甘肅申論模擬4

甘肅申論模擬4多項選擇二、給定資料1．2009年12月28日，家住福州臺江河下小區(qū)的鄭某駕駛一輛牌照為閩A10902的摩托車，載著一名盲人按摩師鐘某，行駛到金山榕城廣場時，被正在執(zhí)勤的倉山區(qū)城管部門工作人員攔下。鄭某說，城管工作人員在沒有開具扣押物品通知書的情況下，就將摩托車扣留帶走。倉山區(qū)城管局并不具備行政處罰主體資格，所開具的處罰決定書是非法的。鄭某遂于2010年1月8日向倉山區(qū)人民法院提請行政訴訟。后來法院沒有當庭宣判，案件留待法院進一步審理。2．2009年11月2日，廣州市城管局局長李廷貴做客《溝通無界限行風大家談》節(jié)目時語出驚人：在制止不了違法現(xiàn)場時，城管人員要學會跑。據(jù)了解，這項“城管經(jīng)”已成為城管隊員培訓內容之一，“跑”是為避免與流動攤販發(fā)生正面沖突，其目的為“親民城管”。李廷貴向城管隊員提出建議，在對流動攤販執(zhí)法時，遇到對方人數(shù)較多，違法場面難以控制，多方教育無效時，城管人員應學會“跑”，即先行離開，保持克制，不與攤販發(fā)生正面沖突，避免“暴力抗法”事件發(fā)生，做到“打不還手，罵不還口”的文明執(zhí)法。李廷貴在接受記者采訪時表示，此舉主要是擔心隊員“受傷”。他表示，有的流動攤販碰到執(zhí)法人員就要拼命，這時候如果城管隊員不趕緊撤的話，等支援或報警“都來不及”，“這樣能最大限度地保護自己。又做到了文明執(zhí)法”。廣州市城管局副局長孫金龍介紹，面對抗法，城管隊員積極“回避”，事后再度登門反復教育，切實貫徹文明執(zhí)法。據(jù)統(tǒng)計，2009年1月至10月，城管隊伍遭遇阻撓和暴力抗法事件230宗。86名執(zhí)法隊員受傷。和2008年相比，暴力抗法事件和受傷人數(shù)分別下降了59%和69%。3．如何做到“打不還手，罵不還口”的文明執(zhí)法?某城管局局長竟給自己的屬下支了這么一招——“跑!”這一招真高：跑了就耳根清凈了。跑了就可以若無其事了，所以跑了就等于“打不還手，罵不還口”了。問題是：“跑”雖是三十六計之上上計，也夠文明，但是“跑”能算文明執(zhí)法嗎?城管跑了，就等于執(zhí)法人員跑離現(xiàn)場，沒有執(zhí)法，還遑論“文明執(zhí)法”?城管局長對屬下夠體貼，關懷備至，然而這樣自相矛盾的建議卻讓我們覺得可笑，騙誰呢?大家都明白，“文明執(zhí)法”是假，“避免被傷害”是真。但大家不太明白的是：就因為遭到一點抗法行為，城管都當上了“范跑跑”，那不法行為留給誰去管制?難道還要縱容他們繼續(xù)危害群眾和社會的利益嗎?“跑”誰都會，但“遇事而跑”之前總得掂量一下自己的身份。地震來了，扔下孩子們生命不管，獨自跑了，有悖師德；有人落水，漁人看到而若無其事的走了，有悖美德；執(zhí)法遇抗，就想到了“跑”，而不愿去想其他的解決方法，還美其名日“文明執(zhí)法”，更是有悖傳統(tǒng)道德和職業(yè)道德的雙重罪惡，是可忍孰不可忍!大凡是執(zhí)法人員，在執(zhí)法生涯中總會遇到抗法行為，但對抗法行為就可以不管、甚至逃避嗎?怎么就沒聽說過哪個公安局局長、交通局局長給自己的屬下支出“跑”這樣不負責的損招呢?難道城管局遇到的暴力抗法之危險性比公安局還大嗎?遇到抗法行為．