及班次安排3.1值班時(shí)間3.1.1每日值班時(shí)間為：08:0018:00。3.1.2每班工作時(shí)間為8小時(shí)，含午休1小時(shí)。3.2班次安排3.2.1分為早班（08:0016:00）和晚班（16:0000:00）。3.2.2每周輪換一次班次，由甲方負(fù)責(zé)安排具體輪換計(jì)劃。第四章傳達(dá)室物品管理4.1傳達(dá)室物品清單4.1.1包括但不限于：門(mén)禁卡、訪客登記本、電話、對(duì)講機(jī)等。4.2物品的保管與使用4.2.1值班人員應(yīng)妥善保管物品，不得私用或損壞。4.2.2外來(lái)訪客所需借用物品，需經(jīng)甲方同意，并由值班人員進(jìn)行登記。第五章傳達(dá)室環(huán)境維護(hù)5.1環(huán)境衛(wèi)生要求5.1.1值班人員需保持傳達(dá)室內(nèi)部環(huán)境整潔，定時(shí)清理垃圾。5.1.2定期進(jìn)行消毒、除蟲(chóng)等衛(wèi)生處理。5.2環(huán)境維護(hù)措施5.2.1值班人員應(yīng)負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的日常檢查與維護(hù)。5.2.2發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助進(jìn)行維修。第六章值班紀(jì)律要求6.1準(zhǔn)時(shí)到崗與離崗6.1.1值班人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到早退。6.1.2值班結(jié)束后，需做好交接工作，方可離崗。6.2工作期間的行為規(guī)范6.2.1值班人員應(yīng)保持儀容整潔，禮貌待人，不得大聲喧嘩。6.2.2不得在值班期間進(jìn)行私人通話、玩手機(jī)等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。6.3值班期間的工作記錄6.3.1值班人員應(yīng)做好訪客登記記錄，及時(shí)更新資料。6.3.2對(duì)發(fā)生的異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并做好記錄。第七章信息安全7.1信息保密要求7.1.1值班人員對(duì)在工作中接觸到的單位內(nèi)部信息予以保密，不得泄露給外部人員。7.1.2不得隨意透露單位的安全措施、內(nèi)部布局等信息。7.2信息傳遞規(guī)范7.2.1值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求傳遞信息，不得擅自改變內(nèi)容。7.2.2對(duì)外來(lái)文件、信件進(jìn)行接收、登記，并按甲方要求進(jìn)行處理。第八章突發(fā)事件的處理8.1突發(fā)事件的分類(lèi)包括但不限于：自然災(zāi)害、事故、公共衛(wèi)生事件、安全事件等。8.2突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施8.2.1遇突發(fā)事件，值班人員應(yīng)保持冷靜，及時(shí)報(bào)告甲方。8.2.2按照甲方的應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助進(jìn)行處置和救援。第九章值班人員培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗位技能、法律法規(guī)、安全知識(shí)等。9.1.2培訓(xùn)方式包括：集中培訓(xùn)、崗位指導(dǎo)等。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估。9.2.2考核方法：定期考核、不定期考核相結(jié)合。第十章獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的值班人員，甲方可以給予獎(jiǎng)金、晉升等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。10.2懲罰措施10.2.1對(duì)違反本合同及單位規(guī)章制度的值班人員，甲方可以給予警告、罰款等形式的懲罰。10.2.2嚴(yán)重違反本合同及單位規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。第十一章合同的履行與變更11.1合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。11.2合同的變更合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十二章合同的解除與終止12.1合同的解除12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2一方違反本合同嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同。12.2合同的終止本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。13.2爭(zhēng)議解決的程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，履行爭(zhēng)議解決的程序。第十四章附則14.1合同的有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。14.2合同的簽署與備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的修訂與解釋本合同的修訂和解釋權(quán)歸甲方所有。甲方簽字：____________________乙方簽字：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定的值班人員需具備一定的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，以確保傳達(dá)室工作的專(zhuān)業(yè)性和高效性。2.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方熟悉傳達(dá)室的工作流程和職責(zé)。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方的工資、福利和待遇進(jìn)行明確規(guī)定，確保乙方的權(quán)益得到保障。4.甲方應(yīng)對(duì)乙方的值班時(shí)間進(jìn)行合理安排，避免過(guò)度勞累，確保乙方有足夠的休息時(shí)間。5.甲方應(yīng)對(duì)乙方的值班工作進(jìn)行定期評(píng)估，以檢查乙方的的工作質(zhì)量和效率。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方應(yīng)確保值班人員的素質(zhì)和能力，以滿足甲方對(duì)傳達(dá)室工作的要求。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法亂紀(jì)活動(dòng)。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成值班工作，并保證工作的質(zhì)量和效率。5.乙方應(yīng)對(duì)甲方的信息保密，不得泄露給外部人員。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和信譽(yù)，以確保合同的合法性和有效性。2.第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的權(quán)益進(jìn)行公正維護(hù)，并提供必要的服務(wù)和支持。3.第三方中介應(yīng)對(duì)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督和管理，以確保合同的順利進(jìn)行。4.第三方中介應(yīng)對(duì)合同的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和解決，以維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方中介應(yīng)按照約定收取中介費(fèi)用，并確保費(fèi)用的合理性和透明性。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方單位簡(jiǎn)介2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.第三方中介資質(zhì)證明4.應(yīng)急預(yù)案5.培訓(xùn)資料6.獎(jiǎng)懲制度詳細(xì)規(guī)定7.法律法規(guī)相關(guān)條款8.合同履行監(jiān)督報(bào)告9.合同爭(zhēng)議調(diào)解記錄10.中介服務(wù)費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到早退：乙方未按合同約定時(shí)間到崗或離崗。2.工作失職：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。3.信息泄露：乙方未經(jīng)允許泄露甲方信息。4.破壞設(shè)施：乙方故意損壞甲方財(cái)物。5.違法活動(dòng)：乙方在崗位上進(jìn)行違法亂紀(jì)活動(dòng)。6.不服從管理：乙方不遵守甲方規(guī)章制度。7.培訓(xùn)缺課：乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)。8.未按時(shí)支付報(bào)酬：甲方未按時(shí)支付乙方工資。9.未提供培訓(xùn)：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)。10.未履行監(jiān)督職責(zé)：第三方中介未對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同違約：一方未履行合同約定的義務(wù)。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.傳達(dá)室：用于傳達(dá)信息、接待訪客等工作的場(chǎng)所。4.值班人員：在傳達(dá)室工作的人員。5.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛。7.違約金：違約方支付給守約方的賠償。8.解除合同：雙方或單方終止合同關(guān)系。9.勞動(dòng)合同解除：用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系終止。10.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人員不足：提前進(jìn)行人員招聘，臨時(shí)調(diào)整班次。2.設(shè)施損壞：及時(shí)報(bào)修，備用設(shè)備替代。3.信息泄露：加強(qiáng)信息安全管理，簽訂保密協(xié)議。4.工作質(zhì)量問(wèn)題：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)。5.法律法規(guī)變化：及時(shí)更新合同條款，遵守新規(guī)定。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：協(xié)商解決，必要時(shí)尋求第三方調(diào)解。7.合同糾紛：保留證據(jù)，通過(guò)法律途徑解決。8.報(bào)酬支付問(wèn)題：按時(shí)支付，完善支付流程。9.工作環(huán)境改善：改善工作環(huán)境，提高工作效率。10.合同續(xù)