2024年度網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生勞動合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1實(shí)習(xí)期限2.2合同生效日期3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2工作內(nèi)容概述3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)4.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)4.3實(shí)習(xí)生遵守規(guī)章制度5.實(shí)習(xí)生工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及加班費(fèi)6.實(shí)習(xí)生工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.合同份數(shù)及簽署14.1合同份數(shù)14.2簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個人信息姓名：__________________性別：__________________出生日期：____年__月__日身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________電子郵箱：__________________1.2用人單位基本信息單位名稱：__________________注冊地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________2.合同期限2.1實(shí)習(xí)期限本合同期限為__年__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生3.2工作內(nèi)容概述實(shí)習(xí)生在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的安裝、配置、維護(hù)及故障處理等工作。3.3工作地點(diǎn)__________________4.實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)1）協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的安裝、配置、維護(hù)及故障處理；2）協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全事件的分析和應(yīng)對；3）協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的文檔編寫和資料整理；4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)實(shí)習(xí)生對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。4.3實(shí)習(xí)生遵守規(guī)章制度實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及用人單位的規(guī)章制度。5.實(shí)習(xí)生工作時間和休息休假5.1工作時間實(shí)習(xí)生實(shí)行五天工作制，每天工作時間為__小時。5.2休息休假實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.3加班及加班費(fèi)實(shí)習(xí)生加班需經(jīng)用人單位同意，加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算。6.實(shí)習(xí)生工資待遇6.1基本工資實(shí)習(xí)生基本工資為每月__元。6.2獎金及補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的各項(xiàng)獎金及補(bǔ)貼。6.3工資支付方式及時間工資每月支付一次，于每月__日前發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位依法為其繳納社會保險。7.2住房公積金實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位依法為其繳納住房公積金。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容用人單位將為實(shí)習(xí)生提供網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備操作、網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)對等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式實(shí)習(xí)生的考核將包括定期考核和項(xiàng)目考核。定期考核每季度進(jìn)行一次，項(xiàng)目考核根據(jù)具體項(xiàng)目完成情況進(jìn)行?？己私Y(jié)果將作為實(shí)習(xí)生工作評價和晉升的依據(jù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1）實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前__天書面通知用人單位；2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定或用人單位規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件1）合同期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除合同程序1）實(shí)習(xí)生解除合同，需提交書面申請，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)；2）用人單位解除合同，需提前__天以書面形式通知實(shí)習(xí)生；3）雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1）實(shí)習(xí)生未按約定完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)要求其改正，并可按合同約定扣除相應(yīng)工資；2）實(shí)習(xí)生泄露用人單位秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3）實(shí)習(xí)生違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任1）用人單位未按約定支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金；2）用人單位未按約定提供培訓(xùn)或工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）用人單位違反合同約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露用人單位的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.2其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效及附件13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：1）實(shí)習(xí)生個人信息表；2）保密協(xié)議；3）培訓(xùn)計(jì)劃。14.合同份數(shù)及簽署14.1合同份數(shù)本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份。14.2簽署日期及地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____地簽署。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提供專業(yè)服務(wù)，或協(xié)助解決合同履行過程中的特定問題。15.3第三方介入的途徑1）中介機(jī)構(gòu)協(xié)助乙方尋找實(shí)習(xí)機(jī)會；2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)；3）擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供乙方實(shí)習(xí)期間的擔(dān)保服務(wù)；4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額1）中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額：中介機(jī)構(gòu)在提供中介服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，其賠償責(zé)任不超過中介服務(wù)費(fèi)用的一倍。2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，其賠償責(zé)任不超過培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。3）擔(dān)保機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額：擔(dān)保機(jī)構(gòu)在提供擔(dān)保服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，其賠償責(zé)任不超過擔(dān)保金額的一倍。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)1）中介機(jī)構(gòu)：中介機(jī)構(gòu)在提供中介服務(wù)過程中，若乙方權(quán)益受損，乙方應(yīng)向中介機(jī)構(gòu)提出索賠，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，若乙方權(quán)益受損，乙方應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出索賠，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。