臨時(shí)工聘用合同樣本

臨時(shí)工聘用合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同當(dāng)事人1.4合同的解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1臨時(shí)工崗位職責(zé)2.2工作時(shí)間和地點(diǎn)2.3工作任務(wù)和要求第三章聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金和福利4.3工資支付時(shí)間及方式第五章社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2保險(xiǎn)待遇5.3保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)第六章勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.3安全事故處理第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1雇主違約8.2臨時(shí)工違約8.3違約賠償?shù)诰耪聽(tīng)?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解程序9.4仲裁或訴訟第十章合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的權(quán)益處理第十一章其他約定11.1勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款11.2勞動(dòng)者的培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)用11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十二章附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2證明材料12.3其他重要文件第十三章雙方簽字13.1雇主簽字13.2臨時(shí)工簽字第十四章合同生效14.1合同生效時(shí)間14.2合同終止條件14.3合同終止后的權(quán)益處理合同編號(hào)：_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同當(dāng)事人1.4合同的解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1臨時(shí)工崗位職責(zé)2.2工作時(shí)間和地點(diǎn)2.3工作任務(wù)和要求第三章聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金和福利4.3工資支付時(shí)間及方式第五章社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2保險(xiǎn)待遇5.3保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)第六章勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.3安全事故處理第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1雇主違約8.2臨時(shí)工違約8.3違約賠償?shù)诰耪聽(tīng)?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解程序9.4仲裁或訴訟第十章合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的權(quán)益處理第十一章其他約定11.1勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款11.2勞動(dòng)者的培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)用11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十二章附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2證明材料12.3其他重要文件第十三章雙方簽字13.1雇主簽字13.2臨時(shí)工簽字第十四章合同生效14.1合同生效時(shí)間14.2合同終止條件14.3合同終止后的權(quán)益處理[此處為簽字欄]甲方（雇主）：_________________________乙方（臨時(shí)工）：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，指定乙方的工作內(nèi)容和要求。具體工作內(nèi)容和要求應(yīng)在合同中明確列出，包括但不限于工作任務(wù)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等。1.2甲方的工作條件保障甲方應(yīng)提供乙方合適的工作條件，包括辦公環(huán)境、工作設(shè)備、工具等。若乙方在工作中因工作條件不合適而受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3甲方的工作時(shí)間安排甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間，包括但不限于加班、臨時(shí)調(diào)休等。若乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。1.4甲方的培訓(xùn)和development甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和技能。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方的義務(wù)和責(zé)任乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指派的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。乙方還應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.2乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。保密期限自合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)五年。2.3乙方的權(quán)利保障乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。乙方還有權(quán)對(duì)甲方侵犯其合法權(quán)益的行為提出抗議和維權(quán)。2.4乙方的離職通知乙方如因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前三十天向甲方書(shū)面通知。乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，否則甲方有權(quán)扣除乙方部分工資作為違約金。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色和責(zé)任第三方中介作為乙方的招聘和管理工作，應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放等工作。第三方中介應(yīng)保證乙方的合法身份和勝任能力。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介有權(quán)按照約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確列出，包括但不限于招聘費(fèi)用、管理費(fèi)用等。3.3第三方中介的違約責(zé)任若第三方中介未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方在工作中受到損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方也有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。3.4第三方中介的信息披露義務(wù)第三方中介應(yīng)向甲方披露與乙方相關(guān)的全部信息，包括但不限于乙方的個(gè)人身份、工作經(jīng)歷、健康狀況等。若第三方中介未披露相關(guān)信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作技能證明文件3.乙方健康檢查報(bào)告4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資支付證明6.培訓(xùn)記錄和development計(jì)劃7.保密協(xié)議8.工作設(shè)備和使用說(shuō)明9.甲方規(guī)章制度10.第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方工作受到影響。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。7.第三方中介未按照合同約定履行招聘、培訓(xùn)和管理職責(zé)。8.第三方中介未披露乙方相關(guān)信息，導(dǎo)致甲方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定職位的人員，按照甲方需求進(jìn)行短期或兼職工作的勞動(dòng)者。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.保密協(xié)議：指雙方簽訂的協(xié)議，約定乙方在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)獲得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不符合約定：與甲方溝通，要求提供合適的工作條件和環(huán)境；如甲方拒不改正，可向勞動(dòng)部門投訴。2.工資支付不及時(shí)或不足：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通要求補(bǔ)發(fā)工資；如甲方拒不補(bǔ)發(fā)，可向勞動(dòng)部門投訴。3.未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；如甲方拒不提供，可向勞動(dòng)部門投訴。4.泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露并保守秘密；如乙方拒不履行，可向法院提起訴訟