地方公務(wù)員湖北申論52

湖北申論52申論給定資料1．創(chuàng)新是一個(gè)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞，而“自主創(chuàng)新”則是我國(guó)特定發(fā)展背景下出現(xiàn)的新概念，翻譯成英文是"IndependentInnovation"。一些學(xué)者認(rèn)為，這種譯法很容易聯(lián)想到過去在外國(guó)封鎖背景下提出的“獨(dú)立自主，自力更生”的口號(hào)。事實(shí)上并非如此。以中國(guó)不足世界5%的科學(xué)索引論文和不足世界1%的國(guó)際專利系統(tǒng)發(fā)明專利的現(xiàn)狀看，要封閉起來搞創(chuàng)新不太可能成功。我們?cè)谔岢灾鲃?chuàng)新時(shí)，還是要強(qiáng)調(diào)充分利用國(guó)際資源來提高自身的創(chuàng)新能力。企業(yè)界或許對(duì)這樣一件事仍記憶猶新。1985年，海爾集團(tuán)總裁張瑞敏接到消費(fèi)者投訴說海爾產(chǎn)品有缺陷。經(jīng)過企業(yè)細(xì)密調(diào)查，果然發(fā)現(xiàn)庫內(nèi)還有76臺(tái)質(zhì)量有缺陷的冰箱。20世紀(jì)80年代，對(duì)當(dāng)時(shí)的人們來說，冰箱還是非常昂貴的“高檔品”、“高級(jí)品”。事情發(fā)生后，很多人都希望把冰箱處理給大家，但張瑞敏認(rèn)為要改變大家的觀念，必須“誰干的就由誰把冰箱砸掉”。這一砸震醒了海爾人追求質(zhì)量、追求卓越的思想意識(shí)，從此激起了海爾人“要么不干，要干就爭(zhēng)第一”的雄心壯志。試想，如果當(dāng)年“海爾”沒有這種敢于與舊觀念挑戰(zhàn)的意識(shí)，能有今天的成功與輝煌嗎?目前，就企業(yè)而言，雖然有相當(dāng)多的企業(yè)在不斷發(fā)展壯大中不乏創(chuàng)新精神，但不容忽視的是，仍然有不少企業(yè)及企業(yè)主們，依舊懼怕革新和變革，企業(yè)經(jīng)營(yíng)每況愈下，日子越來越不好過。細(xì)究其因，主要在于一個(gè)文化觀念問題。幾千年的民間傳統(tǒng)文化，最反對(duì)的就是變。古人有“天不變，道亦不變”的說法，民間有“以不變應(yīng)萬變”的經(jīng)驗(yàn)，說明傳統(tǒng)文化中因循守舊、求穩(wěn)厭變的思想已根深蒂固，這與創(chuàng)新是格格不入的。要?jiǎng)?chuàng)新，就可能會(huì)與固有的文化、觀念產(chǎn)生很大的沖突。因此，在進(jìn)行創(chuàng)新之前，首先要解決觀念創(chuàng)新問題，否則根本接受不了，更不用說去做了。古人云：“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬事者，不足謀一時(shí)；”說的就是“思路決定出路”，而思路的形成離不開觀念的創(chuàng)新。在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)全球化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化、一體化趨勢(shì)下，科學(xué)技術(shù)日新月異，經(jīng)濟(jì)生活瞬息萬變，每個(gè)企業(yè)和企業(yè)家都應(yīng)該放遠(yuǎn)眼光，放眼世界，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)和缺點(diǎn)，以創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的勇氣，不斷改革和創(chuàng)新，不斷追求卓越，方能趕上和超越，否則隨時(shí)都有被淘汰的可能?！安黄苿t不立”，我們要有“海爾”砸冰箱的精神，不斷打破長(zhǎng)期禁錮人們思想觀念的層層枷鎖，做到勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，這樣才能在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，贏得主動(dòng)。2．中國(guó)最大的紡織基地——浙江的紹興，早在20世紀(jì)90年代末就已經(jīng)完成了設(shè)備的引進(jìn)和技術(shù)改造，目前全縣擁有德國(guó)、意大利等生產(chǎn)的世界最先進(jìn)的無梭織機(jī)，無梭化程度達(dá)到90%以上，許多設(shè)備甚至比韓國(guó)、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)的還先進(jìn)。然而由于企業(yè)過去一直靠生產(chǎn)中低端產(chǎn)品獲得利潤(rùn)，導(dǎo)致“一流的設(shè)備”生產(chǎn)“二流的產(chǎn)品”，最后由于過度競(jìng)爭(zhēng)，只賣“三流的價(jià)格”。浙江省紡織工程學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)胡克勤認(rèn)為，在民營(yíng)企業(yè)里，有一種思想普遍存在，認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)難以與跨國(guó)公司同水平競(jìng)爭(zhēng)，與其提升技術(shù)水平接近跨國(guó)公司，不如守住地區(qū)市場(chǎng)與跨國(guó)公司保持距離，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力風(fēng)險(xiǎn)更小，結(jié)果這種思潮導(dǎo)致了“技術(shù)過?！?。所謂的“技術(shù)過剩”，就是企業(yè)投入大量的研究開發(fā)和裝備改造費(fèi)用，有制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的能力，卻無法在高端市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，只好以中檔產(chǎn)品立足于中端市場(chǎng)，最終導(dǎo)致“奔馳轎車?yán)S沙”。另外，各種要素供給的制約較弱，使得企業(yè)不需要自主創(chuàng)新僅依靠數(shù)量擴(kuò)張就能獲得高額利潤(rùn)。浙江省委政策研究室副主任沈建明認(rèn)為，這些年來企業(yè)和市場(chǎng)的擴(kuò)張速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于創(chuàng)新周期，使得企業(yè)不能靜下心來搞創(chuàng)新。被認(rèn)為“國(guó)寶”的中國(guó)飛躍集團(tuán)董事長(zhǎng)邱繼寶對(duì)此深有感觸。