城管可以尋求群眾幫助，可以尋求工商局、公安甚至司法部門的幫助，但不能就此撇下矛盾、違法行為不管，“范跑跑”一跑了之頂多受到道德上的批判，城管“跑”了，那就是置群眾利益、社會利益而不顧，既有損自己的職業(yè)道德，也有損政府相關部門的公信力和服務形象。4．城管要學會“跑”，這句話的潛臺詞就是沖突較多，而且呈現(xiàn)暴力趨向，以至于城管也不得不暫時回避。攤販的日趨強悍，說明問題比以前嚴重了，其中多是因為城管執(zhí)法的不規(guī)范引起。雖然沒有權威的研究報告進行證明，但按照公眾的常規(guī)判斷，至少也是重要原因之一。事實上，城管要學會“跑”的前提或許根本就不該存在。作為執(zhí)法部門，城管的強勢地位無需強調，只要提高城管人員的素質，講究文明執(zhí)法，做到有理有據(jù)，不偏不倚，很難想象會有攤販主動攻擊城管，更難以想象這樣的事會多發(fā)到需要城管學會“跑”的程度。某種程度上說，城管執(zhí)法的水平已經(jīng)成為影響城市形象的重要參照。一個城市中如果發(fā)生城管暴力執(zhí)法的現(xiàn)象，甚至會令有責任心的市民感到恥辱?；蛟S正因為如此，廣州的網(wǎng)友就對城管要學會“跑”的說法很不滿，在其看來，廣州城管的形象在國內還算好，怎么忽然就嚴重到需要“跑”了呢?“跑”，固然暫時避免了沖突的發(fā)生，但顯然“跑”并不是城管執(zhí)法的至高境界，更不足以讓人為之叫好。對于城管來說，提高執(zhí)法水平，做到文明執(zhí)法才是要務。而對一個城市來說，街上的城管越少，或許才越是值得夸耀的。這就像一場足球比賽，裁判頻繁出紅黃牌，成了比賽的主角,這場比賽也就沒法看了。5．城管與攤販的矛盾，當前在很多城市都經(jīng)常出現(xiàn)?！坝H民城管”在這種氛圍內提出來，工作思路至少是值得肯定的?！缎畔r報》的評論就認為，這番發(fā)言中隱含的意思與過去那種強制性的城管執(zhí)法已經(jīng)有了些許差別。這個差別就是城管自身的定位，已經(jīng)從管理者轉型為服務者。城管服務的內容與事項，更多的是一種城市管理服務，而不是用暴力手段做其他的事情。城管執(zhí)法需要秉持文明的底線，確保不發(fā)生沖突，不激化矛盾，是城管執(zhí)法的前提。因此，《西安晚報》的評論文章也主張，避免與流動攤販發(fā)生正面沖突，這看似回避問題的做法，卻未嘗不是城管執(zhí)法理念與境界的提升。城管與攤販的矛盾由來已久，這縱然和攤販流動性強、不易管理有關，何嘗不與城管以攤販為敵，常有不當執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生有關?正是因為城管工作難做，所以才需要這支隊伍多研究攤販經(jīng)營的特征與心理，把行政執(zhí)法和為民服務兩種心態(tài)結合起來，或能解決城市管理頑疾。6．網(wǎng)上曾有城管培訓內幕揭秘，“跑”只不過是“城管經(jīng)”中一小部分，還有比“跑”更邪乎的，堪比“三十六計”。但以“跑”而言，說來也怪，一般情況下都是小販們在“打游擊”，見到城管“作鳥獸散”，而很少看到城管跑的。這次從城管領導口中冒出“跑”這個字眼，讓人匪夷所思，不得不把執(zhí)法和服務割裂開來理解，甚至能夠嗅到這背后的“火藥味”。因為“游擊戰(zhàn)術”告訴我們：打得過就打，打不過就跑。即便對方人多、局面難控的特定條件存在。城管要學會“跑”的理由還是不那么充分。實際上，對于執(zhí)法人員來說，如何提高執(zhí)法水平，如何做到文明執(zhí)法，才是應該培訓和研究的根本問題。7．