交通運(yùn)輸行業(yè)就業(yè)協(xié)議_第1頁(yè)
交通運(yùn)輸行業(yè)就業(yè)協(xié)議_第2頁(yè)
交通運(yùn)輸行業(yè)就業(yè)協(xié)議_第3頁(yè)
交通運(yùn)輸行業(yè)就業(yè)協(xié)議_第4頁(yè)
交通運(yùn)輸行業(yè)就業(yè)協(xié)議_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

交通運(yùn)輸行業(yè)就業(yè)協(xié)議合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同宗旨1.3合同效力1.4合同解釋第二章就業(yè)崗位及職責(zé)2.1就業(yè)崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間第三章培訓(xùn)及試用3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3試用期限3.4試用評(píng)估第四章薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3薪資發(fā)放4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利第五章勞動(dòng)關(guān)系5.1簽訂合同5.2勞動(dòng)合同變更5.3勞動(dòng)合同解除5.4保密協(xié)議第六章職業(yè)發(fā)展6.1晉升機(jī)制6.2職業(yè)規(guī)劃6.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.4員工晉升與發(fā)展第七章勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.4勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.2協(xié)商和解8.3調(diào)解仲裁8.4法律訴訟第九章合同的履行、變更與解除9.1合同履行9.2合同變更9.3合同解除9.4合同終止第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4免責(zé)條款第十一章附則11.1合同期限11.2合同生效11.3合同修改11.4合同解除第十二章附件12.1勞動(dòng)合同12.2崗位職責(zé)描述12.3培訓(xùn)計(jì)劃12.4薪資福利制度第十三章其他約定13.1勞動(dòng)合同續(xù)簽13.2競(jìng)業(yè)限制13.3保密協(xié)議13.4其他補(bǔ)充條款第十四章法律依據(jù)14.1適用法律法規(guī)14.2法律法規(guī)的更新14.3法律咨詢與服務(wù)14.4法律糾紛的處理合同編號(hào):_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方(用人單位):_________1.1.2乙方(就業(yè)者):_________1.2合同宗旨1.2.1甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,簽訂本就業(yè)協(xié)議。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。1.4合同解釋1.4.1本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商補(bǔ)充。1.4.2本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章就業(yè)崗位及職責(zé)2.1就業(yè)崗位2.1.1乙方就業(yè)崗位為:_________2.2崗位職責(zé)2.2.1乙方須履行崗位職責(zé),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作內(nèi)容2.3.1乙方須按照甲方要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.4工作時(shí)間2.4.1乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。第三章培訓(xùn)及試用3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)技能及公司文化培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1乙方培訓(xùn)時(shí)間為:_________。3.3試用期限3.3.1乙方試用期限為:_________。3.4試用評(píng)估3.4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。第四章薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.1.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金等。4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)工作績(jī)效和公司規(guī)定發(fā)放。4.3薪資發(fā)放4.3.1乙方的薪資按月發(fā)放,每月_________日之前發(fā)放上月薪資。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并提供相應(yīng)的福利。第五章勞動(dòng)關(guān)系5.1簽訂合同5.1.1甲乙雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起十日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。5.2勞動(dòng)合同變更5.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。5.3勞動(dòng)合同解除5.3.1合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的條件。5.4保密協(xié)議5.4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密,不得泄露給第三方。第六章職業(yè)發(fā)展6.1晉升機(jī)制6.1.1甲方應(yīng)有完善的晉升機(jī)制,為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)規(guī)劃6.2.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。6.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.3.1甲方應(yīng)為乙方提供定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.4員工晉升與發(fā)展6.4.1甲方應(yīng)為乙方提供晉升和發(fā)展所需的條件和支持。第七章勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.1.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.2.1甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)衛(wèi)生管理,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。7.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.3.1甲方應(yīng)配備完善的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的人身安全。7.4勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)7.4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn),提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。8.2協(xié)商和解8.2.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后應(yīng)積極協(xié)商,尋求和解。