創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師三級(jí)模擬練習(xí)題（附參考答案）

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師三級(jí)模擬練習(xí)題（附參考答案）一、單選題（共60題，每題1分，共60分）1.客戶執(zhí)行進(jìn)展信息的范圍不包括()。A、風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行信息B、成本管理執(zhí)行信息C、效率管理執(zhí)行信息D、時(shí)間管理執(zhí)行信息正確答案：C2.以下關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估的原則的說法錯(cuò)誤的是()。A、培訓(xùn)評(píng)估的結(jié)果應(yīng)該是可靠的B、培訓(xùn)評(píng)估是一次性任務(wù)，做完即可C、培訓(xùn)評(píng)估的實(shí)施要有可操作性，切實(shí)可行D、培訓(xùn)評(píng)估工作首先要保證有一個(gè)正確的取想正確答案：B3.()不屬于培訓(xùn)需求分析的作用。A、確定培訓(xùn)成本B、有利于篩選學(xué)員C、確認(rèn)差異D、了解培訓(xùn)對(duì)象的全面信息正確答案：B4.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成本中的()是指直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)、構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體的原料及主要材料、外購(gòu)半成品、有助于產(chǎn)品形成的輔助材料等材料。A、銷售費(fèi)用B、管理費(fèi)用C、直接材料D、制造費(fèi)用正確答案：C5.關(guān)于商業(yè)計(jì)劃書的風(fēng)險(xiǎn)表述正確的是（）。A、只需羅列出潛在風(fēng)險(xiǎn)，不應(yīng)重視B、對(duì)于關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)不需披露C、可能影響投資人決策，不應(yīng)陳述D、需要披露潛在風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施正確答案：D6.關(guān)于“崗位指南”這種培訓(xùn)材料的說法，正確的是（）。A、崗位指南使包含許多復(fù)雜步驟的任務(wù)簡(jiǎn)單化B、崗位指南無法代替培訓(xùn)，它增加了培訓(xùn)成本C、崗位指南就是崗位說明書，詳細(xì)介紹崗位職責(zé)D、崗位指南必須像技術(shù)手冊(cè)那樣精確正確答案：A7.對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型企業(yè)，月銷售不超過（）的可免征收增值稅和營(yíng)業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。A、8萬B、1萬C、5萬D、2萬正確答案：D8.（）是圍繞一定的培訓(xùn)目的把實(shí)際中真實(shí)的場(chǎng)景加以典型化處理形成供學(xué)員思考分析和決斷的事例通過獨(dú)立研究和相互討論的方式來提高學(xué)員分析及解決問題的能力的一種培訓(xùn)方法。A、角色扮演法B、行動(dòng)學(xué)習(xí)法C、案例分析法D、研討培訓(xùn)法正確答案：C9.在培訓(xùn)課程目標(biāo)的要素中，（）是指學(xué)員達(dá)到課程目標(biāo)所需的設(shè)備、材料、操作手冊(cè)等物質(zhì)保障。A、條件B、教學(xué)策略C、教育評(píng)價(jià)D、標(biāo)準(zhǔn)正確答案：A10.企業(yè)培訓(xùn)涉及到兩個(gè)培訓(xùn)主體即（）。A、企業(yè)和部門B、企業(yè)和管理者C、企業(yè)和員工D、企業(yè)和決策者正確答案：C11.下列哪些不屬于公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的動(dòng)因（）。A、應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境B、維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的新途徑C、召留住優(yōu)秀員工D、響應(yīng)政策號(hào)正確答案：D12.小明是咨詢公司新來的客服人員，在充分了解了客戶后，他給客戶推薦了幾位創(chuàng)業(yè)咨詢專家，但是一個(gè)沒有定下來，不是嫌年齡小，就是嫌態(tài)度不好，要么就是服務(wù)不對(duì)口，小明的客服工作在()環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題。A、了解客戶選擇階段B、創(chuàng)業(yè)咨詢師初選階段C、了解客戶需求階段D、創(chuàng)業(yè)咨詢師確定階段正確答案：A13.（）是指教師按照準(zhǔn)備好的講稿系統(tǒng)地向受訓(xùn)者傳授知識(shí)的方法。A、講授法B、專題講座法C、案例研討法D、研討法正確答案：A14.以下不屬于培訓(xùn)需求分析的是()。