近年來，各地的交警們通過網(wǎng)絡紛紛走紅。重慶的張樂憑借自己帥氣、陽光的形象和招牌式的迷人微笑，擁有極高的網(wǎng)絡人氣；上海的“最帥交警”陳棟筆挺地站在路口中央，一板一眼地指揮著車流通行；昆明的“最帥交警”黃慶峰，因攙扶一名精神失常的裸女被網(wǎng)友熱捧；北京的“最帥交警”孟昆玉甚至上了央視新聞聯(lián)播，還罕見地配發(fā)了評論——《奉獻最帥氣》?！敖韼讲蛔岉毭肌薄３啥寂痪岚胄r微笑敬禮13次，被網(wǎng)友稱為“溫柔一刀”，引起媒體的廣泛關注。事后，成都交管部門已決定，聘請胡玲為成都交警“規(guī)范執(zhí)法”警務技能教官，在全市范圍內強力推廣“溫柔一刀”式執(zhí)法方法。公安部部長孟建柱就微笑女警作出批示：“對在平凡的工作崗位上，恪盡職守，一心為民，文明執(zhí)法，深受群眾喜愛的好交警，要大力宣傳、表揚。”文明執(zhí)法，給公眾營造一個和諧的生活環(huán)境。在執(zhí)法過程中板著“鐵臉”呵斥違法者，甚至拳打腳踢其實并不美，更有損執(zhí)法者的形象以及政府部門的威信。相反的，以微笑、敬禮這樣的“非暴力”方式從善如流，喚醒公眾遵守交通秩序的意識．如此別樣風景更是一種從內到外的美。8．行政執(zhí)法人員執(zhí)法時，不能想怎么穿就怎么穿，男性執(zhí)法人員留長發(fā)、長胡須就不行，女性執(zhí)法人員不能留披肩發(fā)；執(zhí)法時不吸煙、不吃食物，不留長指甲，不文身，不穿拖鞋，說話不得粗俗、譏諷；在受到輕微的攻擊或推搡時，應當予以警告而不能直接回擊……2009年11月，河南省推行行政執(zhí)法責任制工作領導小組辦公室出臺了《河南省行政機關文明執(zhí)法若干規(guī)定(征求意見稿)》(以下簡稱意見稿)，向社會公開征求意見。對此，不少河南省市民表示贊同。他們認為，不少行業(yè)的行政執(zhí)法人員不能做到文明執(zhí)法，執(zhí)法人員的素質確實需要再提高?！熬蛻摴芄芩麄兊膱?zhí)法行為，平時在街上看見一些城管人員執(zhí)法時太粗暴了，說話很難聽?！奔易∴嵵菔悬S河路與東三街附近的顧新表示。然而，就征求意見稿本身的內容來說，有的市民認為規(guī)定得太籠統(tǒng)了。“比如，什么樣的話是以理服人，怎么做才叫熱情和藹，意見稿不能反映出來，條款的具體內容應該再詳細點，不然，在執(zhí)行的過程中，很難把握度?！痹卩嵵菔兄睓C關工作的李先生表示，希望有關部門在修改時能規(guī)定得更加具體一些，尤其是涉及到社會熱點問題。9．2006年8月15日，河南永城一工商所長粗暴執(zhí)法致農(nóng)婦自盡，欲出五萬元擺平：2008年7月，鄭州城管暴力執(zhí)法軋斷瓜農(nóng)腿，執(zhí)法車遭群眾堵截；乃至近日發(fā)生的鄭州警察掃黃暴力執(zhí)法競污蔑記者“擅自發(fā)布”……凡此種種，放眼全國更是數(shù)不勝數(shù)。執(zhí)法人員能否文明執(zhí)法，單靠一紙公文很難產(chǎn)生多大的約束力。規(guī)定也好，意見也罷，不過是指導精神。但指導歸指導，能不能領悟精神并運用到實踐中去，還要看執(zhí)法人員自身的素質。執(zhí)法人員是不是蓄長須、是不是留披肩發(fā)都不重要，重要的是執(zhí)法人員的“面子”能否體現(xiàn)其“里子”。所以，若真想讓執(zhí)法人員文明執(zhí)法，規(guī)定“面子”不如管好“里子”。