交通運(yùn)輸停薪留職協(xié)議書

交通運(yùn)輸停薪留職協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同效力1.4合同解除第二章停薪留職雙方的基本信息2.1停薪留職人信息2.2接收人信息第三章停薪留職期限3.1停薪留職起始日期3.2停薪留職結(jié)束日期3.3停薪留職期限的延長(zhǎng)第四章停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1停薪留職人的權(quán)利與義務(wù)4.2接收人的權(quán)利與義務(wù)第五章薪資待遇5.1停薪留職期間薪資處理5.2停薪留職結(jié)束后薪資處理第六章保險(xiǎn)與福利6.1停薪留職期間保險(xiǎn)與福利的處理6.2停薪留職結(jié)束后保險(xiǎn)與福利的處理第七章培訓(xùn)與考核7.1停薪留職期間的培訓(xùn)與考核7.2停薪留職結(jié)束后的培訓(xùn)與考核第八章工作交接8.1停薪留職前的準(zhǔn)備工作8.2停薪留職期間的工作交接8.3停薪留職結(jié)束后的最終交接第九章合同的變更與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同終止的條件與程序第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2適用法律10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3泄露保密信息的處理第十二章違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任第十三章其他條款13.1通知與送達(dá)13.2法律、法規(guī)與政策變更13.3附件第十四章合同的簽署與生效14.1簽署程序14.2生效條件14.3合同副本合同編號(hào)_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由_________（停薪留職人）與_________（接收人）之間簽訂的，關(guān)于_________（停薪留職人）在停薪留職期間與接收人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.1.2本合同中的術(shù)語和簡(jiǎn)稱，除另有定義外，應(yīng)具有通常的含義，且應(yīng)符合行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的定義和解釋。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于_________（停薪留職人）與_________（接收人）之間因停薪留職所產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。1.3.2本合同的任何修改、補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。1.4合同解除1.4.1除非法律、法規(guī)或本合同另有規(guī)定，任何一方不得單方面解除本合同。1.4.2合同解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二章停薪留職雙方的基本信息2.1停薪留職人信息2.1.1姓名：_________2.1.2身份證號(hào)碼：_________2.1.3職位：_________2.1.4所屬部門：_________2.2接收人信息2.2.1姓名：_________2.2.2身份證號(hào)碼：_________2.2.3職位：_________2.2.4所屬部門：_________第三章停薪留職期限3.1停薪留職起始日期3.1.1本合同簽訂后，停薪留職人自_________年_________月_________日起開始停薪留職。3.2停薪留職結(jié)束日期3.2.1停薪留職期限為_________個(gè)月，自停薪留職起始日期起計(jì)算，即至_________年_________月_________日止。3.3停薪留職期限的延長(zhǎng)3.3.1如雙方同意延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)簽訂書面協(xié)議并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。第四章停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1停薪留職人的權(quán)利與義務(wù)4.1.1停薪留職人在停薪留職期間享有繼續(xù)參加公司繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的權(quán)利。4.1.2停薪留職人在停薪留職期間應(yīng)保持與公司的聯(lián)系，接受接收人的工作指導(dǎo)。4.2接收人的權(quán)利與義務(wù)4.2.1接收人應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)停薪留職人在停薪留職期間的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。4.2.2接收人應(yīng)確保停薪留職人在停薪留職期間的工作交接順利進(jìn)行。第五章薪資待遇5.1停薪留職期間薪資處理5.1.1停薪留職期間，停薪留職人的薪資待遇按公司規(guī)定的停薪留職政策執(zhí)行。5.1.2停薪留職期間，停薪留職人不再享有公司規(guī)定的正常工資待遇。5.2停薪留職結(jié)束后薪資處理5.2.1停薪留職結(jié)束后，停薪留職人返回公司工作，其薪資待遇按公司當(dāng)時(shí)的工資政策執(zhí)行。第六章保險(xiǎn)與福利6.1停薪留職期間保險(xiǎn)與福利的處理6.1.1停薪留職期間，停薪留職人的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繼續(xù)由公司繳納。