目前邱繼寶所建立的縫紉機(jī)帝國(guó)產(chǎn)量的50%已經(jīng)打入歐、美、日等發(fā)達(dá)國(guó)家?！斑@么多年來，我一門心思搞技術(shù)自主創(chuàng)新，現(xiàn)在終于達(dá)到了41億元的資產(chǎn)規(guī)模，但是那些以前和我相比根本排不上號(hào)的企業(yè)，這幾年通過經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)等，一下子產(chǎn)值規(guī)模就超過1000多億元，這樣誰會(huì)去安心摘自主創(chuàng)新，我現(xiàn)在都被認(rèn)為是傻子?！鼻窭^寶說。由于過去要素價(jià)格低，供給充分，企業(yè)追求低成本擴(kuò)張，最直接的后果之一就是技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力不足、能力不強(qiáng)。目前浙江全省80%的中小企業(yè)沒有進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品更新周期兩年以上的占55%。另外，中小企業(yè)研究開發(fā)新技術(shù)的費(fèi)用占銷售收入比重不到0.2%。3．技術(shù)創(chuàng)新是當(dāng)前的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最常用的名詞。通常，人們把技術(shù)創(chuàng)新理解為技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造，把它界定在技術(shù)領(lǐng)域之中，其實(shí)，技術(shù)創(chuàng)新的含義比一般的“發(fā)明”、“創(chuàng)造”更加豐富和廣闊。它是指橫跨在技術(shù)和經(jīng)濟(jì)兩個(gè)領(lǐng)域之中的重要社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。幾十年來，人們把技術(shù)創(chuàng)新作為一門理論和一種工程來研究，關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的定義也有數(shù)十種之多。企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)技術(shù)創(chuàng)新的主體。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程，實(shí)際上是把新技術(shù)創(chuàng)造性地應(yīng)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從而獲得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的過程。因此技術(shù)創(chuàng)新包括兩個(gè)方面：一是創(chuàng)造新的實(shí)用技術(shù)，即技術(shù)發(fā)明的實(shí)用化；二是新的實(shí)用技術(shù)的應(yīng)用，即實(shí)用技術(shù)的商業(yè)化?？傊?，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新由研究開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、決策管理等一系列活動(dòng)構(gòu)成。技術(shù)創(chuàng)新通常包括產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新(即過程創(chuàng)新)、設(shè)備創(chuàng)新和能源、材料創(chuàng)新。依創(chuàng)新的程度又可分為根本性創(chuàng)新和漸進(jìn)性創(chuàng)新。漸進(jìn)性創(chuàng)新，是指在兩個(gè)技術(shù)突破之間的較小的技術(shù)改進(jìn)。例如光學(xué)相機(jī)的單反結(jié)構(gòu)、變焦鏡頭、自動(dòng)對(duì)焦、速度優(yōu)先等數(shù)千項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)，使光學(xué)相機(jī)發(fā)展得十分完善和精確，但是沒有改變鏡頭取景、膠片感光等基本結(jié)構(gòu)和原理，因此都可以歸為漸進(jìn)性創(chuàng)新的范疇。當(dāng)然，根本性創(chuàng)新和漸進(jìn)性創(chuàng)新也是相對(duì)而言的。在不同的系統(tǒng)中，依不同的參照系，可以有不同的劃分。例如從黑白膠片到彩色膠片，從化學(xué)膠片到一次成像技術(shù)，就膠片技術(shù)來說，可說是根本性創(chuàng)新。上述技術(shù)對(duì)膠片產(chǎn)業(yè)的推動(dòng)，以及創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益也是巨大的。所謂“技術(shù)創(chuàng)新”，當(dāng)然要強(qiáng)調(diào)一個(gè)“新”字。即該技術(shù)應(yīng)當(dāng)是世界首創(chuàng)或至少是國(guó)內(nèi)首創(chuàng)。但是當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)，在基本技術(shù)原理方面取得新的發(fā)現(xiàn)已越來越難，絕大部分技術(shù)創(chuàng)新是現(xiàn)有技術(shù)在不同領(lǐng)域和不同產(chǎn)業(yè)之間的移植、綜合，因此“綜合就是創(chuàng)新”。很多重大創(chuàng)新(即根本性創(chuàng)新)也是現(xiàn)有技術(shù)的組合。從戰(zhàn)略上講，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著決定性的影響。一個(gè)國(guó)家、民族、地區(qū)乃至一個(gè)企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)起飛和資本原始積累階段可以通過引進(jìn)技術(shù)，靠勞動(dòng)密集和資源密集型的加工行業(yè)起家，取得經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。但是當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段，如果還不能形成自己的技術(shù)創(chuàng)新能力，就面臨競(jìng)爭(zhēng)乏力、發(fā)展后勁不足等一系列難題。4．當(dāng)前，我們已經(jīng)跨入了21世紀(jì)，日新月異的信息技術(shù)、千變?nèi)f化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，不僅要求企業(yè)加快科技創(chuàng)新的步伐，同樣，要求我們?cè)诠芾眢w制和管理制度上不斷創(chuàng)新。