文明執(zhí)法其實很簡單：用語文明，持證上崗，依法判罰，尊重公民權，不濫用職權，這是最起碼的要求。但面對現(xiàn)實，執(zhí)法人員的行為與之完全背離：用語粗俗，招聘社會人員協(xié)助執(zhí)法，下達罰款指標或變相罰款，隨意侵犯公民權，濫用職權為近親服務。更有甚者，“一人得道雞犬升天”，只要手中有點兒權力，親屬也必然跟著沾點光?！昂戏〒尳?，文明盜竊”，這就是老百姓給執(zhí)法人員的評價。要終止暴力執(zhí)法，不需要做多少表面文章，先要讓執(zhí)法人員懂法，防止不知法而執(zhí)法，很多暴力事件的發(fā)生均基于此，也就是說要管好執(zhí)法人員的“里子”。同時，更重要的是要建立對執(zhí)法人員的監(jiān)督機制，沒有監(jiān)督的權力必然肆意裸奔，要終止暴力執(zhí)法，最有效的就是讓執(zhí)法人員的言行舉止都有所顧忌。10．自古以來，在我們的生活中一直流傳著“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人”這句“良言”，那意思很明顯，只要自己不受到攻擊，自己就不會去主動攻擊他人；而一旦自己的權利受到侵害。那么回擊自然是在正常不過的了。很多人將這旬“良言”奉為處事原則，雖然這句話存在著一定的偏激，但是總的來說還是有其一定的道理，畢竟我們都不是圣人，在遭遇不法侵害的時候，理應維護自己的合法權益。對于行政執(zhí)法者，平時我們都把他們歸結為“強者”一類，除了他們的身體素質比較好，執(zhí)法水平比較高，還和他們的執(zhí)法單位以及執(zhí)法裝備有很大關系。執(zhí)法者是普通人中的特殊人，但是他們卻不能享受到特別對待，必要時還要“犧牲”一點自己的權益，這就是我們對執(zhí)法者的要求。過去很長一段時間，執(zhí)法者必須做到“打不還手罵不還口”，雖然這僅限于處理人民內部矛盾的時候，但是這個規(guī)定影響很大，很多人認為執(zhí)法者就不能動手打人，哪怕是自己受了委屈也要忍，因為這不僅關系到執(zhí)法隊伍的形象，同時也會影響到我們所向往的、和百姓形成一種“魚水之情”的和諧氛圍。但是，執(zhí)法是嚴肅的，不是請客送禮。因為關系到被執(zhí)法者的切身利益，所以很多時候執(zhí)法都不是一團和氣的，大多數(shù)情況下都會有些爭執(zhí)，有時候會遭遇一些無法預料的傷害。事實上。很多執(zhí)法者都遇到過輕微攻擊，但是他們并沒有還擊，不是因為有了這個規(guī)定，而是他們知道回擊的后果。不但會影響到單位的聲譽，同時也會影響到自己。當然，敢于違法行事，不考慮后果，對當事人大打出手的執(zhí)法者也不是沒有，這些年媒體曝光了不少，但是平心而論他們只是極少數(shù)，大多數(shù)執(zhí)法者都很清楚自己肩上的責任，即使沒有這樣的規(guī)定，執(zhí)法者也能夠理性對待。在現(xiàn)實生活當中，暴力阻礙執(zhí)法的情況并不少見，不少人認為只要強過執(zhí)法者就占據(jù)了上風。在很多地方，執(zhí)法環(huán)境其實并不是很好，單靠約束執(zhí)法者，要求執(zhí)法者“犧牲”個人的權利來換取和諧執(zhí)法，這肯定是不夠的，很多問題都沒有得以解決，不能將執(zhí)法者從“強者”轉變成“弱者”，這樣不利于穩(wěn)定執(zhí)法者隊伍。