3）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：擔(dān)保機(jī)構(gòu)在提供擔(dān)保服務(wù)過程中，若乙方權(quán)益受損，乙方應(yīng)向擔(dān)保機(jī)構(gòu)提出索賠，擔(dān)保機(jī)構(gòu)應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1中介機(jī)構(gòu)權(quán)利1）中介機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介服務(wù)費(fèi)用；2）中介機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。17.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用；2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。17.3擔(dān)保機(jī)構(gòu)權(quán)利1）擔(dān)保機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定收取擔(dān)保費(fèi)用；2）擔(dān)保機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方責(zé)任劃分甲方作為用人單位，對本合同履行的主要責(zé)任包括但不限于提供實(shí)習(xí)崗位、支付工資、繳納社會保險等。乙方作為實(shí)習(xí)生，對本合同履行的主要責(zé)任包括但不限于完成實(shí)習(xí)任務(wù)、遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律等。18.2第三方與甲方責(zé)任劃分第三方在提供中介、培訓(xùn)或擔(dān)保等服務(wù)過程中，若出現(xiàn)責(zé)任問題，其責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與乙方責(zé)任劃分第三方在提供中介、培訓(xùn)或擔(dān)保等服務(wù)過程中，若出現(xiàn)責(zé)任問題，其責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，乙方不因第三方原因而免除或減輕其在本合同中的義務(wù)。18.4第三方之間的責(zé)任劃分第三方之間若存在責(zé)任糾紛，應(yīng)按照各自合同約定或法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行解決，其他各方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更若甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前__天書面通知對方，并經(jīng)對方同意。19.2第三方退出第三方在提供中介、培訓(xùn)或擔(dān)保等服務(wù)過程中，若出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求其退出，并按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。20.本合同修正本合同經(jīng)第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行修正，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：本表用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便用人單位進(jìn)行管理和考核。2.保密協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后對用人單位保密信息的保護(hù)義務(wù)。說明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，旨在保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是實(shí)習(xí)生接受培訓(xùn)的依據(jù)，有助于實(shí)習(xí)生提升專業(yè)技能。4.第三方中介服務(wù)協(xié)議要求：明確中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方中介服務(wù)協(xié)議是中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的基礎(chǔ)，確保中介服務(wù)質(zhì)量和效率。5.第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議要求：明確培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、培訓(xùn)課程、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)的依據(jù)，保障培訓(xùn)質(zhì)量。6.第三方擔(dān)保協(xié)議要求：明確擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供的擔(dān)保服務(wù)內(nèi)容、擔(dān)保金額、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方擔(dān)保協(xié)議是擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保服務(wù)的依據(jù)，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益。7.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：針對合同中的未盡事宜，雙方協(xié)商達(dá)成一致后的補(bǔ)充內(nèi)容。說明：合同補(bǔ)充協(xié)議是對合同條款的完善和細(xì)化，提高合同的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反實(shí)習(xí)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資，未按規(guī)定繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行中介服務(wù)義務(wù)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供符合約定的培訓(xùn)服務(wù)，擔(dān)保機(jī)構(gòu)未履行擔(dān)保義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)用人單位提醒后仍不改進(jìn)，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2）用人單位未按時支付工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付滯納金，并可根據(jù)情況要求解除合同。3）中介機(jī)構(gòu)未履行中介服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生損失。全文完。2024年度網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生勞動合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限與工作時間1.3工作內(nèi)容與職責(zé)1.4工資待遇與支付方式1.5工作地點(diǎn)與環(huán)境1.6社會保險與住房公積金1.7休假制度與假期安排1.8勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.9違約責(zé)任與爭議解決1.10合同解除與終止條件1.11保密條款1.12合同生效與變更1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：（姓名）1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：（身份證號碼）1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.4實(shí)習(xí)生電子郵箱：（電子郵箱）1.5用人單位名稱：（用人單位名稱）1.6用人單位法定代表人：（法定代表人姓名）1.7用人單位聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.8用人單位電子郵箱：（電子郵箱）第二條合同期限與工作時間2.1本合同期限自2024年（起始月份）日起至2024年（終止月份）日止，共計(jì)（實(shí)習(xí)月數(shù)）個月。2.2實(shí)習(xí)生每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由用人單位根據(jù)工作需要與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)生在用人單位的網(wǎng)絡(luò)安全部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：3.1.1參與網(wǎng)絡(luò)安全事件的應(yīng)急處理；3.1.2協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估；3.1.3參與網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的安裝、調(diào)試與維護(hù)；3.1.4完成用人單位安排的其他相關(guān)工作。第四條工資待遇與支付方式4.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣（月工資數(shù)額）元，每月支付一次。4.2工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定的賬戶。第五條工作地點(diǎn)與環(huán)境5.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：用人單位辦公地點(diǎn)。5.2用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設(shè)施，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。