行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)我們認(rèn)為“行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)”是一個(gè)值得探討的話題，相信這篇文章會給您帶來新的認(rèn)識。處理文檔更快速可以節(jié)省更多的工作時(shí)間，范文是我們寫作上的好幫手，學(xué)會借鑒范文有助于找到更好的寫作方向。行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇12016年行政個(gè)人工作總結(jié)范文在任職期間，我努力做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，廉潔自律、克己奉公，嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)認(rèn)真受理和審批業(yè)務(wù)，在工作中，不斷探索、優(yōu)化辦事程序，簡化審批手續(xù)，全面實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)?，F(xiàn)將本人任職期間思想、學(xué)習(xí)、工作等方面的情況作如下匯報(bào)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平在任職期間，我始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)素質(zhì)、做好工作的前提，結(jié)合今年局民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動、機(jī)關(guān)服務(wù)年活動的開展，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論知識的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找自己在理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的問題，結(jié)合自身工作實(shí)際，及時(shí)予以糾正，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二、結(jié)合當(dāng)前社會形勢，靈活地采取多種方法，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量(一)今年是“迎亞運(yùn)”建設(shè)的高峰年，項(xiàng)目眾多且工期緊張，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為配合“迎亞運(yùn)”工程建設(shè)工作的快速開展，在采取“預(yù)受理”方式的同時(shí)，主動為建設(shè)單位提供詳盡的咨詢信息和工作指引，并且安排專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)工程的進(jìn)展情況，全力以赴做好“迎亞運(yùn)”工程報(bào)建審批服務(wù)工作，此項(xiàng)工作目前進(jìn)展順利并得到了建設(shè)單位的肯定和支持。(二)受金融危機(jī)的影響，今年許多企業(yè)資金相對比較緊張，導(dǎo)致有的企業(yè)完全擱置了項(xiàng)目的建設(shè)，有的企業(yè)則要等到相關(guān)的證書到期不得不辦理報(bào)建手續(xù)的時(shí)候才來辦理，這樣在一定程度上影響了我區(qū)工程建設(shè)的發(fā)展。為此，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和安排下，我們審批窗口主動上門為企業(yè)提供報(bào)建咨詢和服務(wù)，提前告知有關(guān)的報(bào)建程序、需準(zhǔn)備的材料、報(bào)建工作的注意事項(xiàng)和涉及費(fèi)用，提醒企業(yè)應(yīng)做好哪些方面的準(zhǔn)備工作，為企業(yè)預(yù)先核算報(bào)建涉及的費(fèi)用，讓企業(yè)提前做好建設(shè)資金的安排，全力配合工程的建設(shè)工作。同時(shí)，在依法行政的情況下，采取特事特辦、并聯(lián)審批的做法，密切跟蹤項(xiàng)目審批進(jìn)展情況，加快審批速度，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動得以順利進(jìn)行。這些新的工作方法和方式目前均取得了較好的效果。(三)為更好地實(shí)現(xiàn)“一站式”審批服務(wù)，去年局先后把原設(shè)在局內(nèi)受理的4個(gè)行政許可事項(xiàng)和8個(gè)非行政許可事項(xiàng)改由審批窗口統(tǒng)一受理。面對大量新的工作任務(wù)，我們都認(rèn)真、及時(shí)學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，同時(shí)合理分配窗口人員工作任務(wù)。在工作中遇到實(shí)際問題我們都會及時(shí)、主動地向相關(guān)業(yè)務(wù)科室請教，對于新的業(yè)務(wù)項(xiàng)目和審批流程我們也及時(shí)向群眾做好解釋說明工作，目前新業(yè)務(wù)在審批窗口已經(jīng)得到較快的落實(shí)和開展。三、認(rèn)真做好與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作(一)勞保金業(yè)務(wù)在我區(qū)開展將近三年，通過日常工作中與市勞保辦的密切溝通和協(xié)調(diào)，目前此項(xiàng)工作開展得比較順利。(二)審批窗口作為我局駐審批中心的窗口部門，應(yīng)與區(qū)審批辦保持著良好的溝通。所以，對區(qū)審批辦提出的工作要求和意見我都予以積極配合，并力求做到最好，同時(shí)，遇到需要區(qū)審批辦協(xié)助的工作我也做到與他們及時(shí)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，以保證工作的順利開展。(三)做好審批窗口內(nèi)部人員的溝通和協(xié)調(diào)工作。