當前最緊迫需要解決的問題是，如何利用科技手段來為執(zhí)法行為保駕護航，視頻、錄音等技術手段必須融入執(zhí)法行為中，這樣既能起到震懾的作用，同時也便于執(zhí)法者保護自己的合法權益不受侵害。與此同時，執(zhí)法部門在該硬的時候必須硬起來，對于那些阻礙執(zhí)法、暴力抗法等行為要嚴肅處理，用法律來為執(zhí)法者撐腰，這樣一來執(zhí)法者遇到輕微攻擊才能以正常的心態(tài)應對。11．城管。一個可敬可愛又可憎可惡的職業(yè)，可敬的是違紀占道的清理工，可愛的是城市形象的捍衛(wèi)者，至于可憎可惡則是充斥了過多的負面新聞。這個職業(yè)一度躍到桌謠，成為媒體新聞的焦點，成為大家茶余飯后的話題。這個焦點，這個話題，自然是負面的，固然大家期待已久的是文明執(zhí)法的城管隊伍，而不是高學歷的文化流氓。2009年2月，合肥各大官方網(wǎng)站上，出現(xiàn)一則招考公告：合肥市城管局公開招聘城管隊員。包括11名碩士研究生在內的100名高學歷城管被招入伍。11月23日《中國青年報》報導，合肥百名高學歷城管上崗，研究生巡街被指浪費。初看此新聞，感慨“就業(yè)難，難于上青天”，連研究生都當了城管，那大專生、本科生該何去何從?一個收拾攤子的崗位用研究生，合肥市未免有“高射炮打蒼蠅——大材小用”之嫌。其實不然，每個行業(yè)都有高學歷，就是養(yǎng)豬的也還有本科生呢，更何況一個政府的執(zhí)法隊伍，何談浪費之有?無非是媒體的一廂情愿和人們的添油加醋。這并不重要，重要的是脫下城管的高學歷外衣，我們的視線應該專注于執(zhí)法的文明與否，難道高學歷就意味著文明執(zhí)法嗎?之所以我們聚焦在學歷上，是因為披著城管的外衣。合肥市高學歷城管隊伍的上崗，只不過是嚴峻就業(yè)形勢下的一種就業(yè)現(xiàn)象，正因為人們翹首企盼文明執(zhí)法的城管隊伍，才使之“一傳十，十傳百”，可見民眾對城管文明執(zhí)法已達到非?？释某潭?。但可惜的是合肥市高學歷城管上崗并不是城管體制的改革，而只是解決就業(yè)的產(chǎn)物，再說高學歷并不意味著文明執(zhí)法。三年前執(zhí)法的也許是本科生、大專生，甚至高中生，三年后執(zhí)法的是本科生、碩士生，甚至博士生，但卻沒有因為學歷的上升使文明執(zhí)法“更上一層樓”。按理說，水漲船高，高學歷應該帶來高素質，應該能翻開城管執(zhí)法新的一頁，但過多的丑聞已淹沒了這個職業(yè)的文明。也許學歷高只是一個單純的學歷高，就像新聞中所提的那樣“就業(yè)形勢不同了，哪有資格挑肥揀瘦”，高學歷被征召上崗．大家都是奔前程去的，并不是去服務，而是去謀生。提起謀生，不得不說說執(zhí)法隊伍中“謀生”的千人一面。無論是城管隊伍，還是其他執(zhí)法隊伍，充斥著大量的謀生人員。上?！搬烎~案”不也是交通執(zhí)法隊伍中的謀生面孔嗎?正因為這些謀生的面孔使得管與被管之間變的很陌生。這并不是沒有學歷使面孔千瘡百孔，而恰恰是體系制度的捉襟見肘。如果城管制度不改革，就算招博士來上崗，也一樣是“張飛穿針——大眼瞪小眼”。費爾德說過：“法律職業(yè)的社會地位是一個民族文明的標志?！弊鳛樯辖謭?zhí)法的城管隊伍本就該有它的社會地位，合肥市高學歷城管隊伍到底能給自己怎樣的一個社會地位?就讓我們拭目以待吧!12．由濰坊市政府法制局研發(fā)建設的“濰坊市行政執(zhí)法人員考試系統(tǒng)”已進入調試階段，標志著該市對行政執(zhí)法人員的資格考試將實現(xiàn)無紙化、規(guī)范化、標準化在線測試，在山東省尚屬首例。