第六條社會保險與住房公積金6.1實(shí)習(xí)期間，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2實(shí)習(xí)生自愿參加住房公積金的，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為其繳納住房公積金。第七條休假制度與假期安排7.1實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。7.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，可根據(jù)工作需要申請休假，休假時間由用人單位批準(zhǔn)。第八條勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的勞動安全和健康，提供必要的勞動防護(hù)用品。8.2用人單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保實(shí)習(xí)生身體健康。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1實(shí)習(xí)生違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違反本合同約定，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止條件10.1實(shí)習(xí)生提前解除合同，應(yīng)提前（天數(shù)）日書面通知用人單位。10.2用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：10.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；10.2.2實(shí)習(xí)生患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.2.3實(shí)習(xí)生懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間；10.2.4用人單位因經(jīng)營不善等原因需要裁員。第十一條保密條款11.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及合同終止后，對用人單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。11.3實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1實(shí)習(xí)生個人簡歷；14.1.2用人單位提供的實(shí)習(xí)崗位說明；14.1.3雙方簽字（或蓋章）的合同文本。第二部分：第三方介入后的修正條款15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，對合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方的責(zé)任與權(quán)利15.2.1第三方在合同中的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同履行。15.2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致意見。15.3.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事項(xiàng)以書面形式通知對方，并抄送第三方。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同簽訂三方協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.4第三方介入的費(fèi)用15.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供服務(wù)的內(nèi)容協(xié)商確定。15.4.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)開始前由甲乙雙方支付給第三方。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.5.2第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方服務(wù)不符合約定而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.6第三方介入的終止15.6.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方服務(wù)不再符合合同要求，可以書面通知第三方終止服務(wù)。15.6.2第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)就后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商處理。15.7第三方介入的爭議解決15.7.1如甲乙雙方與第三方因介入事項(xiàng)發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.8第三方介入的其他約定15.8.1本合同中關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同其他條款的權(quán)利義務(wù)。15.8.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如有與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人簡歷要求：包含實(shí)習(xí)生教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個人基本信息。說明：用于用人單位了解實(shí)習(xí)生背景，作為簽訂合同的依據(jù)。2.用人單位提供的實(shí)習(xí)崗位說明要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位情況，作為簽訂合同的依據(jù)。3.雙方簽字（或蓋章）的合同文本要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，雙方簽字（或蓋章）后生效。說明：作為合同正式文本，具有法律效力。4.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.實(shí)習(xí)生工作日志要求：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、進(jìn)度、成果等。6.實(shí)習(xí)生考核評價表要求：對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價。7.實(shí)習(xí)生工資支付憑證要求：記錄實(shí)習(xí)生工資支付的時間、金額等信息。8.實(shí)習(xí)生離職證明要求：明確實(shí)習(xí)生離職原因、離職時間等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1.1未按時完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度；責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)延誤責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。1.1.2違反用人單位規(guī)章制度，造成不良影響；責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1.1未按時支付實(shí)習(xí)生工資；責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資，并支付相應(yīng)的滯納金。2.1.2未提供符合約定的實(shí)習(xí)崗位；責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.1.2拖欠服務(wù)費(fèi)用；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024年度網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生勞動合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生住址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2工作內(nèi)容概述3.3工作職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)時間及工作地點(diǎn)5.1工作時間5.2休息時間5.3工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)工資及待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資發(fā)放方式6.3獎金及補(bǔ)貼7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1休息休假8.2工傷認(rèn)定及賠償8.3勞動爭議解決9.實(shí)習(xí)生離職規(guī)定9.1離職程序9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.合同解除條件11.1實(shí)習(xí)單位單方面解除合同條件11.2實(shí)習(xí)生單方面解除合同條件12.保密條款12.1保密范圍12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199003071.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生住址：北京市海淀區(qū)路號2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：北京科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，139001390003.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生3.2工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控、漏洞掃描、安全事件處理等工作。