因此，管理創(chuàng)新也是“創(chuàng)新每一天”的重要內(nèi)容。管理創(chuàng)新是指創(chuàng)造一種新的更有效的資源整合模式，管理創(chuàng)新既可以對(duì)全過程管理進(jìn)行創(chuàng)新，也可以對(duì)具體的細(xì)節(jié)管理進(jìn)行創(chuàng)新。根據(jù)這個(gè)概念，我們?cè)趯?shí)施管理創(chuàng)新中，可以從四個(gè)方面著手：一是提出一種新的經(jīng)營(yíng)思路，并加以有效實(shí)施，其中包括新的經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略、理念、策略等；二是創(chuàng)設(shè)一個(gè)新的組織機(jī)構(gòu)，組織機(jī)構(gòu)是企業(yè)管理活動(dòng)的支撐體系，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，它不再是剛性的，應(yīng)該是柔性的、可變的，通過再設(shè)計(jì)，建立一個(gè)企業(yè)過程化、管理扁平化、功能集成化的組織機(jī)構(gòu)，并使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)；三是設(shè)計(jì)一個(gè)新的能夠進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率，更好地協(xié)調(diào)人際關(guān)系和激勵(lì)員工積極性的管理模式，其主要特點(diǎn)是要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，并可以針對(duì)管理的某一方面進(jìn)行創(chuàng)新，如；生產(chǎn)管理模式、財(cái)務(wù)管理模式、人事管理模式等；四是進(jìn)行一項(xiàng)或幾項(xiàng)制度創(chuàng)新。管理制度是企業(yè)資源整合行為的規(guī)范，既是企業(yè)行為規(guī)范，也是員工行為規(guī)范。制度創(chuàng)新會(huì)給企業(yè)面貌和員工素質(zhì)帶來變化，有助于資源的有效整合。形勢(shì)在發(fā)展，改革在深入，環(huán)境在變化，我們的管理也要不斷變化、不斷創(chuàng)新、不斷適應(yīng)，努力創(chuàng)造一個(gè)以信息技術(shù)為支撐的，以SVA(超越、價(jià)值行動(dòng))文化為引導(dǎo)的，以現(xiàn)代企業(yè)制度為方向的，有特色的科學(xué)管理模塊，從而達(dá)到有效整合企業(yè)資源，加快新一輪發(fā)展的宏偉目標(biāo)。5．福建省晉江市近日出資1200萬余元獎(jiǎng)勵(lì)103家自主創(chuàng)新企業(yè)，并出臺(tái)相關(guān)政策建立長(zhǎng)效機(jī)制，以推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，晉江市獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新資金累計(jì)已逾8000萬元。近年來，晉江依托紡織服裝、制鞋、陶瓷石材、食品、輕工玩具等5大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，躋身全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第13位。然而，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)科技水平低、產(chǎn)品同質(zhì)化，弱化了晉江產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。晉江市政府因勢(shì)利導(dǎo)，鼓勵(lì)企業(yè)依靠先進(jìn)技術(shù)，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，逐步調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。目前，晉江有各類企業(yè)兩萬多家，相當(dāng)一部分企業(yè)已跨越“仿造階段”進(jìn)入“制造階段”，涌現(xiàn)出恒安、七匹狼、安踏等一批“創(chuàng)新型”企業(yè)。這些企業(yè)重視產(chǎn)品研發(fā)，不摘“短、平、快”的技術(shù)引進(jìn)或技術(shù)模仿，而是創(chuàng)立自己的品牌，生產(chǎn)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利技術(shù)的產(chǎn)品，并立足于市場(chǎng)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，不斷培育和增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。安踏集團(tuán)近年來每年投入2000萬元用于技術(shù)研發(fā)，在北京、廣州等地建立產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)中心。晉江三力機(jī)車有限公司研發(fā)的環(huán)保型電噴摩托達(dá)到歐Ⅱ排放標(biāo)準(zhǔn)，居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平；新近又自行研發(fā)出草坪機(jī)自動(dòng)行走器，為意大利伊萊克斯公司進(jìn)行配套。世界排名第二的潯興拉鏈擁有全國(guó)拉鏈技術(shù)開發(fā)中心。6．據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)人才總體規(guī)模已近6000萬，但高層次人才十分缺乏，能躋身國(guó)際前沿、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略科學(xué)家更是鳳毛麟角。在158個(gè)國(guó)際一級(jí)科學(xué)組織及包含的1566個(gè)主要二級(jí)組織中，我國(guó)參與領(lǐng)導(dǎo)層的科學(xué)家僅占2.26%，其中在一級(jí)科學(xué)組織擔(dān)任主席的僅1名，在二級(jí)組織中擔(dān)任主席的僅占1%。