2024年小學(xué)教職工代表大會制度范例（二篇）

第5頁共5頁2024年小學(xué)教職工代表大會制度范例一、教代會的職責(zé)包括審議和討論學(xué)校的辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)等關(guān)乎學(xué)校發(fā)展的重大議題，并提出相應(yīng)的意見與建議。二、教代會負(fù)責(zé)審議通過崗位責(zé)任制方案、聘任制實施方案、人事制度改革方案、考核辦法、獎懲規(guī)定等與教職工權(quán)益相關(guān)的基礎(chǔ)規(guī)章制度，并由園長頒布實施。三、教代會審議并決定教職工福利費的管理與使用原則及辦法，以及其他涉及教職工生活福利的事項。四、教代會負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，建立民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，并對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表揚、批評、推薦。五、教代會負(fù)責(zé)收集、審議和討論教職工提案，并提請相關(guān)部門監(jiān)督辦理。教代會形成的決議和決定，全體教職工應(yīng)予以遵守；同時，教代會尊重并支持園長行使職權(quán)，維護(hù)園長的指揮權(quán)威。園長則應(yīng)尊重和支持教代會參與管理幼兒園工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會的正常活動提供必要條件，并自覺接受教代會的民主監(jiān)督。第三章教職工代表第九條凡依法享有政治權(quán)利的在職教職工，均有資格當(dāng)選為教職工代表。第十條教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表構(gòu)成應(yīng)廣泛，兼顧學(xué)校各方面人員，同時體現(xiàn)以教學(xué)、科研人員為主的原則，其中教師（包括教學(xué)、科研輔助人員）代表比例不得低于百分之六十。第十一條教職工代表實行常任制，任期三年，期滿后改選，可連選連任。代表受原選舉單位教職工監(jiān)督，對不適宜繼續(xù)擔(dān)任代表者，原選舉單位有權(quán)依照民主程序予以撤換。教職工代表離休、退休后，代表資格自動終止，原選舉單位應(yīng)依照民主程序補選代表。選舉教職工代表必須堅持民主集中制原則，參加選舉人數(shù)超過應(yīng)參加人數(shù)半數(shù)以上時，選舉結(jié)果方為有效。第十二條教職工代表應(yīng)具備以下條件：一、擁護(hù)并執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有政治熱情，作風(fēng)正派，堅持原則，辦事公道，不謀私利。二、關(guān)心學(xué)校改革和發(fā)展，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能出色完成教學(xué)科研及其他各項任務(wù)。三、具備一定的政策水平和決策能力，能正確反映教職工群眾的意見和要求。第十三條教職工代表享有以下權(quán)利：一、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。二、提出提案和方案、充分發(fā)表意見的權(quán)利。三、對學(xué)校工作進(jìn)行討論、批評、建議的權(quán)利，以及對干部進(jìn)行評議、監(jiān)督的權(quán)利。四、對教代會決議和提案落實情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督的權(quán)利。五、對教代會工作提出批評和建議的權(quán)利。第十四條教職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：一、努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力。二、積極參加教代會活動，認(rèn)真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交付的各項任務(wù)。三、密切聯(lián)系教職工群眾，維護(hù)教職工合法權(quán)益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。四、模范遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。第十五條教代會主席團(tuán)成員大會主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般由3至____人組成，負(fù)責(zé)主持本屆教代會的大會。教代會根據(jù)每次會議的需要，邀請有關(guān)人員作為特邀代表或列席代表參加會議。列席代表一般是未被選為正式代表的學(xué)校中層黨、政、工主要負(fù)責(zé)人等。列席代表和特邀代表可以充分發(fā)表意見和建議，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。第四章組織制度第十六條學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會的籌備及有關(guān)工作。第十七條教代會每三年舉行一屆，定期開會，一般每學(xué)年至少召開兩次。每次會議必須有三分之二以上代表出席方能召開。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。如遇特殊情況不能如期開會，應(yīng)召集代表團(tuán)長會議說明原因，征求代表意見，取得多數(shù)同意后方可推遲。遇有重大問題，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究，或根據(jù)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時代表會議。第十八條教代會的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工的普遍要求，提請大會通過。第十九條教代會的決議應(yīng)得到認(rèn)真貫徹，代表提案應(yīng)得到及時處理。落實、處理的情況，應(yīng)向下次大會提出報告。