A、評(píng)價(jià)培訓(xùn)對(duì)象的知識(shí)水平和能力B、了解培訓(xùn)對(duì)象的社會(huì)關(guān)系C、確定培訓(xùn)內(nèi)容與方法D、調(diào)查培訓(xùn)對(duì)象的目標(biāo)、知識(shí)和技能正確答案：B15.學(xué)習(xí)型組織的主體內(nèi)容是員工素質(zhì)提高，不斷增強(qiáng)組織的活力。因此，（）是學(xué)習(xí)型組織的宗旨。A、創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識(shí)提升B、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新能力提升C、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)力提升D、學(xué)習(xí)力和技能水平提升正確答案：B16.制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)的（）對(duì)各類培訓(xùn)需求進(jìn)行排序。A、重要程度和緊迫程度B、重要程度和影響程度C、影響程度和緊迫程度D、緊迫程度和需求程度正確答案：A17.以下關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的認(rèn)識(shí)和判斷中，正確的選項(xiàng)的是（）。A、是否誠(chéng)實(shí)守信要視具體對(duì)象而定B、誠(chéng)實(shí)守信應(yīng)以追求利益最大化為準(zhǔn)則C、誠(chéng)實(shí)守信與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相矛盾D、誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則正確答案：D18.不屬于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)周期的是()。A、制定培訓(xùn)計(jì)劃B、實(shí)施培訓(xùn)C、培訓(xùn)需求分析D、招聘學(xué)員正確答案：D19.（）以特定的行為術(shù)語作出表述，如“掌握”、“了解”和“應(yīng)用”。A、課程范圍B、課程評(píng)價(jià)C、課程內(nèi)容D、課程目標(biāo)正確答案：D20.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是創(chuàng)業(yè)者可能用來進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目，其中()。A、創(chuàng)意是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的最初形態(tài)，技術(shù)是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中比較成熟的形態(tài)B、創(chuàng)意是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的最初形態(tài)，企業(yè)是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中比較成熟的形態(tài)C、資金是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的最初形態(tài)，產(chǎn)品是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中比較成熟的形態(tài)D、技術(shù)是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的最初形態(tài)，產(chǎn)品是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中比較成熟的形態(tài)正確答案：B21.在培訓(xùn)中要對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員的評(píng)估不包括（）。A、教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)B、管理人員的合作精神C、教師的領(lǐng)導(dǎo)能力D、管理人員工積極性正確答案：C22.培訓(xùn)的內(nèi)容必須是員工個(gè)人的需要和工作崗位需要的知識(shí)和技能體現(xiàn)了企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)的（）。A、主動(dòng)參與原則B、全員培訓(xùn)原則C、按需施教原則D、投資效益原則正確答案：C23.某企業(yè)通過員工培訓(xùn)降低了事故發(fā)生率，節(jié)約了生產(chǎn)成本，這屬于培訓(xùn)的（）。A、認(rèn)知成果B、技能成果C、績(jī)效成果D、情感成果正確答案：C24.在企業(yè)培訓(xùn)中（）是最基本的培訓(xùn)方法。A、研討法B、參觀法C、實(shí)驗(yàn)法D、講授法正確答案：D25.企業(yè)培訓(xùn)的組織分析的內(nèi)容不包括（）。A、責(zé)任分析口B、工作分析C、人員分析D、任職條件分析正確答案：C26.一般認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)的成功需要三方面的人才，優(yōu)秀的管理者、優(yōu)秀的技術(shù)者和()。