3.3工作職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的配置和維護(hù)；3.3.2參與網(wǎng)絡(luò)安全事件的處理和應(yīng)急響應(yīng)；3.3.3協(xié)助完成網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估和整改工作；3.3.4參與編寫網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)文檔和報告。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年2月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.實(shí)習(xí)時間及工作地點(diǎn)5.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。5.2休息時間：每月休息4天，具體休息日由實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定。5.3工作地點(diǎn)：北京科技有限公司6.實(shí)習(xí)工資及待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣4000元，按月支付。6.2工資發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定賬戶。6.3獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)，實(shí)習(xí)單位可給予一定的獎金和補(bǔ)貼。7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納：實(shí)習(xí)單位按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金繳納：實(shí)習(xí)單位按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金。8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1休息休假：8.1.1實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年假。8.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)保證實(shí)習(xí)生每周至少休息一日。8.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如需請假，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2工傷認(rèn)定及賠償：8.2.1如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故，實(shí)習(xí)單位應(yīng)依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。8.3勞動爭議解決：8.3.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位發(fā)生勞動爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。8.3.2如協(xié)商不成，實(shí)習(xí)生可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.實(shí)習(xí)生離職規(guī)定9.1離職程序：9.1.1實(shí)習(xí)生離職應(yīng)提前30日向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請。9.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到離職申請后5日內(nèi)給予答復(fù)。9.2離職手續(xù)：9.2.1實(shí)習(xí)生離職時應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。9.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)。9.3離職補(bǔ)償：9.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)單位未按約定支付工資的，應(yīng)按每日工資的百分之一向?qū)嵙?xí)生支付違約金。10.1.2實(shí)習(xí)單位未按規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)生未按約定時間提出離職申請的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。11.合同解除條件11.1實(shí)習(xí)單位單方面解除合同條件：11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律。11.1.2實(shí)習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。11.2實(shí)習(xí)生單方面解除合同條件：11.2.1實(shí)習(xí)單位未履行合同約定的義務(wù)。11.2.2實(shí)習(xí)生因個人原因需提前結(jié)束實(shí)習(xí)。12.保密條款12.1保密范圍：12.1.1實(shí)習(xí)期間所接觸的實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限：12.2.1實(shí)習(xí)生在離職后仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起兩年。12.3違約責(zé)任：12.3.1違反保密條款的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。14.合同生效及其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等。14.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方（實(shí)習(xí)單位）或乙方（實(shí)習(xí)生）同意，介入本合同相關(guān)事宜的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。2.第三方介入情形2.1.1甲方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，以確保實(shí)習(xí)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。2.1.2乙方需要第三方協(xié)助解決實(shí)習(xí)過程中的問題或提供職業(yè)發(fā)展建議。2.1.3甲方或乙方因特殊原因需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同約定等因素確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同的一部分。3.3如第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方責(zé)任限額應(yīng)參照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲方和乙方負(fù)責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同后，其與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方與甲方、乙方另行簽訂的協(xié)議約定。5.2第三方與甲方、乙方之間的協(xié)議應(yīng)與本合同的原則和精神相一致。5.3第三方在履行其服務(wù)過程中，如涉及甲方或乙方的責(zé)任，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方按合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。7.2如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則甲方、乙方應(yīng)平均分擔(dān)。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方介入所在地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的終止9.1第三方介入服務(wù)完成后，甲方、乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)費(fèi)用，并簽署終止服務(wù)協(xié)議。9.2第三方終止介入后，其與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的合規(guī)性11.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。11.2如第三方違反法律法規(guī)，甲方、乙方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書是實(shí)習(xí)生了解和執(zhí)行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度是實(shí)習(xí)生遵守的內(nèi)部規(guī)范。3.實(shí)習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等。說明：實(shí)習(xí)生個人信息表是實(shí)習(xí)單位記錄實(shí)習(xí)生基本信息的重要文件。4.實(shí)習(xí)合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、特殊條款等。說明：合同補(bǔ)充協(xié)議是對實(shí)習(xí)合同的重要補(bǔ)充，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.社會保險及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納明細(xì)、繳費(fèi)單據(jù)等。說明：繳納憑證是證明實(shí)習(xí)單位已為實(shí)習(xí)生繳納社會保險和公積金的依據(jù)。6.實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)評估報告詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果等。7.實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時間等。