創(chuàng)新型人才總量短缺，頂級(jí)人才、高端人才、大師級(jí)人才，特別是那些能在某一領(lǐng)域獨(dú)樹一幟、領(lǐng)先世界，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮勇爭(zhēng)先，勇攀科學(xué)高峰，在某些方面取得突破性進(jìn)展，具有號(hào)召力、向心力、凝聚力的領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，制約著自主創(chuàng)新，影響著我們建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。要努力搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為創(chuàng)新活動(dòng)提供公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，在創(chuàng)新實(shí)踐中培養(yǎng)創(chuàng)新人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚創(chuàng)新人才，在創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才。要把優(yōu)秀人才推向經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技創(chuàng)新的主戰(zhàn)場(chǎng)，把發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、實(shí)施重大項(xiàng)目、承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域或國(guó)際科學(xué)技術(shù)前沿等任務(wù)，作為磨煉創(chuàng)新人才的“熔爐”，做到既出創(chuàng)新成果，又出創(chuàng)新人才。要暢通人才流動(dòng)渠道，打破地域、行業(yè)和所有制界限，完善創(chuàng)新型人才的合理流動(dòng)機(jī)制。要建立和完善創(chuàng)新型人才的激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制，讓創(chuàng)新型人才獲得實(shí)實(shí)在在的利益，調(diào)動(dòng)、發(fā)揮創(chuàng)新型人才的積極性。創(chuàng)新的道路并非一帆風(fēng)順，有坦途也有坎坷，有成功也有失敗。因此，要努力創(chuàng)造一個(gè)支持創(chuàng)新、寬容失敗的社會(huì)環(huán)境，建立創(chuàng)新型人才的保護(hù)機(jī)制，對(duì)創(chuàng)新型人才取得的成就要大力鼓勵(lì)，對(duì)創(chuàng)新型人才暫時(shí)的失敗要給予充分理解和寬容，鼓勵(lì)他們不怕失敗，知難而進(jìn)，不斷探索，堅(jiān)持攻關(guān)，樂于奉獻(xiàn)。要寬容創(chuàng)新型人才的個(gè)性，寬容創(chuàng)新型人才的不足，不要對(duì)創(chuàng)新型人才求全責(zé)備、過于苛求，這也看不慣，那也看不慣，不要去限制、束縛創(chuàng)新型人才的手腳，壓抑他們的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新潛力。要?jiǎng)?chuàng)造條件讓創(chuàng)新型人才一心一意、專心致志搞研究、搞創(chuàng)新，最大限度地激發(fā)創(chuàng)新型人才的創(chuàng)造力。7．中國(guó)政府1999年實(shí)施了“科技興貿(mào)”戰(zhàn)略，中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)品在這一戰(zhàn)略引導(dǎo)下迅速發(fā)展，進(jìn)出口總額年均增長(zhǎng)37%，2005年全年高新技術(shù)產(chǎn)品進(jìn)出口達(dá)到4000億美元；技術(shù)引進(jìn)穩(wěn)步增長(zhǎng)，2005年全年技術(shù)引進(jìn)合同金額達(dá)到140億美元。高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)ν赓Q(mào)易的持續(xù)發(fā)展，不僅有力地拉動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)和對(duì)外貿(mào)易的持續(xù)增長(zhǎng)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，而且對(duì)推動(dòng)國(guó)家科技進(jìn)步和增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力發(fā)揮了重要作用。高新技術(shù)產(chǎn)品對(duì)外貿(mào)易推動(dòng)了自主創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化，技術(shù)引進(jìn)促進(jìn)了企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高，深圳高交會(huì)等高科技展會(huì)促進(jìn)了自主創(chuàng)新成果的國(guó)際交流與合作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，前六屆深圳高交會(huì)高新技術(shù)成果成交額達(dá)到636億美元，其中引進(jìn)外資191億美元，進(jìn)出口達(dá)到139億美元，吸引境外客商超過16萬人次，深圳高交會(huì)等高科技展會(huì)已經(jīng)成為了促進(jìn)高新技術(shù)自主創(chuàng)新成果商品化、產(chǎn)業(yè)化和國(guó)際化的推進(jìn)器。一年一度的高交會(huì)自1999年舉辦以來，已成功舉辦了8屆，現(xiàn)已成為中國(guó)規(guī)模最大、在國(guó)際上頗具影響力的國(guó)家級(jí)、國(guó)際性科技成果交易盛會(huì)；8．企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)的細(xì)胞，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，而占企業(yè)絕大多數(shù)的中小企業(yè)則是這一主體中最活躍、最富有活力的組成部分。中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)了相當(dāng)大的比重，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)和技術(shù)創(chuàng)新成果，而且中小企業(yè)文化及其培育出來的企業(yè)家精神和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，已經(jīng)成為現(xiàn)代文明和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的精髓，成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)。