這是該市為進一步提高行政執(zhí)法人員素質、加強執(zhí)法隊伍建設采取的一項新舉措。該系統(tǒng)采用最新的模塊化、參數(shù)化設計思想，實現(xiàn)對不同執(zhí)法崗位人員的區(qū)別性能力考查，實行隨機抽題方式形成試卷。系統(tǒng)具有龐大的行政執(zhí)法基本知識試題庫支持，包括法學基本知識、行政處罰、行政許可、行政立法、行政復議、行政訴訟等11個子試題庫，遴選出了2000余道測試題。試題包括判斷題、單選題、多選題三種題型，包含大量的案例分析和應用題，對行政執(zhí)法人員的素質能力考查更權威、更全面、更科學。13．江西省玉山縣公安局交警大隊為六個中隊、事故科、縣城整治組民警發(fā)放了首批10臺現(xiàn)場執(zhí)法監(jiān)督儀，并由專人講解了使用執(zhí)法監(jiān)督儀的具體步驟和相關事項。此款監(jiān)督儀可連續(xù)使用8—10個小時，攝人的影像相當清晰，而且使用起來非常方便。民警在上路執(zhí)勤執(zhí)法時可直接將儀器佩戴于肩部，打開以后，可將民警的執(zhí)法過程進行動態(tài)和靜態(tài)的記錄，執(zhí)勤完畢后，再將當天的影像資料錄入電腦進行儲存即可，并作為檔案保存。通過使用執(zhí)法監(jiān)督儀記錄執(zhí)法過程，可以減少執(zhí)勤民警在執(zhí)法過程中的執(zhí)法準確性、公正性、規(guī)范性受到質疑和執(zhí)法權力受到侵害等侵犯民警事件現(xiàn)象的發(fā)生。提高民警的執(zhí)法水平、執(zhí)法效率和公信力，同時也保證群眾的合法權益不受侵害，從而創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。14．文明。既是一種素養(yǎng)，一種潛質，更是一種文化，一種精神。它是時代前進的基石，是社會進步的脈搏。文明執(zhí)法是時代的要求，是服務經(jīng)濟社會建設、構建和諧社會的必需。文明是一種習慣，文明是一種態(tài)度，文明也是一種自我的精神升華。執(zhí)法人員實行文明執(zhí)法程度的高低，一定程度上代表了執(zhí)法隊伍自身整體素質的高低。試想，一個代表政府形象的執(zhí)法人員都不能把文明放在首要的位置，我們又怎么能期盼得到整個社會的認同和人民群眾的支持。文明執(zhí)法是建設法制社會、和諧社會的有效手段，同時也是執(zhí)法機關依法行政、執(zhí)政為民的必要方式。只有在依法執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的同時，實行文明執(zhí)法，把嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法有機的結合起來，而不是對立起來，才能真正地理解“公正文明、執(zhí)法為民”這一理念的本質含義。三、申論要求第1題、閱讀材料2-6，概括其主要內容。(20分)要求：概括準確，語言簡練，字數(shù)不超過200字。______我的答案：我的答案：參考答案：廣州市城管局提出城管隊員在制止不了現(xiàn)場時，要學會“跑”，即先行離開，保持克制。這一建議使得暴力抗法事件和受傷人數(shù)雙雙下降。這種建議出現(xiàn)的背景是城管執(zhí)法過程中沖突較多，并且呈暴力趨向，城管執(zhí)法的不規(guī)范難辭其咎。