2024年學(xué)校開學(xué)工作計劃模版（三篇）

第2頁共2頁2024年學(xué)校開學(xué)工作計劃模版在本學(xué)期的校園工作中，我們持續(xù)秉持嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，以對學(xué)校、教職員工和學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神為導(dǎo)向。各項任務(wù)需妥善安排，以確保學(xué)校運營的有序性。一、確保師生到崗到校的有序進行1.新入職、調(diào)動或分配的教師需盡快在規(guī)定日期前完成報到并安排好個人事務(wù)。對于校內(nèi)崗位變動或跨校調(diào)動的教師，需妥善處理相關(guān)檔案和財產(chǎn)交接事宜。2.我們將積極推行學(xué)生入學(xué)工作，嚴(yán)格遵循義務(wù)教育法，以就近便利原則進行招生，并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理制度。學(xué)生異動需憑合規(guī)手續(xù)并經(jīng)校長簽字同意后辦理。3.對于臨時工的聘用，需事先提交中心校審批，獲準(zhǔn)后方可聘用。新聘用人員應(yīng)具備良好的思想素質(zhì)和相關(guān)崗位證書，并簽訂規(guī)范的勞動用工合同，以備中心學(xué)校查閱。二、提升校園環(huán)境衛(wèi)生1.操場、校道、溝渠的清理，以及綠化帶的修剪整理，教室、辦公室等各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作需全面進行。所有清理工作需在規(guī)定日期前完成。2.各學(xué)校需基于上一學(xué)年的管理經(jīng)驗，結(jié)合新學(xué)年的目標(biāo)和要求，進一步修訂和完善各項管理制度，確保制度的規(guī)范性和合理性。3.學(xué)校將組織教師學(xué)習(xí)中心學(xué)校提供的管理資料匯編，包括《備課作業(yè)質(zhì)量規(guī)范》、《羅田教職工管理暫行規(guī)定》等文件，以提升教師的政策理解能力。中心學(xué)校將適時進行抽測評估。請在相應(yīng)空格處填寫具體日期。2024年學(xué)校開學(xué)工作計劃模版（二）一、工作要求與方針1.深入貫徹“思想過硬、角色到位、開拓創(chuàng)新、情操高尚”的“五做到”工作要求，確保工作質(zhì)量的全面提升。同時，繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)班子“用心觀察、耐心指導(dǎo)、誠心交流”的十二字工作方針，強化“三心”工作特點，進一步提升為教育教學(xué)服務(wù)的工作品質(zhì)。2.積極探索并開辟有效途徑，如通過家長學(xué)校委員會等形式，增強家長評校、學(xué)生評教的權(quán)能，廣泛吸納校內(nèi)外的意見和建議，充分挖掘并整合一切可利用的教育資源，形成合力，共同推動學(xué)校的發(fā)展。3.進一步強化民主管理和民主監(jiān)督，利用“校長信箱”、“校長接待日”等渠道，積極吸納社區(qū)單位及群眾的意見和建議，不斷增強學(xué)校的辦學(xué)實力和社會影響力。4.持續(xù)優(yōu)化教師評價考核模式，堅持“從起點看提高，從基礎(chǔ)看進步，以評價促發(fā)展”的評價原則，全面、客觀、公正地評價學(xué)生和教師。同時，結(jié)合上級關(guān)于教師績效工資改革的方案，重視過程評價和日常評價，實施年度考核制度，將評價結(jié)果作為獎勵的重要依據(jù)。二、師資隊伍建設(shè)1.深入開展多種形式的師德建設(shè)活動，如教師教育、讀書、教師禮儀等，充分調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造力，為教師的和諧發(fā)展搭建平臺、提供機會。同時，凝練提升教師魅力與形象建設(shè)，總結(jié)出具有特色的教師文化，為學(xué)校文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。2.著力加強班主任隊伍建設(shè)，通過校本培訓(xùn)、班主任工作例會、“班主任論壇”等形式，引導(dǎo)班主任樹立正確的教育觀和學(xué)生觀，改善工作方法，提高班級工作實務(wù)技能和班隊活動設(shè)計能力。同時，結(jié)合績效工資政策，落實班主任相關(guān)待遇。三、德育工作實踐1.突出深化具有學(xué)校特色的“四項教育”（思想道德教育、民主法制教育、養(yǎng)成教育、心理健康教育）研究，積極探索德育特色品牌形成機制，不斷提升德育工作的針對性和實效性。