中國(guó)是一個(gè)中小企業(yè)眾多的國(guó)家，中小企業(yè)占全部企業(yè)數(shù)的99%以上，且大多數(shù)是在改革開放之后誕生和發(fā)展起來的，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和民營(yíng)科技企業(yè)的迅猛發(fā)展，更是中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和科技體制改革的一個(gè)重要成果，同時(shí)，他們對(duì)于推動(dòng)中國(guó)的改革開放進(jìn)程，發(fā)揮了巨大的作用。統(tǒng)計(jì)研究表明，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)中國(guó)中小企業(yè)的作用是非常顯著的，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理研究所對(duì)中國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一項(xiàng)調(diào)查分析顯示，在所調(diào)查的1051家企業(yè)中(其中大企業(yè)229個(gè)，中小企業(yè)797個(gè))，通過技術(shù)創(chuàng)新，有93.2%的企業(yè)提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率和增加子產(chǎn)品品種，有96.7%的企業(yè)提高了經(jīng)濟(jì)效益，96%的企業(yè)擴(kuò)大了市場(chǎng)，91.5%的企業(yè)提高了產(chǎn)品的質(zhì)量，88%的企業(yè)提高了產(chǎn)量，77%的企業(yè)降低了材料消耗，69.4%的企業(yè)降低了能耗。不久前，由農(nóng)業(yè)部、國(guó)家科委和國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心共同進(jìn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新調(diào)研結(jié)果顯示，在被調(diào)查的4530家企業(yè)中，70.7%的企業(yè)有技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，34.4%的企業(yè)從事了研究與開發(fā)活動(dòng)，22%的企業(yè)有研究活動(dòng)與開發(fā)機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)主要用于購(gòu)買機(jī)器設(shè)備，占技術(shù)創(chuàng)新總支出的73.4%，用于購(gòu)買技術(shù)的費(fèi)用僅占9.3%。調(diào)研結(jié)果還表明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要?jiǎng)恿κ鞘袌?chǎng)需求，創(chuàng)新的主要目標(biāo)是開拓新市場(chǎng)。在影響創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素中，列前三位的是資金缺乏、技術(shù)人才短缺和市場(chǎng)信息不足。9．一個(gè)國(guó)家或民族勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，就必然會(huì)壯大和發(fā)展，其文化也必然充滿生機(jī)和活力。一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進(jìn)民族之林；一個(gè)缺乏創(chuàng)新精神的文化，難以代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。只有不斷創(chuàng)新，才能促進(jìn)文化的發(fā)展，保持文化的先進(jìn)性。當(dāng)代中國(guó)的先進(jìn)文化就是有中國(guó)特色的社會(huì)主義文化，是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)的文化，建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的文化，就是站在時(shí)代的前列，立足于中國(guó)國(guó)情，結(jié)合新的實(shí)踐，不斷地加以創(chuàng)新，反映時(shí)代前進(jìn)的主流。從某種意義上說，歷史是文化的積淀，文化是歷史的源泉，優(yōu)秀的文化可以把一個(gè)國(guó)家或民族引向富裕和文明；低劣的文化只能導(dǎo)致一個(gè)國(guó)家或民族走向貧窮和衰敗。經(jīng)過創(chuàng)新的文化就會(huì)為民族的振興和發(fā)展提供不竭的動(dòng)力和源泉。在中華民族長(zhǎng)期的文化積淀中，蘊(yùn)藏著極其豐富的思想、藝術(shù)和政治文化。我們面臨的時(shí)代是一個(gè)嶄新的時(shí)代，是一個(gè)在不斷創(chuàng)新中發(fā)展的時(shí)代。人類巨大的創(chuàng)新能力使得知識(shí)更新、文化更新的進(jìn)度大大加快。但是，文化的發(fā)展有割不斷的連續(xù)性。強(qiáng)行切斷歷史文化發(fā)展的脈絡(luò)去創(chuàng)新所謂“全新”的文化，不但不能成功，反而會(huì)因破壞規(guī)律而受到懲罰。10．體制創(chuàng)新是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。推進(jìn)體制創(chuàng)新，就是根據(jù)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的要求，不斷調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑中不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的方面，克服舊體制的弊端和影響，健全和完善充滿生機(jī)和活力的新體制。歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。