8.3調(diào)解仲裁8.3.1如協(xié)商未果,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。8.4法律訴訟8.4.1對(duì)仲裁裁決不服的,可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章合同的履行、變更與解除9.1合同履行9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更9.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.3合同解除9.3.1合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的條件。9.4合同終止9.4.1合同終止應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1任何一方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此造成的損失。10.3違約賠償10.3.1賠償金額雙方可協(xié)商確定,或依法予以確定。10.4免責(zé)條款10.4.1雙方同意,不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章附則11.1合同期限11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)________年。11.2合同生效11.2.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同修改11.3.1本合同的修改和補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式簽訂。11.4合同解除11.4.1本合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。第十二章附件12.1勞動(dòng)合同12.2崗位職責(zé)描述12.3培訓(xùn)計(jì)劃12.4薪資福利制度第十三章其他約定13.1勞動(dòng)合同續(xù)簽13.1.1勞動(dòng)合同到期前,雙方可協(xié)商續(xù)簽。13.2競(jìng)業(yè)限制13.2.1乙方同意在合同結(jié)束后_________年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。13.3保密協(xié)議13.3.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。13.4其他補(bǔ)充條款13.4.1雙方如有其他約定,可在本合同附件或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四章法律依據(jù)14.1適用法律法規(guī)14.1.1本合同受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的保護(hù)。14.2法律法規(guī)的更新14.2.1如法律法規(guī)發(fā)生變化,影響本合同的效力,雙方應(yīng)按新的法律法規(guī)執(zhí)行。14.3法律咨詢與服務(wù)14.3.1雙方可自行尋求法律咨詢和服務(wù)。14.4法律糾紛的處理14.4.1雙方應(yīng)通過(guò)合法途徑解決合同糾紛。合同編號(hào):_________甲方(用人單位):_________乙方(就業(yè)者):_________簽訂日期:_________簽字:__________________(甲方代表)(乙方代表)多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說(shuō)明附加條款一:甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方因業(yè)務(wù)需要,有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說(shuō)明:甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有權(quán)在不違反合同約定的前提下,調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估。說(shuō)明:甲方為了確保乙方的的工作質(zhì)量和服務(wù)水平,有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估。1.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同。說(shuō)明:甲方在合同期內(nèi)解除合同的,應(yīng)提前三十日通知乙方,并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附加條款二:乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方有權(quán)提前解除合同。說(shuō)明:乙方提前解除合同的,應(yīng)提前三十日通知甲方,并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)。說(shuō)明:乙方有權(quán)要求甲方提供與乙方職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn),甲方應(yīng)予以支持。2.3乙方有權(quán)了解甲方的業(yè)務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)狀況。說(shuō)明:乙方有權(quán)了解甲方的業(yè)務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)狀況,甲方應(yīng)予以配合。附加條款三:第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實(shí)準(zhǔn)確。說(shuō)明:第三方中介有義務(wù)對(duì)甲乙雙方提供的信息進(jìn)行核實(shí),確保信息的真實(shí)準(zhǔn)確。3.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理合同糾紛。說(shuō)明:如發(fā)生合同糾紛,第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理,確保糾紛的公正、公平解決。3.3第三方中介有權(quán)收取中介費(fèi)用。說(shuō)明:第三方中介有權(quán)按照雙方約定收取中介費(fèi)用,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先明確告知雙方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表:1.勞動(dòng)合同2.崗位職責(zé)描述3.培訓(xùn)計(jì)劃4.薪資福利制度5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違反合同規(guī)定,包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的福利等。3.第三方中介違反合同規(guī)定,包括但不限于提供虛假信息、未履行協(xié)調(diào)處理職責(zé)等。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制:用人單位與勞動(dòng)者約定,在勞動(dòng)合同結(jié)束后一定期限內(nèi),勞動(dòng)者不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的相同或類似工作。3.保密協(xié)議:用人單位與勞動(dòng)者約定,勞動(dòng)者在合同期間內(nèi)對(duì)其知悉的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。4.第三方中介:在勞動(dòng)者與用人單位之間提供就業(yè)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.工資支付問(wèn)題:如甲方未按時(shí)支付工資,乙方可以要求甲方支付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.福利提供問(wèn)題:如甲方未提供合同約定的福利,乙方可

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論