說明：離職證明是實(shí)習(xí)生離職后的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：實(shí)習(xí)生因個人原因需提前結(jié)束實(shí)習(xí)，但未在規(guī)定時間內(nèi)提出離職申請，應(yīng)支付違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)單位未按時支付工資，或未按規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)按每日工資的百分之一向?qū)嵙?xí)生支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按照協(xié)商或仲裁結(jié)果履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：一方未按仲裁結(jié)果支付賠償金，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生勞動合同4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2福利待遇6.3社會保險與住房公積金7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3健康保護(hù)8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效、解除、終止的通知12.1通知方式12.2通知送達(dá)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：___________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________住所地：____________________2.2實(shí)習(xí)生基本信息實(shí)習(xí)生姓名：___________身份證號碼：________________性別：____________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在用人單位的實(shí)習(xí)崗位為：________________3.2工作內(nèi)容1.協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測與分析；2.參與網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施的研發(fā)與實(shí)施；4.完成其他由用人單位安排的與網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的工作。3.3工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)為：________________4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)起始日期為：____年__月__日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束日期為：____年__月__日5.工作時間與休息休假5.1工作時間實(shí)習(xí)生的工作時間為：________________5.2休息休假實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________工資支付方式為：________________6.2福利待遇1.享受國家法定節(jié)假日工資；2.享受用人單位規(guī)定的帶薪年休假；3.享受用人單位提供的勞動保護(hù)用品；4.享受用人單位提供的培訓(xùn)機(jī)會。6.3社會保險與住房公積金1.社會保險：________________2.住房公積金：________________7.工作條件與安全7.1工作條件用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。7.2安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全。7.3健康保護(hù)用人單位應(yīng)關(guān)心實(shí)習(xí)生健康，提供必要的健康檢查，確保實(shí)習(xí)生身體健康。.8.4培訓(xùn)與發(fā)展實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生提高專業(yè)技能和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面的知識和技能培訓(xùn)。.8.5工作環(huán)境與設(shè)施用人單位應(yīng)保證實(shí)習(xí)生的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供必要的工作設(shè)施，確保實(shí)習(xí)生在安全、舒適的環(huán)境中工作。.9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。.9.2爭議解決程序如雙方協(xié)商不成，任何一方提出訴訟時，應(yīng)向?qū)嵙?xí)地或用人單位所在地人民法院提起訴訟。.10.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生違反合同約定，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；2.用人單位因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整或業(yè)務(wù)需要，經(jīng)協(xié)商一致解除；3.實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除，且提前通知用人單位；4.出現(xiàn)不可抗力或其他雙方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況，導(dǎo)致合同無法履行。.10.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期滿，雙方無異議；2.用人單位因業(yè)務(wù)終止，不再需要實(shí)習(xí)生；3.實(shí)習(xí)生因個人原因提出終止，且提前通知用人單位；4.出現(xiàn)其他導(dǎo)致合同終止的情形。.11.1合同變更條件1.用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整實(shí)習(xí)生的工作崗位或工作內(nèi)容；2.實(shí)習(xí)生因個人原因，提出變更工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)；3.出現(xiàn)不可抗力或其他雙方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。.11.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。.12.1合同生效、解除、終止的通知1.通知方式：通過書面形式進(jìn)行通知；2.通知送達(dá)：通知送達(dá)至對方的通訊地址或雙方約定的其他方式。.13.1其他約定事項(xiàng)一1.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排；2.實(shí)習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露；3.實(shí)習(xí)生應(yīng)愛護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)，不得損壞。.13.2其他約定事項(xiàng)二1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。.14.合同附件1.實(shí)習(xí)生個人簡歷2.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件3.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.用人單位法定代表人身份證明復(fù)印件5.其他雙方認(rèn)為必要的附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求而介入的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲方（用人單位）與乙方（實(shí)習(xí)生）協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2甲方應(yīng)向乙方明確第三方介入的目的、職責(zé)及可能產(chǎn)生的影響。3.第三方職責(zé)與權(quán)限1.提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；2.協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘、培訓(xùn)或考核；3.協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)生的日常管理。3.2第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方權(quán)益，不得損害乙方利益。4.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)劃分4.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。4.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由協(xié)議約定，但不得超過甲方與乙方簽訂的合同金額的一定比例。6.第三方介入的終止6.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，第三方介入終止。6.2第三方介入終止后，甲方應(yīng)將乙方的工作交接至甲方或協(xié)議約定的其他單位。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入?yún)f(xié)議爭議的解決，不影響甲方與乙方之間合同履行的爭議解決。8.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充與修訂8.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議如有沖突，以協(xié)議為準(zhǔn)。