凡是能夠順應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求，善于進(jìn)行體制創(chuàng)新的國(guó)家和民族，就會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)發(fā)展；如果抱殘守缺，不能適時(shí)地進(jìn)行體制改革和創(chuàng)新，就會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)衰敗，乃至社會(huì)倒退。體制因素和體制創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大作用，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)界探索經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的一個(gè)重要研究領(lǐng)域。美國(guó)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾思認(rèn)為，決定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和速度的關(guān)鍵是“效率”，而在影響“效率”的眾多因素中，“制度的效率”處于核心的地位。戰(zhàn)后西方發(fā)達(dá)國(guó)家為了適應(yīng)新科技革命帶來的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變化，都進(jìn)行了較大范圍的體制改革和創(chuàng)新，加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，打破壟斷，取消或降低進(jìn)入和退出壁壘，強(qiáng)化市場(chǎng)功能，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與生產(chǎn)力不斷發(fā)展的要求相適應(yīng)，為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“新經(jīng)濟(jì)”的快速成長(zhǎng)，創(chuàng)造了新的市場(chǎng)環(huán)境和體制環(huán)境。我國(guó)20多年改革開放的實(shí)踐，就是通過體制改革和創(chuàng)新，進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程。改革在本質(zhì)上就是一種創(chuàng)新。改革不是簡(jiǎn)單地改變現(xiàn)狀，而是革故鼎新，興利除弊，離開創(chuàng)新就談不上真正的改革。特別是黨的十四大以后，改革進(jìn)入到由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制全面向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的新階段。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，是改革開放以來我們黨進(jìn)行的最大的體制創(chuàng)新。以建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為目標(biāo)的改革實(shí)踐，既有效地發(fā)揮了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)，又充分發(fā)揮了社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，有力地推動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步，為現(xiàn)代化建設(shè)調(diào)動(dòng)和集聚了極大的力量，也為繼續(xù)改革和創(chuàng)新體制積累了經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造了條件。11．長(zhǎng)虹的成功不僅僅是經(jīng)濟(jì)的成功，更是企業(yè)文化的成功。長(zhǎng)虹不占天時(shí)、地利之優(yōu)，本身又是由國(guó)有軍工企業(yè)轉(zhuǎn)制而來，軍工企業(yè)的傳統(tǒng)習(xí)慣，內(nèi)地經(jīng)濟(jì)文化的慣性運(yùn)行，員工的思想觀念，都存在著與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的不相適應(yīng)性。面對(duì)這方方面面的利益關(guān)系和傳統(tǒng)文化背景，除了按照國(guó)際慣例管理企業(yè)并按商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事外，很重要的一條就是積極開展以企業(yè)文化建設(shè)為載體的思想政治工作，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，堅(jiān)持“以人為中心”的管理思想，尊重人的價(jià)值，發(fā)揮人的潛力，在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)軍工企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，引進(jìn)外國(guó)的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，培植具有長(zhǎng)虹特色的管理經(jīng)驗(yàn)，用長(zhǎng)虹精神教育感染廣大員工，激發(fā)員工敬業(yè)、樂業(yè)、報(bào)效企業(yè)的責(zé)任感和創(chuàng)業(yè)精神，依靠全體員工的力量和智慧，推動(dòng)企業(yè)快速健康地向前發(fā)展。長(zhǎng)虹公司總裁倪潤(rùn)峰先生說：“所謂企業(yè)文化，簡(jiǎn)而言之，就是一個(gè)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和良好工作、生活作風(fēng)的具體體現(xiàn)?！遍L(zhǎng)虹的企業(yè)文化，植根于軍工文化，反映了長(zhǎng)虹的成功經(jīng)驗(yàn)，是歷史經(jīng)驗(yàn)、新時(shí)期經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)虹成功之路的總結(jié)，是觀念形態(tài)上的具體反映。我們?cè)谘芯块L(zhǎng)虹企業(yè)文化的過程中，力圖從哲學(xué)的高度進(jìn)行探討，概括出“天人合一是長(zhǎng)虹企業(yè)文化基本哲學(xué)蘊(yùn)含”這一觀點(diǎn)?！疤烊撕弦弧笔侵袊?guó)傳統(tǒng)哲學(xué)的基本思想之一，在宏大的宇宙背景下，人應(yīng)是一切活動(dòng)的主體。人要順天，但也可以變天，最終還可勝天。