營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同

第第頁(yè)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同20**年?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同[1]這篇20**年?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同由整理供應(yīng)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)！甲方：****貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）合同編號(hào)：**00為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______格子店能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q議聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著本身樂(lè)意，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自***年*月*日至201*年*月*日止。合同期滿即停止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的**格子店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作。甲方可以依據(jù)工作需要，改換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作改換達(dá)不成全都意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承當(dāng)違約責(zé)任。三、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。四、工作時(shí)間按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支出加班工資或?yàn)閱T工布置同等時(shí)間的調(diào)休。五、勞動(dòng)酬勞1、依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)酬勞為：基礎(chǔ)工資＋職務(wù)津貼＋通訊費(fèi)＋交通費(fèi)＋社保福利共計(jì)____元。六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，今后的一切后果由員工享有或承當(dāng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、員工必需遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以依據(jù)情節(jié)輕重予以必需的處分。4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以彌補(bǔ)員工所在商場(chǎng)的專(zhuān)柜，盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方依照丟失貨品的吊牌價(jià)的折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專(zhuān)柜的全部營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的折賠償給甲方。八、規(guī)章制度《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效九、合同解除1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司布置的其他工作的。c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生更改而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)失去或部分失去勞動(dòng)本領(lǐng)的。b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同：a、公司不依照本合同規(guī)定向員工支出勞動(dòng)酬勞；b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害員工合法權(quán)益的；4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前10天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)的，公司按該規(guī)定予以員工經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)。6、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算；b或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包含：公司招收錄用員工所支出的費(fèi)用，公司為員工支出的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜，失去銷(xiāo)售場(chǎng)合時(shí)，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承當(dāng)任何責(zé)任。十、教育培訓(xùn)公司鼓舞員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。十一、保密義務(wù)員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承當(dāng)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全下屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包含記載著公司秘密信息的一切載體。十二、離職手續(xù)1、員工在停止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最終工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包含工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。2、員工在停止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承當(dāng)：a、員工未按公司規(guī)定辦好離職手續(xù)的；b、員工未定時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；c、員工不搭配，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。十三、合同無(wú)效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：1、根本違反法律法規(guī)的；2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書(shū)》上供應(yīng)虛假信息，誑騙公司而簽訂本合同的；3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。十四、爭(zhēng)議解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十五、法律效力在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的商定，現(xiàn)本身樂(lè)意簽字確認(rèn)。甲方：****貿(mào)易有限公司代表人：________（簽章）乙方：___________（簽章）乙方身份證號(hào)：甲方住址：聯(lián)系電話：乙方住址：聯(lián)系電話：合同簽署地：合同簽署時(shí)間：二0一0年___月____日訂篇2:營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同20**年?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同[1]這篇20**年?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同由整理供應(yīng)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)！甲方：****貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）合同編號(hào)：**00為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______格子店能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q議聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著本身樂(lè)意，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自***年*月*日至201*年*月*日止。合同期滿即停止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的**格子店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作。甲方可以依據(jù)工作需要，改換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作改換達(dá)不成全都意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承當(dāng)違約責(zé)任。三、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。四、工作時(shí)間按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支出加班工資或?yàn)閱T工布置同等時(shí)間的調(diào)休。五、勞動(dòng)酬勞1、依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)酬勞為：基礎(chǔ)工資＋職務(wù)津貼＋通訊費(fèi)＋交通費(fèi)＋社保福利共計(jì)____元。