員工宿舍守則

員工宿舍守則

一、宿舍管理

1.1員工宿舍由公司統(tǒng)一分配，住宿員工須遵守公司宿舍管理規(guī)定，保持宿舍整潔、安靜、安全。

1.2住宿員工須愛護公共設(shè)施，如有損壞，須照價賠償。

1.3宿舍內(nèi)禁止吸煙、酗酒、賭博、吸毒等違法違紀行為。

1.4住宿員工不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

二、宿舍衛(wèi)生

2.1住宿員工須每日打掃宿舍衛(wèi)生，保持宿舍干凈整潔。

2.2垃圾須分類投放，不得亂丟垃圾。

2.3住宿員工應(yīng)定期清洗床上用品，保持個人衛(wèi)生。

2.4宿舍內(nèi)禁止亂涂亂畫，不得損壞墻壁、家具等公共財產(chǎn)。

三、宿舍安全

3.1住宿員工應(yīng)妥善保管個人財物，防止失竊。

3.2宿舍內(nèi)不得私拉亂接電源，禁止使用大功率電器。

3.3禁止在宿舍內(nèi)使用明火，嚴防火災(zāi)事故。

3.4住宿員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時歸寢，不得夜不歸宿。

四、宿舍維修

4.1如宿舍內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)故障，住宿員工應(yīng)及時報修。

4.2報修事項須詳細描述故障情況，以便維修人員及時處理。

4.3維修期間，住宿員工應(yīng)配合維修人員工作，確保維修順利進行。

五、住宿紀律

5.1住宿員工應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，服從管理。

5.2住宿員工應(yīng)尊重他人權(quán)益，不得干擾他人正常生活。

5.3禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、舉辦派對等影響他人休息的活動。

5.4住宿員工應(yīng)積極參與宿舍管理，共同維護宿舍秩序。

本守則自公布之日起實施，如有未盡事宜，公司有權(quán)予以補充、修改。住宿員工應(yīng)嚴格遵守本守則，共同營造和諧、舒適的居住環(huán)境。

六、宿舍分配與調(diào)整

6.1公司根據(jù)員工工作崗位、性別及宿舍資源情況進行宿舍分配。

6.2住宿員工應(yīng)服從公司宿舍分配安排，不得私自調(diào)換宿舍。

6.3如有特殊原因需要調(diào)整宿舍，住宿員工可向宿舍管理員提出申請，經(jīng)批準后方可進行調(diào)整。

七、訪客管理

7.1住宿員工不得隨意將非住宿人員帶入宿舍。

7.2如有親友來訪，住宿員工須提前向宿舍管理員報備，并遵守宿舍管理規(guī)定。

7.3訪客在宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得影響他人正常生活。

7.4訪客離開時，住宿員工應(yīng)確保宿舍恢復(fù)原狀，不得遺留垃圾或損壞公共設(shè)施。

八、宿舍用電用水規(guī)定

8.1住宿員工應(yīng)節(jié)約用電、用水，養(yǎng)成良好的環(huán)保習慣。

8.2禁止使用未經(jīng)批準的電器設(shè)備，不得私拉亂接電源線。

8.3使用電器時應(yīng)注意安全，離開宿舍時須關(guān)閉電源，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

8.4水龍頭、淋浴器等用水設(shè)施使用完畢后，應(yīng)及時關(guān)閉，防止水患。

九、宿舍文化建設(shè)

9.1公司鼓勵住宿員工開展健康、向上的宿舍文化活動。

9.2住宿員工應(yīng)積極參與宿舍組織的各類活動，增進相互了解，促進團隊和諧。

9.3宿舍內(nèi)不得傳播迷信、低俗、暴力等不良信息，共同維護良好的宿舍文化氛圍。

十、違規(guī)處理

10.1對違反宿舍守則的行為，公司將根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予相應(yīng)處罰。

10.2違規(guī)行為包括但不限于：損壞公共財產(chǎn)、影響他人休息、違反宿舍安全管理規(guī)定等。

10.3住宿員工對處罰決定有異議的，可向公司相關(guān)部門提出申訴。

本守則旨在保障住宿員工的正常生活秩序，提高宿舍生活質(zhì)量，望廣大住宿員工共同遵守，攜手共建美好家園。

十一、宿舍緊急情況處理

11.1住宿員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施及安全通道位置，掌握基本的消防知識和急救技能。

11.2如遇火警、地震等緊急情況，住宿員工應(yīng)保持冷靜，迅速采取應(yīng)急措施，并立即報告宿舍管理員。

11.3緊急情況下，住宿員工應(yīng)按照預(yù)定疏散路線有序撤離，不得擁擠、推搡，確保人身安全。

11.4宿舍管理員應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高住宿員工的應(yīng)急處理能力。