對上級領(lǐng)導(dǎo)的最新工作指示和會議精神，我都做到及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)和落實(shí)，對工作中遇到的問題，我會及時(shí)組織同事進(jìn)行討論，共同研究改善和解決的辦法，集思廣益解決實(shí)際問題，增強(qiáng)窗口人員的凝聚力，提高窗口的辦事質(zhì)量。四、認(rèn)真聽取群眾反饋的意見，不斷改進(jìn)工作方法對辦事群眾提出的建議和意見我會進(jìn)行認(rèn)真的分析,聽取合理的意見和建議并在工作中予以改正，對于我們無法解決的問題，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，尋求妥善的解決辦法，不斷改進(jìn)窗口工作，提高審批工作的質(zhì)量和效率。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的共同努力下，審批窗口取得了一定的成績，去年審批窗口榮獲區(qū)審批中心“優(yōu)秀服務(wù)金獎(jiǎng)”，個(gè)人也獲“優(yōu)秀服務(wù)之星”稱號。但是，我還有許多做得不足的地方，如專業(yè)技術(shù)水平、管理水平和業(yè)務(wù)水平仍有待進(jìn)一步提高，溝通能力仍有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)，糾正工作中的不足，努力提高工作質(zhì)量和工作水平。篇2：【最全最詳細(xì)】2016年行政辦公室新員工個(gè)人工作總結(jié)范文2016行政辦公室新員工個(gè)人工作總結(jié)最長的莫過于時(shí)間，因?yàn)樗肋h(yuǎn)無窮盡，最短的也莫過于時(shí)間，因?yàn)槲覀兯械挠?jì)劃都來不及完成，把每一個(gè)黎明，都當(dāng)做一個(gè)開始，把每一個(gè)黃昏，都當(dāng)做一個(gè)小結(jié)，只有努力才能創(chuàng)造奇跡。--題記東流逝水，葉落紛紜，荏苒的時(shí)間就這樣靜靜地，緩緩地消失了，一年，一歲。驀然間，2016帶著希望和憧憬撲面而來，不容拒絕。2016，在這逝去的時(shí)光里，很榮幸能與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事共同進(jìn)步，在大家的關(guān)愛和幫助中，我從一個(gè)大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷，沒有社會經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，到能誠心做事，沉著應(yīng)對中外賓客的行政人員，對于我來說，這是很大的進(jìn)步。自進(jìn)入公司以來，我心中最大的感受便是要做一名合格的行政人員不難，但要做一名優(yōu)秀的行政人員就不那么簡單了。我認(rèn)為：作為一名行政人員，要想出色的完成工作任務(wù)，除具備相關(guān)的工作素質(zhì)外，必須端正工作態(tài)度，擺正自己的位置。一、思想道德建設(shè)在進(jìn)入公司以前，我是報(bào)社的一名記者，也曾在多家媒體實(shí)習(xí)過。才到公司的時(shí)候，有幾位公司的領(lǐng)導(dǎo)對我說，我現(xiàn)在的工作性質(zhì)和以前不一樣了，要靜得下心來才能進(jìn)步。我不以為然，覺得事情沒有那么嚴(yán)重，剛開始投入工作時(shí)，從一名無冕之王到一名默默耕耘的行政人員，我感受到心里的那份失落，那時(shí)的我并沒有想到調(diào)整情緒，而是任由這份失落的情緒影響我，直到我犯了個(gè)錯(cuò)誤，才讓我醒悟。記得才到公司幾天，公司領(lǐng)導(dǎo)要求我向高級總裁研修四班講解公司的發(fā)展情況，因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度問題，我對領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)不夠重視，沒有很好的做準(zhǔn)備，致使公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)換人。雖然對公司工作影響不大，但也給我上了深深地一課：如果小事你都不能做好，那么你還能做好什么事情呢？也就是從那時(shí)開始，我調(diào)1篇3：2016年員工試用期自我鑒定范文2016年員工試用期自我鑒定范文2016年員工試用期自我鑒定范文兩個(gè)月前的今天我榮幸的加入__公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實(shí)習(xí)期馬上就到過了，在這段時(shí)間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比較詳細(xì)的理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實(shí)習(xí)階段的自我鑒定。第一是熟悉公司各個(gè)崗位，入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨(dú)立工作。第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報(bào)集團(tuán)。另外，根據(jù)人員盤點(diǎn)的需求，又對報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷的參考。第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯(cuò)誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時(shí)間的長短去衡量招聘工作的效率。其實(shí)，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項(xiàng)因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價(jià)值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實(shí)現(xiàn)七個(gè)三甲、三個(gè)第一的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善。