8.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充與修訂，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。9.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件與程序，按照協(xié)議約定執(zhí)行。10.第三方介入?yún)f(xié)議的附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議附件包括但不限于：1.第三方機(jī)構(gòu)或個人資質(zhì)證明；2.第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；3.第三方責(zé)任限額的具體約定；4.第三方介入?yún)f(xié)議的其他相關(guān)文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃3.實(shí)習(xí)生工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.實(shí)習(xí)生薪酬福利明細(xì)表5.社會保險和住房公積金繳納明細(xì)表6.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：a.未按合同規(guī)定時間完成實(shí)習(xí)任務(wù)；b.違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；c.泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；d.未經(jīng)同意擅自離崗。2.用人單位違約行為：a.未按合同規(guī)定支付工資；b.未提供合同約定的實(shí)習(xí)條件；c.未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；d.未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意擅自解除合同。3.違約責(zé)任認(rèn)定：a.實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失；b.用人單位違約，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失。示例說明：1.若實(shí)習(xí)生因個人原因提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個月書面通知用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若用人單位未按合同規(guī)定支付工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生勞動合同5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1用人單位地址4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)變更5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3休假制度6.實(shí)習(xí)工資及福利待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.實(shí)習(xí)生社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施9.2爭議解決機(jī)制10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號碼：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.1.7家庭住址：_______1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2注冊地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的技術(shù)支持、安全防護(hù)措施的實(shí)施與維護(hù)，參與網(wǎng)絡(luò)安全事件的處理與分析。2.3工作內(nèi)容與職責(zé)2.3.1參與網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的安裝、配置與維護(hù)；2.3.2協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險識別與評估；2.3.3參與網(wǎng)絡(luò)安全事件的處理與分析；2.3.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時間：_______3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：_______3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前_______日書面通知對方，并達(dá)成一致意見。4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1用人單位地址：_______4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)變更：如需變更實(shí)習(xí)地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前_______日書面通知對方，并達(dá)成一致意見。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作_______天，每天工作_______小時。5.2休息時間安排：每周休息_______天，每日工作結(jié)束后享有_______小時的休息時間。5.3休假制度：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。6.實(shí)習(xí)工資及福利待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)工資為_______元/月。6.2工資支付方式：每月_______日支付工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。6.3福利待遇：實(shí)習(xí)生享有單位提供的免費(fèi)工作餐、加班補(bǔ)貼等福利待遇。7.實(shí)習(xí)生社會保險及公積金7.1社會保險繳納：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位負(fù)責(zé)為其繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金繳納：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位負(fù)責(zé)為其繳納住房公積金。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.1.1用人單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)，包括網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識、公司內(nèi)部規(guī)章制度及工作流程等。8.1.2培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)、在線學(xué)習(xí)等形式。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2.1用人單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度及技能掌握情況進(jìn)行考核。8.2.2考核方法包括定期考核、項(xiàng)目考核、上級評價等。9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施9.1.1用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的人身安全，提供必要的工作保護(hù)措施。9.1.2用人單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或體罰實(shí)習(xí)生。9.2爭議解決機(jī)制9.2.1實(shí)習(xí)生與用人單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生如有違反合同約定或用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除實(shí)習(xí)合同等。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位如有違反合同約定或法律規(guī)定的行為，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均屬保密范圍。11.2保密期限11.2.1保密期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算，最長不超過_______年。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前_______日書面通知用人單位。12.1.2用人單位提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前_______日書面通知實(shí)習(xí)生，并說明理由。12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。12.2.2實(shí)習(xí)生因個人原因或用人單位原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止實(shí)習(xí)合同。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1實(shí)習(xí)生與用人單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動爭議仲裁委員會所在地：_______13.2.2人民法院所在地：_______14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。14.4本合同如有修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15