2024年家具制造公司勞動(dòng)合同（二篇）

第14頁共14頁2024年家具制造公司勞動(dòng)合同十、合同雙方的義務(wù)1、甲方應(yīng)遵循法律法規(guī)，為乙方提供一個(gè)安全、文明的工作環(huán)境；2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需求自行決定設(shè)立培訓(xùn)課程供乙方參與；3、在發(fā)生甲方名稱變更、法定代表人更換、主要負(fù)責(zé)人調(diào)整，或合并、分立等情形時(shí)，原勞動(dòng)合同應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。2、乙方在本合同期限內(nèi)應(yīng)履行以下義務(wù)：1)乙方須遵照上級(jí)指示及公司工作職責(zé)，盡職盡責(zé)地完成所有工作；2)遵守甲方制定的所有工作規(guī)定和準(zhǔn)則，以及中國(guó)的法律和法規(guī)；3)根據(jù)甲方要求，參與培訓(xùn)以提升工作能力；4)不得為與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的使用公司資源，不得在工作時(shí)間和場(chǎng)所從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；5)乙方應(yīng)避免任何可能損害甲方聲譽(yù)、信譽(yù)、利益或業(yè)務(wù)的行為。十二、違反合同的責(zé)任1、如乙方違反第十條的規(guī)定，對(duì)甲方造成重大損失，乙方應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任程度向甲方支付賠償金；2、乙方未提前一個(gè)月通知甲方辭職，或擅自離職、未完成工作交接，應(yīng)以乙方一個(gè)月的工資作為賠償。若因此給甲方造成額外經(jīng)濟(jì)損失，乙方需按實(shí)際損失進(jìn)行賠償；相反，如甲方未提前一個(gè)月通知乙方，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償；3、乙方如有未償還甲方的任何款項(xiàng)，或違反合同解除條件，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金等中扣除，不足部分甲方有權(quán)繼續(xù)追償；4、如乙方違反保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及競(jìng)業(yè)限制的約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方需支付甲方貳萬元違約金，實(shí)際損失超過違約金的，按實(shí)際損失賠償；5、甲方有權(quán)根據(jù)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況，采取相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等措施，直至解除本合同；6、如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可免除法律責(zé)任。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、雙方在執(zhí)行本合同中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先嘗試調(diào)解；調(diào)解不成，一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或雙方選擇直接訴諸法院；2、在勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)。如涉及影響勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的問題，雙方應(yīng)妥善處理工作交接，甲方不得惡意處分乙方，乙方不得故意損害公司。十四、其他1、本合同簽署時(shí)及之后修訂或新增的甲方規(guī)章制度、員工手冊(cè)等均為本合同附件；2、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決；如與國(guó)家法律、行政法規(guī)等規(guī)定沖突，按最新規(guī)定執(zhí)行；3、“工傷”一詞在本合同中不包括因乙方違法違紀(jì)或故意行為（如自殺、自殘、斗毆、酗酒、無證駕駛等）導(dǎo)致的傷亡。此類情況的傷亡及所需醫(yī)療費(fèi)用由乙方個(gè)人或其責(zé)任人承擔(dān)；4、乙方確認(rèn)已詳細(xì)閱讀并理解本合同所有條款和條件；5、乙方保證已終止與其他所有雇主的雇傭關(guān)系；6、簽署和執(zhí)行本合同不會(huì)侵犯乙方作為合同一方的任何其他合同或協(xié)議，也不會(huì)侵犯乙方與其他任何方的現(xiàn)有聘用關(guān)系；7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方：_____(簽名)法定代表人：(簽名)日期：_____日期：_____勞動(dòng)合同續(xù)訂書甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。雙方同意繼續(xù)履行____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同中的所有條款，并在原合同基礎(chǔ)上增加或修訂以下內(nèi)容：甲方(蓋章)：_____乙方：_____(簽名)法定代表人：(簽名)日期：_____日期：_____2024年家具制造公司勞動(dòng)合同（二）甲方：(以下稱甲方)乙方：(受聘者)(以下稱乙方)基于國(guó)家相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，甲乙雙方秉持自愿、平等、協(xié)商一致的原則，茲訂立本合同。第一條合同有效期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中____年____月____日至____年____月____日為試用期。試用期滿，聘用關(guān)系自然終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在聘用合同期滿前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成一致，并重新簽訂合同。任何一方?jīng)Q定不再續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位與職責(zé)甲方根據(jù)工作需求與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的工作崗位及職責(zé)。如甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，應(yīng)重新簽訂崗位聘任合同，乙方須配合。第三條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)行每周8小時(shí)，每日工作小時(shí)的工作制度。甲方將提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及免受工作環(huán)境危害。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)需要組織乙方參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬甲方將按照國(guó)家和單位的規(guī)定，每月支付乙方工資元，工資發(fā)放日為每月的特定日期。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和單位的規(guī)定調(diào)整乙方的工資。乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利。第五條終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致，由甲方解除合同的，甲方將根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿____年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，上限為十二個(gè)月。若因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍無法勝任，由甲方解除合同的，同樣適用上述補(bǔ)償規(guī)定。若合同一方違反規(guī)定擅自解除合同，應(yīng)支付未滿合同期限的基本工資額度的違約金。若因甲方未按合同約定支付報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)在解除合同時(shí)結(jié)算并支付欠發(fā)報(bào)酬。第六條其他事項(xiàng)甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)