交通機構(gòu)員工合同模板

交通機構(gòu)員工合同模板合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則1.3本合同的適用范圍第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工學(xué)歷及專業(yè)第三章崗位及職責(zé)3.1員工崗位3.2員工職責(zé)3.3崗位職責(zé)的具體要求第四章合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件及流程第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排5.3加班及加班工資規(guī)定第六章勞動報酬6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及福利6.4工資支付時間及方式第七章社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2醫(yī)療保險待遇7.3養(yǎng)老保險待遇7.4其他福利待遇第八章勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動保護用品的發(fā)放與管理第九章培訓(xùn)與發(fā)展9.1員工培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費用及時間安排第十章勞動紀律與考核10.1勞動紀律要求10.2員工考核制度10.3獎懲規(guī)定第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3經(jīng)濟補償及賠償規(guī)定第十二章爭議解決12.1勞動爭議解決方式12.2調(diào)解程序12.3仲裁程序12.4訴訟程序第十三章附則13.1本合同的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定13.2本合同的未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十四章附件14.1員工簡歷14.2員工相關(guān)資格證書14.3合同續(xù)簽申請表14.4其他相關(guān)文件合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則1.3本合同的適用范圍第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工學(xué)歷及專業(yè)第三章崗位及職責(zé)3.1員工崗位3.2員工職責(zé)3.3崗位職責(zé)的具體要求第四章合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件及流程第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排5.3加班及加班工資規(guī)定第六章勞動報酬6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及福利6.4工資支付時間及方式第七章社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2醫(yī)療保險待遇7.3養(yǎng)老保險待遇7.4其他福利待遇第八章勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動保護用品的發(fā)放與管理第九章培訓(xùn)與發(fā)展9.1員工培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費用及時間安排第十章勞動紀律與考核10.1勞動紀律要求10.2員工考核制度10.3獎懲規(guī)定第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3經(jīng)濟補償及賠償規(guī)定第十二章爭議解決12.1勞動爭議解決方式12.2調(diào)解程序12.3仲裁程序12.4訴訟程序第十三章附則13.1本合同的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定13.2本合同的未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十四章附件14.1員工簡歷14.2員工相關(guān)資格證書14.3合同續(xù)簽申請表14.4其他相關(guān)文件甲方（交通機構(gòu)）簽字：_______________________日期：____年__月__日乙方（員工）簽字：_______________________日期：____年__月__日（合同結(jié)束）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同條款甲方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除本合同。甲方解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為經(jīng)濟補償。2.甲方調(diào)整崗位及工作內(nèi)容條款甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位及工作內(nèi)容。甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)到崗，否則甲方有權(quán)按曠工處理。3.甲方變更合同條款甲方如有變更本合同的需要，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自變更合同內(nèi)容。如雙方無法達成一致，甲方不得單方面變更合同。4.甲方提供的工作環(huán)境及設(shè)施條款甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的工作環(huán)境及設(shè)施，確保乙方的人身安全。如甲方未能提供符合標準的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同條款乙方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本合同。乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月的工資作為經(jīng)濟補償。2.乙方請求調(diào)整崗位及工作內(nèi)容條款乙方如有調(diào)整崗位及工作內(nèi)容的需求，可以向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)在收到申請后一個月內(nèi)給予答復(fù)，并根據(jù)實際情況決定是否同意乙方的請求。如甲方不同意乙方的請求，乙方有權(quán)拒絕從事甲方安排的工作。3.乙方權(quán)益保障條款乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，否則乙方有權(quán)依法維護自己的權(quán)益。4.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人特長和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓(xùn)和晉升機會，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務(wù)條款甲方和乙方同意，如有需要，可以委托第三方中介機構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等人力資源服務(wù)。雙方應(yīng)與第三方中介機構(gòu)簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，并按約定支付服務(wù)費用。2.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)條款第三方中介應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方受到損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方中介的信息保護條款第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格保護甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密。如第三方中介未能保護好甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密，導(dǎo)致泄露的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的變更和解除條款甲方和乙方均有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除與第三方中介的服務(wù)合同。解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。如雙方無法達成一致，甲方和乙方均有權(quán)按約定解除合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工簡歷2.員工相關(guān)資格證書3.合同續(xù)簽申請表4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資、獎金及福利：甲方未按照合同約定時間支付乙方的工資、獎金及福利。2.甲方未提供合同規(guī)定的勞動保護措施：甲方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境及設(shè)施，導(dǎo)致乙方受到傷害。3.甲方未提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方未按照約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)晉升機會。4.乙方未按合同約定提供服務(wù)：乙方未按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準提供服務(wù)。5.第三方中介未保護甲方乙方信息及商業(yè)秘密：第三方中介在提供服務(wù)過程中，未能保護好甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。3.曠工：員工無正當(dāng)理由未按照用人單位規(guī)定的時間出勤工作。4.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資、獎金及福利的問題：甲方應(yīng)按照合同約定時間支付乙方的工資、獎金及福利，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。2.甲方未提供合同規(guī)定的勞動保護措施的問題：甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的工作環(huán)境及設(shè)施，確保乙方的人身安全。如甲方未能提供符合標準的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的問題：甲方應(yīng)按照約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)晉升機會。如甲方未能提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，乙方有權(quán)拒絕從事甲方安排的工作。4.乙方未按合同約定提供服務(wù)的問題：乙方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準提供服務(wù)。如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)按約定解除合同。5.第三方中介未保護甲方乙方信息及商業(yè)秘密的問題：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格保護甲