2024年學校辦公室工作計劃樣本（三篇）

第6頁共6頁2024年學校辦公室工作計劃樣本一、行政事務管理（一）通知與值班安排1.編制并發(fā)布會議通知、工作安排通知及節(jié)假日放假安排等正式通知文件。2.妥善安排節(jié)假日期間的行政值班工作，確保校園運行平穩(wěn)有序。（二）信息流通與傳達1.建立高效的信息傳遞機制，及時收發(fā)各類文件，并呈交校長審閱。2.根據校長的審閱意見，準確、迅速地傳達給相關部門或教師，確保工作落實。3.設立來信來電登記制度，對信息來源及內容進行詳細記錄，并依據情況妥善處理。（三）教育宣傳與品牌塑造1.全方位加強學校宣傳工作，包括校外新聞媒體宣傳及校內板報、櫥窗等宣傳平臺。2.辦公室需繼續(xù)撰寫反映學校教育教學活動及建設成就的宣傳稿件，積極向大眾新聞媒體投稿。3.充分調動各科室信息員的積極性，圍繞學校重點工作，通過信息宣傳展現學校實力與亮點，營造良好氛圍，提升學校知名度和美譽度。（四）精神文明建設1.堅持不懈地推進文明創(chuàng)建工作，探索新途徑，豐富精神文明內涵。2.將精神文明建設與教育教學工作緊密結合，以精神文明建設推動學校持續(xù)發(fā)展。（五）辦公用品與印章管理1.加強辦公用品的規(guī)范化管理，確保資源合理配置與高效利用。2.嚴格管理學校印章，依據實際情況開具各類證明及對外介紹信，確保印章使用的嚴肅性與規(guī)范性。（六）臨時性工作任務高效完成校領導交辦的其他臨時性工作任務，確保學校各項工作的順利推進。二、紀檢監(jiān)察工作（一）領導干部管理與監(jiān)督1.進一步規(guī)范校級領導干部的管理行為，加強監(jiān)督檢查力度，推動干部廉潔自律。（二）行風建設與不正之風糾正1.深入治理學校亂收費現象，嚴把春秋兩季開學關，實行收費責任制，并嚴格落實責任追究制度。2.嚴禁亂訂閱教輔資料、體罰或變相體罰學生、違規(guī)補課等行為，一經發(fā)現即嚴肅處理。3.加強師德師風建設，組織教師學習相關法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，提升教師隊伍的整體素質。4.持續(xù)開展師德建設活動，加大師德監(jiān)督力度，糾正和制止教師以教謀私行為。（三）制約機制與黨員教師監(jiān)督1.加強對黨員教師的監(jiān)督力度，依據《黨內監(jiān)督條列》建立健全相關制度。2.完善民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督機制及黨員教師監(jiān)督制度，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用。3.實行校級領導干部述廉制度，廣泛開展批評與自我批評。三、計劃生育工作1.強化“國策”觀念，提高教職工的計劃生育意識。通過組織學習相關政策法規(guī)，提升教職工的思想認識。2.開展豐富多彩的計劃生育宣傳活動，利用多種渠道營造計生文化氛圍。3.加強常規(guī)管理，做好長效避孕節(jié)育措施工作，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。4.建立健全教職工計劃生育檔案管理制度，確保計生工作檔案的完整性與規(guī)范性。5.認真落實計劃生育獎勵政策，保障符合條件的教職工享受相關優(yōu)惠待遇。6.按時完成教育局下達的計生工作任務，確保相關表格資料的按時、按質、按要求提交。7.加強對流動人口的計生管理力度，建立在職育齡女職工請長假管理制度，從源頭上防止政策外懷孕或生育現象的發(fā)生。本學期辦公室將面臨更加艱巨的任務與挑戰(zhàn)。辦公室全體成員需進一步明確職責與義務，緊密圍繞學?？傮w工作思路，以飽滿的熱情、務實的作風投入到各項工作中去，為學校的發(fā)展貢獻力量。2024年學校辦公室工作計劃樣本（二）指導原則：遵循學校新學期的工作理念，發(fā)揚團隊合作、敬業(yè)奉獻的精神，以推動學生、教師和學校全面發(fā)展為核心，強化信息工作，強化制度建設，提升工作效率，確保學校各項工作的順利進行。堅持以服務我校的教育教學及全體師生為根本宗旨，以創(chuàng)建國家級優(yōu)秀學校為工作目標，以促進學?？焖龠M步為動力，全面執(zhí)行學校的工作計劃。