A、優(yōu)秀的規(guī)劃者B、優(yōu)秀的營(yíng)銷者C、優(yōu)秀的執(zhí)行者D、優(yōu)秀的決策者正確答案：B27.在培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃中，課程系列計(jì)劃以（）為導(dǎo)向，將看似獨(dú)立的相關(guān)課程聯(lián)系在一起。A、結(jié)果B、過程C、方法D、目標(biāo)正確答案：D28.進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)時(shí)，哪種行為是錯(cuò)誤的（）。A、能夠客觀地分析來訪者的創(chuàng)業(yè)條件，給予他們幫助B、能夠提供創(chuàng)業(yè)的一些基本知識(shí)給他們一些資料C、充分尊重來訪者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)無論正確與否，無須批評(píng)和糾正D、能夠?qū)碓L者進(jìn)行分類，并對(duì)常見問題進(jìn)行解答正確答案：C29.選擇目標(biāo)市場(chǎng)是指（）。A、按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)分B、選擇哪個(gè)具體顧客群C、選擇進(jìn)入某個(gè)產(chǎn)業(yè)D、制訂定位戰(zhàn)略正確答案：B30.企業(yè)設(shè)置培訓(xùn)課程應(yīng)體現(xiàn)的基本原則不包括（）。A、應(yīng)盡可能緊跟當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)B、要符合企業(yè)和學(xué)員的需求C、應(yīng)符合成年人的認(rèn)知規(guī)律D、應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)正確答案：D31.下列說法中，符合創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)道德修養(yǎng)的是()。A、語速要快節(jié)省客人時(shí)間B、多說俏皮話C、用尊稱，不用忌語D、語言幽默，經(jīng)常開玩笑正確答案：C32.()是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，為顧客提供產(chǎn)品或服務(wù)，滿足顧客需要，實(shí)現(xiàn)顧客價(jià)值，并實(shí)現(xiàn)自身利潤(rùn)最大化，而綜合地、有效地對(duì)起進(jìn)行組織的關(guān)鍵生產(chǎn)要素及其之間的邏輯關(guān)系。A、贏利模式B、價(jià)格C、創(chuàng)新模式D、經(jīng)營(yíng)方式正確答案：A33.在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，工作崗位說明的自標(biāo)是（）。A、明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測(cè)培訓(xùn)的潛在困難B、明確員蘭現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距C、收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)D、選擇測(cè)評(píng)工具，明確評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)正確答案：C34.培訓(xùn)教材的系統(tǒng)性體現(xiàn)在教材內(nèi)容既要相對(duì)獨(dú)立，又要注意（）的相互聯(lián)系。A、內(nèi)容間B、技巧上C、方法上D、理論與技能正確答案：A35.監(jiān)控培訓(xùn)的（）可評(píng)估受訓(xùn)者在不同培訓(xùn)階段的提高和進(jìn)步幅度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)差距并采取補(bǔ)救措施。A、全程計(jì)劃B、中間效果C、最終效益D、初始原因正確答案：B36.企業(yè)培訓(xùn)（）是指保證和滿足企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)實(shí)施需要的各類工具、材料和技術(shù)手段。A、軟要素B、教學(xué)設(shè)備C、教學(xué)經(jīng)費(fèi)D、教學(xué)預(yù)算正確答案：B37.通過網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行案例收集的特點(diǎn)為()。A、真實(shí)可靠B、具有代表性C、傳播速度快D、具有典型性正確答案：C38.()不屬于創(chuàng)業(yè)咨詢客戶分類的依據(jù)。A、按照創(chuàng)業(yè)者的可達(dá)性進(jìn)行分類B、按照是否創(chuàng)業(yè)進(jìn)行分類C、按照創(chuàng)業(yè)時(shí)間的長(zhǎng)短進(jìn)行分類D、按照年齡進(jìn)行分類正確答案：D39.對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括（）。A、教學(xué)內(nèi)容培訓(xùn)B、教學(xué)教具的使用培訓(xùn)C、教學(xué)風(fēng)度的展現(xiàn)培訓(xùn)D、授課技巧培訓(xùn)正確答案：C40.