六、如乙方未辦理社保卡，甲方有權(quán)代扣代交。合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，今后的一切后果由員工享有或承當(dāng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、員工必需遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以依據(jù)情節(jié)輕重予以必需的處分。4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以彌補(bǔ)員工所在商場(chǎng)的專(zhuān)柜，盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方依照丟失貨品的吊牌價(jià)的折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專(zhuān)柜的全部營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的折賠償給甲方。八、規(guī)章制度《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效九、合同解除1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司布置的其他工作的。c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生更改而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)失去或部分失去勞動(dòng)本領(lǐng)的。b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同：a、公司不依照本合同規(guī)定向員工支出勞動(dòng)酬勞；b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害員工合法權(quán)益的；4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前10天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)的，公司按該規(guī)定予以員工經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)。6、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算；b或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包含：公司招收錄用員工所支出的費(fèi)用，公司為員工支出的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜，失去銷(xiāo)售場(chǎng)合時(shí)，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承當(dāng)任何責(zé)任。十、教育培訓(xùn)公司鼓舞員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。十一、保密義務(wù)員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承當(dāng)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全下屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包含記載著公司秘密信息的一切載體。十二、離職手續(xù)1、員工在停止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最終工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包含工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。2、員工在停止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承當(dāng)：a、員工未按公司規(guī)定辦好離職手續(xù)的；b、員工未定時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；c、員工不搭配，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。十三、合同無(wú)效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：1、根本違反法律法規(guī)的；2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書(shū)》上供應(yīng)虛假信息，誑騙公司而簽訂本合同的；3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。十四、爭(zhēng)議解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十五、法律效力在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的商定，現(xiàn)本身樂(lè)意簽字確認(rèn)。甲方：****貿(mào)易有限公司代表人：________（簽章）乙方：___________（簽章）乙方身份證號(hào)：甲方住址：聯(lián)系電話：乙方住址：聯(lián)系電話：合同簽署地：合同簽署時(shí)間：二0一0年___月____日訂篇3:電信營(yíng)業(yè)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)我是一名我們電信公司大家庭的一名新員工，隨著夏季的到來(lái)，我在電信公司**分公司的工作已經(jīng)半年有余，現(xiàn)將半年的工作情況做如下匯報(bào)，并特此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)閱：一、工作匯報(bào)自20**年年初，參加到我們電信公司分公司工作以來(lái)，我恪盡職守，認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，樂(lè)觀思考，工作本領(lǐng)漸漸提高。剛進(jìn)入新的工作崗位時(shí)，為了搭配adsl與端口的綁定工作，和百路達(dá)公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機(jī)器的網(wǎng)卡mac住址。為了確保端口的正確無(wú)誤，摸排資料的準(zhǔn)確，為將來(lái)端口的順利綁定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。緊接著又做了一部分資源上線的工作。包含模塊局的建立和dslam設(shè)備的內(nèi)連接及外連接。這些工作使自身更加?jì)故斓牟僮魇褂每头到y(tǒng)。而且對(duì)機(jī)房設(shè)備有了確定的了解，使自身對(duì)上層設(shè)備有了更加感官上的認(rèn)得。當(dāng)分公司搬到新的辦公場(chǎng)合后，公司的內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)交由我們維護(hù)。在為開(kāi)通每一個(gè)信息點(diǎn)時(shí)，使自身學(xué)習(xí)到了的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，更加提高了自身的實(shí)際動(dòng)手本領(lǐng)。同時(shí)，為了確保每一個(gè)信息點(diǎn)的及時(shí)正常使用，使公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中，我和班上的幾位同事加班加點(diǎn)的完成了這項(xiàng)艱苦的任務(wù)。在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開(kāi)始了新的工作──故障預(yù)處理。這項(xiàng)工作使自身掌握了基本的adsl技術(shù)?？梢蕴幚泶蟛糠值挠脩舳斯收?。為了解決一些外線班處理不了的問(wèn)題，自身和外線人員一起機(jī)房和用戶端處理。在用戶家，每一句話都代表著公司形象。所以，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自身，做到謹(jǐn)小慎微。另外，火車(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，由于剛參加工作，無(wú)論從業(yè)務(wù)本領(lǐng)，還是從思想上都存在很多的不足。在這些方面我都得到了部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及本部門(mén)的老員工的正確引導(dǎo)和幫忙，使我在工作本領(lǐng)提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對(duì)我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。二、工作感想踏入新的工作崗位后，經(jīng)過(guò)半年的磨練，使自身對(duì)這份工作有了更深的認(rèn)得。對(duì)于工作或者說(shuō)事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認(rèn)得和感受，我也一樣。對(duì)我而言，我通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握自身的思想脈絡(luò)。首先是心態(tài)，套用米盧的一句話態(tài)度決議一切。有了正確的態(tài)度，才略運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。實(shí)在而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自身喜好的，然后為自身的所愛(ài)盡自身最大的努力。我始終認(rèn)為工作不應(yīng)是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)當(dāng)是一種樂(lè)趣，是一種享受，而只有你對(duì)它產(chǎn)生興趣，徹底的愛(ài)上它，你才略充分的體會(huì)到其中的歡快。我信任我會(huì)在對(duì)這一業(yè)務(wù)的努力探究和發(fā)