充分發(fā)揮辦公室的顧問、協調和服務功能，不斷優(yōu)化工作方法，提升工作效率，實現辦公室工作的制度化、規(guī)范化和科學化，同時提升辦公室成員的整體素質和服務意識，營造良好的教育服務環(huán)境。具體任務：一、協助校領導和相關部門處理關鍵工作。1、配合學校制定和實施學期重點工作的安排，確保學校工作的順利開展和決策的暢通無阻。2、處理上級及外部的公文、函件等日常公務，接待來訪，完成臨時任務，建立和諧協調的運行機制。3、協助各部門組織各類活動，保證活動的圓滿成功。4、制定學校周工作日程，使全體教職員工明確近期的工作和任務。二、增強學校對外宣傳的廣度、深度和速度。1、加大宣傳力度，挑選思想素質高、寫作能力強的教師進行培訓，建立信息宣傳隊伍，建立信息上報機制，確保各級部、處室活動信息的及時上報和隊伍建設。2、增加宣傳資源投入，拓寬宣傳途徑，及時發(fā)布學校新聞，使社會了解和支持學校。積極推廣學校的教育理念、教育成果，提升學校的知名度和影響力。三、精心籌備各類會議。組織好學校的各類行政會議，負責會議材料的起草、打印和裝訂，安排好會場，詳細記錄學校工作紀要，做好會議記錄，及時整理會議紀要。四、妥善進行檔案管理。1、按照規(guī)定妥善整理各類檔案，對上級文件進行及時、規(guī)范的處理，防止文件處理的延誤、積壓、遺漏和丟失，收集整理檔案資料并裝訂成冊。做好人事管理工作，準確掌握基礎數據，按時上報相關信息。2、負責學校文字材料的撰寫和整理，及時處理公文，做好會議記錄的保存，加強學校檔案管理，確保檔案資料的完整齊全。五、高效完成校長辦公室的日常事務。1、完善學校規(guī)章制度，確保制度的有效執(zhí)行。2、反映師生需求，充當校領導的顧問助手。3、協助校領導處理對外聯系和接待來訪工作。4、積極推廣學校的辦學經驗，定期完成工作計劃、總結，注重信息的積累和提煉。5、按照上級指示，準確無誤地完成各類報表和材料的填報。6、高效處理學校交辦的其他事務，確保工作的及時性和準確性。7、加強辦公室自身建設，記錄工作日志，完善工作規(guī)范，提高服務效率，爭取成為模范辦公室。8、妥善處理各種臨時性工作。2024年學校辦公室工作計劃樣本（三）考勤機使用管理細則一、目的與任務1.負責考勤機的日常管理與維護工作，確保設備正常運行。2.準確記錄教工例會、行政會議、校長辦公會等會議的與會人員出勤情況。二、主要職責1.教職工職稱管理：負責教職工職稱評聘、職稱異動、評先樹優(yōu)、學期考核、年度考核等工作的組織與實施。進一步完善崗位設置，促進教師隊伍的健康發(fā)展。2.薪酬與獎勵核算：負責學校每月超工作量、加班費、績效獎及年終獎勵性績效工資的核算工作，確保薪酬發(fā)放的準確無誤。3.信息宣傳與報道：及時撰寫并發(fā)布學校的重大新聞及先進典型事跡，整理并歸檔學校年度大事記。4.繼續(xù)教育管理：協助學校完成教師的繼續(xù)教育報名及年度學分登記工作。5.行政助理與協調：作為校長的行政助手，協調各部門工作，及時向校長反饋重要信息。加強對外聯系與接待工作，推進校務公開。6.公章管理：負責學校公章的使用登記工作，確保公章使用的合規(guī)性。7.通知發(fā)布：及時起草并發(fā)布會議通知、工作安排通知及節(jié)假日放假安排等通知。8.網站維護：負責學校網站的信息更新與維護工作，確保網站信息的時效性和準確性。9.其他任務：完成學校領導交辦的其他各項工作任務。三、具體措施1.工作規(guī)范化：制定并執(zhí)行嚴格的工作規(guī)范，樹立“服務第一、發(fā)展至上”的理念。加強與各處室及教職工的溝通與交流，及時反饋并處理工作中出現的問題。2.考勤管理：嚴格執(zhí)行學?？记谥贫?，定期統(tǒng)計并公布考勤結果。確?？记诠ぷ鞯墓焦c賞罰嚴明。3.熱點問題解決：針對教職工關心的熱點、焦點問題（如崗位設置、職稱評聘等），嚴格按照上級文件精神制定實施方案并公開透明地執(zhí)行。4.網站建設：加強學校網站的建設與維護工作，使其成為師生交流、信息傳遞的重要平臺。5.對外宣傳：加大對外宣傳力度，總結并挖掘學校的典型經驗和事跡材料通過電視、報紙和網絡等渠道進行廣泛宣傳報道以提升學校的社會聲譽和形象。6.檔案管理：加強檔案管理人員的教育與培訓增強其責任心和保密意識。按照《檔案接收制度》及時歸檔各類文檔材料并建立健全教職工人事檔案管理制度。7.部門協作：積極配合并協助各處室完成教育教學、后勤基建、安