2024年小微企業(yè)勞動(dòng)合同模板（二篇）

第5頁共5頁2024年小微企業(yè)勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同條款調(diào)整及規(guī)定一、工作職務(wù)與崗位調(diào)整經(jīng)與乙方充分協(xié)商，雙方同意對乙方的工作職務(wù)及崗位進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。二、乙方義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行以下義務(wù)：1.恪守國家憲法、法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定；2.遵循甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.全力維護(hù)甲方的榮譽(yù)及合法權(quán)益；4.恪盡職守，勤勉工作，確保工作任務(wù)的高效完成；5.嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用此等信息為自身或第三方謀取不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)與條件1.甲方若需延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排相應(yīng)的倒休時(shí)間或依法支付加班工資；2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件及工具，并制定相應(yīng)的工作規(guī)范與安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)；3.甲方需依據(jù)國家或地方政府的相關(guān)規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查；4.甲方承擔(dān)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度等方面的教育與培訓(xùn)責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方的工資分配遵循按勞分配原則，確保同工同酬；2.在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成既定工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為____元，試用期工資為____元；3.如甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間，將依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條及國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)與福利待遇1.乙方因工負(fù)傷所享有的工資、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇，將嚴(yán)格按照國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于（具體福利內(nèi)容需明確列出）。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.如訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更；2.經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，可解除本合同；3.符合特定條件（詳細(xì)列出第十五條所列情形）時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同；4.在特定情形下（詳細(xì)列出第十七條所列情形），甲方不得依據(jù)第十五條第7、8項(xiàng)終止或解除本合同；5.乙方欲解除合同時(shí)，需提前三十日以書面形式通知甲方；6.符合特定條件（詳細(xì)列出第十九條所列情形）時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同；7.本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，并應(yīng)在合同期滿前____天向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意向。七、違約責(zé)任甲方若存在特定行為（詳細(xì)列出第二十一條所列情形），除需補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還需按照國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。八、其他1.本合同未盡事宜，將依據(jù)國家及地方政府的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年小微企業(yè)勞動(dòng)合同模板（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》之相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方基于平等、自愿原則協(xié)商一致，特此訂立本合同，并共同承諾嚴(yán)格遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為固定期限合同，具體期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為三個(gè)月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任指定崗位的工作。甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商后，對乙方的工作職務(wù)及崗位進(jìn)行必要的調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國家憲法、法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定；2.嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.全力維護(hù)甲方的榮譽(yù)與利益；4.忠于職守，勤勉盡責(zé)；5.嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自身或任何其他經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)人謀取不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第四條如甲方需延長乙方的工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方在同等時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)休，或依法支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)工資。第五條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)工具，并制定完善的工作規(guī)范及勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，確保同工同酬。第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方如完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)以每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。其中，試用期間的工資為____元。第九條如甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條及國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷所享受的工資及醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇，將依據(jù)國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供的福利待遇包括：___________