臨沂市電商行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

臨沂市電商行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂地點(diǎn)和時(shí)間1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3津貼和補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間及方式第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五章合同解除和終止5.1雙方解除合同的情形5.2勞動(dòng)者單方面解除合同的情形5.3用人單位單方面解除合同的情形5.4合同終止的條件第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九章違約責(zé)任9.1用人單位違約9.2勞動(dòng)者違約第十章?tīng)?zhēng)議解釋10.1合同條款的解釋10.2合同條款的修改和補(bǔ)充第十一章其他規(guī)定11.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇11.2培訓(xùn)和晉升11.3勞動(dòng)合同的復(fù)印件第十二章附件12.1用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件第十三章合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)13.3簽字蓋章第十四章生效日期14.1合同生效日期14.2合同期限合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同主體1.2本合同簽訂地點(diǎn)為臨沂市，簽訂時(shí)間為_(kāi)___年__月__日。1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二章工作內(nèi)容第二條款工作職責(zé)2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)為臨沂市，如有變更，用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。2.3工作時(shí)間按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第三條款薪資結(jié)構(gòu)3.1勞動(dòng)者的薪資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效和公司經(jīng)營(yíng)狀況，可設(shè)立獎(jiǎng)金制度。3.3用人單位應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。3.4工資支付時(shí)間及方式由雙方協(xié)商確定，但不得遲于每月____日前支付上月工資。第四章試用期第四條款試用期限4.1勞動(dòng)者的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。4.2試用期工資為約定基本工資的____%。4.3試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，作為正式錄用與否的依據(jù)。第五章合同解除和終止第五條款雙方解除合同的情形5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：5.2.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度；5.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；5.2.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；5.2.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除本合同：5.3.1未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；5.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；5.3.3未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；5.3.4用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5.3.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；5.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.4有下列情形之一的，本合同即行終止：5.4.1勞動(dòng)合同期滿的；5.4.2勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；5.4.3勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；5.4.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；5.4.5用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；5.4.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章保密協(xié)議第六條款保密內(nèi)容6.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。6.3勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)第七條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，均歸用人單位所有。7.2用人單位應(yīng)依法保護(hù)勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，不得使用勞動(dòng)者姓名或者肖像進(jìn)行商業(yè)宣傳。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第八條款協(xié)商解決8.1雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求第三方調(diào)解。第九條款調(diào)解解決9.1雙方可以共同選擇調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條款仲裁解決10.1仲裁申請(qǐng)應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出。10.2仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)履行。第十一章其他規(guī)定第十一條款社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇11.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。11.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為勞動(dòng)者提供福利待遇。第十二章培訓(xùn)和晉升第十二條款用人單位應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)勞動(dòng)者職業(yè)技能的提升。第十三章勞動(dòng)合同的復(fù)印件第十三條款本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章合同簽訂第十四條款雙方代表于____年__月__日在____地簽訂本勞動(dòng)合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________授權(quán)代表（簽名）：____________________日期：____年__月__日乙方（勞動(dòng)者）：____________________授權(quán)代表（簽名）：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的附加條款一：額外培訓(xùn)機(jī)會(huì)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)每年為乙方提供至少兩次的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。說(shuō)明：此條款旨在保障乙方能夠不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提升個(gè)人能力，同時(shí)也有助于甲方公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2.甲方主導(dǎo)的附加條款二：績(jī)效獎(jiǎng)金制度條款內(nèi)容：甲方設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金制度，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。說(shuō)明：此條款旨在激勵(lì)乙方更加努力工作，提高工作效率和質(zhì)量，同時(shí)也能夠讓乙方分享公司的發(fā)展成果。3.甲方主導(dǎo)的附加條款三：崗位晉升機(jī)制條款內(nèi)容：甲方設(shè)有明確的崗位晉升機(jī)制，乙方在工作中表現(xiàn)出色，有優(yōu)先晉升的機(jī)會(huì)。說(shuō)明：此條款旨在為乙方提供職業(yè)發(fā)展的明確路徑和目標(biāo)，激發(fā)乙方的工作積極性和進(jìn)取心。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的附加條款一：彈性工作制度條款內(nèi)容：乙方享有彈性工作制度，可以根據(jù)個(gè)人情況和工作需要，自主安排工作時(shí)間和地點(diǎn)。說(shuō)明：此條款旨在尊重乙方的工作和生活平衡，給予乙方更多的自主權(quán)，提高工作效率和滿意度。2.乙方主導(dǎo)的附加條款二：個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款內(nèi)容：乙方有權(quán)與甲方討論并制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予必要的支持和資源。說(shuō)明：此條款旨在確保乙方在公司中有明確的發(fā)展方向和機(jī)會(huì)，同時(shí)也能夠增強(qiáng)乙方的歸屬感和忠誠(chéng)度。3.乙方主導(dǎo)的附加條款三：勞動(dòng)保護(hù)措施條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全和健康。說(shuō)明：此條款旨在保障乙方的基本權(quán)益，讓乙方在工作中無(wú)后顧之憂，能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ鳌Ｈ?、?dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用條款內(nèi)容：甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為中介服務(wù)的報(bào)酬。說(shuō)明：此條款旨在明確甲方對(duì)第三方中介的服務(wù)費(fèi)用支付義務(wù)，保證交易的公平性和透明度。2.第三方中介的附加條款二：信息保密條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的相關(guān)信息保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。說(shuō)明：此條款旨在保護(hù)甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密，避免信息被濫用或泄露。3.第三方中介的附加條款三：中介責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供準(zhǔn)確的信息和匹配服務(wù)，并協(xié)助雙方簽訂勞動(dòng)合同。說(shuō)明：此條款旨在明確第三方中介的責(zé)任和義務(wù)，確保甲乙雙方能夠順利達(dá)成合同簽訂。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件4.培訓(xùn)資料和課程安排5.績(jī)效獎(jiǎng)金制度詳細(xì)說(shuō)明6.崗位晉升機(jī)制說(shuō)明7.彈性工作制度實(shí)施方案8.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議9.勞動(dòng)保護(hù)措施的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)10.中介服務(wù)費(fèi)用協(xié)議11.信息保密協(xié)議12.中介責(zé)任協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)2.甲方未按照約定支付績(jī)效獎(jiǎng)金3.甲方未按照約定提供晉升機(jī)會(huì)4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)5.乙方未按照約定保密信息6.第三方中介未按照約定提供匹配服務(wù)7.第三方中介未按照約定保密信息8.第三方中介未按照約定承擔(dān)中介責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解對(duì)方是否適合工作崗位的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：指違反合同約定的一方所采取的行為。6.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供約定次數(shù)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，或協(xié)商增加培訓(xùn)次數(shù)。2.問(wèn)題：乙方在工作中因個(gè)人原因未能達(dá)到績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解改進(jìn)措施，并努力提高工作績(jī)效。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，