根據(jù)這一哲學(xué)基本思想，在長(zhǎng)虹企業(yè)文化中不僅提出了“以人為本”的基本原則，體現(xiàn)人的主觀能動(dòng)性，而且在它的獨(dú)特發(fā)展觀、決策文化、品牌戰(zhàn)略等諸多方面，無不體現(xiàn)出對(duì)這一基本思想的發(fā)揚(yáng)和光大。第1題、根據(jù)給定材料，只針對(duì)“如何使企業(yè)通過自主技術(shù)創(chuàng)新來帶動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新”這一小問題，提出你的建議或策略，篇幅在700字左右。__________________________我的答案：我的答案：參考答案：企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)技術(shù)創(chuàng)新的主體，特別是企業(yè)的自主技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新具有重要的戰(zhàn)略意義。企業(yè)可以做好如下幾個(gè)方面，以使其通過自主技術(shù)創(chuàng)新來帶動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新：加大對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入力度，成立健全的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)企業(yè)科研力量普遍不強(qiáng)，因此企業(yè)創(chuàng)新要由單一創(chuàng)新向創(chuàng)新聯(lián)盟轉(zhuǎn)變，要與科研單位、高等院校建立技術(shù)依托關(guān)系，實(shí)行多邊技術(shù)協(xié)作、技術(shù)聯(lián)盟。通過產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，可提供源源不斷的技術(shù)支持，使企業(yè)與大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，通過共建研發(fā)機(jī)構(gòu)、聯(lián)合或委托開發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)移、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)等多種形式，加快企業(yè)與科技資源的有機(jī)結(jié)合，加速科研成果產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新培育核心技術(shù)和拳頭產(chǎn)品，占領(lǐng)市場(chǎng)制高點(diǎn)，使企業(yè)保持長(zhǎng)久和旺盛的生命力。對(duì)國(guó)內(nèi)外差距較大又有可能引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，企業(yè)必須樹立“通過合作參與競(jìng)爭(zhēng)”的發(fā)展理念，通過不斷加強(qiáng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)程度，積極參與到科技全球化進(jìn)程中，充分利用各種國(guó)際科技資源和成果，在消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行自主創(chuàng)新，形成擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)，不斷提高自身創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)我國(guó)具有規(guī)模優(yōu)勢(shì)和較大市場(chǎng)潛力的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，要堅(jiān)持以我為主，有效整合國(guó)內(nèi)外科技資源，重點(diǎn)推進(jìn)集成創(chuàng)新；對(duì)關(guān)系到國(guó)家安全和難以引進(jìn)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，要大力推進(jìn)原始創(chuàng)新，力爭(zhēng)在基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵技術(shù)上取得新的突破，并加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。另外值得注意的是，在缺乏高技術(shù)人才、無法擔(dān)負(fù)高昂的技術(shù)創(chuàng)新費(fèi)用以及核心技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出高度不確定的中小企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)之初一般不適宜在核心技術(shù)方面與大企業(yè)進(jìn)行角逐，而應(yīng)另辟蹊徑，在非核心技術(shù)方面尋找空間，比如在已有的核心技術(shù)基本不變的前提下，對(duì)產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)做局部改進(jìn)，來滿足消費(fèi)者的個(gè)性化需求的創(chuàng)新。這種從用戶角度出發(fā)在非核心技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行的創(chuàng)新同樣可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝?？傊?，針對(duì)具體企業(yè)的具體情況，采取有效的措施，以提高企業(yè)的自主技術(shù)創(chuàng)新，從而達(dá)到提高企業(yè)整體自主創(chuàng)新能力。答案解析：第2題、根據(jù)給定材料，以“培育我國(guó)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力”為主題，寫一篇文章。要求：結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)密，論說充分，內(nèi)容充實(shí)，具有較強(qiáng)的政策性和參考價(jià)值，篇幅在1500字左右。__________________________我的答案：我的答案：參考答案：企業(yè)自主創(chuàng)新能力的培育近年來，我國(guó)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不斷提高，自主創(chuàng)新意識(shí)也不斷增強(qiáng)，涌現(xiàn)出了海爾、聯(lián)想、奇瑞、華為等一批自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、擁有重點(diǎn)領(lǐng)域核心專利的骨干企業(yè)。