下列屬于社會(huì)生活中的各類反應(yīng)趨勢(shì)的數(shù)據(jù)是()。A、服裝行業(yè)的數(shù)據(jù)B、國(guó)內(nèi)外汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)C、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的數(shù)據(jù)D、消費(fèi)者需求調(diào)查的數(shù)據(jù)正確答案：C41.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則不包括（）。A、符合成人學(xué)習(xí)的認(rèn)知規(guī)律B、符合員工工作的行為規(guī)范C、符合企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)D、符合企業(yè)和學(xué)員的要求正確答案：B42.下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)取向的主要類型（）。A、行業(yè)取向B、單位取向C、社會(huì)取向D、上司取向正確答案：C43.下列關(guān)于連鎖加盟特許經(jīng)營(yíng)說法錯(cuò)誤的是()。A、選擇該模式的原因是自身?xiàng)l件有限或者實(shí)力不夠B、經(jīng)營(yíng)模式型特許經(jīng)營(yíng)中特許人與受許人之間的關(guān)系更為密切C、特許人提供廣告、培訓(xùn)、管理咨詢方面的幫助D、通過協(xié)議，受許人可以使用特許人的品牌、商號(hào)、經(jīng)營(yíng)技術(shù)，但必須先付加盟費(fèi)正確答案：A44.創(chuàng)業(yè)的四個(gè)思想層次從低到高的順序是（）。（1）既有強(qiáng)烈意愿，又有足夠堅(jiān)定的意志（2）將強(qiáng)烈意愿轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的意志（3）進(jìn)一步將興趣轉(zhuǎn)化為強(qiáng)烈的意愿（4）對(duì)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生真正的興趣A、(4)(3)(2)(1)B、(1)(2)(3)(4)C、(3)(1)(2)(4)D、(4)(2)(3)(1)正確答案：A45.以下提法中（）不是培訓(xùn)需求的對(duì)象分析和階段分析。A、新員工培訓(xùn)需求分析B、新員工工作需求分析C、在職員工培訓(xùn)需求分析D、目前與未來需求分析正確答案：B46.人員培訓(xùn)活動(dòng)的起點(diǎn)是（）。A、培訓(xùn)計(jì)劃的確定B、培訓(xùn)師資的選定C、培訓(xùn)需求的確定D、培訓(xùn)目標(biāo)的確定正確答案：C47.創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是什么（）。A、創(chuàng)業(yè)是一種職業(yè)B、創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是成功C、創(chuàng)業(yè)是一種生活方式D、創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是賺錢正確答案：C48.創(chuàng)新體現(xiàn)的是（），是一項(xiàng)新的或改進(jìn)的產(chǎn)品、過程或服務(wù)。A、手段B、工具C、結(jié)果D、思路正確答案：C49.管理新創(chuàng)企業(yè)最重要的內(nèi)容不包括（）。A、資產(chǎn)負(fù)債表B、員工規(guī)范化C、現(xiàn)金流量表D、新興業(yè)務(wù)發(fā)展正確答案：B50.很多客戶在對(duì)執(zhí)行信息的采集，往往談不到重點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候，創(chuàng)業(yè)咨詢師需要()才能收集到有用的信息。A、以幫助、推進(jìn)而非監(jiān)督的心態(tài)溝通B、從客戶的角度出發(fā)溝通C、對(duì)客戶的配合表示感謝D、注意聆聽和引導(dǎo)正確答案：D51.“先投入一部分，讓其產(chǎn)生效益，用產(chǎn)生的效益繼續(xù)產(chǎn)品的開發(fā)和完善”，是創(chuàng)業(yè)模式選擇的()原則。A、自我保護(hù)B、自我啟動(dòng)C、自我調(diào)整D、贏利正確答案：B52.企業(yè)為了保證項(xiàng)目正常運(yùn)作，需要各方面的資源條件，而()不是項(xiàng)目運(yùn)作的資源條件。A、資源和材料的供應(yīng)B、交通運(yùn)輸條件C、地址選擇D、優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)正確答案：D53.以下屬于現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)制的是（）。A、模擬教學(xué)B、師徒培訓(xùn)C、情景教學(xué)D、仿真教學(xué)正確答案：B54.設(shè)計(jì)目標(biāo)層次時(shí)，一天的培訓(xùn)不要超過（）個(gè)目標(biāo)。A、4-5B、3-4C、2-3D、1-2正確答案：B55.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分析報(bào)告資料在()時(shí)，不會(huì)被用到。