2024年員工個人勞動合同例文（三篇）

第5頁共5頁2024年員工個人勞動合同例文甲方(用人單位)_____乙方(勞動者)_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：_________________。三、工作時間和休息休假甲方實行每天____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。4、乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。五、社會保險1、各項社會保險費由乙方自行繳納。2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：___________________________________________。八、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。3、本合同不得涂改。4、本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。5、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：(簽字)：_____2024年員工個人勞動合同例文（二）用人單位甲方：________勞動者乙方：________甲乙雙方依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及自治區(qū)政策規(guī)定，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作工程結(jié)束止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在____崗位從事____工作。在正常情況下，乙方需完成甲方分配的生產(chǎn)工作任務(wù)，具體任務(wù)如下：三、工作時間與工時制度：1.甲方遵循國家規(guī)定的工時制度。若甲方實行綜合計算工作制和不定時工作制，則需事先獲得當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門的批準(zhǔn)。2.對于實行計件工資制的員工，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動報酬：乙方工資為____元。甲方應(yīng)按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為____元，或按雙方約定的日期發(fā)放。具體工資執(zhí)行辦法為：若采用計時工資制，則工資為____元；若采用計件工資制，則乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付其不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動保險與勞動保護：1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵循國家法律法規(guī)及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，并履行各自的繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在患病、工傷、致殘、死亡等情況下的待遇，將按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等事項，將依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、違約責(zé)任：1.若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，除需全額支付工資外，還需向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.若乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，將依照國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。七、雙方約定的其他事項（如適用）：八、勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。九、其他：本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相悖的，將按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________代表人簽字：________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________身份證號碼：________日期：____年____月____日2024年員工個人勞動合同例文（三）甲方：______名稱：______乙方：______名稱：______居民身份證號：______戶口所在地：______?。ㄊ校_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村，郵政編碼：______家庭住址：______聯(lián)系電話：______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方約定本合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方聘用乙方在______崗位工作。1.乙方應(yīng)嚴格遵守崗位職責(zé)，執(zhí)行各項規(guī)章制度，服從管理，確保按時完成任務(wù)。2.乙方如有違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方保障乙方每周至少休息一天，或在征得甲方同意的情況下，乙方可每月連續(xù)休假四天，此期間工資照發(fā)。若乙方休假超出四天，則每超出一天扣除____元工資。四、勞動報酬第四條甲方采用月工資加提成的形式向乙方支付報酬。具體為：月工資____元，每售出____元以上商品提成____元。甲方于每月____日前支付乙方上月工資。五、解除和終止第五條本勞動合同的解除或終止，依據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同期滿即自行終止，若因工作需要需延長聘用期限，雙方可協(xié)商辦理續(xù)聘手續(xù)。六、其他第六條甲、乙雙方約定如下事項：1.乙方應(yīng)尊重甲方員工，服從甲方管理。2.經(jīng)乙方同意，甲方每月從乙方工資中扣除____元作為保證金，合同期滿時退還乙方。若乙方在職期間有貨款缺失，甲方有權(quán)從保證金中扣除相應(yīng)金額。3.