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養(yǎng)老機構人員招聘合同第一篇范文：合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________鑒于甲方是一家合法注冊的養(yǎng)老機構，現因業(yè)務發(fā)展需要，決定招聘乙方擔任__________職位，雙方就有關事宜達成如下協議：第一條：合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________個月。第二條：工作內容乙方同意在甲方處擔任__________職位，負責__________等工作。乙方應按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責要求，認真履行工作職責，努力完成工作任務。第三條：工作時間和地點乙方的工作時間為__________，工作地點為甲方的辦公場所。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。第四條：勞動報酬甲方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，向乙方支付勞動報酬。具體數額及支付方式如下：1.基本工資：__________元/月，每月________日前支付。2.績效獎金：根據乙方的工作表現和甲方制定的考核標準，每月________日前支付。3.其他福利待遇：根據甲方的規(guī)章制度，乙方可享受__________等福利待遇。第五條：保密義務乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息公開或失效。第六條：競業(yè)限制乙方在任職期間及離職后________個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。第七條：培訓甲方有權根據工作需要，對乙方進行培訓。乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務能力。第八條：合同解除1.甲方有權在乙方嚴重違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，單方面解除本合同。2.乙方有權在甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未提供勞動保護的情況下，單方面解除本合同。第九條：爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________附件：1

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