6.1.2停薪留職期間，停薪留職人除正常福利外，不再享有其他特殊福利。6.2停薪留職結(jié)束后保險(xiǎn)與福利的處理6.2.1停薪留職結(jié)束后，停薪留職人返回公司工作，其社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按公司當(dāng)時(shí)的政策執(zhí)行。6.2.2停薪留職結(jié)束后，停薪留職人可享有公司規(guī)定的正常福利。第七章培訓(xùn)與考核7.1停薪留職期間的培訓(xùn)與考核7.1.1停薪留職期間，停薪留職人應(yīng)參加接收人安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。7.1.2停薪留職期間，停薪留職人的考核按公司當(dāng)時(shí)的考核政策執(zhí)行。7.2停薪留職結(jié)束后的培訓(xùn)與考核7.2.1第八章工作交接8.1停薪留職前的準(zhǔn)備工作8.1.1停薪留職人應(yīng)向接收人提供其工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作資料和信息。8.1.2接收人應(yīng)準(zhǔn)備接收停薪留職人工作職責(zé)所需的相關(guān)資料和信息。8.2停薪留職期間的工作交接8.2.1停薪留職期間，停薪留職人應(yīng)按接收人的要求，及時(shí)提供其工作進(jìn)展和成果。8.2.2接收人應(yīng)定期與停薪留職人溝通，了解其工作進(jìn)展和成果。8.3停薪留職結(jié)束后的最終交接8.3.1停薪留職結(jié)束后，停薪留職人應(yīng)將其所有工作資料和信息完整無缺地交給接收人。8.3.2接收人應(yīng)在收到停薪留職人的工作資料和信息后，對(duì)其進(jìn)行核查，確保完整性。第九章合同的變更與終止9.1合同變更的條件與程序9.1.1如雙方同意變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面協(xié)議并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。9.1.2合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止的條件與程序9.2.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同；9.2.1.2停薪留職期限屆滿；9.2.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2.2合同終止前，雙方應(yīng)完成工作交接等相關(guān)事宜。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2適用法律10.2.1本合同的簽訂、履行、變更、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1如雙方同意，爭(zhēng)議可提交至_________（具體機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.1.2保密信息不包括雙方已公開的信息或已為廣大公眾所知的信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方在合同履行期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。11.2.2保密義務(wù)的期限為_________年。11.3泄露保密信息的處理11.3.1如一方泄露了對(duì)方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3.2泄露保密信息的一方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，以減輕損失。第十二章違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2違約行為包括但不限于未按約定履行工作交接、未按約定支付薪資等。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方約定。12.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十三章其他條款13.1通知與送達(dá)13.1.1雙方應(yīng)通過書面形式互相通知和送達(dá)與本合同有關(guān)的事宜。13.1.2通知和送達(dá)地址應(yīng)為本合同簽字頁所載明的地址。13.2法律、法規(guī)與政策變更13.2.1如本合同的任何條款因法律、法規(guī)或政策的變更而變得無效，該條款應(yīng)按變更后的法律、法規(guī)或政策執(zhí)行。13.3附件13.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四章合同的簽署與生效14.1簽署程序14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效條件14.2.1本合同在雙方簽字蓋章后，經(jīng)雙方認(rèn)可的見證人或公證多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，決定乙方的停薪留職期限及工作內(nèi)容。說明：甲方作為公司的主導(dǎo)方，擁有根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，決定乙方的停薪留職期限及工作內(nèi)容的權(quán)利。這是為了確保公司運(yùn)營(yíng)的靈活性和乙方的職責(zé)履行。1.2甲方應(yīng)確保乙方的停薪留職期間的工作交接順利進(jìn)行，并提供必要的工作資料和信息。說明：甲方作為公司的主導(dǎo)方，有責(zé)任確保乙方的停薪留職期間的工作交接順利進(jìn)行，并提供必要的工作資料和信息，以保證乙方的權(quán)益和工作的連續(xù)性。