安全事故隱患排查治理制度

安全事故隱患排查治理制度第一章總則為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，預(yù)防和減少安全事故發(fā)生，保障員工生命安全和身體健康，維護企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況，特制定本制度。第二章目標1.預(yù)防為主，綜合治理：通過隱患排查治理，消除安全隱患，降低事故風險。2.明確責任，強化管理：明確各級管理人員的安全責任，形成“人人重視安全”的良好氛圍。3.持續(xù)改進，動態(tài)管理：建立隱患排查和治理的長效機制，實現(xiàn)安全管理的系統(tǒng)化和科學化。第三章適用范圍本制度適用于本單位所有部門及員工，包括臨時工、外包工和實習生等。第四章管理規(guī)范4.1隱患排查內(nèi)容隱患排查應(yīng)包括但不限于以下方面：-設(shè)備設(shè)施：生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施、個人防護裝備等的安全性和完好性。-作業(yè)環(huán)境：工作場所的衛(wèi)生條件、照明、通風等。-安全管理：安全制度的落實情況、安全培訓(xùn)的開展情況。-應(yīng)急預(yù)案：應(yīng)急預(yù)案的制定、演練及有效性。4.2隱患排查周期隱患排查應(yīng)定期進行，具體周期為：-日常檢查：各部門負責人每日對本部門進行安全檢查。-周檢查：每周由安全管理部組織對各部門進行一次全面安全檢查。-月報告：每月對隱患排查結(jié)果進行匯總，并形成書面報告。4.3責任分工1.安全管理部：負責隱患排查的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；定期對隱患排查結(jié)果進行統(tǒng)計分析。2.各部門負責人：負責本部門的隱患排查工作，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)和整改。3.員工：對本崗位的安全隱患負責，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報。第五章操作流程5.1隱患排查流程1.準備階段：制定隱患排查計劃，明確排查內(nèi)容和責任人。2.實施階段：-各部門自行開展隱患排查，填寫《隱患排查記錄表》。-安全管理部定期組織專項檢查，對排查結(jié)果進行審核。3.匯總階段：各部門將隱患排查記錄匯總，報送安全管理部。4.反饋階段：安全管理部對隱患排查情況進行分析，形成書面報告，并反饋各部門。5.2隱患整改流程1.隱患確認：安全管理部對隱患進行確認并分類。2.整改計劃：各部門根據(jù)隱患情況制定整改計劃，明確整改措施、責任人和完成時限。3.整改實施：各部門對隱患進行整改，并按照整改計劃落實。4.整改驗收：安全管理部對整改情況進行驗收，確保隱患整改落實到位。第六章監(jiān)督機制6.1監(jiān)督檢查1.定期檢查：安全管理部每季度對隱患排查和整改情況進行檢查，確保制度落實。2.不定期抽查：根據(jù)實際情況，不定期對各部門隱患排查工作進行抽查。6.2記錄與報告1.隱患排查記錄：各部門應(yīng)完整保存隱患排查記錄，確?？勺匪菪?。2.整改報告：隱患整改完畢后，各部門應(yīng)提交整改報告，安全管理部負責歸檔。6.3績效考核將隱患排查治理工作納入績效考核，依據(jù)隱患排查和整改情況，對各部門進行評估和獎懲。第七章附則1.解釋權(quán)：本制度的解釋權(quán)歸安全管理部。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起實施。3.修訂流程：本制度如需修改，安全管理部應(yīng)收集意見，進行修訂，并報主管領(lǐng)導(dǎo)批準后重新發(fā)布。第八章結(jié)語安全無小事，隱患排查治理是企業(yè)安全管理的重要環(huán)節(jié)。通過本制度的實施，期望全體員工共同參與，形成安全生產(chǎn)的良好氛圍，確保企業(yè)的