第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機(jī)、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實(shí)習(xí)生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報(bào)、試用期情況跟進(jìn)等等。第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項(xiàng)行政工作，如管理費(fèi)用預(yù)算、采購費(fèi)用核價(jià)、全員營銷活動的車輛安排等等?？偟膩碚f，這兩個(gè)月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)行政后勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)行政后勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇2一、工作背景作為企業(yè)人力資源部門的核心工作之一，人力行政轉(zhuǎn)正工作是對員工在試用期后的綜合評價(jià)和決策過程。轉(zhuǎn)正工作旨在識別和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，促進(jìn)員工的個(gè)人成長和企業(yè)的長期發(fā)展。作為人力行政轉(zhuǎn)正工作的負(fù)責(zé)人，我積極履行著相關(guān)的職責(zé)，同時(shí)注重傾聽和尊重員工的意見和需求，以達(dá)到更好的轉(zhuǎn)正評估和決策效果。二、工作創(chuàng)新1.引入多維度評估體系在過去的一年里，我們不斷改進(jìn)轉(zhuǎn)正評估的方法和工具。除了傳統(tǒng)的員工表現(xiàn)評估，我們還引入了360度反饋、員工自評等多種評估維度，以綜合考量員工在不同層面的表現(xiàn)和能力。這一創(chuàng)新使得評估結(jié)果更加客觀和準(zhǔn)確，同時(shí)也激發(fā)了員工參與評估的積極性。2.建立員工發(fā)展檔案為了更好地了解員工的成長過程和發(fā)展需求，我們建立了統(tǒng)一的員工發(fā)展檔案。檔案中包括員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)記錄、崗位經(jīng)驗(yàn)等信息，幫助我們更好地制定員工發(fā)展計(jì)劃和轉(zhuǎn)正后的工作安排。這一創(chuàng)新不僅提高了員工的工作滿意度，也有助于人力資源部門更好地規(guī)劃和配置人力資源。三、工作成效1.優(yōu)秀員工的發(fā)現(xiàn)和留用通過深入全面的轉(zhuǎn)正評估，我們成功發(fā)掘了一批有潛力、有實(shí)力的優(yōu)秀人才，并將其轉(zhuǎn)正留用。這些優(yōu)秀員工表現(xiàn)出色，成為了我們團(tuán)隊(duì)中的中堅(jiān)力量，為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。他們的晉升也激勵(lì)著其他員工的積極性，進(jìn)一步提高了工作效率和整體團(tuán)隊(duì)的士氣。2.提升員工滿意度和忠誠度通過開展轉(zhuǎn)正評估和制定個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃，我們提高了員工的工作滿意度和發(fā)展空間。員工們感受到了企業(yè)對他們個(gè)人成長的關(guān)注和支持，對企業(yè)的忠誠度和歸屬感大幅提升。這些積極的變化進(jìn)一步減少了員工的流失率，為企業(yè)保持了穩(wěn)定的人力資源儲備和持續(xù)的創(chuàng)造力。四、工作啟示通過對人力行政轉(zhuǎn)正工作的總結(jié)，我們得到了以下啟示：1.評估方法的創(chuàng)新是提高轉(zhuǎn)正效果的關(guān)鍵，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工需求靈活調(diào)整評估維度和工具。2.員工發(fā)展檔案的建立對于員工的成長和企業(yè)的人力資源管理都具有重要意義，應(yīng)加強(qiáng)對檔案的維護(hù)和更新。3.關(guān)注員工的個(gè)性化發(fā)展需求和期望，制定有針對性的發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)安排，加強(qiáng)個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效應(yīng)。4.轉(zhuǎn)正工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)常態(tài)化工作，需要在一段時(shí)間內(nèi)進(jìn)行持續(xù)評估和跟蹤，及時(shí)調(diào)整和完善工作機(jī)制。綜上所述，人力行政轉(zhuǎn)正工作是企業(yè)管理中重要的一環(huán)，通過持續(xù)創(chuàng)新和專業(yè)化的工作方式，可以有效發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提升員工滿意度和忠誠度，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。我們將繼續(xù)改進(jìn)和完善轉(zhuǎn)正工作的方法和機(jī)制，不斷提升人力資源部門的綜合管理水平，為企業(yè)的長期發(fā)展貢獻(xiàn)力量。行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇3人資行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)近幾年，隨著企業(yè)發(fā)展的壯大和人員規(guī)模的擴(kuò)大，人力資源行政工作也變得愈加重要。作為人資行政部門的一名員工，我有幸參與了公司的轉(zhuǎn)正工作，親身體驗(yàn)了其中的艱辛與收獲。在過去的一段時(shí)間里，通過與同事的合作和共同努力，成功地進(jìn)行了一系列轉(zhuǎn)正工作?