廣州市城管的規(guī)定雖然暫時避免了沖突的發(fā)生，一定程度上說，是城管執(zhí)法理念與境界的提升，但這種做法無疑推脫了城管應盡的職責，有損于政府的公信力。因此必須提高執(zhí)法水平，做到公平執(zhí)法，這才是解決執(zhí)法中問題的根本途徑。答案解析：第2題、就給定資料8中劃線的句子，談談你的看法。(20分)要求：觀點明確，條理清晰，字數(shù)在250字左右。______我的答案：我的答案：參考答案：執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中確實存在著執(zhí)法過于粗暴，說話難聽的現(xiàn)象，民眾對此意見很大，這一現(xiàn)象嚴重損害了政府與群眾之間的感情，影響了執(zhí)法的順利進行。從本質上說，這揭示了在部分地方暴力執(zhí)法的客觀存在，文明執(zhí)法還沒有全面實現(xiàn)。之所以出現(xiàn)這樣的問題，原因有兩個方面：一是部分執(zhí)法人員素質過低．不能嚴于律己，恪守職責，不知法而執(zhí)法的現(xiàn)象嚴重；二是監(jiān)督機制不健全，部分執(zhí)法人員言行舉止毫無顧忌。因此，必須從加強執(zhí)法人員素質和加大監(jiān)督力度兩方面著手，堅決杜絕執(zhí)法過程中的不文明現(xiàn)象和暴力執(zhí)法現(xiàn)象，做到依法、文明、高效。這方面，河南省出臺的《河南省行政機關文明執(zhí)法若干規(guī)定(征求意見稿)》是一個很好的嘗試。值得各地政府借鑒。答案解析：第3題、根據(jù)給定材料，就如何做到文明執(zhí)法，提出你的建議或對策。(20分)要求：建議合理可行，條理清晰，字數(shù)不超過300字。______我的答案：我的答案：參考答案：要做到文明執(zhí)法，應當做到以下幾點：首先，擺正心態(tài)，要把行政執(zhí)法和為民服務結合起來。執(zhí)法工作不是以權凌人，執(zhí)法機關和執(zhí)法人員天然的比被執(zhí)法者占有優(yōu)勢，執(zhí)法人員只有從內心、從根本上擺正自己的位置，明白自身為人民服務的職責．才能有實現(xiàn)文明執(zhí)法的可能。其次，提高執(zhí)法人員的素質。提升執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)，準確掌握相關法律法規(guī)，做到依法行政。再次，要保證執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中舉止文明，以“非暴力”的方式建立良好的執(zhí)法形象，使民眾更易于接受。最后，加強執(zhí)法監(jiān)督。良好的監(jiān)督是文明執(zhí)法的保障，只有多角度多層面對行政執(zhí)法進行監(jiān)督，才能杜絕暴力執(zhí)法和不文明執(zhí)法。做到執(zhí)法人員和群眾的良好互動。答案解析：第4題、根據(jù)材料內容，結合我國實際，就給定材料中出現(xiàn)的問題，自選角度，自擬標題，寫一篇議論文。(40分)要求：觀點鮮明，論述充分，條理清晰，語言流暢，字數(shù)在1000字左右。______我的答案：我的答案：參考答案：[參考例文]文明執(zhí)法要講求“內外兼修”文明是一種進步，文明執(zhí)法是整個時代的要求。然而現(xiàn)實中暴力執(zhí)法、不文明執(zhí)