勞動(dòng)合同樣本員工合同協(xié)議

勞動(dòng)合同樣本員工合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序支付。4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)技能。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。七、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬體系說明8.甲方規(guī)章制度9.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，遲到早退。3.乙方未按照甲方要求參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照規(guī)定提前通知甲方。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資等。7.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、加班工資等。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方工作效率。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。必要時(shí)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.