，F(xiàn)在，我將對這一過程進(jìn)行總結(jié)，分享的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。建立了一個(gè)高效的轉(zhuǎn)正工作流程。在每一位員工進(jìn)入公司后的試用期結(jié)束時(shí)，都會組織一次轉(zhuǎn)正評估。這次評估不僅包括對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，還包括對員工的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力以及對公司文化的理解等進(jìn)行綜合考核。設(shè)立了不同的評估維度，并由相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評分。評估結(jié)果將成為決定員工是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。注重員工關(guān)懷，為員工提供良好的工作環(huán)境。在員工試用期期間，會定期與他們進(jìn)行溝通，了解他們的工作情況和需求，并及時(shí)解決他們遇到的問題。鼓勵(lì)員工提出自己的想法和建議，并做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。為員工提供了培訓(xùn)機(jī)會，幫助他們不斷提升自己的能力和競爭力。這些措施有效地增強(qiáng)了員工的歸屬感和滿意度，從而提高了他們的工作效率和貢獻(xiàn)度。加強(qiáng)了內(nèi)部溝通和協(xié)作。在轉(zhuǎn)正工作中，必須與各個(gè)部門緊密合作，共同完成評估和決策的過程。組織了多次會議，討論和解決問題，確保轉(zhuǎn)正工作的順利進(jìn)行。還建立了一個(gè)協(xié)作平臺，方便員工之間的交流與合作。通過這樣的方式，不僅加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，還提高了工作效率和質(zhì)量。還在轉(zhuǎn)正工作中充分發(fā)揮了數(shù)據(jù)分析的作用。收集了大量的員工數(shù)據(jù)，包括入職時(shí)間、試用期表現(xiàn)、崗位勝任能力等，通過對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得出了一些重要的。例如，發(fā)現(xiàn)在某個(gè)部門中，試用期評分較低的員工轉(zhuǎn)正后工作表現(xiàn)較差，于是對這個(gè)部門的評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，并加強(qiáng)了對轉(zhuǎn)正后員工的培訓(xùn)和管理。認(rèn)為，人資行政轉(zhuǎn)正工作是一項(xiàng)極為重要且復(fù)雜的任務(wù)。通過建立高效的工作流程、注重員工關(guān)懷、加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)作，以及數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用，成功地完成了轉(zhuǎn)正工作，并取得了一定的成績。也意識到在此過程中存在一些問題，比如評估標(biāo)準(zhǔn)的公正性和準(zhǔn)確性，員工關(guān)懷的精細(xì)化等。將進(jìn)一步完善的工作流程和方法，不斷提升轉(zhuǎn)正工作的質(zhì)量和效益。希望在未來的工作中，能夠繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望通過的總結(jié)和分享，能夠?yàn)槠渌速Y行政部門提供一些有益的經(jīng)驗(yàn)和啟示，共同推動人力資源行政工作的發(fā)展進(jìn)步。行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇4我進(jìn)入__公司從事行政后勤工作已經(jīng)經(jīng)驗(yàn)了三個(gè)月的時(shí)間了，經(jīng)過這段試用期的磨礪最終勝利轉(zhuǎn)正。在這段時(shí)間里，我感悟頗多，在此期間，我對于工作一貫虛心慎重、謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的工作看法，從來沒有變更過。寶貴的試用期生活已接近尾聲，感覺特別有必要總結(jié)一下試用期的得失，從中繼承做得好的方面改良缺乏的地方，使自己回憶走過的路，也更是為了看清將來要走的`路。本人工作謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通意識和職業(yè)操守，做事有始有終，堅(jiān)韌執(zhí)著。不管有多困難都要去克制，這是一種人生厲練，工作給我一個(gè)施展的舞臺。工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)慎剛好地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的缺乏；對于公司的制度和規(guī)定都是謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心協(xié)助其他同事，與人相處和諧融洽。在工作中，也發(fā)覺了個(gè)人的缺乏之處，就是喜愛一心兩用甚至多用，喜愛一口氣做很多事情，但是貪多嚼不爛，即使最終都能干完，也已經(jīng)搞得自己很疲憊。如今想想，這樣其實(shí)并不好，假如我一段時(shí)期內(nèi)專注于一項(xiàng)工作，不求博但求精，堅(jiān)信必須能更好更精的完成。自從我發(fā)覺自己有這個(gè)缺點(diǎn)和問題后，我時(shí)時(shí)戒備自己，以后無論做事還是做人也不能一心兩用。在過去的十周中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我堅(jiān)信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和協(xié)助，我必須能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)?；蛟S