2.圍繞“中華魂”等主題讀書活動，開展“講普通話、寫規(guī)范字、讀經(jīng)典書、做文明人”活動，加強書香校園建設(shè)。進一步規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣，樹立德育典型，提高學(xué)生思想道德水平。同時，組織德育工作交流活動，激勵教師提高德育工作的科研能力，積累研究成果。四、教學(xué)管理研究1.按照“務(wù)實、有效”的教學(xué)工作要求，以“引領(lǐng)和推進學(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動發(fā)展”為核心，以提升教師學(xué)科素養(yǎng)為基礎(chǔ)，加大課堂教學(xué)改革力度。以質(zhì)量為核心，從深化課堂教學(xué)改革、提高課堂教學(xué)效率入手，實現(xiàn)素質(zhì)教育與應(yīng)試能力訓(xùn)練并舉。同時，建立有效調(diào)控學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的評價體系。2.加強學(xué)科“專題研究”，并探索執(zhí)行“執(zhí)教-交流-評價-改進-再執(zhí)教”的研討思路。從根本上提升教師的學(xué)科素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。引領(lǐng)教師充分參與教育科研活動，讓科研工作立足課堂、服務(wù)課堂、引領(lǐng)課堂。完善周一下午集體教研活動制度，堅持新課程理念的學(xué)習(xí)與統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識相結(jié)合的原則，做到學(xué)以致用、指導(dǎo)教育教學(xué)。同時，繼續(xù)以教研組為單位創(chuàng)新集體備課方式方法，促進課堂教學(xué)質(zhì)量效益的提升。3.加強學(xué)期教學(xué)流程的精細(xì)化管理，規(guī)范教師教學(xué)行為，促其養(yǎng)成良好的教學(xué)習(xí)慣。注重課堂教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)質(zhì)量檢測工作。進一步改革作業(yè)布置與評價的方式方法。同時，抓好日常教學(xué)管理工作，開展好教學(xué)計劃中安排的學(xué)科活動并落實各項檢查工作（包括檢查、記錄、總結(jié)等環(huán)節(jié)）。4.特別關(guān)注起始年級和畢業(yè)年級的教學(xué)工作。本學(xué)期學(xué)校已調(diào)整師資力量解決二年級包班問題并加強五、六年級語數(shù)教學(xué)。一年級教師要從培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣入手促進新生盡快適應(yīng)小學(xué)生活；畢業(yè)班教師要做好畢業(yè)生教學(xué)管理和思想穩(wěn)定工作形成和諧融洽的師生關(guān)系。學(xué)校還將定期召開師生座談會及家長會形成合力促進這兩個重要階段教育教學(xué)工作的順利完成。同時對于好的經(jīng)驗和做法將進行宣傳和推廣以帶動各年級各學(xué)科教師課堂教學(xué)及學(xué)生管理水平的提高。5.進一步規(guī)范落實《市直九小骨干教師、名師管理辦法》加強骨干教師、名師的培養(yǎng)和使用工作。通過骨干教師、名師活動為教師搭建成長的平臺。骨干教師、名師要制定切合實際的兩年發(fā)展規(guī)劃和年度實施計劃并主動承擔(dān)教育教學(xué)科研課題撰寫論文或科研報告；積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的任務(wù)；每學(xué)期上好一次不同范圍的研究課；每人成功組織一次講座活動（包括班級管理、備課、講課等方面）。學(xué)校骨干教師、名師考評組將根據(jù)職責(zé)對骨干教師、名師進行考核合格及以上的將享受相應(yīng)待遇并打破骨干教師、名師終身制限制以促進其持續(xù)成長和發(fā)展。2024年學(xué)校開學(xué)工作計劃模版（三）一、強化勤儉節(jié)約，推動開支管理規(guī)范化（一）堅持勤儉節(jié)約原則，削減非必要支出，并將勤儉節(jié)約工作納入制度化、常態(tài)化管理軌道。每季度，我們將定期向財政部門報告厲行節(jié)約的開支情況，確保每一筆資金都用在刀刃上。（二）深化校產(chǎn)管理，提升資源使用效率。