交通運輸行業(yè)勞動合同范本

交通運輸行業(yè)勞動合同范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同效力1.4合同的解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金制度3.3津貼補(bǔ)貼3.4工資支付時間第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資待遇4.3試用期考核第五章勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)5.2社會保險5.3商業(yè)保險第六章休假制度6.1節(jié)假日休假6.2年休假6.3病假6.4事假第七章勞動合同的變更、解除和終止7.1勞動合同的變更7.2勞動合同的解除7.3勞動合同的終止第八章爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的調(diào)解8.3勞動仲裁8.4法律訴訟第九章保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.3知識產(chǎn)權(quán)的收益分配第十一章違約責(zé)任11.1勞動者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任第十二章其他約定12.1勞動者的培訓(xùn)12.2勞動者的檔案管理12.3勞動者的住房補(bǔ)貼第十三章附則13.1合同的生效、修改和解除13.2合同的保管13.3合同的復(fù)印件第十四章附件14.1附件一：勞動合同期限表14.2附件二：工資構(gòu)成明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的。1.2合同主體資格甲乙雙方均具備完全民事行為能力、合法的主體資格，能獨立承擔(dān)合同義務(wù)和法律責(zé)任。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。1.4合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方同意擔(dān)任甲方安排的__________崗位工作。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3工作時間乙方每周工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日休息時間按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。2.4工作地點乙方的工作地點為__________。第三章勞動報酬3.1工資待遇乙方的工資待遇為每月__________元。3.2獎金制度乙方按照甲方的獎金制度規(guī)定，根據(jù)工作業(yè)績獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作崗位享有甲方向員工提供的各項津貼補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4工資支付時間乙方的工資支付時間為每月__________日之前。第四章試用期4.1試用期期限乙方的試用期為__________個月。4.2試用期工資待遇乙方在試用期的工資待遇為每月__________元。4.3試用期考核甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。第五章勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。5.2社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3商業(yè)保險甲方根據(jù)實際情況為乙方購買相應(yīng)的商業(yè)保險。第六章休假制度6.1節(jié)假日休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。6.2年休假乙方根據(jù)工作年限享有相應(yīng)的年休假。6.3病假乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提出申請，并提供相關(guān)證明。6.4事假乙方因私事需要請假的，應(yīng)向甲方提出申請，并獲得甲方批準(zhǔn)。第七章勞動合同的變更、解除和終止7.1勞動合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。7.2勞動合同的解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3勞動合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八章爭議解決8.1勞動爭議的解決方式如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議的調(diào)解甲乙雙方可以自愿申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3勞動仲裁對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.4法律訴訟甲乙雙方同意，如發(fā)生訴訟，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。第九章保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至__________日止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十章知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以配合。10.3知識產(chǎn)權(quán)的收益分配涉及知識產(chǎn)權(quán)的收益分配，甲乙雙方可另行協(xié)商約定。第十一章違約責(zé)任11.1勞動者違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十二章其他約定12.1勞動者的培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。12.2勞動者的檔案管理甲方可按照相關(guān)規(guī)定管理乙方的個人檔案。12.3勞動者的住房補(bǔ)貼甲乙雙方可另行協(xié)商乙方的住房補(bǔ)貼事項。第十三章附則13.1合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲乙雙方可以協(xié)商修改或解除本合同。13.2合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同的復(fù)印件本合同的復(fù)印件無效，不得作為法律依據(jù)。第十四章附件14.1附件一：勞動合同期限表14.2附件二：工資構(gòu)成明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件合同雙方簽字：甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明15.1甲方單方面解除合同如甲方因客觀原因需要單方面解除本合同，應(yīng)提前__________日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。15.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的工資待遇不降低。15.3甲方變更經(jīng)營地點甲方如變更經(jīng)營地點，應(yīng)確保乙方的通勤時間在合理范圍內(nèi)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明16.1乙方提前解除合同乙方如因個人原因需要提前解除本合同，應(yīng)提前__________日通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。16.2乙方兼職乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在任何其他單位兼職。16.3乙方保密義務(wù)乙方在離職后，繼續(xù)對在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明17.1第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行本合同，確保合同的順利實施。17.2第三方中介的費用第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，并應(yīng)在合同中明確。17.3第三方中介的責(zé)任第三方中介如因過錯導(dǎo)致本合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同期限表2.工資構(gòu)成明細(xì)表3.保密協(xié)議具體內(nèi)容4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，提前解除合同或不履行合同義務(wù)。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位或變更經(jīng)營地點導(dǎo)致乙方損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.第三方中介未履行協(xié)助義務(wù)或?qū)е潞贤瑹o法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性工作期間。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.商業(yè)保險：用人單位為勞動者投保，以減輕勞動者因疾病、傷害等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任和約定責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如甲方違反合同規(guī)定，乙方可以要求繼續(xù)履行合同或要求違約賠償。3.乙方如在其他單位兼職，甲方可以要求乙方立即停止兼職行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因