A、說服投資者投資B、同行洽談?dòng)懻摃?huì)C、實(shí)際項(xiàng)目運(yùn)作中D、政府創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目審批正確答案：B56.是哪位總理在政府工作報(bào)告中正式提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”？（）A、溫家寶B、朱镕基C、周恩來D、李克強(qiáng)正確答案：D57.不屬于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范疇的是()。A、操作技能培訓(xùn)B、心理輔導(dǎo)培訓(xùn)C、專項(xiàng)技能培訓(xùn)D、創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)正確答案：B58.以下哪點(diǎn)不包括在提供客戶培訓(xùn)建議的內(nèi)容之內(nèi)？()A、需要何種培訓(xùn)B、領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格C、為什么要培訓(xùn)D、誰需要培訓(xùn)正確答案：B59.創(chuàng)業(yè)咨詢師對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行評(píng)測(cè)時(shí)可從創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、能力條件的各個(gè)方面首先進(jìn)行()。A、對(duì)信息收集B、對(duì)信息判斷C、對(duì)信息分類D、對(duì)信息整理正確答案：A60.在咨詢項(xiàng)目的運(yùn)作過程中，客戶一般采取分期支付的方式。創(chuàng)業(yè)咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)支付咨詢費(fèi)用的首期付款，約為咨詢合同總金額的()。A、40%~60%B、30%~50%C、25%~50%D、20%~35%正確答案：B二、多選題（共20題，每題1分，共20分）1.選擇培訓(xùn)方法時(shí)要與受訓(xùn)者群體特征相適應(yīng)，分析受訓(xùn)者群體特征可使用的參數(shù)有（）。A、工作程序B、工作壓力C、工作內(nèi)容D、學(xué)員構(gòu)成E、工作可離度正確答案：BDE2.波特的五種競(jìng)爭(zhēng)力分析模型包括()。A、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B、潛在競(jìng)爭(zhēng)者C、供應(yīng)商D、替代品E、購(gòu)買者正確答案：ABCDE3.培訓(xùn)教材開發(fā)的組織機(jī)構(gòu)一般是臨時(shí)的，主要包括（）。A、主管部門B、終審C、協(xié)辦單位D、參編人員正確答案：ACD4.創(chuàng)業(yè)中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)有（）。A、健康風(fēng)險(xiǎn)B、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)D、機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)正確答案：ABCD5.備課要特別把握的要素有（）。A、把握好教學(xué)環(huán)境與課堂氣氛B、吃透?jìng)湔n的基本要領(lǐng)C、掌握好備課的基本原則D、明確備課的目的任務(wù)正確答案：BCD6.下列關(guān)于企業(yè)設(shè)備管理流程包含內(nèi)容說法正確的是()。A、設(shè)備的更新改造B、設(shè)備的選擇C、設(shè)備的安裝與調(diào)試D、設(shè)備的轉(zhuǎn)移E、設(shè)備的處置正確答案：ABC7.關(guān)于年度培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)的基本程序，下列說法正確的是（）。A、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定階段采用自上而下方法B、初步的部門級(jí)年度培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃體現(xiàn)員工培訓(xùn)需求和部門培訓(xùn)需求兩個(gè)層次C、前期準(zhǔn)備階段工作自上而下啟動(dòng)D、培訓(xùn)調(diào)查與分析研究階段要求召開統(tǒng)一培訓(xùn)會(huì)議來推動(dòng)正確答案：BCD8.教學(xué)方法中，討論法的缺點(diǎn)在于（）。A、受指導(dǎo)者的能力所左右B、需要時(shí)間，不經(jīng)濟(jì)C、系統(tǒng)化有困難D、參加人數(shù)受限定正確答案：ABCD9.教育培訓(xùn)發(fā)展的基木規(guī)律、是其自身固有、內(nèi)在的必然聯(lián)系，除包括生產(chǎn)力相互作用的規(guī)律之外，還包括（）。A、與受教育培訓(xùn)者相互制約的規(guī)律B、與生產(chǎn)關(guān)系相互作用的規(guī)律C、與教育培訓(xùn)主體相互制約的規(guī)律D、與社會(huì)發(fā)展相互作用的規(guī)律正確答案：AB10.下列關(guān)于財(cái)務(wù)管理說法正確的是()。