一是全面發(fā)揮教學(xué)設(shè)備效能，不僅確保教學(xué)物資供應(yīng)充足，還致力于提供優(yōu)良的教學(xué)設(shè)施，加強設(shè)施的日常維護與管理，保障財產(chǎn)安全，為教育教學(xué)活動提供高質(zhì)量服務(wù)。二是健全校產(chǎn)登記制度，明確財產(chǎn)管理責(zé)任，實施“誰使用、誰保管”的原則，確保賬物相符，有效防止學(xué)校財產(chǎn)流失。三是定期對固定資產(chǎn)進行清理與核對，加強固定資產(chǎn)管理，按時完成上級部署的資產(chǎn)清查與資料上報工作。二、校園安全工作常抓不懈安全工作是學(xué)校工作的重中之重。我們將持續(xù)強化防火、防盜、防食物中毒等安全防范措施，確保師生安全及教學(xué)秩序穩(wěn)定。（一）樹立強烈的憂患意識，加強安全隱患警示與宣傳工作。對于存在安全隱患且難以改造的區(qū)域，我們將設(shè)置醒目的警示標(biāo)識，如“小心地滑”、“請勿擁擠”、“嚴(yán)禁攀爬”、“小心玻璃”等，以增強師生的安全防護意識。同時，加大安全宣傳力度，特別是針對食品安全、防火安全、用電安全、交通安全、防溺水安全及疾病預(yù)防等方面，通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、制作墻體標(biāo)語、舉辦主題班會、廣播宣傳等多種形式，提升師生的安全防范意識。（二）持續(xù)推動安全工作常態(tài)化。一是加強宿舍管理，與德育部門緊密配合，為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。二是強化校園設(shè)施設(shè)備的安全管理，定期對消防設(shè)施進行檢查與維護，確保消防設(shè)施處于良好狀態(tài)。同時，堅持每月大檢查與每周小檢查相結(jié)合的制度，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。三是完善安全責(zé)任制體系，認(rèn)真落實學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任制、重大安全事故報告制和責(zé)任追究制。四是加強安全保衛(wèi)工作隊伍建設(shè)與管理，要求保安人員嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)與巡查制度以及校門來訪出入登記制度，確保學(xué)校財產(chǎn)及師生人身安全。（三）加強疾病防控工作力度。一是嚴(yán)格執(zhí)行晨檢與上報制度，按照上級衛(wèi)生部門與教育行政部門的要求做好學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控工作。二是根據(jù)近年來流行病防控的實際情況制定預(yù)案并廣泛宣傳提前準(zhǔn)備特別是針對流感、登革熱及艾滋病等疾病的防治工作要與德育部門密切合作共同做好宣傳教育工作并整理好相關(guān)檔案資料存檔。三是積極開展民眾健康宣傳活動按照文件要求做好億萬農(nóng)民健康促進活動的相關(guān)工作并堅持每月上報活動材料。（四）嚴(yán)格食品安全管理標(biāo)準(zhǔn)。一是嚴(yán)把食品采購關(guān)確保食堂所售食品新鮮安全嚴(yán)禁銷售過期變質(zhì)食品。二是加強食品安全檢查力度每月組織食堂與小賣部工作人員學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生法規(guī)知識提升食品安全意識確保師生飲食安全。三、提升物業(yè)管理規(guī)范化水平一是加強對物業(yè)服務(wù)中心的指導(dǎo)與監(jiān)督不斷完善物業(yè)考核管理制度以精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。二是優(yōu)化保衛(wèi)人員執(zhí)勤形象與動作加強巡查到位情況的監(jiān)督檢查。三是加大校園衛(wèi)生保潔與宿舍管理力度規(guī)范住宿生管理制度定期開展室容檢查評比活動提升學(xué)生自理能力。同時加強綠化美化校園環(huán)境的管理力度營造更加優(yōu)美的校園環(huán)境。四是提高維修人員工作效率要求維修人員隨時待命確保校園設(shè)施安全運行。四、優(yōu)化師生食堂管理提升服務(wù)質(zhì)量一是以提升服務(wù)水平為目標(biāo)努力辦好師生食堂加強對食堂工作人員的培訓(xùn)與管理增強其責(zé)任意識、服務(wù)意識與服務(wù)水平。同時加強食堂用餐環(huán)境建設(shè)為師生提供更