但總體說來，我國(guó)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力仍然不足。出口8億件襯衫所得利潤(rùn)才能換回一架空客A380飛機(jī)的現(xiàn)實(shí)也表明，在全球化競(jìng)爭(zhēng)加劇以及科學(xué)技術(shù)更新速度加快的環(huán)境下，中國(guó)企業(yè)只有通過轉(zhuǎn)變固有發(fā)展觀念、創(chuàng)新陳舊發(fā)展模式、提高產(chǎn)品技術(shù)含量、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，才能提升自身在國(guó)際市場(chǎng)上的地位和影響力，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，擺脫依靠低附加值加工制造取得國(guó)際分工，以廉價(jià)商品占據(jù)國(guó)際市場(chǎng)的窘境。增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，已被提到“國(guó)家戰(zhàn)略”的高度，擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置。培育我國(guó)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，是一個(gè)需要企業(yè)、政府和社會(huì)共同地長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地努力的過程。1．通過文化建設(shè)樹立并強(qiáng)化企業(yè)自主創(chuàng)新的氛圍就宏觀層面看，中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新能力不足，有其社會(huì)原因，與企業(yè)所處的文化環(huán)境密切相關(guān)，創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展需要整個(gè)社會(huì)有鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新的氛圍。從本質(zhì)上講，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)要競(jìng)爭(zhēng)，要發(fā)展，是有強(qiáng)烈的創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)新欲望的。問題的關(guān)鍵在于，要從各個(gè)方面、層次，逐步營(yíng)造一個(gè)企業(yè)從創(chuàng)新中能夠得到現(xiàn)實(shí)或長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的大環(huán)境，惟有如此，企業(yè)才可能愿意創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，把自主創(chuàng)新當(dāng)作企業(yè)生存發(fā)展的根本途徑和有效手段。因此政府要營(yíng)造一個(gè)鼓勵(lì)自主創(chuàng)新的社會(huì)文化和市場(chǎng)環(huán)境。進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革，可以使企業(yè)成為產(chǎn)權(quán)清晰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體和法人實(shí)體，有助于形成企業(yè)創(chuàng)新的良性動(dòng)力機(jī)制，使企業(yè)創(chuàng)新具有持久的內(nèi)在動(dòng)力。就微觀層面看，企業(yè)要培育創(chuàng)新精神，建立創(chuàng)新型企業(yè)文化。企業(yè)應(yīng)首先使全體員工充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，使創(chuàng)新成為企業(yè)的自覺行動(dòng)，并不斷探索獨(dú)特的創(chuàng)新發(fā)展道路。在企業(yè)中樹立“雙贏”的價(jià)值觀念，塑造員工的獻(xiàn)身精神，并賦予整個(gè)組織一種開放性、學(xué)習(xí)性功能和氛圍。形成一種提倡自主創(chuàng)新的企業(yè)文化，從思想上培育全體員工的學(xué)習(xí)能力和自主創(chuàng)新能力。2．通過制定相關(guān)的法律政策鼓勵(lì)、引導(dǎo)企業(yè)自主創(chuàng)新目前我國(guó)促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新的法律體系和政策體系還很不完善。缺少一部有關(guān)企業(yè)自主創(chuàng)新的基本法，因此需要建立健全企業(yè)自主創(chuàng)新的法律體系，將鼓勵(lì)自主創(chuàng)新、規(guī)范市場(chǎng)行為和創(chuàng)新行為納入所有相關(guān)法律法規(guī)中去。加快稅收制度改革，對(duì)實(shí)行自主創(chuàng)新的企業(yè)實(shí)行優(yōu)惠的稅收政策。對(duì)國(guó)內(nèi)的產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)先采購(gòu)，從而為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，鼓勵(lì)企業(yè)的自主創(chuàng)新。完善投融資政策，建立健全創(chuàng)業(yè)投資機(jī)制，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)發(fā)展，解決制約企業(yè)特別是中小企業(yè)自主創(chuàng)新的資金瓶頸問題，繼續(xù)做好符合條件的中小企業(yè)到境外上市，建立中小企業(yè)上市融資的新體系，拓寬直接融資渠道；加強(qiáng)與各金融機(jī)構(gòu)合作，開展對(duì)中小企業(yè)的金融產(chǎn)品創(chuàng)新，完善金融服務(wù)，對(duì)符合條件的企業(yè)可開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)和非專利技術(shù)等無形資產(chǎn)的質(zhì)押貸款試點(diǎn)，加大對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的金融支持；積極推進(jìn)多層