A、財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心B、財(cái)務(wù)管理應(yīng)堅(jiān)持成本—效益原則C、財(cái)務(wù)管理以資金及其流轉(zhuǎn)為唯一對(duì)象D、財(cái)務(wù)管理應(yīng)以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)正確答案：ABD11.（）是培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作。A、與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通B、寫出行動(dòng)計(jì)劃C、建立員工背景檔案D、準(zhǔn)備培訓(xùn)需求調(diào)查正確答案：ACD12.培訓(xùn)效果評(píng)估的建設(shè)性評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)包括（）。A、有助于培訓(xùn)對(duì)象改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)B、幫助培訓(xùn)對(duì)象明白自己的進(jìn)步C、在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷D、使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿足感和成就感正確答案：ABD13.命題筆試測(cè)驗(yàn)的基本步驟是確定測(cè)驗(yàn)的目的、制定編題計(jì)劃、編制題目、題目的試測(cè)與分析、測(cè)驗(yàn)的合成、（）。A、測(cè)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)化B、編寫測(cè)驗(yàn)手冊(cè)C、測(cè)驗(yàn)的技術(shù)分析與鑒定D、測(cè)驗(yàn)的環(huán)境布置正確答案：ABC14.下列關(guān)于咨詢中的診斷表述錯(cuò)誤的是()。A、診斷一般從混沌狀態(tài)開始B、診斷不僅為后續(xù)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)，而且常常能夠識(shí)別并尋找到可能的解決辦法C、診斷一般不需要花費(fèi)資金，主要靠創(chuàng)業(yè)咨詢師的智慧和經(jīng)驗(yàn)D、診斷中經(jīng)常要冒很多風(fēng)險(xiǎn)E、診斷的目的是深入而細(xì)致地了解創(chuàng)業(yè)者面臨的問題和追求的目標(biāo)正確答案：AC15.培訓(xùn)評(píng)估基礎(chǔ)性工作的具體內(nèi)容有（）。A、建立評(píng)估制度B、建立持續(xù)性的評(píng)估制度C、制定培訓(xùn)評(píng)估工作實(shí)施計(jì)劃方案D、信息加工與起草評(píng)估方案建議書正確答案：CD16.關(guān)于德爾菲法涵義的理解正確是（）。A、是進(jìn)一步識(shí)別和找出關(guān)鍵信息的方法B、需要成立不超過20人的專家小組C、逐輪收集篩選意見并為專家反饋信息是其主要環(huán)節(jié)D、專家反饋意見以不記名方式給出正確答案：ABCD17.以下關(guān)于敏感性訓(xùn)練的說法正確的是（）。A、直接訓(xùn)練管理者對(duì)他人的敏感性B、是對(duì)感情上的訓(xùn)練C、強(qiáng)調(diào)的是訓(xùn)練的內(nèi)容D、強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練的過程正確答案：ABD18.教學(xué)模式定義的要點(diǎn)為（）。A、模式是理論性的形式B、模式是現(xiàn)實(shí)的再現(xiàn)C、模式是簡(jiǎn)化的形式D、模式即培訓(xùn)計(jì)劃正確答案：ABC19.開發(fā)培訓(xùn)課程的原則有一致性原則、系統(tǒng)性原則、（）。A、技能性原則B、操作性原則C、針對(duì)性原則D、統(tǒng)一性原則正確答案：ABC20.尋求商機(jī)的來源有（）。A、競(jìng)爭(zhēng)B、等待C、地推D、變化正確答案：AD三、判斷題（共20題，每題1分，共20分）1.哲學(xué)成分也屬于教學(xué)成分。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B2.在經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)中，最核心的就是“責(zé)”"權(quán)”兩件事。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B3.教學(xué)代表了教師以目標(biāo)為依據(jù)選擇適合的教學(xué)方法。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A4.壟斷資源遵循叢林規(guī)則，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)遵循市場(chǎng)規(guī)則。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A5.循環(huán)評(píng)估模型旨在對(duì)員工培訓(xùn)需求提供一個(gè)連續(xù)的反饋。A、正確B、錯(cuò)誤正確答