2024年學生實習協(xié)議標準范本（二篇）

第5頁共5頁2024年學生實習協(xié)議標準范本一、工作內(nèi)容與地點1.乙方將擔任操作工一職，于東莞萬利達、安徽美的、順德美的、龍昌國際、怡科電子、富港電子等企業(yè)工作。具體工作地點依據(jù)各高校代理招聘的人數(shù)而定。二、甲方責任1.甲方負責核實谷崧企業(yè)集團、西安比亞迪、東莞萬利達、安徽美的、順德美的、龍昌國際、怡科電子、富港電子等企業(yè)的經(jīng)營狀況，并向學校與學生真實介紹相關信息，包括但不限于招聘要求、崗位職責、福利待遇及公司環(huán)境等。2.甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾，必須真實且與安置單位的實際情況相符。若因乙方體檢復查不合格、自身不適應、提供虛假資料被用人單位辭退或自愿放棄而返回學校，與甲方無關。3.甲方自乙方入職之日起，提供跟蹤服務直至協(xié)議期滿。4.甲方保證乙方的工作待遇為60天/11小時制，工資待遇范圍在1800元至2400元/月之間，且包食宿。5.甲方承擔對在職人員的監(jiān)管責任，并提供必要的在職培訓。6.甲方相關人員應提醒乙方備足外出費用、生活用品及零用錢等。三、甲方承諾為確保新入職員工在實習期間的切身利益與安全問題，甲方鄭重承諾如下：1.薪資將以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。2.甲方承諾為派遣的實習學生免費提供餐飲與住宿。3.甲方將派遣職工隨同前往及返回。4.甲方不向學生收取任何費用（車費自理）。對于六月底前報名并于五月底前走及六月底前報名并于七月份走的學生，返回時車費減免30元人民幣。5.甲方將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。6.甲方保證合同期滿，員工可自由選擇辭職。四、乙方責任與義務1.在甲方企業(yè)實習期間，乙方必須服從企業(yè)管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度。2.對于危害自身勞動條件或被要求從事違法、違規(guī)活動的情況，乙方有權向甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告。3.若需提前解除協(xié)議，乙方應提前兩日通知甲方，并在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。4.乙方需提供的相關證件包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。5.乙方工作未滿7個工作日，將不予結算工資。乙方還需承擔以下責任與義務：1.個人承擔車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費200元（此費用僅用于學生出行）。2.服從公司對崗位的合理管理與調(diào)配。3.認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。如因個人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟損失或法律責任，愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1至5倍的罰款，或承擔法律上的責任。4.工作期間，應確保不遲到、不早退，用心完成工作任務。如需請假，須提前2至3天請假并說明理由。不得無故曠工或擅離職守（曠工一天扣兩天基本工資）。5.不得故意或過失泄露公司的經(jīng)營、管理秘密及業(yè)務秘密。6.對于因違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，乙方承諾不向公司提出任何補償要求。7.在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，愿接受公司財務部及人事行政部的調(diào)查。8.若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，并在離職前將本職工作完整交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。未經(jīng)批準擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋嗔?，并追究擔保人（招聘代理人）的連帶責任。9.若被公司證明或認為不符合用人條件，愿接受公司發(fā)出的書面離職通知并辦理離職手續(xù)。10.如違背公司管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｎ?、薪資結算與核算方式1.工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放。實習期滿辦理離職手續(xù)后，再進行工資結算。六、其他1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議引起的糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。2.因經(jīng)濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等不可抗力因素導致雙方無法履行本協(xié)議時，雙方應通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。七、協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。八、附加條件甲方為乙方提供自____年____月____日至____年____月____2024年學生實習協(xié)議標準范本（二）甲方（單位）名稱：_____地址：_____電話：_____乙方（實習生）姓名：_____身份證號碼：_____電話：_____因乙方現(xiàn)為未畢業(yè)大學生，根據(jù)《勞動部關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕____號）中有關規(guī)定，為了保障雙方權益，明確雙方責任，在平等自愿、互惠互利的基礎上，就雙方實習（實踐）的有關事項達成以下協(xié)議：一、實習期限及留任承諾實習時間自____年____月____日至____年____月____日（畢業(yè)證書和學位證書交給公司驗明真?zhèn)魏鬄橹梗┘追匠兄Z：丙方畢業(yè)時同等條件下優(yōu)先錄取。如果實習結束乙方拿到畢業(yè)證后，根據(jù)實習情況，經(jīng)雙方協(xié)商可考慮適當縮短或取消試用期，錄用乙方為正式員工，簽訂正式勞動合同。二、實習崗位及實習補貼1、甲方根據(jù)乙方的申請和甲方的工作安排，安排乙方在本公司_____崗位實習;2、甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)酌情給予生活補貼，具體生活補貼標準及發(fā)放方式為：（1）實習工資為正式工資的80%，次月5個工作日內(nèi)發(fā)放。（2）電話補助：每月100元;午餐補助：工作日每天15元。（3）優(yōu)惠條件乙方在本公司實習4個月以上，到公司報到時可直接轉為正式員工。乙方在本公司實習不足4個月，到公司報到時需經(jīng)2個月試用期轉為正式員工。三、實習管理細則1、甲方應提供實習場地，包括生產(chǎn)或辦公的場地及相關條件;2、如果實習期內(nèi)乙方違反甲方的《員工手冊》要求，甲方有權提出解除《實習協(xié)議》。3、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：（1）乙方應遵守國家的法律法規(guī);（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;（3）乙方所進行工作的責任、權限、程序、方法等均以甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責任，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。（4）乙方在工作期間應服從領導，盡職盡責，與公司其他員工團結合作。4、乙方在實習期間接觸到的有關甲方研究成果、財務、人事等方面的秘密，如有泄露，甲方有權要求乙方承擔因此而產(chǎn)生的一切責任。5、實習結束后，表現(xiàn)突出的實習生可留在本企業(yè)就業(yè)，公司將與其簽訂正式勞動合同。四、知識產(chǎn)權乙方在甲方實習期間所產(chǎn)生的一切工作成果和在此基礎上利用甲方數(shù)據(jù)、資料等進行的進一步研究，均屬公司成果，甲方保留該部分成果的知識產(chǎn)權。五、協(xié)議終止與解除1、協(xié)議期滿自然終止;2、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應提前7天以書面方式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并完成工作交接后，可與甲方終止本協(xié)議，否則，乙方應賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后，解除本