教代會的工作情況應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。第二十條教代會根據(jù)需要設(shè)立提案工作委員會，完成教職工代表大會交辦的有關(guān)任務(wù)。主要職責(zé)包括：1、對教代會要討論的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，起草報告，提出建議。2、檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和落實提案的情況，必要時可以提出詢問。金貝貝中英文幼兒園____年____月2024年小學(xué)教職工代表大會制度范例（二）龍泉中心小學(xué)教師代表大會章程一、教師代表大會成立宗旨為深化學(xué)校組織制度變革，加速依法治校和民主治校進(jìn)程，提升教師在管理過程中的參與度，增強學(xué)校決策的科學(xué)性和透明度，提高辦學(xué)效率，確保學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，特制定本章程。二、教師代表大會的職權(quán)與責(zé)任教師代表大會享有以下職權(quán)：1.參與決策。學(xué)校重大事項及與教師利益密切相關(guān)的規(guī)章制度和管理辦法，需提交教師代表大會討論并表決通過。①學(xué)期工作計劃；②教職工晉級、評優(yōu)辦法的制定與修訂；③學(xué)校獎懲方案的完善與修訂；④科學(xué)考核評估體系的建立。2.民主監(jiān)督。對學(xué)校工作計劃的執(zhí)行情況、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和師德表現(xiàn)進(jìn)行民主監(jiān)督。3.民主評價。對學(xué)校年度工作及領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)情況進(jìn)行客觀評價，并提出意見和建議。教師代表大會應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：(1)成員應(yīng)以積極健康的心態(tài)和高度負(fù)責(zé)的精神參與教師代表大會工作。(2)教師代表大會應(yīng)全面實踐“尊重每一個人，促進(jìn)每個人發(fā)展”的理念，倡導(dǎo)“真誠合作、公平競爭、勤奮努力、追求卓越、人性化管理”的學(xué)校精神。(3)成員需關(guān)注學(xué)校實際情況，及時向校長及分管副校長反映發(fā)現(xiàn)的問題，確保學(xué)校安全有序。(4)教師代表大會應(yīng)廣泛征求教師的意見和建議，代表全體教師，顧全大局，加強監(jiān)督，落實評價，促進(jìn)學(xué)校的持續(xù)健康發(fā)展。三、教師代表大會的產(chǎn)生(1)教師代表大會在中心校黨支部和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。(2)教師代表大會成員由教師集體投票產(chǎn)生，遵循“注重個體素養(yǎng)、兼顧學(xué)科平衡、年齡結(jié)構(gòu)合理，能夠代表全體”的原則。(3)教師代表大會成員任期一般為三年，任期屆滿后進(jìn)行調(diào)整。四、教師代表大會組織架構(gòu)教師代表大會設(shè)會長若干名，副會長若干名，秘書若干名，其余為成員。五、教師代表大會日常工作原則(1)教師代表大會表決一律采用民主的票決制。(2)學(xué)校重大決策需由行政領(lǐng)導(dǎo)班子討論后提交教師代表大會討論通過后實施。六、龍泉中心小學(xué)教師代表大會領(lǐng)導(dǎo)小組成員會長：惠云秘書長：白麗麗副會長：羅亞楠成員：張長林、劉曉衛(wèi)、史婕、饒娟、黨亞玲、李玲、王榮龍泉中心小學(xué)教師代表大會____年____月龍泉中心小學(xué)教師代表大會工作計劃一、教師代表大會工作目標(biāo)1.確保全體教職工對學(xué)校重大決策享有參政權(quán)和知情權(quán)。2.督促學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作，提升教職工參政議政能力和民主管理能力。3.激發(fā)全校教職工參與民主管理的積極性，提高學(xué)校辦學(xué)水平。二、教師代表大會工作實施措施(一)加強民主管理，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。在新形勢下推進(jìn)民主管理，是自覺接受廣大教職工民主監(jiān)督、樹立學(xué)校新形象的重要內(nèi)容，也是體現(xiàn)教職工主人公地位的重要方式。積極營造校園良好的民主氛圍，認(rèn)真開展教師代表大會工作，確保層層落實，為學(xué)校全面推進(jìn)提供有力的組織保障。(二)發(fā)揮教師代表大會職能作用，促進(jìn)校務(wù)公開、民主管理主渠道的暢通。教師代表大會是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。我校教師代表大會在推進(jìn)校務(wù)公開方面發(fā)揮了重要作用。(三)突出重點，注重實效1.我校加強民主管理，認(rèn)真開展校務(wù)公開，增強全體教職工民主管理的意識。2.校務(wù)公開堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，促進(jìn)我校教育改革、課題科研工作的開展。我校將按時將學(xué)校發(fā)展規(guī)劃草案，通過校務(wù)公開欄、教師代表大會等不同公開渠道向廣大教職工公布，讓教職工了解當(dāng)前的中心工作、重點工作。在公開中促進(jìn)競爭，在公平中激發(fā)競爭，調(diào)動教師積極性，使教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同心協(xié)力，共同推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。3.加強管理，層層落實。讓校務(wù)公開成為領(lǐng)導(dǎo)與教師感情溝通的橋梁。我校根據(jù)實際情況，設(shè)立了“校務(wù)公開欄”，規(guī)范教師代表大會制度；規(guī)范教師考核公開制度；規(guī)范教學(xué)常規(guī)檢查制度；規(guī)范財務(wù)公開制度；規(guī)范評優(yōu)、評先制度；規(guī)范信息制度。具體工作安排：1