1.3如乙方在停薪留職期間因違反甲方規(guī)定而導(dǎo)致的損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。說明：甲方作為公司的主導(dǎo)方，有權(quán)要求乙方在停薪留職期間遵守公司的規(guī)定，如乙方因違反規(guī)定而導(dǎo)致?lián)p失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償，以保護(hù)公司的利益。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提出停薪留職申請(qǐng)，并協(xié)商確定停薪留職期限及工作內(nèi)容。說明：乙方作為個(gè)人發(fā)展的主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提出停薪留職申請(qǐng)，并協(xié)商確定停薪留職期限及工作內(nèi)容，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。2.2乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與公司的聯(lián)系，并接受接收人的工作指導(dǎo)。說明：乙方作為個(gè)人發(fā)展的主導(dǎo)方，在停薪留職期間應(yīng)保持與公司的聯(lián)系，并接受接收人的工作指導(dǎo)，以確保個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和公司的利益。2.3如乙方在停薪留職期間因特殊情況需要延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)與甲方進(jìn)行協(xié)商。說明：乙方作為個(gè)人發(fā)展的主導(dǎo)方，如在停薪留職期間因特殊情況需要延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)與甲方進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成雙方共識(shí)和利益的平衡。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1如合同涉及第三方中介，中介應(yīng)提供甲方和乙方之間停薪留職的咨詢服務(wù)，并協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議。說明：第三方中介在停薪留職協(xié)議中起到協(xié)助和服務(wù)的角色，應(yīng)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，并協(xié)助甲方和乙方之間達(dá)成協(xié)議，以確保雙方的權(quán)益和合同的順利履行。3.2中介應(yīng)保證甲方和乙方提供的信息真實(shí)可靠，并承擔(dān)因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失責(zé)任。說明：第三方中介在停薪留職協(xié)議中起到橋梁和紐帶的作用，應(yīng)保證甲方和乙方提供的信息真實(shí)可靠，并承擔(dān)因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失責(zé)任，以維護(hù)雙方的利益。3.3中介應(yīng)收取甲方和乙方支付的合理費(fèi)用，并為雙方保密個(gè)人信息和商業(yè)秘密。說明：第三方中介在停薪留職協(xié)議中提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)收取合理的費(fèi)用，并為雙方保密個(gè)人信息和商業(yè)秘密，以保護(hù)雙方的權(quán)益和合同的履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.停薪留職人工作交接清單2.接收人工作指導(dǎo)清單3.停薪留職期間工作成果記錄4.停薪留職期間培訓(xùn)記錄5.保密協(xié)議6.工作交接完成確認(rèn)書7.違約金計(jì)算公式8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.停薪留職人未按約定時(shí)間返回工作崗位2.停薪留職人未按約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)3.停薪留職人違反保密協(xié)議泄露公司商業(yè)秘密4.接收人未按約定提供工作指導(dǎo)和管理5.接收人未按約定進(jìn)行工作交接6.第三方中介未按約定提供咨詢服務(wù)7.第三方中介未按約定保密個(gè)人信息和商業(yè)秘密8.雙方未按約定延長(zhǎng)停薪留職期限三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工資待遇的一種人事安排。2.接收人：指在停薪留職期間負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理停薪留職人的同事或部門。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，通常包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.違約金：指違約方因違約行為而支付給守約方的經(jīng)濟(jì)損失賠償。5.第三方中介：指在停薪留職協(xié)議中提供咨詢和服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接不完整或出現(xiàn)問題解決辦法：雙方應(yīng)詳細(xì)記錄工作交接的內(nèi)容，并在交接清單上簽字確認(rèn)。如出現(xiàn)問題，應(yīng)立即溝通解決。2.停薪留職人未按約定返回工