十二、宿舍物品管理

12.1住宿員工應(yīng)妥善保管個人物品，不得將貴重物品隨意放置。

12.2禁止在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性等危險物品。

12.3宿舍內(nèi)不得存放違反法律法規(guī)的物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將依法處理。

12.4住宿員工搬離宿舍時，應(yīng)將個人物品清理干凈，不得遺留任何物品。

十三、宿舍環(huán)境維護

13.1住宿員工應(yīng)保持宿舍周圍環(huán)境整潔，不得在公共區(qū)域亂丟雜物。

13.2禁止在宿舍外墻、樓道等公共區(qū)域亂涂亂畫，保持宿舍外觀整潔。

13.3住宿員工應(yīng)共同維護綠化帶，不得隨意踐踏、破壞植被。

13.4宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)保持安靜，住宿員工不得在宿舍區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、播放音響。

十四、宿舍服務(wù)與反饋

14.1宿舍管理員應(yīng)定期檢查宿舍設(shè)施，確保住宿環(huán)境安全、舒適。

14.2住宿員工有權(quán)對宿舍管理和服務(wù)提出意見和建議，公司將對合理建議予以采納。

14.3公司設(shè)立投訴舉報渠道，住宿員工可對違反宿舍守則的行為進行舉報。

14.4公司將定期對宿舍守則執(zhí)行情況進行評估，并根據(jù)實際情況調(diào)整完善。

本守則的執(zhí)行旨在保障住宿員工的權(quán)益，營造和諧、安全的居住環(huán)境，住宿員工應(yīng)共同遵守，共同維護。

十五、宿舍交流活動

15.1公司鼓勵住宿員工之間開展豐富多彩的文化交流活動，增進彼此了解，促進文化交流。

15.2宿舍管理員可組織定期的宿舍座談會，聽取住宿員工的心聲和建議，加強溝通與互動。

15.3住宿員工應(yīng)積極參與公司組織的各類文體活動，豐富業(yè)余生活，提高綜合素質(zhì)。

15.4宿舍內(nèi)可設(shè)立公共交流區(qū)域，供住宿員工開展學習、討論、休閑等活動。

十六、宿舍設(shè)施維護與更新

16.1公司定期對宿舍設(shè)施進行檢查、維護，確保設(shè)施正常運行。

16.2住宿員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞或功能不全時，應(yīng)及時向宿舍管理員報修。

16.3公司將根據(jù)實際情況對宿舍設(shè)施進行更新改造，提升住宿環(huán)境。

16.4住宿員工在設(shè)施更新期間應(yīng)予以配合，共同營造更好的住宿條件。

十七、宿舍入住與退宿

17.1新員工入住宿舍時，需向宿舍管理員辦理入住手續(xù)，并了解宿舍守則。

17.2住宿員工調(diào)離、辭職或被解雇時，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理退宿手續(xù)。

17.3退宿時，住宿員工需將宿舍內(nèi)個人物品清理干凈，交還宿舍鑰匙。

17.4宿舍管理員應(yīng)認真核查退宿員工宿舍狀況，確認無誤后辦理退宿手續(xù)。

十八、宿舍安全管理與監(jiān)督

18.1公司設(shè)立宿舍安全監(jiān)控設(shè)施，保障住宿員工的人身及財產(chǎn)安全。

18.2宿舍管理員應(yīng)加強對宿舍區(qū)的巡查，確保安全管理制度得到有效執(zhí)行。

18.3住宿員工應(yīng)配合宿舍管理員的安全管理工作，共同維護宿舍安全。

18.4對違反安全管理規(guī)定的行為，公司將依法予以處理。

本守則的制定和執(zhí)行，旨在保障住宿員工的權(quán)益，提高宿舍管理水平，營造一個溫馨、舒適、安全的居住環(huán)境。住宿員工應(yīng)自覺遵守，共同努力，共創(chuàng)美好宿舍生活。

十九、宿舍環(huán)境保護與節(jié)能減排

19.1住宿員工應(yīng)積極參與公司組織的環(huán)?；顒?，提高環(huán)保意識。

19.2節(jié)約用水、用電，提倡綠色生活，減少不必要的資源浪費。

19.3宿舍區(qū)內(nèi)禁止亂扔垃圾，應(yīng)按照分類要求投放到指定垃圾桶內(nèi)。

19.4鼓勵住宿員工使用環(huán)保產(chǎn)品，減少對環(huán)境的污染。

二十、宿舍守則的宣傳教育與培訓

20.1公司定期對住宿員工進行宿舍守則的宣傳教育，提高員工的遵守意識。

20.2新員工入職時，需接受宿舍守則培訓，了解相關(guān)規(guī)定。

20.3宿舍管理員應(yīng)不斷學習，提高管理水平，為住宿員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

20.4通過多種渠道宣傳宿舍守則，使住宿員工充分認識到守則的重要性